Hej,
kto może podzielić się opinią, jak kiedyś wyglądała praca jako kierownik działu kadr i płac? Czy wtedy wynagrodzenie faktycznie było adekwatne do doświadczenia i tych wszystkich obowiązków?
Mile widziane było wtedy doświadczenie w biurze rachunkowym. W wymaganiach znalazła się dobra znajomość programów kadrowo-płacowych. Wśród benefitów pojawiła się karta sportowa. W ofercie oferowano też prywatną opiekę medyczną.
Przychody firmy w roku 2023 osiągnęły wynik 1 mln 345 tys. zł. Uzyskany wynik był niższy rok do roku o 31%. Zysk brutto za ten okres to 158 tys. zł.
Co o tym myślicie? Jak taka sytuacja wpływa na Waszą pracę?
Zostaw merytoryczną opinię o Mitra Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.