Jakie są opinie pracowników o pracy w BHK Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19 , z czego 7 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne.

BHK Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(129)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(129)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

O firmie

Filozofia

Jakość i Środowisko

Kariera

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o BHK Polska Szczecinek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

BHK Polska Sp. z o.o.

19.04.2023 16:48

Pracodawca

Aktualność

Dzień dobry,
Cieszymy się, że interesujesz się firmą BHK i odwiedzasz nasz profil na portalu gowork.pl.
Znajdziesz tu informację kim jesteśmy, co robimy, jakimi wartościami się kierujemy i kogo aktualnie szukamy do naszego Zespołu.
To również miejsce na rzetelne odpowiedzi na pojawiające się pytania i uwagi. Jesteśmy tu dla Ciebie!

Zachęcamy Cię do kulturalnych wypowiedzi i merytorycznych komentarzy - tylko do takich będziemy się odnosić.
Wszystkie komentarze i ewentualne uwagi są dla nas ważne, zarówno pozytywne, jak i te negatywne. Szanujemy w pełni wolność słowa i opinii, jednakże każdy wpis powinna cechować rzetelna i poparta faktami ocena. Wolność słowa i swoboda wypowiedzi nie daje przyzwolenia do naruszania dóbr osobistych, pomówień czy oszczerstw znieważających inne osoby lub pisania nieprawdziwych informacji.

Osoby, które zamierzają zamieszczać wpisy zniesławiające firmę BHK oraz jej Pracowników powinny pamiętać o tym, że wpisy na forach internetowych nie pozostają anonimowe.
Pragniemy poinformować, że wszystkie komentarze niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z polskim prawem będą niezwłoczne usuwane przez Administratora.

Zachęcamy Cię do bezpośredniego kontaktu z nami, nie tylko przez portal gowork.pl
Napisz do nas na adres: [email protected]

pozdrawiamy serdecznie
Zespół BHK Polska

Pracownik od 5 lat

15.04.2024 15:48

Pracownik

Przypadkiem koledzy na stołówce przeczytali mi komentarze o firmie. Moje zdanie jest takie, we wrześniu będzie 5 lat jak tu pracuję, wypłata na czas!, premie zawsze dostaję jak nie 10 to 15, a kilka razy nawet 20. Na wielkanoc 400w bonach!, teraz była kwartalna a do tego miałem kilka nadgodzin i wyszła całkiem fajna wypłata.

BHK Polska Sp. z o.o.

17.04.2024 17:24

Pracodawca

dziękujemy za Twoją opinię BHK PL Team

BHK Polska Sp. z o.o.

17.04.2024 17:34

Pracodawca

dziękujemy za Twój komentarz też widzimy potrzebę spotkania z Pracownikami, które już zaplanowaliśmy - komunikat został wywieszony na stołówce [a tak tylko dla przypomnienia, takie spotkania robimy regularnie, ostatnie było w grudniu 2023 i każdy Pracownik może wnieść na nich swoje uwagi] na spotkaniu omówimy wszystkie najważniejsze tematy na najbliższy kwartał z perspektywy Pracownika i pracodawcy - również te związane z warunkami pracy mamy nadzieję, że zabierzesz na nim swój głos ! z pozdrowieniami BHK PL Team

Piotr

19.07.2018 11:30

Inne

Ja również nie polecam dla leni i osób odpornych na wiedzę. Pensja jest różna i uzależniona od stanowiska. I wystarczy rzetelnie pracować a zostanie się docenionym przez przełożonych. Mowa o awansie na wyższe stanowisko oraz pensji. Pracuję w tej firmie prawie od samego początku i na atmosferę nie narzekam oraz pensje.

BHK Polska Sp. z o.o.

21.04.2023 11:12

Pracodawca

dziękujemy za pozytywną opinię! pozdrawiamy Zespół BHK

Operator

20.02.2022 23:41

Pracownik

Polecam firmę BHK W 100% trochę pracuje w tej firmie i jest kozak. Wypłaty fajne atmosfera spoko ???? idzie się dogadać z przelozonymi i z kierownikiem ???? a tę opinie co pisz inni są opiniami ludzi którzy tam nie pracują a dużo słysz na temat firmy. Nie przyjdziesz nie doswiatczysz ???? 3majcie się tam Ci nie zadowlonli i Ci którzy wiecznie marudzą ????

BHK Polska Sp. z o.o.

21.04.2023 11:07

Pracodawca

dziękujemy za pozytywną opinię! pozdrawiamy Zespół BHK

Ernest

11.02.2022 11:03

Pracownik

Nie wiem kto pisze te opinie. Moja jest taka, że firma dba o swoich ludzi, o tych uczciwych i fachowych pracowników. Z tego co ja zauważyłem to bardzo wiele osób nie wie co to jest praca i po co się do niej przychodzi a potem pretensje do całego świata a swoich ułomności nie widzą. Ale po podwyżkę to pierwszy jeden z drugim. Ja pracuję i nie narzekam. Pracowałem w wielu miejscach więc jakieś porównanie mam. Praca ma swoje wady np hałas, żmudna powtarzalna praca itp. Ja osobiście polecam

...

15.03.2022 13:07

Pracownik

Widać masz mały staż i lub naprawdę nie poznałeś się na elicie biorą co tak naprawdę myślą o tobie.

BHK Polska Sp. z o.o.

21.04.2023 11:03

Pracodawca

dziękujemy za pozytywną opinie! pozdrawiamy Zespół BHK

Nowy wpis

PREVIOUS EMPLOYEE

04.02.2026 13:03

Inne

Firma chce tylko brać od pracownika, byle szybciej, byle więcej. Brak wsparcia, poniżanie i gnębienie pracownika. Obrażanie pod płaszczykiem miłych słówek i nieszczerych chęci rozwiązywania problemów, a tak naprawdę stawianie pracowników w osaczającej sytuacji. Poprzedni kierownik produkcji- człowiek petarda, słuchający swoich podwładnych, z którym wszystko można było dogadać, załatwić. Już tam nie pracuje, a szkoda bo chyba on jedyny widział człowieka w pracowniku i stawał po jego stronie. Widocznie walka z resztą "biura" i "kierownictwa", przelała jego fale goryczy. Brygadziści, magazyn-też dobrzy ludzie. Wydaje mi się że brak spójności kierownictwa podzieli tą firmę już nie do naprawienia. Na plus mogę tylko wskazać regularność wypłat, w miarę dobre zarobki i Ci pojedynczy pracownicy, którzy sobą i swoją życzliwością jeszcze jako tako trzymają innych aby nie odeszli.

