Mała rodzinna firma. Produkują ozdoby ze znalu oraz importują włoską pasmanterię oraz dodatki.
W firmie pracuje około 12 osób. Brak osoby zarządzającej, wszystkie decyzje trzeba podejmować razem z właścicielami firmy.
Brak jasnych zasad co do urlopów, premii, delegacji, godzin pracy i obowiązków.
Plusy:
- duży portfel klientów,
- możliwość nawiązania kontaktów we Włoszech oraz w firmach obuwniczych oraz odzieżowych w Polsce.
- umowa o pracę,
- dobrej jakości produkty ( nie trzeba wciskać bubli),
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego ( odpłatnie),
- drobne prezenty na święta, czasami premia pieniężna.
Minusy:
- umowa na najniższą krajową, reszta wypłacana w formie premii(usunięte przez administratora)
- brak zakresu obowiązków, ( czasami sprzątasz, czasami ogarniasz kontrakty za 50 tyś.)
- brak długofalowej strategii - zmiana decyzji co 5 minut, bez sprawdzania efektów wcześniejszych decyzji.
- (usunięte przez administratora)
- brak pakietu socjalnego,
- korzystanie np. z prywatnego komputera lub aparatu oraz programów do wykonywania czynności związanych z pracą.
- brak wentylacji w zakładzie, cały pył i zapach np. malowania lakierami natryskowy wyczuwalny w biurze.
- nieczyszczona klimatyzacja ( przy używaniu śmierdzi i ogólnie cichy zakaz jej używania. Na produkcji klimatyzacja założona w jednym pomieszczeniu, ale nie podłączona.
- mały zespół pracowników - na produkcji robisz wszystko na styk, w biurze nie jesteś wstanie obsłużyć kompleksowo klientów bo np. pakujesz też paczki.
- praca w blaszanym budynku, zimą zimno, latem bardzo gorąco.
