czy firma zapewnia prywatna opieke medyczna dla pracownika ?
W Alumaster Polska zdecydowana większość kadry - to pracownicy z wieloletnim stażem. Ci, pracujący od niedawna - są byłymi stażystami, którzy po otrzymaniu propozycji pracy na stałe - przyjęli je z zadowoleniem. Rotacja kadry jest niewielka. Jej wzrost - ciągły. Wszyscy pracownicy mają podpisane z firmą umowy, które w sposób wyraźny i jednoznaczny określają zakres ich obowiązków, sposób rozliczania. Warunki zatrudnienia są omawiane z kandydatami, w procesie rekrutacji. Ponieważ firma nie jest duża - kontakt z właścicielami nie jest utrudniony. Każdy, kto wyraża chęć porozmawiania z szefostwem na temat swojej umowy - może to uczynić bez problemu. Pisanie nieprawdziwych informacji - jest zwykłym szkalowaniem i naruszeniem dobrego imienia firmy Alumaster Polska.
czy firma zapewnia prywatna opieke medyczna dla pracownika ?
Czyli żadnych benefitów? A imprezy integracyjne opłacane przez firmę? Czy w ogóle nie ma funduszu socjalnego na takie aktywności?
Dzień dobry. W Alumaster Polska Sp. z o.o. są innego rodzaje benefitów dla pracowników, w tym: coroczne imprezy integracyjne, prezenty świąteczne, spotkania wigilijne. Poza tym jest jeszcze coś, co jest rzeczą nadrzędną i bezcenną: to dobra atmosfera pracy i szacunek przełożonych do swoich podwładnych.
(usunięte przez administratora) Podstawa w tej firmie jest brak szacunku dla pracownika, oszukiwanie, oklamywanie, elementy (usunięte przez administratora) to standard każdego dnia. A za dobra prace tylko i wylcznie kara.
W Alumaster Polska zdecydowana większość kadry - to pracownicy z wieloletnim stażem. Ci, pracujący od niedawna - są byłymi stażystami, którzy po otrzymaniu propozycji pracy na stałe - przyjęli je z zadowoleniem. Rotacja kadry jest niewielka. Jej wzrost - ciągły. Wszyscy pracownicy mają podpisane z firmą umowy, które w sposób wyraźny i jednoznaczny określają zakres ich obowiązków, sposób rozliczania. Warunki zatrudnienia są omawiane z kandydatami, w procesie rekrutacji. Ponieważ firma nie jest duża - kontakt z właścicielami nie jest utrudniony. Każdy, kto wyraża chęć porozmawiania z szefostwem na temat swojej umowy - może to uczynić bez problemu. Pisanie nieprawdziwych informacji - jest zwykłym szkalowaniem i naruszeniem dobrego imienia firmy Alumaster Polska.
Jak duże doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować na Magazynier w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
To zależy od aktualnego zapotrzebowania. Np. w ostatnim czasie zostali przyjęci pracownicy nie mający doświadczenia na tym stanowisku. Są oni przyuczani przez osoby z dużym stażem, systematycznie uczą się zawodu.
Czy pracodawca Alumaster Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
W zależności od stanowiska. Najczęściej jest to zadaniowy system premiowy. Jakie konkretnie stanowisko Cię interesuje?
Nie ma systemów premiowych - są tylko nagrody (taki zapsi jest w umowie - NAGRODA) jak się chce to się ją daje a jak nie to nie...
Każdy pracownik rozliczany jest indywidualnie, na podstawie swojego zakresu obowiązków i wytyczonych celów. Nic nie jest przypadkowe. Rozliczanie jest ściśle związane z wykonywana pracą i realizacją zadań. System premiowania i nagradzania może być różny, w zależności od obejmowanego stanowiska.
Na portalu InfoPraca.pl pojawiła się ostatnio oferta na stanowisko Magazynier. Czy może ktoś podzielić się wrażeniami z pracy w tej firmie?
Praca na stanowisku magazyniera ma charakter fizyczny, przebiega w trybie jednozmianowym (w godz. 07:30 – 15:30). Atmosfera dobra, pięcioosobowy zespół magazynierów. Zachęcamy do tego, aby wszystkie opinie na temat firmy i stanowiska zweryfikować z obecnie zatrudnionymi pracownikami. Nie należy opierać się na anonimowych wpisach
Praca na stanowisku magazyniera ma charakter fizyczny, przebiega w trybie jednozmianowym (w godz. 07:30 – 15:30). Atmosfera dobra, pięcioosobowy zespół magazynierów.
Asystent Projektanta Konstrukcji
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy w Alumaster Polska Sp. z o.o. pracuje się na open space?
Dzień dobry, Można powiedzieć, że tak. Istnieje podział na oddzielne pokoje, jednak pracownicy w nich się znajdujący - są usadzeni przy biurkach w jednej przestrzeni, której nie dzielą bariery fizyczne.
Czy urlop w Alumaster Polska Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Ustalanie i rozliczanie urlopów, przyznawanych pracownikom Alumaster Polska Sp. z o.o. - odbywa się zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Dzień dobry. Obecnie nie prowadzimy żadnych rozmów rekrutacyjnych. W związku z tym nie możemy przedstawić oczekiwań i wymagań wobec nowych pracowników.
Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Czy Alumaster Polska Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Mam pytanie dotyczące firmy Alumaster i pracy jako PH. Czy ktoś wie jakie proponują warunki i jaka jest atmosfera?
Panie Adamie, ja swoje doświadczenie z firmą Alumaster wspominam bardzo dobrze. Jasno określone warunki pracy i premii, która umożliwia dużą nadwyżkę od podstawy. Fajny zespół i z dużym potencjałem do rozwoju :) Pozdrawiam
Szkoda czasu, nie polecam, tyranie za podstawę , brak możliwości na premię.
Na wynagrodzenie w firmie składa się wynagrodzenie zasadnicze oraz zadaniowy system premiowy. System premiowy i zadania są zawsze omawiane przez pracownika i pracodawcę, a pracownik otrzymuje je na piśmie. Realizacja zadań gwarantuje uzyskanie premii.
ja również polecam. pzdr
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alumaster Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Alumaster Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