Nowy wpis

pl habibi

12.01.2026 12:52

Były pracownik

Przykład działalności zakładu gdzie maja w "siedzeniu" kodeks pracy(który działa na korzyść pracownika) art. 81. Ale lepiej wymusić na pracowniku aby brał urlop płatny bezpłatny. Takich przykładów jest więcej gdzie mówiąc wprost masz zamknąć się i robić. Bo to my tu rządzimy a KP jest tylko dla nas nie dla Ciebie. Typowy przykład (szczególnie od września 2025) firmy niemieckiej gdzie jest zatrudniane polskie kierownictwo które dojedzie polska załogę. Ta firma jest rajem dla donosicieli jak i złoto ustnych erudytów. Maja szanse na awans lub tolerowanie niekompetencji ów sygnalistów. Prace polecam jako przejściową. Stawki są najniższe w całym klastrze meblowym. Jako nowy pracownik możesz wyciągnąć max 5300 (i to nie od razu) gdyż od razu dostaniesz najniższą krajową.

Nowy wpis

King

27.01.2026 19:18

Pracownik

Brawo Piotr. 👍 Oczywiście że łamią wszelkie prawa pracownika. Ta firma to jedna wielka banda biura i poniżani przez nich pracownicy na dole.

Nowy wpis

BHK Polska Sp. z o.o.

28.01.2026 15:14

Pracodawca

Szanujemy prawo do wyrażania opinii także krytycznych. Uważamy, że merytoryczny feedback jest potrzebny i pozwala firmom się rozwijać. Jednocześnie przypominamy, że przestrzeń publiczna, w tym portale z opiniami, nie jest miejscem na publikowanie treści naruszających dobra osobiste, zawierających pomówienia, oskarżenia bez podstaw, treści obraźliwe lub godzące w reputację konkretnych osób. Zgodnie z polskim prawem rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji, które mogą narazić firmę lub osoby prywatne na utratę zaufania potrzebnego do prowadzenia działalności, może stanowić naruszenie dóbr osobistych (art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego), a w określonych przypadkach również podlegać odpowiedzialności na gruncie przepisów karnych dotyczących pomówienia. Chcielibyśmy również nadmienić, iż treści publikowane przez osoby trzecie na tym portalu opinii są wyłącznie ich indywidualnymi wypowiedziami i nie stanowią oficjalnego stanowiska firmy ani przedmiotu komunikacji korporacyjnej. Firma nie wdaje się w publiczne dyskusje tego typu i pozostaje otwarta wyłącznie na dialog osobisty. W związku z tym prosimy o zaprzestanie publikowania takich wpisów i kierowanie wszelkich kwestii wymagających wyjaśnienia bezpośrednio do działu HR lub odpowiednich przedstawicieli firmy. Pozdrawiamy BHK PL Team

Glonek

14.03.2025 12:01

Pracownik

Widziałem odpowiedź jednego z komentarzy na temat że, były pracownik może z powrotem wrócić do firmy co się rzadko zdarza, niektórzy nie mają takiej możliwości którzy pracowali w innych firmach z klastra meblowego żeby ponownie wrócić do pracy ,a zwłaszcza że nadchodzą ciężkie czasy gdzie w Szczecinku dużo ludzi straciło pracę i firmy zwalniają nie wiem jakie jest u państwa?

BHK Polska Sp. z o.o.

19.03.2025 13:21

Pracodawca

na wstępie dziękujemy za Twoje pytanie! Powrót do naszej firmy jest oczywiście możliwy, jednak każdy taki przypadek rozpatrywany jest indywidualnie. pozdrawiamy BHK PL Team

BHK Polska Sp. z o.o.

19.03.2025 13:27

Pracodawca

ups! zła odpowiedź! masz złe informacje, a tym samy rozsiewasz nieprawdziwe plotki i kłamstwa! W ostatni czasie na mocy porozumienia stron odeszło dwóch Pracowników: - pierwszy po 2 miesiącach pracy - drugi po 1 tygodniu pracy w obu przypadkach powód odejścia nie dotyczył Pracodawcy! My to wiemy, a Ty nie. pozdrawiamy BHK PL Team

Pracownik produkcji

27.02.2025 12:37

Pracownik

Ogólnie firma okej ,ale od jakiegoś czasu zaczynają się dziwne rzeczy dziać,firma próbuje zaoszczędzić na wypłatach dla pracowników obcinanie premi. I też od jakiegoś czasu firma próbuje wpłynąć na psychikę pracowników, żeby zniechęcić ich do dawania podwyżek i tłumacząc słabą sytuację na rynku pracy. Dziwi mnie że publicznie opisujecie kandydatów na forum zamiast powiedzieć im to prosto w oczy że nie potrzebujecie pracowników.

XYZ123

12.03.2025 15:57

Pracownik

Z całym szacunkiem ale z tego co mi wiadomo, pracownik, który wrócił z początkiem tego roku znów odchodzi więc o czym to świadczy ? Czy chodzi o to, że chciał wrócić z myślą, że coś zmieniło się na lepsze ale jednak się rozczarował ? Pełna obstawa na każdej zmianie ? Brak elektryka na trzeciej zmianie to ryzyko postoju maszyny przez całą zmianę. W każdym bądź razie ja jestem tylko zwykłym pracownikiem, który nie ma nic do powiedzenia jeśli chodzi o struktury naszej firmy. Bardzo przepraszam zmarnowanie czasu.

BHK Polska Sp. z o.o.

