Jaka podstawa wynagrodzenia może być proponowana kontrolerowi finansowemu? Jest teraz dostępna oferta bez widełek. piszą w niej o minimum 3-letnim doświadczeniu, chce sprawdzić jak jest wyceniane
Szefowie wydaja się fajni. Dobrze byłoby się dostać. Rozmowa przyjemna, po angielsku.
Fajna rozmowa
Swoją przygodę zaczynałam w SUD Architekt w 2020 roku jako stażystka. Udało się awansować na asystenta, a obecnie jestem architektem. Nie mogę ani jednego złego słowa powiedzieć na temat tego biura. Z tego co wiem, to mamy tutaj jedne z najlepszych warunków zatrudnienia - możliwość umowy o pracę/B2B, całość kwoty na papierze (bez dawania pod stołem), wynagrodzenie wypłacane na czas, premie, urlopy macierzyńskie (bez zwalniania po powrocie), czy możliwość odebrania nadgodzin itp. Dodatkowo atmosfera w biurze, nowoczesny lokal, czy imprezy firmowe. Ponadto są duże szanse na rozwój. Firma jest francuska,a filie są w różnych stronach świata i stale się rozwijają. Z całego serca polecam.
No właśnie skoro padło stwierdzenie, ze firma jest tak bardzko konkurencyjna to czy jest szansa na szersze odniesienie się do tych premii? Jaki system i widełki? Do tego ten rozwój zdaje się być dość istotny, jakie Ty masz dalsze perspektywy już po tym wspomnianym awansie?
Duży zespół dobrze dobranych i przesympatycznych ludzi ;) Dobre warunki pracy, super lokalizacja i praca przy bardzo zróżnicowanych projektach (często na bardzo duża skalę). Polecam! :)
sama za robotą się przyszłam rozejrzeć jak poprzednik i chyba dobrze trafiłam, bo jeszcze przez 2 tyg są otwarte rekrutacje na architekta właśnie i szukają wielu osób, nowe projekty? można prosić o odniesienie się co do aktualnych stawek? jak bardzo mogą być negocjowalne od tego roku? aktualnie ma ktoś jakąś opinię ze współpracy?
Co prawda nie ze współpracy ale z rekrutacji - zaledwie kilka dni po rozmowie kwalifikacyjnej odezwano się do mnie z propozycją pracy i natychmiastową gotowością do podpisania umowy. Ostatecznie zdecydowałam się na rozpoczęcie współpracy z inną firmą, ale warunki w SUD były dość atrakcyjne - umowa o pracę i wysokość wynagrodzenia taka jak określiłam na rozmowie, biuro w fajnej lokalizacji, sama rozmowa kwalifikacyjna przyjemna, jeden minus - panowie zarezerwowali sobie na nią dosłownie kilka minut i nie pozostawili miejsca na jakiekolwiek moje pytania.
a to ciekawa jestem w takim razie jaka byłaby decyzja, gdybyś miała szansę też ich prześwietlić. Czyli tak się spieszyli, bo było dużo kandydatów? Spełniałaś na pewno wszystkie wymogi, pytanie tylko co miałaś ponad nie, że to na Ciebie jako pierwszą zwrócili uwagę?
Czy firma oferuje umowę o pracę dla Architektów?
Z całą pewnością dobra firma nie zwolni dobrego fachowca chyba, że fachowość jest pod znakiem zapytania?
Jak na dzień dzisiejszy? Nadal rotacja spora? Sporo pracy? Jak atmosfera?
Atmosfera jest tragiczna, zwalnia się świetnych, wieloletnich i oddanych pracowników... bo zawsze znajdzie się ktoś "tańszy". Wykorzystuje się fakt, że obecnie rynek dla architektów jest ciężki... Jeśli ktoś się zastanawia to stanowczo bym odradzał
Firma trzyma wysokie standardy i nie każdy potrafi sobie poradzić. Warto przyjąć to z pokorą bez złośliwości.
Francuska kolonia pracy dla wyrobników z Europy Wschodniej. Rotacja jak na dworcu, nadgodzin tyle, że niektórzy w psychiatryku lądują, reszta ucieka. Zastraszanie i mobbing w białych rękawiczkach. Omijajcie jeśli możecie. Na plus: płacą regularnie i wiele się można nauczyć. O ludziach.
Nie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sud Architekt Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sud Architekt Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Sud Architekt Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
