Opinie Fiberlab Brzezie - 55 opinii - GoWork.pl

Opinie(55)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aŁukasz Szczepan

21.08.2023 15:23

Czym zajmuje się Państwa firma?

Fiberlab S.A. jest w 100% polską firmą, działającą w branży przetwórstwa polimerów. Przedsiębiorstwo skupia się na dwóch obszarach. Produkujemy filamenty do druku 3D pod nazwą Fiberlogy. Ponadto wytwarzamy kompozytowe deski tarasowe marki Timberness. Deski produkowane są metodą koekstruzji. Wbrew pozorom obydwie te dziedziny mają ze sobą wiele wspólnego – pozwalają w pełni wykorzystać technologiczny potencjał, drzemiący w firmie i tworzących ją ludziach.

W jakim mieście Państwo działacie?

Fiberlab S.A. zlokalizowana jest w pobliżu Niepołomickiej Strefy Inwestycyjnej, a dokładnie w Brzeziu pod Wieliczką.

Jak duża jest Państwa firma?

Firma zatrudnia ok. 50 osób.

Jak wyglądały początki firmy?

Firma powstała w 2015 roku, a impulsem do jej stworzenia było doświadczenie założycieli w zakresie przetwórstwa polimerów. Pierwszym obszarem działalności spółki był – i nadal jest – nowoczesny druk 3D. Filamenty produkowane pod marką Fiberlogy szybko zyskały uznanie polskich użytkowników. Umożliwiło to marce zdobycie zaszczytnych tytułów: „Najlepsza Nowa Polska Firma Roku 2016”, „Najlepszy Polski Producent Filamentów Roku 2016” oraz „Najlepszy Polski Producent Filamentów Roku 2017”. W 2016 roku gama produktów firmy powiększyła się o nowoczesną deskę tarasową. Tak wyglądały początki naszej działalności.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Obie marki należące do Fiberlab S.A. nastawione są na tworzenie i rozwijanie współpracy w ramach profesjonalnych sieci dystrybucji, opartych na sprawdzonych resellerach. Zapewniając wsparcie na każdym etapie sprzedaży oraz w ramach procesów posprzedażowych, spółka Fiberlab zbudowała trwałe relacje biznesowe z kontrahentami oraz silne więzi z użytkownikami swoich produktów. To umożliwiło markom Timberness oraz Fiberlogy zyskanie wysokiej rozpoznawalności, zarówno na rynku polskim, jak i w Europie.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Z uwagi na zatrudnianie niewielkiej liczby pracowników, Fiberlab charakteryzuje się w dużej mierze nieformalnymi strukturami. Sprzyja to angażowaniu się pracowników w aktywny rozwój firmy i daje im realny wpływ na jej kształt. Główne obszary zatrudnienia to produkcja oraz handel, stanowiące ok. 3/4 wszystkich etatów. Fiberlab S.A. posiada również własny Dział Badań i Rozwoju, umożliwiający stałe podnoszenie jakości produktów.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Proces rekrutacji w Fiberlab S.A. nastawiony jest na odpowiednie poznanie kandydata. Pierwszym etapem każdej rekrutacji jest wnikliwa analiza CV pod kątem posiadanego doświadczenie oraz wymaganych kwalifikacji. W kolejnym etapie zaproszeni kandydaci odbywają rozmowę z przyszłym kierownikiem oraz członkiem zarządu. Podczas rozmowy kandydat ma możliwość bliższego poznania specyfiki pracy na danym stanowisku, zapoznania się z firmą oraz przekonania do siebie rekruterów.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Firma rozwija się dynamicznie na skutek ciągłego wzrostu produkcji oraz sprzedaży. Przekłada się to na konieczność zwiększenia zatrudnienia w kolejnych latach. Na pierwszy plan wysuwa się zapotrzebowanie na pracowników produkcji, odpowiedzialnych za obsługę linii produkcyjnych. Będziemy poszukiwać również doświadczonych pracowników handlu, gotowych do obsługi nowych rynków zbytu.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Najbliższe lata Fiberlab S.A. kształtowane będą przez dalsze rozwijanie gamy produktów w obu markach firmy. Marki należące do Fiberlab S.A. mają nie tylko podążać za trendami rynku, ale również je kształtować oraz odpowiadać na coraz bardziej rozbudowane i specjalistyczne potrzeby nowoczesnego klienta. W niedalekiej przyszłości planowane jest przeniesienie całości firmy do nowoczesnej fabryki i biur, zlokalizowanych bezpośrednio w Niepołomickiej Strefie Inwestycyjnej, co zwiększy możliwości rozwoju firmy oraz komfort pracowników.