12.03.2025 16:16

Pracodawca

nie musisz przepraszać! jak masz dużo czasu to pisz. Jesteś częścią struktury firmy, bo jesteś w niej zatrudniony. Masz zawsze prawo decydować, czy nadal chcesz być jej częścią czy nie. Z jakiegoś powodu nadal z nami pracujesz. Merytorycznych odpowiedzi udzieliliśmy i na tym zakończymy nasz dialog z Tobą. W dalszym ciągu odnosisz się do jednostkowych sytuacji, a to przy tak dużej firmie niestety nie daje pełnego obrazu. Dziękujemy za Twoją aktywność, szkoda tylko, że anonimową. Z pozdrowieniami BHK PL Team Dobrego dnia! Zespół BHK PL

Zainteresowany

28.01.2025 17:42

Kandydat

Czy macie państwo jakieś wolne etaty na produkcję?

Pracownik

05.03.2025 12:39

Pracownik

Chłopie nie staraj się tutaj o pracę bo będziesz żałował ,szkoda się w tej firmie marnować, gratuluję firmie opisujecie kandydata na forum zamiast mu powiedzieć wprost.

BHK Polska Sp. z o.o.

12.03.2025 13:35

Pracodawca

Cześć! PRACOWNIK a Ty w naszej firmie rzeczywiście pracujesz? bo jeżeli uważasz, że się marnujesz, to co w takim razie nadal w niej robisz? Dobrego Dnia! Zespół BHK PL

Zainteresowany

18.02.2025 08:45

Pracownik

Czy dalej oferty pracy są dalej aktualne ,w których godzinach można przyjść z CV?

BHK Polska Sp. z o.o.

24.02.2025 13:28

Pracodawca

aby złożyć CV osobiście zapraszamy od godz. 06.00 do godz. 17.00 ul. Waryńskiego 5a, lub drogą mailową - [email protected] z pozdrowieniami BHK PL Team

king

23.02.2025 11:56

Były pracownik

Zła atmosfera w pracy. Poniżające odnoszenie się przełożonych do pracowników. Oszukiwanie przy naliczaniu wypłat ,zabieranie należnej premii .

BHK Polska Sp. z o.o.

24.02.2025 13:19

Pracodawca

miej odwagę i się podpisz z imienia i nazwiska, to wtedy Twój komentarz będzie potraktowany serio. Z przyjemnością udzielimy na niego odpowiedzi, obalając wszystkie nieprawdziwe i niegodziwe sformułowania. a tym czasem pozdrawiamy serdecznie anonimowy Kłamczuszku! z pozdrowieniami BHK PL Team

Operator

16.10.2024 19:13

Inne

W ostatnim czasie widać, że firma ma braki w ludziach, pracuje się coraz gorzej, dostrzegam zauważalny brak chęci do pracy kilku pracowników i sam po sobie widzę, że coraz bardziej niewygodnie się czuję w tej firmie. Nie przychodzą nowi ludzie do pracy i maszyny sprawiają coraz większy kłopot a mechaników już nie ma. Szkoda bo chciałbym popracować dłużej w dobrych warunkach i atmosferze lecz sytuacja coraz bardziej skłania mnie do zmiany miejsca pracy a wcale bym tego nie chciał bo nie lubię „skakać” po zakładach. Zarobki są przeciętnie dobre lecz „szału nie ma”. Ja jak i inni pracownicy zauważaliśmy zmniejszające się premię z miesiąca na miesiąc. Przydałaby się jakaś podwyżka chociaż o kilka procent tym bardziej, że od nowego roku jest kolejna podwyżka płacy minimalnej. Proszę kierownictwo żeby zrobiło coś w tym kierunku i powstrzymali tym samym odejścia ludzi z pracy. Chciałbym jeszcze trochę tutaj popracować

Zainteresowany

22.01.2025 19:22

Kandydat

Od tego jest forum żeby pisać:) to jakie u was są zarobki?

BHK Polska Sp. z o.o.

23.01.2025 20:06

Pracodawca

bardzo dobre! poprosimy o konkretne pytanie? jakie stanowisko Cię interesuje? z pozdrowieniami BHK PL Team

Tata dwójki

08.12.2024 20:25

Pracownik

Pracuję od 4 lat i z czystym sumieniem mogę polecieć ???? Z kierownikiem zawsze się dogadać można, a brygadzista to w sumie kolega. Zawsze można trafić gorzej.

BHK Polska Sp. z o.o.

22.01.2025 15:09

Pracodawca

dziękujemy, że dzielisz się swoją opinią & poleceniem! nam też się dobrze z Tobą pracuje! z pozdrowieniami BHK PL Team

Zainteresowany

20.01.2025 11:11

Kandydat

Witam,czy jeżeli ktoś pracował w innej firmie z klastra meblowego może starać się o pracę w BHK?,i czy to prawda że w komputerze są dane osób które już wcześniej pracowały w firmie z klastra meblowego?

BHK Polska Sp. z o.o.

22.01.2025 15:07

Pracodawca

na wstępie dziękujemy za Twoje pytania do nas, nasza odpowiedź poniżej: - tak, pracownicy z innych firm z Klastra Meblowego mogą starać się o pracę w naszej firmie - nie, absolutnie NIE - to fake news! - w komputerach BHK znajdują się dane tylko i wyłącznie pracowników BHK Proszę nie wierzyć w tak absurdalnie nieprawdziwe plotki! z pozdrowieniami BHK PL team

Xxx

15.04.2024 16:30

Inne

dzień dobry. widziałem w postach, że możliwa jest praca jako młodszy mechanik samochodowy. Takiej oferty nie udało mi się odszukać w sieci, ale rozumiem, że totalnie bez doświadczenia mogę przyjść? jeśli tak to w jaki sposób oceniacie warunki takie jak szkolenia?

BHK Polska Sp. z o.o.

17.04.2024 17:29

Pracodawca

na wstępie dziękujemy za zainteresowanie pracą z nami poszukujemy MECHANIKA do napraw i serwisów maszyn produkcyjnych zapraszamy Cię, abyś złożył u nas osobiści lub wysłał na adres [email protected] swoje CV -> my się z nim zapoznamy - i zaprosimy/lub nie na rozmowę rekrutacyjną od tego trzeba zacząć, chcąc ubiegać się o pracę u nas z pozdrowieniami BHK PL Team

Muzyk

02.04.2024 13:46

Kandydat

Widać że w tej firmie tak zależy na pracownikach, składasz CV osobiście 4 razy i przez email a nawet nie raczą zadzwonić czy zapraszają na rozmowę czy nie z takim podejściem to nigdy nie znajdą ludzi do pracy.

