Czy jest możliwy kontakt z działem kadr, czy od razu pisać do inspekcji pracy? Cała ta firma to firma widmo, zero kontaktu z kimkolwiek, tylko centrala telefoniczna. NIE POLECAM!!!
Nie polecam. Sprzątaczka rządzi sprzątaczkom. A jak walczysz o swoje to dadzą Ci wypowiedzenie. Na początku wchodzą w (usunięte przez administratora) a potem pokazują prawdziwe oblicze .
Dzięki za opinię. Żona chciała tam pytać o pracę. W ogłoszeniu najniższa krajowa, a sprzątanie to nie jest łatwa praca przecież, więc powinni płacić więcej, zwłaszcza gdy takie podwyżki cen. Prawdą jest, że nie zapewniają ubioru i środków czystości?
Trzeba się prosić o ubiór tak to prawda żadnych środków czystości. Nie polecam.
Czy pisał(a)Pan Pani do ispekcji pracy?Bo mam również problem z tą firmą i chciałabym to zgłosić do inspekcji pracy .Proszę o pilną odp.
Czyli ostatecznie musieliście fundować wszystko z własnej kieszeni na starcie?
Jeśli będzie Pan(Pani)pisać pismo do inspekcji pracy proszę o kontakt bo również chciałabym zgłosić firmę do inspekcji pracy ponieważ (usunięte przez administratora) na każdym kroku .I wogole nie wiadomo czy firma we Wrocławiu istnieje skoro dzwonimy na jakiś tam Teleibs i nic dokładnie nie wiemy a przede wszystkim nie zobaczymy. Tutaj ręka rękę myje .nie polecam uważajcie na tą firmę .
Opinie negatywne usuwają odrazu .Brawo bo poco poznać prawdę. Jak ktos chce poznać prawdę to i tak się dowie .Firmy nie polecam bo to co jest napisane to prawda. Firma widmo
Długo tam pracowałaś że aż tak negatywnie wspominasz? Nie napisałaś nic o wypłatach. Też były słabe czy tylko atmosfera była do bani?
Pracuję dla tej firmy od ponad roku a właściwie 2 lata wkrótce miną. Nie powiem bym był zadowolony z tego jak traktują pracowników w tej firmie, ale zawsze udawało mi się dodzwonić do kadr lub połączyć z kierowniczką kadr. Kobiety w biurze jls są bardzo miłe i uczynne. Kiedy mogą doradzą co i jak złożyć tak więc uzyskuje zwrot kosztów za leki czasami nawet do 70%.
Poniżanie miało tu podobno być i góra o tym miała wiedzieć i nic z tym nie robić. Nawet o inspekcji pracy pisano. Faktycznie ktoś coś zgłaszał i źle traktowano ludzi?
Czy osoby, który były na rozmowie kwalifikacyjnej, mogłyby podać jakieś rady odnośnie rekrutacji do JLS Sp. z o.o.? Na co zwrócić uwagę przygotowując się do rozmowy na stanowisko Opiekunka Osób Starszych?
Jeśli masz grupę to przyjmą cię z otwartymi ramionami, bo im nie chodzi o pracownika tylko o kasę która za niego dostają. Ta firma (usunięte przez administratora) lepiej zastanów się kilka razy zanim się tam zatrudnisz
Jeśli lubisz być poniżany i (usunięte przez administratora) to ta firma jest dla ciebie. Wykorzystanie na porządku dziennym. Uwaga Kraków kierowniczka Ż.... uwielbia (usunięte przez administratora) pracowników a góra wie i nic z tym nie robi!
Ja doradzam podejmowania pracy bo jest tu dtrasznie traktowany pracownik a zwlaszcza w Poznaniu.
Ekspert/Ekspertka ds. Sprzedaży Bezpośredniej w Departamencie Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych
Jeśli jestem Waszym pracownikiem na umowę jako pracownik gospodarczy to czy oprócz najniższego wynagrodzenia przysługuje mi urlop -w jaki sposób go zdobyć i z kim uzgodnić kiedy go wykorzystać ,ponadto czy przysługuje mi odzież robocza i sprzęt którym będę pracował bo na razie to wszystko kupuję za swoje i nikt mi za to nie wraca a przecież sprzątać muszę. Liczę na odpowiedź. Pozdrawiam
Postaraj się zapoznać z kodeksem pracy. Chociaż często jest aktualizowany zawsze jest dostępny. Nie tylko w kiosku ale i online. Polecam serdecznie ciekawa lektura.
Firma spoko.
Czy jest możliwy kontakt z działem kadr, czy od razu pisać do inspekcji pracy? Cała ta firma to firma widmo, zero kontaktu z kimkolwiek, tylko centrala telefoniczna. NIE POLECAM!!!
Nie polecam. Sprzątaczka rządzi sprzątaczkom. A jak walczysz o swoje to dadzą Ci wypowiedzenie. Na początku wchodzą w (usunięte przez administratora) a potem pokazują prawdziwe oblicze .
Dzięki za opinię. Żona chciała tam pytać o pracę. W ogłoszeniu najniższa krajowa, a sprzątanie to nie jest łatwa praca przecież, więc powinni płacić więcej, zwłaszcza gdy takie podwyżki cen. Prawdą jest, że nie zapewniają ubioru i środków czystości?
Trzeba się prosić o ubiór tak to prawda żadnych środków czystości. Nie polecam.
