Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako opiekun klienta w tej firmie? Ciekawi mnie, czy naprawdę wymagali znajomości SAP i czy była szansa na rozwój?
W ofercie oczekiwali doświadczenia technicznego, znajomości MS Office i motywacji do pracy. Benefity to między innymi opieka medyczna, szkolenia i elastyczne godziny. Wynagrodzenia w ogłoszeniu nie podali.
Oferta na stanowisko Młodszy Technik Serwisu Chłodniczego - Praktykant. Wynagrodzenie od 4800 do 6000 PLN brutto na miesiąc, na umowie o pracę, pełny etat. Najważniejsze oczekiwanie to ukończenie lub kończenie szkoły technicznej – kierunki jak chłodnictwo, elektryka czy mechanika. Wyróżnia się możliwość zdobycia stałego zatrudnienia po okresie wdrożeniowym.
Czy wymagania są duże jak na praktykanta i czy taka stawka na start to dobra oferta w tej branży?
Firma pomaga nowo przyjętym pracownikom. Większości i tak trzeba się nauczyć więc nie mają wyjścia. Od pracowników samodzielnych wymagają samodzielnego rozwiązywania problemów (ale to chyba o to chodzi).Miła i koleżeńska atmosfera. Młody i fajny zespół. Nie ma obowiązku dress - code (oczywiście budowy wymuszają ubrania robocze a od sprzedawców wymaga się aby elegancko wyglądali ale na spotkaniach z Klientami). Na ile wiem nie ma dużej rotacji. Trzeba robić swoje.