Opinie PZ CORMAY Łomianki - 36 opinii - GoWork.pl

Opinie(36)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

qwerty

22.03.2022 23:15

Były pracownik

Atmosfera rzeczywiście jest fajna, przynajmniej w biurze w Lublinie. Może dobra firma ale dla osob bez doswiadczenia, żeby zdobyć pierwsze szlify. Jednak płace są po prostu smieszne. Wiem, że niektórzy koledzy na wydawałoby się wysokich stanowiskach musieli dorabiac weekendowo. to jakis ponury zart. Atmosfera ok ale szanse na jakikilwiek rozwój znikome a zarobki żałosne.

CORMAY

23.03.2022 14:51

Pracownik

Dzień Dobry, Dziękujemy za podzielenie się opinią i docenienie dobrej atmosfery w firmie. Odnośnie wynagrodzeń: od 3 lat w okresie budżetowania robiony jest kompleksowy przegląd wynagrodzeń w każdym dziale, osoba po osobie. Dane zbierane są do określenia budżetu płacowego na kolejny rok. Każdy z przełożonych ma więc możliwość określenia, który z Pracowników w jego zespole powinien zostać doceniony, np. w formie podwyżki wynagrodzenia. Niestety nie płacimy za lata pracy, tak jak jest to w np. w urzędach. Doceniamy przede wszystkim wzrost zakresu odpowiedzialności, coraz lepszą jakość pracy oraz chęć i szybkość uczenia się nowych rzeczy. Podstawą jest oczywiście proaktywna postawa. Zdajemy sobie sprawę, że przy obecnym poziomie czynników zewnętrznych (np. inflacja, sytuacja gospodarczo-polityczna itp) każdy chciałby zarabiać więcej. Wyrażona opinia w pewnym sensie jest krzywdząca dla Pracodawcy i zrzuca całą odpowiedzialność na niego, Tymczasem bardzo dużo zależy od samego Pracownika i jego podejścia do pracy. PZ CORMAY SA

CORMAY

24.03.2022 09:33

Pracownik

Dzień Dobry, Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej staramy się przekazywać transparentną informację, bez obiecywania czegoś, czego nie jesteśmy w stanie dostarczyć. Jesteśmy bardzo dynamiczną firmą, w której dużo się dzieje, co też oznacza że dużo można się nauczyć. Potwierdzają to też wieloletni Pracownicy, którzy pracują po kilkanaście lat w firmie i wyzwań im na co dzień nie brakuje. W największych zespołach mamy określone ścieżki karier, począwszy od asystenta, następnie młodszego specjalisty, specjalisty, starszego specjalisty czy koordynatora. Pracownicy mają możliwość awansować poziomo lub pionowo w ramach rekrutacji wewnętrznych. Pozdrawiamy, PZ Cormay SA