Opinie Asw-Technik Wrocanka - 43 opinie - GoWork.pl

Opinie(43)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marcin

04.04.2026 19:47

Pracownik

ASW to Dziadostwo.Godziny w krate.Żadnej podwyżki.(usunięte przez administratora)jak ci nie zabierze to ci napewno nieda.Woli cie zwolnić niż dać z euro podwyżki.(usunięte przez administratora) Ciągle nas przeprowadza na inne mieszkania bo mu szkoda wynając cos lepszego i droższego. Najlepiej by chcał żeby pracownicy pod mostem mieszkali.A warunki w mieszkaniu (usunięte przez administratora),nawet internetu niema.(usunięte przez administratora) I kiepska praca z dnia na dzien. Nie polecam nikomu.

M

05.05.2026 19:09

Pracownik

Cześć Marcin, Rafał i M., Szef faktycznie jest nerwowy i powinien trochę spokojniej reagować , ale trudno się temu dziwić jak np. .wasze chodzenie do pracy „w kratkę”, nie tylko po alkoholu, było widoczne od dawna. Rafał wielokrotnie nie był w stanie normalnie funkcjonować i zapominał drogi do toalety – czy to w pracy, czy nawet na mieszkaniu. Szef przez długi czas przymykał na to oko , a nie dawać wam kilka razy szanse. A na kacu i nie tylko ciężko się pracuje bądź w ogóle się nie pracuje . W normalnych warunkach, np. na kontrakcie w Mainz, już dawno zostalibyście zwolnieni. Praca przy brenowaniu wynikała z tego, że nie radziliście sobie ze szlifowaniem. Uważamy, że szef powinien zgłosić te pomówienia na Policję i powołać się na art. 212 KK. Pracujemy w tej firmie od kilku lat – wypłaty są zawsze na czas, a ustalone stawki są dotrzymywane. Jeśli będzie taka potrzeba, bez problemu przedstawimy oświadczenia jako świadkowie ( gdzie razem z Krzyśkiem D., Marcinem D. i M pisaliście opinie). Skoro publikujecie opinie opluwajcie firmę i ludzi w niej zatrudnionych ( chłopaki my nie jesteśmy patologią , chodzimy do pracy i dobrze wiemy do czego służy toaleta i materac) , to tym bardziej sprawa powinna zostać zgłoszona na Policję – ustalenie autora wpisów to tylko kwestia czasu na podstawie naszych zeznań i ID urządzeń. Dodajmy też, że w tym samym budynku mieszkają uchodźcy i nie mają żadnych zastrzeżeń do warunków - maja takie same warunki jak my. Marcin, może warto też powiedzieć, dlaczego w ostatnim tygodniu razem z kolegą nie chodziliście do pracy? Szef i tak zachował się w porządku – w innych okolicznościach powinno się to skończyć zwolnieniem dyscyplinarnym. Łatwo jest kogoś opluwać jak tak było żle to czemu pracowaliście w firmie kilkanaście miesięcy -to było wam tak żle czy dobrze? Możemy opowiedzieć jak było Nagrywanie i nakłanianie do rozpowszechniania materiałów również podlega przepisom (art. 23 i 24 KC) . Uważamy, że szef nie powinien dłużej biernie się temu przyglądać, tylko podjąć konkretne działania wobec sytuacji i zachowania byłych pracowników.

Nowy wpis

M

05.05.2026 20:28

Pracownik

Szef by dał Ci zarobić - Majster dał Cię na bronowanie ale i tam też sobie nie radziłeś. Ciężko jest szefowi zatrzymać pracownika , który chodzi do pracy po spożyciu i w kratkę ... Czemu po kilka razy do Toalety biegałeś , a jak nie zdążyłeś to wiadomo pozostaje po kontach oddawanie... płynów fizio... Dobrze ,że szef Ci nie przedłużył umowy o pracę. Bezczelne było to ,że wiesz jak i gdzie załatwiałeś swoje potrzeby ale napawano nie w miejscu do tego przeznaczonym . Koledzy mieli juz też Cię dość - opowiedz do czego służy materac . I to było z twojej strony chamskie i bezczelne , gdzie dawałeś nas wszystkich na pośmiewisko szkoda ,że nie nagraliśmy tego wszystkiego . Powinniśmy Szefa wczesnej poprosić ,żeby zareagował .Przez ten okres pracowaliśmy i kryliśmy Cię . Nikt się nie dziwi szefowi ,że opierniczał was jak dowiedział co robicie i szkoda ,że tak późno go poinformowaliśmy . Czemu tym się nie chylisz i czemu nie skorzystałeś z oferty 1000 euro tygodniowo w innej firmie i dalej siedzisz w domu od grudnia? Przecież taki fachowiec ma prace od ręki