Opinie o Transbet Betoniarnie Grochowicz Przemyśl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(75)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiesiek

20.10.2025 12:53

Inne

Firma wystawia ogłoszenia ale nie szuka pracowników? Bez doświadczenia z miłe widzialnym doświadczeniem. Cały wachlarz ofert ludzi z większym i mniejszym doświadczenie Jednak biedaki dalej nie mogą nikogo wybrać? Zachowanie podejrzane warte skonsultowania z PIP oraz UOKiK. Zaraz „Anna” napisze wygodne wytłumaczenie. Macie taką rotację że przez długi okres czasu szukacie na coraz więcej stanowisk? Może się rozwijacie? Tylko proszę nie pisać że nie znaleźliście kandydata odpowiedniego do stanowiska. Skoro zdarzały się osoby które w rażący sposób na początku drogi w waszej firmie nie przestrzegały najprostszych zasad nie oznacza to że szukacie z zawyżonymi kryteriami. Brak doświadczenia w ogłoszeniu również robi pewną „robotę” więc czy naprawę z tych kilkuset podań nie można wybrać nikogo? Czym sugeruje się GURU zatwierdzając kandydata? Czy to jakieś nieuczciwe praktyki? Czy to wyłudzanie danych? O co chodzi z fikcyjną rekrutacją? Czy portale ogłoszeniowe powinny zablokować ogłoszenia urzytkownika? Wiele ludzi wiele opinii i wiele skarg osób więcej i mniej doświadczonych które czekały i miały nadzieje jednak nie chodziło tu o to że kogoś szukacie bo mieliście z czego wybrać. To wygląda na jakąś nieuczciwą praktykę. Napisałem że „wygląda” a jak jest w rzeczywistości? Gdzie tkwi fenomen waszej firmy i ile jeszcze ludzi jesteście w stanie wykorzystać i obniżyć ich poczucie wartości dla swoich „nieoczywistych celów”? Jednak jeśli ktoś sprawdzi tutaj to chyba warto darować sobie składanie CV co wiąże się ze stratą czasu bo za 3 miesiące ogłoszenia będą dalej. Na wiosnę tak samo. Czasem wymienicie jednego pracownika, lub zastąpicie. Nie jest to do końca uczciwa praktyka względem kandydatów. No i warto sprawdzić klauzule na końcu cv bo nie wszystkie są ważne na wiele rekrutacji i użycie w kolejnej jest niedozwolone. Dlaczego tak obiecująca firma szkodzi sama sobie narażając się na donosy i kontrolę? Czasem nie warto bawić się ludźmi. A skoro napisałem to znaczy że tak jest. Teraz czekam na odpowiedź „Anny” żeby mieć punkt odniesienia. Nie zakładam że odpowiedź będzie szczera i prawdziwa ale wszystko się zweryfikuje. Zatem czekam. Zajrzę za kilka dni ponieważ nie jesteście jedyni.

Anna

23.10.2025 09:22

Pracownik

Panie Wiesławie, Jeśli zakłada Pan z góry, że moja odpowiedź nie będzie szczera, trudno będzie prowadzić jakąkolwiek merytoryczną rozmowę. Rekrutacje prowadzimy rzeczywiście często – firma stale się rozwija i tworzy nowe stanowiska. Wybór właściwego kandydata nie zawsze jest prosty, a rotacja to naturalny element każdej organizacji. Pozdrawiam serdecznie i życzę powodzenia w dalszych poszukiwaniach

Pracownik roku

28.08.2022 08:51

Były pracownik

Fakt rodzinna firma która szarym pracownikom patrzy cały czas na ręce. Na każdym kroku śledzi cię kamera, a w aucie GPS. Firma groszków to rodzinny klan, jeśli jesteś "pracownikiem" z rodziny to masz super - zarobisz, pojedziesz na wczasy, jesteś po prostu wyżniejszy niż jakiś tam pracownik. A zwykły pracownik ma (usunięte przez administratora) na panów od rana do wieczora za jałmużnę. Nic dziwnego, że pracownicy dostają wylewów oraz odchodzą z tego (usunięte przez administratora) Osobiście nie polecam tego (usunięte przez administratora) nie dość, że będziesz w domu gościem bo nigdy nie wiesz kiedy koniec pracy.. to na dodatek stracisz zdrowie i nerwy, a pieniądze?? Poniżej krytyki. Spróbuj tylko coś marcinkowi, mariuszkowi i spółce coś powiedzieć... To cię uświadomią, że za bramą, aż do WORDU stoją kierowcy z Ukrainy. Tylko, że ci Ukraińcy mają tak samo wywalone na was jak większość kierowców z Przemyśla i okolic. Podsumowując: janusze biznesu spółka dziadtrans.

Janusz biznesu

14.10.2022 10:40

Były pracownik

TAK co miesiąc szukam operatora węzła betoniarskiego albo zatrudnienia stróża z cv haha jeszcze z 10 letnim stażem a może 7 zł na godzinę jest zbyt wysoką stawka dla stróża osoby pracujące po 20 lat a co miesiac zatrudnie bo po miesiącu ludzie wiedzą że pracują za grosze i są zwalniani lub sami odchodzą porażka i typowi Janusze

Romek

24.11.2022 08:16

Były pracownik

Minęło 2 miesiące i dalej ogloszenie zatrudnię stróża za 7 zł na godzinę taka sytuacja 7 zł to bezdomny by nie chciał przyjść a co dopiero pracować i takim systemem miesiąc lub 2 i dalej ogloszenie zatrudnię i tak (usunięte przez administratora) wyzyskują ludzi i żerują na ludziach i w ciągu roku stróż jest zatrudniony z 7 razy kasa warta pracy w miesiącu z 240 godzin po 7 zł =1680 zł kawał kasy na rok 2022 jeszcze z cv zatrudnienie a umowa o pracę to gdzie brak tylko na zleceniu (usunięte przez administratora) zwykle i wyzyskiwacze