Muzyk

07.04.2024 09:52

Pracownik

Ktoś pisał ostatnio czy może się starać on pracę jeżeli pracował już z któreś z firmie z klastra,a to nie prawda, słyszałem przypadki że firmy dopytują się o kandytada dzwoniąc do byłego pracodawcy i proszą o dane osobowe kandydata co jest niezgodne z Rodo.Wiec raczej morał jest taki że jeśli pracowało się z któreś firmie z klastra to jest się spalonym już wszędzie bo inny pracodawca dzwoni i rozpowiada po firmach żeby nie przyjmować ponownie kandydata dzień wcześniej pracował . Cały klaster meblowy łamie prawo ochrony danych osobowych pracowników.

BHK Polska Sp. z o.o.

09.04.2024 13:45

Pracodawca

w BHK pracują - i pracowali pracownicy z Klastra Meblowego jak nie masz sprawdzonych informacji w tej materii patrz cytuję fragment z Twojego komentarza "słyszałem przypadki", to nie pisz proszę takich komentarzy na naszym profilu, tylko znajdź proszę inne miejsce do wylewania swoich myśli a tak na koniec -> praca w Klastrze Meblowym nie jest jedynym warunkiem, czy ktoś chce Cię zaprosić na rozmowę rekrutacyjną i/lub zaproponować Ci pracę z pozdrowieniami BHK PL Team

anonim

30.01.2024 14:46

Inne

(usunięte przez administratora)

Pytanie

27.03.2024 11:05

Kandydat

A jeżeli ktoś już pracował i innej firmie z klastra meblowego może starać się o pracę?

BHK Polska Sp. z o.o.

28.03.2024 14:48

Pracodawca

TAK, może się starać z pozdrowieniami BHK PL Team

Pracownik

20.03.2024 18:34

Były pracownik

Pracuje parę lat i z każdym rokiem jest coraz gorzej. Teraz w firmie liczą się pracownicy z leasingu. Pracownik z Polski musi umieć ustawić maszynę odpowiada za produkt itp. pracownik leasingowy mając parę zł mniej nakłada na podajnik a resztę czasu siedzi w telefonie gdzie nikt nie zwróci uwagi a zamiejscowym pracownikom już tak. Na wypowiedzeniu jest już parę osób, parę już odeszło a na wiosnę pójdzie kolejna fala już jest gotowa. Maszyny zepsute a wymagania ponad normę. Najniższą idzie dostać gdziekolwiek.

BHK Polska Sp. z o.o.

21.03.2024 19:45

Pracodawca

skoro pracujesz z nami od lat, to wiesz doskonale, że od zawsze w BHK "Pracownik z Polski musi umieć ustawić maszynę" -> czytaj wprost -> praca Pracowników leasingowych nie zmienia podstawowego wymagania & standardu w naszej pracy. Na stanowisku Operatora Wiodącego to już oczywista-oczywistość. Pracownik leasingowy jest Twoim wsparciem, co oznacza, że powinno Ci zależeć na dobrej z nim współpracy, bo on też pracuje na Twój wynik na koniec miesiąca! Wynik końcowy to składowa zespołu a nie pojedynczej jednostki. Pracownicy leasingowi mają inny zakres obowiązków niż Pracownicy zatrudnieni w BHK - z całym szacunkiem, ale to nie Twoja kompetencja by oceniać ich pracę; od tego są Twoi przełożeni Maszyny pracują na 100% i dzięki temu masz możliwość dorobić w nadgodzinach, z których zapewne korzystasz z pozdrowieniami BHK PL Team

Pomocnik

21.03.2024 22:57

Pracownik

Z tego co widzę, że strony firmy, zero pokory, coś na zasadzie „płacę Ci to pracuj i nie narzekaj, masz robić to co Ci każę”. Zero jakiegokolwiek przyznania pracownikowi racji, że doszło mu obowiązków ze względu na brak zainteresowania potencjalnych pracowników tą firmą, zamiast tego jest tylko i wyłącznie większa odpowiedzialność za przeciętne wynagrodzenie a nie jak to wcześniej zostało ujęte przez firmę „wysokie stawki”. Bardzo bym chciał żeby było tutaj jakieś poszanowanie i docenianie pracowników, którzy są fundamentem tej firmy, będąc całkowicie szczerym powiem, że nie widzę przyszłości w tej firmie jeśli podejście przełożonych do pracowników się nie zmieni. Ludzie odchodzą co chwilę i wcale im się nie dziwię a pisanie na forum, że firma funkcjonuje w 100% poprawianie to tylko okłamywanie ludzi. Co do tych maszyn pracujących na 100% możliwości to też kłamstwo no maszyny są zaniedbane i wychodzą ich bolączki w trakcie produkcji, zlecenia się opóźniają i stąd te łaskawe nadgodziny, z których można skorzystać u zarobić, tylko niech mi ktoś powie co będzie jak zrobi się cieplej i ludzie nie będą chcieli przychodzić na te nadgodziny ? Przyjdą kolejni pracownicy leasingowi ? Więcej osób do obsługi podajnika a bardziej do ładowania czego popadnie na taśmy -/= szybsza i efektywniejsza produkcja