Czy pisał(a)Pan Pani do ispekcji pracy?Bo mam również problem z tą firmą i chciałabym to zgłosić do inspekcji pracy .Proszę o pilną odp.
Czyli ostatecznie musieliście fundować wszystko z własnej kieszeni na starcie?
Jeśli będzie Pan(Pani)pisać pismo do inspekcji pracy proszę o kontakt bo również chciałabym zgłosić firmę do inspekcji pracy ponieważ (usunięte przez administratora) na każdym kroku .I wogole nie wiadomo czy firma we Wrocławiu istnieje skoro dzwonimy na jakiś tam Teleibs i nic dokładnie nie wiemy a przede wszystkim nie zobaczymy. Tutaj ręka rękę myje .nie polecam uważajcie na tą firmę .
Opinie negatywne usuwają odrazu .Brawo bo poco poznać prawdę. Jak ktos chce poznać prawdę to i tak się dowie .Firmy nie polecam bo to co jest napisane to prawda. Firma widmo
Długo tam pracowałaś że aż tak negatywnie wspominasz? Nie napisałaś nic o wypłatach. Też były słabe czy tylko atmosfera była do bani?
Pracuję dla tej firmy od ponad roku a właściwie 2 lata wkrótce miną. Nie powiem bym był zadowolony z tego jak traktują pracowników w tej firmie, ale zawsze udawało mi się dodzwonić do kadr lub połączyć z kierowniczką kadr. Kobiety w biurze jls są bardzo miłe i uczynne. Kiedy mogą doradzą co i jak złożyć tak więc uzyskuje zwrot kosztów za leki czasami nawet do 70%.
Ta firma to fikcja i jedno wielkie (usunięte przez administratora) .Nie wiadomo tak naprawdę gdzie jest firma bo karzą dzwonic na jakiś Teleibs. A tak wogole to nie JLS tylko Impel .Wykorzystywanie osob Niepełnosprawnych za (usunięte przez administratora) pieniądze.
(usunięte przez administratora)
Nie polecam jedno wielkie (usunięte przez administratora) i ściema .
Nie polecam tej firmy, (usunięte przez administratora) przy wypłatach,nie płacą za nadgodziny, ciężko skontaktować się z kadrami lub kierownikiem.biora ludzi z drugą grupą, mając z tego ogromne korzyści,a pracownik dostaje ochłapy,nie płacą za grupę,a zwrot za leki jest dziwnie śmieszny,mam wrażenie, to tak jakby Pefron wydał każdej z tych firm inne przepisy.Stanowczo nie polecam tej firmy!!!!
O kurcze to serio słabo.... Piszesz że pracownik dostaje ochłapy, czyli to najniższa krajowa, czy inaczej? W ogóle nie płacą za nadgodziny? Czy są do odbioru w postaci dnia wolnego?
Najniższą krajową ma ta co jest na serwisie dziennym, nie dają urlopu,a ci do nadgidzin nie ma jak odebrać,ja w tym tygodniu idę do Inspekcji pracy, nie wypłacili mi nadgidzin i jednego dnia w którym zaczęłam pracę,z urlopem też zostałam (usunięte przez administratora) nie wypłacili mi tego co mi się należało,ale w Inspekcji dowiem się wszystkiego, nie polecam tam pracować
Odradzam
Miał ktoś z pracowników firmy styczność z Panią od zfron??? Jak to wygląda rzeczywiście dla pracowników z grupą spada manna z nieba czy to wszystko tylko pic na wodę....
Miałam styczność telefoniczną z tą panią,to jest pic na wodę, pracodawca tylko z tego korzysta,dostaje ponad pięć tysięcy za pracownika,a pracownik dostaje ochłapy, zastanawiające jak wiele teraz porobiło się zakładów pracy chronionej, dziwne, że Pefron nie widzi tego u nic z tym nie robi
Widzę, że od jakiegoś czasu szukają tutaj sprzątaczki do Świdnika i tak się zastanawiam czy poważnie wszystko to co tutaj piszą to prawda? Nie dają ani ubioru ani środków czystości? To się samemu funduje, pytam bo nikt mi nie odpowiedział. A jak z traktowaniem w Świdniku? Wie ktoś?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w JLS Sp. z o.o. - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w JLS Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w JLS Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy JLS Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w JLS Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Bednarska 13B
54-134 Wrocław - NIP: 8943027063 REGON: 21586475 KRS: 0000392101
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi hotelarskie dla firm - Wrocław
Popularne
- Hotel trzygwiazdkowy Carina w Pokrzywnej
- Manor Hotel
- Hotel Swing
- Doris Spa Bogdan Igliński Dorota Iglińska - sp.j.
- Hampton by Hilton Warsaw City Centre
- Spółdzielnia Sanatoryjno-Wypoczynkowa Lech Sanatorium Uzdrowiskowe W Kołobrzegu
- Sun & Snow Sp. z o.o.
- Hotel Mera Spa
- Lake Hill Sp. z o.o.
- Willa Sowia Dolina Daniel Lesiuk
- Ośrodek Wczasowy Wrzos Sp. z o.o.
- Gajak Grzegorz Willa Baciarka
- Pensjonat Litworówka.Małgorzata Skupień
- Fly Park Radlin Sp. z o.o.
- Agrochest Tomasz Rybarczyk
- Silverhotel Sp. z o.o.
- Rumszewicz Sailing Tomasz Rumszewicz Michał Rumszewicz sp.j.
- Folwark Na Półwyspie Karol Skrocki
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |