Kierownik Reyndersa nie traktuje poważnie pracowników ponieważ 7 lat temu byłem zatrudniony w tej firmie na okres wakacyjny na tzw. smieciowke kiedy chodziłem do technikum teraz po latach chciałem wrócić ale normalnie na umowę o pracę i Pan kierownik podczas rozmowy telefonicznej poinformował mnie ze potrzebuje pracownika na produkcję a ja żeby zyskać plusa powiedziałem że już kiedyś tam pracował ale co z tego nie wynikło ? Kazał mi przyjechać i z automatu powiedział że się nie nadaje a na prośbę żeby dał mi chociaż 5 minut rozmowy powiedział że nie będzie marnowal swojego cennego czasu więc mógł mi to samo powiedzieć że się nie nadaje przez tel bo to ja przez niego zmarnowalem ok 20-30 min ps. Pracowałem tam 7 lat temu 2 miesiace a cała afera polegała na tym że miałem 20 lat i jak to młody jakaś impreza czy coś wypadła i przyszedłem trochę nieprzytomny. Pan kierownik z takim podejściem do ludzi to karierę w policji by zrobił :)
Po ostatnich opisach widzę ze atmosfera średnio według was wygląda. w jaki sposób ja nadrabiają ze dalej chce wam sie pracować? jakieś premie rekompensują sprawę?
Mój ojciec zatrudniony wcześniej w firmie(usunięte przez administratora)na stanowisku frezer / tokarz złożył cv do reyndersa i też go nie chcieli a fle**r kiedyś robił maszyny dla reyndersa tak ze sam sobie odpowiedź na pytanie... mało pracy w okolicy
Kierownik Reyndersa nie traktuje poważnie pracowników ponieważ 7 lat temu byłem zatrudniony w tej firmie na okres wakacyjny na tzw. smieciowke kiedy chodziłem do technikum teraz po latach chciałem wrócić ale normalnie na umowę o pracę i Pan kierownik podczas rozmowy telefonicznej poinformował mnie ze potrzebuje pracownika na produkcję a ja żeby zyskać plusa powiedziałem że już kiedyś tam pracował ale co z tego nie wynikło ? Kazał mi przyjechać i z automatu powiedział że się nie nadaje a na prośbę żeby dał mi chociaż 5 minut rozmowy powiedział że nie będzie marnowal swojego cennego czasu więc mógł mi to samo powiedzieć że się nie nadaje przez tel bo to ja przez niego zmarnowalem ok 20-30 min ps. Pracowałem tam 7 lat temu 2 miesiace a cała afera polegała na tym że miałem 20 lat i jak to młody jakaś impreza czy coś wypadła i przyszedłem trochę nieprzytomny. Pan kierownik z takim podejściem do ludzi to karierę w policji by zrobił :)
Ale to zlecenie to chyba tylko na początek? Sorry ale nie można jechać nie wiadomo ile na umowie o pracę chyba że szef myśli inaczej?
To było tak ze chodziłem do technikum i to była dla mnie "praca dorywcza" a ze miałem status ucznia to kwota brutto=netto to nie opłacało się brać umowy o pracę
Ja 1.5 roku pracowałem na smieciarce to taki reynders to dla mnie luz ale Pan kierownik powiedział że się nie nadaje.
dobry znak dla żon że jak starają się mężów ochronić przed % w pracy to tutaj stanowczo szef nad tym panuje i niedopuszcza. Mój stary może iść tam pracować :) Jak w ogóle mogłeś myśleć że Cie przyjmą znowu i że nic wielkiego się nie stało?
Raczej nie polecam bo są 3 zmiany a na nockach nie ma kierownika i jest pewna ekipa która piję wódkę w szatni. Wie o tym każdy były pracownik a myślałem że mnie przyjmą bo to było 7 lat temu i nie możliwe żeby ktokolwiek mnie pamiętał po prostu ten kierownik z nadwagą nie ma szacunku do ludzi 5 minut na rozmowę nie chciał poświęcić to po co wgl kazał mi przyjeżdżać ...
Hej, robi sie u was dużo nadgodzin? Mam doświadczenie i chce sobie dobrze dorobić więc dobrze ze w nich nie ograniczali
Czy polecacie prace w tej firmie? Zastanawiam się nad złożeniem CV
Od 2022 mieliście tu jeszcze jakieś podwyżki oprócz tej inflacyjnej? Bo zastanawiam się czy tu wyższa kasa jest w ogóle jakoś regularnie czy trzeba jakoś zasłużyć...
Czy na chwilę obecną są przyjęcia na produkcję
Tak. Wrzucili do sieci ogłoszenie rekrutacyjne i szukają pracowników produkcji. Prócz chęci do nauki i dyspozycyjności nie maja specjalnych wymagań. No ale nie ma podanej stawki zarobków i ciekawy jestem jak płacą. Ty będziesz aplikował? Chętnie się dowiem jak wygląda rekrutacja.
