Czy ktoś mógłby powiedzieć, jak wygląda praca jako specjalista ds. kadr i płac w tej firmie? Czy faktycznie zakres obowiązków jest tak szeroki i czy wymagane 3 lata doświadczenia przekładają się na sensowne wynagrodzenie?
W ofercie oczekują doświadczenia w HR i prowadzenia płac przy min. 100 osobach, znajomości prawa pracy i bardzo dobrej organizacji. Podają benefit w postaci multisportu, prywatnej opieki zdrowotnej i okazjonalnej pracy zdalnej. Wynagrodzenie nie jest jawne.