Oby do stycznia

25.11.2023 23:33

Inne

Jak się zatrudniałem X lat temu to firma nie była najgorsza względem pracowników, dało się normalnie pracować i przychodziło się do pracy na 8h żeby zrobić w spokoju swoją robotę i otrzymać za to wynagrodzenie z niemałą premią.Z czasem było już coraz grzej, atmosfera w pracy napięta, mistrzowie coraz bardziej byli podatni na „życzenia” kierownika lub Pani dyrektor, premie były coraz mniejsze, jeśli ktoś był dobry na jakiejś maszynie to zaraz wędrował na kolejną żeby „nie marnować jego potencjału” przy czym stawka pozostawała niezmienna. Podwyżkę dostawało się przeważnie z podpisaniem kolejnej umowy, była ona nieznacznie wyższa niż najniższa krajowa. Z każdą kolejną umową sytuacja się powtarzała, gdy płaca minimalna rosła to: najniższa krajowa + wzrost poprzedniej stawki. Pani dyrektor/Kierownik rzadko dawali podwyżki sami od siebie, odkąd pracuję słyszałem może o 3 takich przypadkach gdzie ktoś dostał podwyżkę bez chodzenia i proszenia się o nią i to przed zakończeniem się umowy. Zarządzanie produkcją na słabym poziomie, za błędy człowieka odpowiedzialnego za planowanie produkcji odpowiadali operatorzy, który musieli przestawiać maszynę niekiedy kilka godzin na inny profil żeby doprodukować śmieszne ilości produktu, który został źle wyliczony z półproduktu co wpływało na ich premię a błędy produkcji były zamiatane pod dywan i szybko niwelowane takimi działaniami. Od jakiegoś czasu firma próbuje wpłynąć na psychikę ludzi tłumacząc się słabą sytuacją na rynku pracy robiąc zebrania na ten temat aby nadać powagi sytuacji, żeby zniechęcić pracowników do rozmowy o podwyżkach. Bagatelizowane są problemy związane z maszynami, maszyny naprawiane są na szybko, prowizorycznie aby tylko dotrwać do końca zlecenia, po czym jest zmiana na inny profil i sytuacja się powtarza a uszkodzonych elementów jest coraz więcej aż w końcu wszystko sypie się na raz i maszyna jest unieruchomiona na kilka godzin a później płacz kierownictwa, że terminy gonią a produkt niegotowy. Nierzadko zdarza się sytuacja gdzie maszyna stoi nie z winy operatora tylko zaniedbania, wtedy mistrz zmiany każe operatorowi sprzątać halę żeby Pani dyrektor nie zauważyła, że coś jest nie tak i że pracownik stoi nic nie robiąc bo mogłoby wyjść zaniedbanie ze strony DUR. Wielu pracowników planuje zmianę pracy po nowym roku, niektórzy już zmienili pracę a inni dopiero planują to zrobić po kolejnym wzroście płacy minimalnej, ponieważ najniższa + kwota wzrostu poprzedniej stawki minimalnej to nie jest już płaca, która wystarcza na spokojne życie z kredytem na głowie. Nikt do pracy nie przychodzi dla przyjemności tylko dla pieniędzy, jeśli nadarzy się okazja żeby pójść po nowym roku gdzieś indziej za te same pieniądze bądź delikatnie mniejsze to myślę, że kilka osób skorzysta z tej sytuacji jeśli nie dostanie w firmie lepszej stawki niż wyżej wymieniona. A podejście Pani dyrektor i kierownika, między innymi „jak komuś nie pasuje to niech się zwolni” to może być strzał w kolano dla firmy. Tyle z mojej strony

Pytanie

30.11.2023 15:57

Kandydat

A czy zatrudniacie na produkcję i trzeba mieć doświadczenie żeby dostać pracę?

BHK Polska Sp. z o.o.

04.12.2023 17:33

Pracodawca

na ten moment nie mamy wolnych etatów na stanowiska produkcyjne np. Operator Produkcyjny [praca przy maszynach] Doświadczenie zawodowe nie zawsze jest warunkiem koniecznym, aby móc pracować z nami Wolne etaty posiadamy w obszarach: - Dział Utrzymania Ruchu - wolne stanowisko "Elektryk" - Dział Kontroli Jakości - wolne stanowisko "Specjalista ds Kontroli Jakości" Jeżeli posiadasz kwalifikacje oraz doświadczenie w w/w obszarach [tutaj jest to konieczne], to zachęcamy do złożenia swojego cv z pozdrowieniami BHK PL Team

anonim

01.12.2023 12:33

Inne

Z pół roku temu było napisane, że kobiety nie są zatrudniane na produkcji z uwagi na obsługę specjalnych maszyn. czy do dziś warunki te uległy zmianie? I ogólnie wyposażenie zakładu? Co jaki okres czasu inwestuje się w cos nowego i na jakich alternatywnych stanowiskach zatrudniane są kobiety?

BHK Polska Sp. z o.o.

04.12.2023 17:24

Pracodawca

od początku istnienia firmy, nie zatrudniamy kobiet na produkcji do pracy przy maszynach. Nic na ten moment się nie zmieniło, pomimo intensywnych inwestycji w tym roku w park maszynowy - taka nasza specjalizacja. W 2024 nie planujemy zmian w tym obszarze. Ewentualne/alternatywne wolne etaty dla kobiet w naszej firmie to: - praca na wózku widłowym [uprawnienia UDT na prowadzenie wózków widłowych jako warunek konieczny] - praca na stanowisku Specjalisty ds. Kontroli Jakości [min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku jako warunek konieczny] Jeżeli posiadasz kwalifikacje oraz doświadczenie w w/w obszarach, to zachęcamy do złożenia swojego cv z pozdrowieniami BHK PL Team

Koleś

31.05.2023 01:29

Były pracownik

Witam. Firma, ogólnie jako firma jest spoko. Natomiast od pewnego czasu w firmie dzieją się cyrki. I do tego ukrywane przed p. Dyrektor. Żeby p. Dyrektor wiedziała, to napewno połowa, jak nie większość poleciała by z "góry" Na dół. Rozumiem, mistrzowie są od tego żeby pilnować pracy, i ludzi, a przede wszystkim żeby wszystko dobrze funkcjonowalo prawidłowo. Żeby tak było trzeba mieć troszkę pojęcia i szacunku do ludzi. Maszyny są rozklekotane, i stale przysłowiowe, naprawiane. Hmm... Śmieszne. Kierownik utrzymania ruchu, chyba pomylił stanowiska, i minol się z powołaniem,można zgłaszać awarie, ale czy zostaną usunięte.troche to potrwa. Ale najważniejsze że Cz...u wie.nie spotkałem się jeszcze z takim czymś żeby jakaś maszyna, wózek, czy jakie kolwiek inne urządzenie było tak lekceważone. Wydaje mi się że to jest nasze narzędzie pracy. Tym pracujemy, z tego są pieniądze. Jak możemy się starać o premie, jak nie mamy możliwości. Dlatego, jak wcześniej wspomniałem, "góra" Robią już co chcą. Wczesniej, zarządzała praktycznie jedna osoba, i było dużo lepiej i sprawniej wszystko zorganizowane.