Widzę że pojawiło się ogłoszenie na drukarza Jakie realne zarobki ? Dla osoby z doświadczeniem w druku flexo (7lat)? Czy firma posiada kolorystę/przygotowalnie? Maszyny serwisowane ?
Zapraszam do kontaktu w formie telefonicznej lub osobistej. Udziele odpowiedzi na wszystkie pytania. Kontakt jest podany w ogłoszeniu.
czy tutaj mozecie napisac chociaz widełki zarobkow ? naprawde kazdy musi dzownic/pisac by sie tego dowiedziec ? :)
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.?
ile zarabia grafik DTP netto?
Tego się nie dowiesz, ale raczej niezbyt dużo skoro rekrutacja jest permanentna na to stanowisko ;P A jest chyba tylko jednoosobowe.... Latem 2021 w ofercie pracy było podane maksymalne wynagrodzenie (już nie pamiętam kwoty). Teraz nie ma żadnych widełek Widać kandydaci za dużo wołali ;P
Witam na jakie zarobki może liczyć pracownik produkcji.
Jakie warunki pracy są w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Drukarz Fleksograficzny?
Od pewnego czasu myślę o odejściu z tej wspaniałej firmy lecz ostatnia podwyżka w wysokosci 18zł ... (Na miesiąc) przekonała mnie aby pozostac. Pracuje w Reyndersach prawie 10 lat lecz ostatnie dwa przebijają pozostałe pod kazdym wzgledem. Poziom bylejakości kierownictwa i sposób zarządzania produkcją jest oszalamiajacy. Ilość reklamacji powodowanych niekompetencją kierownika i liderów jest powalajaca. Taki przyklad... Reklamacja na neutralizacje. Miala byc, zadnej informacji w zleceniu oczywiscie. 5 osób od sprawdzania ostro sprawdza, chodzi obok produkcji przez 8 czy 12h i nic. Moze znaleźli by błąd ale zajeci byli w tym czasie szukaniem telefonów komorkowych pracowników, łańcuszków pierścionków śledzeniem kto ile razy wychodzi na papierosa i na stołówkę. Produkcja po tygodniu wraca. Wszyscy w szoku.... Jak to.... Kto winny.... No kto... drukarz. Tęgie głowy od kontroli gromadzą sie i dumają nad rozwiązaniem problemu. Wpada ktos na pomysl ze trzeba szkolenie przeprowadzic z pracownikami bo to przecież ich wina. Myslicie że w reyndersach szkolenie pracowników to analiza błedu i propozycje ich uniknięcia w przyszłości w formie wykładu czy zebrania osob które uczestniczyły w produkcji... Nie. W reyndersach szkolenie przeprowadza sie w formie podpisu pod 10 stronicowym dokumentem opracowanym przez wyżej wspomniane tegie glowy. Dokument ów napisany belkotliwym niezrozumiałym tekstem naszpikowany zdjeciami wadliwego produktu podsuwany jest przez lidera bez wyjasnienia o co chodzi poniewaz lider nie ma czasu bo goni właśnie 75 letnią pania Basie od konfekcji ktora odważyła się pojść zapalić papierosa. Przez najbliższy tydzień albo dwa (ramy czasowe zależa od mocy awantury ktora główny dyrektor zrobił "niższym" od siebie tęgim mózgom od kontroli) nic innego nie jest kontrolowane w procesie produkcyjnym tylko neutralizacja. Pojawiają się różnorodne testy neutralizacji. A to pod swiatło a to ktos każe polizać. Ktos wymyslił czasochłonne testy za pomoca srebra. (Mi osobiście lider sprawdzał kiedyś neutralizację przy pomocy ... Spodni. Przykleił etykietę do spodni, oderwał i po wnikliwej analizie gołym okiem stwierdził że neutralizacja zebrała za dużo włosków z materiału i kazał zmniejszyć anilox.... Po co labolatorium) Przez dwa tygodnie neutralizacja sprawdzona jest tak dogłębnie że aż się chce ... Po dwoch tygodniach produkt wraca kolejny raz. Tegie glowy nie wierza przecież test srebra, test acetonu, innowacyjny test różdzki wykrywającej neutralizacje byl ok wiec o co chodzi. Okazuje sie ze pojechało "nie w pozycji...." To tylko 1 przykład Może ktos z konfekcji wylapał by błąd pozycji ale przewijacze zajęci są wypisywaniem do każdej produkcji 3 stron a4 dokumentów. Moze ktos z konfekcji zauważył by błąd ale nie było na to czasu ponieważ kierownik wymiślił "normy ilościowe" na dziale kontroli. Każdy ma przewinąć 10000m bo jak nie to pojawi sie pytanie dlaczego tak mało. Produkcje dla klientów którzy zamawiają u nas wielomilionowe nakłady etykiet robione są bez kontroli i najczęściej przez osoby ktore pracują raptem po 3 moze 4 tygodnie. Najważniejszy jest koncowy wynik metrów. To tylko mały czubek góry... Ostatnie dwa lata to klimat donosicielstwa nocnych niezapowiedzianych kontroli. Grzebania po szufladach zeby znalezc cos prywatnego i ukarac 250zl. Przecież jezeli nie umiesz kontrlować etykiet to chociaż dyrektorowi pokażesz że kase z pracowników ściągasz. Ech reyndersi z lat 2010-13.... Ten klimat ten luz. Ale wtedy nikt nie dawal podwyzek 18zl brutto na miesiąc
