Opinie o Ascensia Diabetes Care Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(61)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Bishamonten

31.05.2025 01:24

Pracownik

Nie wiem, jak w polskich działach/siedzibie, bo z polskim zespołem kontakt z racji mojej pracy mam minimalny, a raczej formalny. Wiem, że większość polskich sił to księgowość, więc pewnie mają diametralnie inne warunki pracy. Obowiązki - ogłoszenie to baza minimum z minimum, dołożą tyle, ile będzie im potrzeba, żeby tylko nie zatrudniać kolejnej osoby. Przykład: ja i druga osoba (z innego, bardzo dużego regionu) odpowiadamy za konkretny system i to z poziomu admina. Jeśli tylko 1 z nas nie ma, cała robota leży na drugiej osobie, co powoduje pracę na kilkanaście godzin dziennie, żeby wpaść w strefę czasową USA. Żeby nadgodziny były legalne, musi mi je zaakceptować manager z diametralnie innej strefy czasowej, czyli trzeba je zaplanować o 8-10 rano najpóźniej (stos pytań, czemu i dlaczego mimo wiedzy, że osoby nr 2 nie ma, a system trzeba obsługiwać. Na narzędziu do rejestracji wyskakuje błąd, więc tak, zarejestrowane w niebycie. Oczywiście, można popracować te 8 godzin, a przy następnym 1 na 1 usłyszeć listę x skarg od osób czy zespołów, które nie otrzymały wsparcia, co przekłada się na m.in. ocenę okresową. Od pewnego czasu urlop to problem, bo zespół jest maleńki i ledwo jest kim pracować, a "góra" nie daje pozwolenia na nowe rekrutacje w tym dziale, lepiej dać kolejne obowiązki już zatrudnionym. Negocjacja podwyżki ze względu na ilość nowych obowiązków i odpowiedzialności? Przy ocenie rocznej wyciągany jest "błąd" sprzed ponad pół roku, który w momencie "zaistnienia" nie został wspomniany ani razu. Przy prośbie o wyjaśnienie - zasłanianie się "systemem ewaluacji". Podwyżki brak, następnej okazji planuję w tej firmie nie doczekać. Z plusów to oferta benefitowa jest całkiem fajna w porównaniu do innych firm, ale wolałabym lepsze zarobki. Praca całkowicie zdalna też się zdarza, ale to zależy, gdzie pracuje przełożony (moi zagranicą, więc mogę nie dojeżdżać do siedziby i pracować z innego miasta.)

Bishamonten

04.06.2025 10:26

Pracownik

Moi cały czas ci sami, ale to zależy od działu - jeśli będą poważne zmiany/odejścia/awanse, to wiadomo, może trafić się ktoś nowy/z innego zespołu.

ku

11.06.2025 22:10

Kandydat

a jaki to dział? ogólnie dużo jest managerów spoza tej strefy czasowej czy raczej luz i większość repsonsywna?

Oudin

30.03.2023 15:22

Pracownik

Moja opinia może nie zabrzmieć wiarygodnie, bo jednak raczej przychodzi się tutaj ponarzekać, ale dla mnie to najlepsza firma w jakiej dane mi było pracować. Zaznaczę tylko, że jestem częścią SSC. Jest to korpo i każdy kto w korpo pracował zna specyfikę. Natomiast: - firma ma dobre benefity i serio, naprawdę o to dbają. Pakiety medyczne VIP do Luxmedu, dostęp do platformy nauki języka (eTutor), karta lunchowa Edenred, ubezpieczenie na życie, dodatek za pracę zdalną (wprowadzony zanim zostało to narzucone prawnie) i premie roczne też były do tej pory bardzo w porządku. Dodatkowo świąteczne paczki oraz świąteczne premie (kilkaset PLN). - W czasie pandemii nikt nie gonił pracowników na siłę do biura narażając ich zdrowie, tylko było odgórne zalecenie, że kto może niech przeczeka w domu. - Kiedy przeszliśmy oficjalnie na model hybrydowy, dostaliśmy nawet jednorazowy dodatek na doposażenie biura w domu Ludzie są różni, spotyka się zarówno takich, z którymi prywatnie nigdy nie chciałbyś mieć nic wspólnego, a są i tacy, z którymi chętnie zawsze zamienisz kilka słów. W opozycji do tego co zostało napisane poniżej - nie mogę też powiedzieć złego słowa ani na szefa SSC, ani na szefa HR, dla mnie zawsze byli w porządku. Zaznaczę tylko, że osobiście nigdy nie spotkała mnie sytuacja otwartego konfliktu lub innych zachowań, typu mobbing, które wymagałaby interwencji działu personalnego, nie wiem jak wygląda reakcja w takiej sytuacji. Ogólnie to w kwestii atmosfery różne historie słyszy się na korytarzach i - wiadomo - również te negatywne, ale tylko jedna dotarła do mnie z pierwszej ręki, więc nie chcę powielać plotek. Moje osobiste odczucie jest takie, że w skali 1-10, atmosferę oceniam na 7-8. Wlicza się w to również relatywnie dobra współpraca z zagraniczną centralą. Tam też ludzie są różni, ale jednak moim zdaniem dominuje serdeczność. Wygląda to w każdym razie o wiele, wiele lepiej, niż w moim poprzednim miejscu pracy. Z nadgodzinami bywa różnie, ale z tego co się orientuję to większość działów nie ma systemowych nadgodzin. Wiele osób widzę, że kończy pracę normalnie po 8h. Czasem, wiadomo, jak gonią terminy trzeba przycisnąć i trochę zostać, ale moim zdaniem to ma raczej charakter incydentalny. Powtórzę tylko, moim zdaniem firma bardzo ok, ja rekomenduję, ale każdy musi sam podjąć ryzyko.