BHK Polska Sp. z o.o.

11.07.2023 11:16

Pracodawca

nasze maszyny pracują na poziomie 85% - 90% OEE na 3 pełne zmiany / 5 dni w tygodniu + ewentualnie w nadgodzinach gdyby nie tak wysoka ich wydajność & wzorcowa praca DUR nie był byś w stanie wypracować premii produkcyjnej, którą otrzymujesz co miesiąc !!!! i wiesz doskonale, że każda minuta/godzina kiedy maszyna ma awarię, nie pomniejsza Twojego wyniku na niej !!!! awaryjność maszyn nigdy nie wpływa na wysokość premii naszych Pracowników !!! ocenę kompetencji & doświadczenia & wiedzy technicznej Pracowników DUR, zostaw proszę Przełożonym, którzy mają szeroką wiedzę w tym temacie z pozdrowieniami BHK PL Team

BHK Polska Sp. z o.o.

26.11.2023 12:54

Pracodawca

Dziękujemy za pytanie. Poniżej nasze odpowiedzi: 1. wszelkie nadgodziny staramy się zawsze z maksymalnym wyprzedzeniem planować Nie na wszystko mamy zawsze wpływ [np. pilne zamówienia od klienta] i inne nie planowane sytuacje Na ten moment mamy zaplanowane nadgodziny na niektórych maszynach na miesiąc do przodu, ale są też takie sytuacje, gdzie planujemy z min. tygodniowym wyprzedzeniem. W sytuacjach awaryjnych zdarza się i z dnia na dzień. Niestety nie ma tu jednej prostej odpowiedzi na Twoje pytanie 2. na chwilę obecną jest możliwość pracy w nadgodzinach w min 2 weekendach w miesiącu - tak pokazuje średnia nadgodzin z ostatnich 3 m-cy z zaznaczeniem, iż te wskaźniki są różne w zależności od maszyny 3. wszystkie nadgodziny są u nas płatne Są to w 95% nadgodziny weekendowe Odbiór dnia wolnego w ramach nadgodzin występuje bardzo bardzo sporadycznie z pozdrowieniami BHK PL Team

Producent

10.07.2023 16:33

Pracownik

Firma najgorsza w Szczecinku. Traktowanie pracownika jak (usunięte przez administratora) Brak premii i niskie wypłaty

BHK Polska Sp. z o.o.

11.07.2023 11:01

Pracodawca

my ostatnio słyszymy, że n a j l e p s z a !!!! :) na potwierdzenie, poniżej kilka rzetelnych & prawdziwych FAKTÓW: fakt 1 - wynagrodzenia & nadgodziny & premie wypłacane są zawsze na czas - system premiowania jest transparentny; wynagrodzenie i ścieżka kariery zawsze ustalana z Pracownikiem przy podpisaniu umowy -> to oznacza, że każdy nasz Pracownik ma pełną wiedzę jaki jest jego START i jego ścieżka AWANSU fakt 2 - 100% Pracowników zatrudnionych jest u nas na umowę o pracę - nie zatrudniamy na umowę zlecenie fakt 3 - na dzień dzisiejszy 3 osoby czekają na wolne stanowisko w naszej firmie, pomimo iż aktualnie nie prowadzimy rekrutacji -> to na potwierdzenie, że jesteśmy bardzo atrakcyjnym Pracodawcą w regionie fakt 4 - od 08.2022 mamy zatrudnionych 5 Pracowników, którzy przyszli do nas z polecenia Pracowników pracujących w naszej firmie -> to największe uznanie i gratyfikacja dla nas! fakt 5 - do wynagrodzenia za 06 i na zakończenie Q2 - > 100% Pracowników otrzymało premię produkcyjną & 85% Pracowników otrzymało dodatkową premię za obecność -> zasady przyznawania premii są jasne dla wszystkich; a jeżeli którykolwiek z Pracowników ma pytania/bądź uwagi, zawsze zgłasza się do Przełożonego, który rzetelnie tłumaczy ich wysokość wystarczy podejść i zapytać :) z pozdrowieniami BHK PL Team

Kontakt - BHK Polska Sp. z o.o.

Waryńskiego 5A 78-400 Szczecinek

NIP:6731902134

REGON:366611119

KRS:0000664567

https://www.bhk.de/

Branże: Pozostała produkcja

Opinie

Zainteresowany

06.03.2022 08:11

Pracownik

Czy wie ktoś jak wygląda system premiowania i czy firma zapewnia jakieś szkolenia, dodatkowe uprawnienia.??

Blabla

22.04.2022 14:05

Pracownik

Tak szkolenie na wózki widłowe na hdsa ale sam sobie opłacasz te szkolenia

BHK Polska Sp. z o.o.

