Opinie G7 Group Warszawa - 29 opinii - GoWork.pl

Opinie(29)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Praeco

19.01.2026 12:31

Asystent AI

Firma szukała osoby na stanowisko asystentki zarządu – koordynatora ds. administracyjno-organizacyjnych. W ofercie była pensja 5000 brutto na pełen etat i wymagane doświadczenie oraz bardzo dobry angielski. Obiecywano stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju. Jaka była realnie atmosfera pracy oraz podejście zarządu do pracowników? Czy dało się faktycznie rozwinąć i jak wyglądała kwestia zarobków w praktyce?

#KoordynatorBiura

Marika

04.06.2026 10:27

Inne

Wiele gorzkich słów pada pod kątem firmy. Czy podjęliście jakieś działania, żeby odzyskać pieniądze?

Stanisław

05.06.2026 20:44

Były pracownik

Tak. Zostało to zgłoszone do odpowiednich instytucji. To co się tam dzieje to tylko pracownicy którzy odeszli wiedzą. Każdy się zwolnił pozostały pojedyncze osoby które też szukają sobie pracy bo ta firma to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Pozwalałam sobie na pracę po godzinach telefony w weekend byłam głupia że tak dałam się wykorzystywać może więcej osób zacznie pisać i mówić głośno o tym wszystkim. Obiecanki że wynagrodzenie będzie słyszeliśmy codziennie a na koncie 0 zł jak można było doprowadzić firmę do takiego DNA. Dobrze że się zwolniłam bo każdy kto słyszał firma G7 to wiedział że to bankruci, osoby które nie są lojalnymi partnerami biznesowymi, osoby które patrzą na siebie. Transportu nie było w stanie ogarnąć bo do kogo się nie zadzwoniło to było ,, proszę opłacić faktury” nie ma w Polsce firmy która by chciała z nimi podjąć jaka kolwiek współpracę . Ja osobiście wstydzę sie że pracowałam dla was. Na koniec jedyna korespondencja która przychodziła do firmy to - komornicy!!! A w środku zajęcia egzekucyjne , urzędy skarbowe i same ponaglenia do zapłaty tak jak poprzedniczka napisała długi się ciągną od 2024 bo nie mieli jak zapłacić biznesmeni na auta mają żeby się pokazać ale na prowadzenie firmy, na rachunki to już brak pieniędzy. Typowi Janusze biznesu ale tutaj jest level Hard !!! Czas się zawijać drodzy panowie ,,biznesmeni jednogodzinni” mam nadzieję że za to jacy jesteście jak traktowaliście pracowników odbije się to na was !!!! I czekamy wszyscy na wynagrodzenia, mój pracownik już się tym zajmuje.

Artur

27.01.2026 11:42

Pracownik

Jeśli ktoś chce pracowac, jest sumienny, odpowiedzialny oraz zorganizowany - moze osiagnac wiele. Pracuje od wielu lat w strukturze firmy, a co dokladnie sobie cenie? Wolnosc, przestrzen do pracy, decyzyjnosc. Nikt mnie nie kontroluje, nie wypytuje, nie patrzy mi na rece. Licza sie wyniki, ale takze czlowiek. Jesli masz urlop, dzieci, czy w ogole cos zwiazanego z Twoim zyciem prywatnym - Szef to szanuje. Jezdzimy na konferencje, szkolenia, jest wiele mozliwosci rozwoju. Trzeba jedynie miec otwarta glowe. Szkoda, ze byli pracownicy nie potrafia zobaczyc swoich bledow lub docenic tego u kogo pracowali - czesto po prostu siedxac i popijac kawe oraz spozywajac posilki. Jest to firma jakic obecnie jest niewiele. Niby korporacja, a jednak rodzinne podejście do wielu spraw. Moze badzcie na tyle empatyczni i zostawcie opinie pozytywna jak pozytywnie bawiliscie sie w biurze czy na wyjazdach sluzbowych. Pamiec bywa dobra lecz niestety krotka.

#PracownikBiurowy

Zeo

28.01.2026 14:15

Były pracownik

Cieszy, że doświadczenie jednej osoby zostało uznane za wystarczające do jednoznacznej oceny doświadczeń wszystkich pozostałych. To naprawdę imponujące, jak łatwo można w ten sposób unieważnić każdą krytyczną opinię i sprowadzić ją do „picia kawy” oraz braku samokrytyki. Szczególnie budujące jest też przekonanie, że każdy, kto odszedł i ma inne zdanie, po prostu nie potrafi dostrzec własnych błędów ani docenić „rodzinnej atmosfery”. To znacznie wygodniejsze niż przyjęcie do wiadomości, że nie wszyscy mieli dostęp do tej samej wolności, decyzyjności i szacunku, o których tak chętnie się tu pisze. Jeśli faktycznie liczą się wyniki i człowiek, to warto pamiętać, że człowiek ma również prawo do krytycznej oceny swojego miejsca pracy. Ale najwyraźniej w tym przypadku empatia działa tylko w jedną stronę dopóki opinia jest pozytywna. Gratulacje za perspektywę, która nie pozostawia miejsca ani na refleksję, ani na odpowiedzialność. Jest za to bardzo skuteczna w zamiataniu niewygodnych tematów pod dywan.

G7 GROUP

22.04.2026 11:36

Pracownik

Dziękuję za ten komentarz i za docenienie tego podejścia do pracy oraz kultury organizacyjnej, o której piszesz. Cieszy nas, że zauważasz przestrzeń do działania, zaufanie, elastyczność i jednocześnie nacisk na wyniki połączony z ludzkim podejściem. Właśnie na takich wartościach zależy nam najbardziej. Doceniamy też Twoją perspektywę i doświadczenie – feedback, zarówno pozytywny, jak i krytyczny, zawsze traktujemy jako ważny element rozwoju. Dziękujemy za udział w dyskusji i poświęcony czas na podzielenie się opinią.