Właśnie miałem złozyć tam CVke i obiecują niezłe zarobki ale po przeczytaniu tego posta moge powiedzieć SPYYER... Nie dziękuję. Takiego syfu to ja nie mam w pracy tutaj. To dla wieśków co chcą zarobić 3500zł buhahahahaha
Dziwnym trafem opinia pojawia się tuż po tym jak odmówiłem waszej stronie szerszej współpracy.... Przypadek?? Nie sądzę.... Fajnie przynajmniej człowiek już wie jak funkcjonują tego typu strony.... Działa podobnie jak opinie o hotelach gdzie plusy daja koledzy a minusy konkurencja.... Przyszłych kandydatów zapraszam na rozmowę i omijanie tego typu stron "opiniotworczych" szerokim łukiem... Generalnie polecam odejść od internetu i uruchomić myślenie...
Ten klimat ten luz..... serio o jakim luzie mówisz? Tym że siedziałaś trochę dłużej na przerwie czy tym że piłeś wódkę przez całą noc i nie poszedłeś nawet do maszyny? Ale prawda klimat wtedy musiał być. Stado nawalonych... wiadomo kogo. Nie pomyślałaś o tym że sytuacja którą teraz masz, spowodowana jest twoim zachowaniem? Szkoda że przez takich jak Ty cierpi teraz wiele osób, bo ile można płacić komuś za picie wodeczki w pracy... zastanów się....
Prawda jest taka ze firma zaczyna bazować na rotacji nowych pracowników starym każe się uczyć nowych , pieniądze poniżej średniej (usunięte przez administratora) w organizacji a szef szczyci się ze raz w roku da premie 3000 zł pod warunkiem ze nie chorujesz i nie ma reklamacji na dana kwotę
Co to dokładnie znaczy, że firma zaczyna bazować na rotacji nowych pracowników? Co do systemu premiowania, o którym wspominasz, to 3000 premii, to dosyć spora suma. Raczej ciężko spotkać miejsce pracy, które tyle oferuje tyle, co firma Reynders: przynajmniej z tego, co ja wiem. Bardzo proszę, żebyś powiedział coś więcej.
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.?
Kochani niestety szef wychodzi z założenia ze przychodzimy do pracy poleżeć albo na kawę.Polacy to pachołki dla niego którzy za 600 euro pracują . Nie ty to się zatrudni innego proste , problem w tym ze po zatrudnieniu właśnie nowego każe się go wyuczyć po czym ty już możesz być zbędny bo nowy będzie pracował za mniej po rozmowie z szefem usłyszysz to nie czas i moment na podwyżki i tak w koło Macieja , kurde ale wszystko drożeje suma sumarum zarabiamy kilkaset złotych mniej a firma sobie nic z tego nie robi podczas gdy inne w okolicy jak się słyszy podwyższają po 2-3 zł . Szok ! Belgijska firma heh
podwyżek od dawna nie było .. inne firmy się rozwijają i w miarę dbają pod tym względem o doświadczonych pracownikow w tej firmie niestety się to zmieniło. Każdy stara się żyć godnie i chce prą owca ale w tej firmie brakuje motywacji w postaci wynagrodzenia . Pracuje kilka lat i z premia mam 2639zl i to nie zawsze włączając w to oczywiście premie miesięczne i Roczna Przykre NIE polecam
Jaka umowa obowiązuje w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Czy Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Witam czy są przyjęcia do waszej firmy ?
To jak jest w koncu? Czytam co tu piszecie i nie ogarniam chyba tematu, stawka od km? Przecież każdy gna i sa reklamy pewnie przez to... jak jest z zarobkami na stanowisku drukarza z doświadczeniem w offset, flekso, sito, cold/hot foil, grawiura laminowanie, lakierowanie, wykranie, druk cyfrowy. Od 2 do 12 kolorow, głównie duże nakłady z rolki od kilku do kikuset km
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