21.04.2023 16:53

Pracodawca

system premiowania: w BHK Pracownicy mają możliwość otrzymać kilka rodzajów premii: - premia miesięczna / kwartalna / roczna = m.in. za realizację zadań na stanowisku pracy; przestrzeganie zasad i przepisów BHP + obecność w pracy - dodatkowe premie/nagrody uznaniowe = m.in. za innowacje; usprawnienia System premiowania jest ustalony dla gniazd produkcyjnych + stanowisk = czyli każde stanowisko pracy ma jasne i transparentne wymagania jakie trzeba spełnić, aby otrzymać premię. Każdy Pracownik jest zapoznany z systemem premiowania na etapie rozmowy rekrutacyjnej + dodatkowo podczas spotkań roboczych z bezpośrednim Przełożonym. Dodatkowo odbywają się u nas cykliczne spotkania z Pracownikami, podczas których omawiamy wspólnie aktualnie obowiązujący system premiowania [średnio co 3-mce mamy takie spotkania]. W przypadku jakichkolwiek pytań/uwag dot. premii, Pracownik każdorazowo ma prawo zgłosić się do swojego bezpośredniego Przełożonego a ten udziela mu merytorycznej odpowiedzi na zgłoszone pytanie bądź uwagę. dodatkowe uprawnienia; szkolenia: w BHK oferujemy szkolenia wdrażające, jak również poszerzające kompetencje zawodowe np: - uprawnienia na prowadzenie wózków widłowych - uprawnienia dla Pracowników Działu Utrzymania Ruchu i Produkcji [m.in. uprawnienia elektryczne; uprawnienia na dźwigniki; uprawnienia na spawanie; szkolenia dla Elektryków & Automatyków] - kursy i szkolenia zawodowe dla Pracowników Administracji - nauka jęz. obcego Szkolenia i dodatkowe uprawnienia są 100% finansowane przez Pracodawcę albo współfinansowane. Zasady te są ustalane każdorazowo z Pracownikiem indywidualnie na etapie m.in. rozmowy rekrutacyjnej lub w trakcie trwającej umowy o pracę. Od 2017 roku zasponsorowaliśmy swoim Pracownikom ponad 20 dodatkowych uprawnień na dźwigniki; 5 na prowadzenie wózków widłowych; 8 uprawnień elektrycznych; 2 uprawnienia na spawanie; 12 szkoleń dla Administracji To oczywiste - inwestujemy i pomagamy w rozwoju zawodowym swoich Pracowników! pozdrawiamy Zespół BHK

Xxxxx

31.01.2023 16:13

Kandydat

Witam, czy zatrudniają kobiety na produkcję? Mam duże doświadczenie w produkcji mebli itp.

BHK Polska Sp. z o.o.

19.04.2023 17:05

Pracodawca

@Sylwia firma BHK pracuje stabilnie w trybie pracy 3-zmianowym. Radzimy sobie bardzo dobrze! pozdrawiamy serdecznie Zespół BHK

BHK Polska Sp. z o.o.

19.04.2023 17:07

Pracodawca

@Xxxxx na ten moment nie zatrudniamy kobiet na produkcji [dot. praca przy maszynach]. Wynika to przede wszystkim ze specyfiki naszego procesu produkcyjnego. Jeżeli posiadasz doświadczenie w środowisku produkcyjnym, zapraszamy Cię do przesłania swojej aplikacji do nas, może będziemy w stanie zaproponować inne stanowisko. Dane kontaktowe w zakładce KARIERA / KONTAKT pozdrawiamy serdecznie Zespół BHK

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w BHK Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Robson

12.02.2023 18:07

Inne

A napiszecie co o (usunięte przez administratora)? Jakim cudem ona się tam znalazła i jakim cudem na tym stanowisku?

Robinson

27.02.2023 09:05

Pracownik

W klastrze meblowym nie zatrudniają z powodu kryzysu

Zainteresowany w szoku

09.11.2022 10:30

Pracownik

Firma BHK niemiecka firma o bardzo niskim poziomie (usunięte przez administratora) nie szanują dobrych pracowników ale doceniają tych co donoszą premia jest zabierana za pierdoły ,a zabierają dlaczego bo im mało kasy ,bo za mniejszy nakład wyprodukowanego materiału oni mają mniejsze premię w (usunięte przez administratora) mają ze maszyny stają bo wiecznie jakaś awaria ale mechanicy z kierownictwem kawkę piją i nie interesują się naprawiam ,części zamawiają ale dziwnym trafem nie dojeżdżają . Firma cudo polecam tym co lubią donosić .pozdrawiam

Zainteresowany

21.04.2022 10:14

Pracownik

Widzę że na tym portalu piszą osoby bezrobotne którzy gardzą każda pracą a przy okazji odstraszać innych kandydatów . Ludzie ogarnijcie się a nie wypisujcie bzdury.

anonim

20.04.2022 12:52

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Xoxo

21.04.2022 07:50

Pracownik

Nie narzekaj zapraszam do Plastrolu zobaczymy czy tam popracujesz miesiąc za najniższa krajowa. W złych warunkach wyrabianiem normy ponad siły

borys

11.04.2022 20:44

Pracownik

firma (usunięte przez administratora) żyją tylko kablarze .Tyranie i pogarda kierownictwa

borys

13.03.2022 21:21

Pracownik

Nie polecam tej firmy istny kierat

Joana

04.02.2022 22:21

Inne

Opinia na temat firmy BHK hmmm porażka obietnice beż pokrycia ,podwyżki beznadziejne jeśli już są średnio co 1 rok jeśli szefostwo ma chumor dobry ,no chyba że donosisz do pani dyrektor albo Pana B. Chłopaki sobie flaki wyprówaja uczą nowych a ci nowi poroku pracy zostają liderami bądź mistrzami ,nie ci doświadczeni tylko matoły co myślą że wszystko umieją (to ci donoszący) . Premie są jakieś grosze ale są, Nawet paczki dla dzieci pracownicy dostali 50 zł w bonie , na więcej firmy nie stać bo musiała mieć pani dyrektor na prezety i super kolacje wigilijna dla swojej elity z góry a dla pracowników z dolnego szczebla to nawet opłatka nie zakupili bo po co . Może i by były podwyżki częściej ale 2 świetne auta firmowe dla pani dyrektor i Pana B też sporo wyniosły . Ale ja się tylko zapytam kto na to zasuwa jak dziki osioł ci na górze czy Ci na dole co walczą z maszynami po kilka godzin żeby dobrze działały bo nawet części zamienne to są z odzysku . Jeśli chcesz złożyć cv w BHK zastanów się 10 razy bo ich odwieczny tekst oddzwonimy beż względu na to czy będzie Pan przyjęty czy nie damy znać iiii ciszzzzzza a czekaj sobie (usunięte przez administratora)

Interesant

21.02.2022 20:06

Pracownik

Skąd takie plotki znasz widać że masz niepoukładane w głowie. Nie odstraszaj kandydatów do pracy

wiesiek

13.03.2022 17:23

Pracownik

Firma dobra dla kabli i dla ludzi którzy nie mają rodzin.

Pati

16.02.2022 12:09

Kandydat

Nie polecam firmy BHK - niepłacenie premi za wymyslone przewinienia. Brak szacunku dla pracownika. Awans i podwyzki tylko dla pracowników z ukladami z kierownictwem.

Janek

17.02.2022 23:27

Pracownik

Ludzie wy nie macie pojęcia o produkcji meblarskiej to się nie wypowiadajcie .Piszecie bzdury żeby zniechęcić i odstraszyć kandydatów do pracy . To nie jest miejsce do hejtowania pracodawcy jak się komuś nie podoba to niech swoje opinie zachowa dla siebie a nie przy okazji odstraszać innych . myślicie jak zarobić 5 tyś w miesiąc nie ma tak trzeba robić nadgodziny i wykazać się wiedzą .

Xixi3

09.01.2022 23:22

Kandydat

Jakie są wymagania na produkcję do pracy czy trzeba mieć doświadczenie?

Xixi3

19.01.2022 17:06

Kandydat

To pensja najniższa krajowa i takie rzeczy najlepsza firma w Szczecinku na wiosnę chyba będą szukać znowu ludzi

Yubbik

29.01.2022 20:03

Pracownik

Odczytaj nazwę i wszystko już jasne- Banda H Kłamczuchy. Szacunek- zapomnij! Jedyne co się liczy to ilość, ilość, ilość! Szybciej! Ilość! A gamonie robią jednocześnie w kilku miejscach oby „wielki” tylko w gębie kierownik B. dał premie. O wszystkim decyduje Kłamczucha. jak wstanie prawa noga to jest premia. docenienie - zapomnij! Chyba, ze skutecznie wchodzisz gorze w (usunięte przez administratora) Biorą każdego oby była kolejna sztuka na produkcji. Atmosfera… jak już góra się między sobą szarpie i podkopuje…

Janek

25.01.2022 15:45

Inne

Ktoś by mógł się wypowiedzieć na temat zarobków w firmie .? Czy można awansować na wyższe stanowisko?.

PRZEWOZNIK

13.07.2021 11:48

Inne

Zamawiaja auto pomimo że towar jeszcze jest produkowany i tak w 33* stopniach kierowca zmuszony jest czekać 8h

Baobab

16.07.2021 20:35

Pracownik

Bo wybitna osoba zajmuje się planowaniem!

...

21.06.2021 10:27

Pracownik

Nowi, z zerowym doświadczeniem dostają taka samą prawie stawkę co starzy, doświadczeni pracownicy. Wymiana, przekaż informacji wogole nie istnieje. No chyba że coś dana osoba zawali to wtedy wszyscy wiedzą. Przeważnie awansują ludzie niekompetentni ale za to lojalni.

Witold

25.08.2018 19:07

Inne

Jesteście pewni, że nic pozytywnego o firmie nie można napisać? Fałszywymi wpisami można zrobić dużo złego!

Czesio

26.12.2018 11:08

Inne

Czytam opinie ,i to jest prawda,czy jest cos pozytywnego?? Dobre pytanie.

Johny

12.12.2018 10:18

Inne

Firma opiera się na bajkach. Zarząd mówi jedno - robi drugie. Niesprawiedliwość, nielogiczne decyzje względem pracowników, kierownik i jego obłuda, oraz arogancja sprawia, że z niechęcią przychodzi się do pracy. Kierownik B. to bardzo dobry przykład i zła wizytówka tego zakładu, gdy jesteś na jego skinienie to jest dla ciebie jak brat, jeśli jednak raz nie przystaniesz na jego polecenie m.in nadgodziny, to jesteś traktowany jak intruz. Trzeba tam pożyć, aby to odczuć. Typowe oczekiwania rodem produkcji z zagranicy - szybko, dokładnie, dużo, oraz tanio. Złudnie każda prośba jest rozpatrywana pozytywnie tylko słownie, jednak jeśli chodzi o narzędzia i czyny nie zmienia się nic. Pani dyrektor jeśli ma wyjątkowo dobry humor to tylko wtedy się z wami przywita. Jeśli zdarzy wam się reklamacja, zapomnijcie o premii co najmniej na pół roku, a z tymi maszynami o reklamacje to nie problem. Niemiecki zarząd który patrzy wam na ręce, coraz bardziej rygorystyczny, oraz bardziej wymagający. Plany i rozwój firmy są tylko na papierze - w rzeczywistości nie zmienia się nic, zmienia się tylko na gorzej. Co 3 miesiące "gadki" o większych pieniądzach i podwyżkach, jednak 10tego każdego miesiąca wypłata jest albo taka sama, albo mniejsza. Morale w tej firmie są bardzo niskie, wręcz ich nie ma. Ponad 90% pracowników którzy pracują na "dole" mają starganą, lub złą opinie o zakładzie. Często nawet mistrzowie źle się wypowiadają o firmie, jednak przy pani dyrektor świecą oczami. Każda próba i każde prostowanie moich słów to zwykła gra i obrona "pana" kierownika, każda pozytywna opinia o tej firmie to opinia kogoś z góry, jedyne szczere słowa przeczytaliście tutaj. Pozdrawiam - wierny, lojalny, zawiedziony pracownik. Czasem po prostu trzeba powiedzieć sobie dość.

Johny

25.12.2018 14:59

Inne

W tygodniu nie, ale co jakiś czas trzeba przyjść w sobote (6-14). Dlaczego nie ma podwyżek? Podejrzewam ze firma woli zaoszczędzić i nie płacić pracownikowi więcej skoro można mu płacić mniej za prace którą już obecnie wykonuje. Najlepiej spytaj pani dyrektor, z tego co zrozumiałem mówi ze w Szczecinku więcej i tak sie nie zarobi.

Telo

31.07.2018 18:19

Inne

Ja slyszałem ze nawet gamoni z opaku biorą

Piotr

11.08.2018 13:47

Inne

Dobrze iż tylko słyszałeś... A po tym co napisałeś świadczy, że jesteś gamoń...(polska mowa trudna mowa). Z języka ojczystego miałeś dwa czy jak?!

Thomas

18.07.2018 18:39

Inne

Atmosfera tragiczna,pensje mizerne.Nie polecam!!!

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o BHK Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o BHK Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!