Opinie Mariaszek Gdynia - 57 opinii - GoWork.pl

Opinie(57)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

OMIJAĆ SZEROKIM ŁUKIEM

21.03.2026 21:10

Były pracownik

Wyzysk i bezprawie za kulisami Uważam, że klienci mają prawo wiedzieć, co finansują, zasiadając przy tych stolikach. Ta restauracja to nie „gastronomiczna doskonałość”, lecz przykład rażącego wyzysku pracowników. Za fasadą kryje się systematyczna rzeczywistość: personel jest zmuszany do morderczych zmian trwających 11-13 godzin bez przerwy, często na podstawie fikcyjnych „umów zlecenie” lub, w wielu przypadkach, całkowicie na czarno. To system stworzony specjalnie po to, by unikać płacenia podatków i składek na ubezpieczenia społeczne (ZUS). Podczas pandemii COVID kierownictwo pokazało swoje najgorsze oblicze, zmuszając pracowników do podpisywania dokumentów, które de facto zawieszały ich umowy o pracę. Przez lata nigdy nie otrzymałem regularnego paska wypłaty; pierwszy został mi przekazany dopiero wtedy, gdy państwo polskie przyznało pracownikom pomoc finansową w związku z pandemią. Mechanizm był przerażający: gdy tylko zasiłki wpłynęły na konta bankowe (co było niezbędne, by rozliczyć fundusze przed urzędami), właściciele zażądali zwrotu tych kwot w gotówce, de facto przywłaszczając sobie pomoc przeznaczoną na utrzymanie pracowników w trudnej sytuacji. Paski wypłat nie były wyrazem respektowania praw, lecz zwykłą tarczą prawną, mającą chronić właścicieli przed ewentualnymi kontrolami. Dysponuję obszerną dokumentacją potwierdzającą wszystko, co tutaj opisałem. Jeśli choć jedno słowo nie jest prawdą, zapraszam właścicieli do natychmiastowego zgłoszenia sprawy na drogę sądową. Jedzenie tutaj oznacza wspieranie modelu biznesowego opartego na pasożytnictwie społecznym i deptaniu praw człowieka. Ocena: 0. Godność jest warta znacznie więcej niż talerz makaronu.

Nowy wpis

Tobiasz

28.03.2026 05:29

Inne

Ale ja nie przytoczylem zadnego faktu 😏 po prostu nie znam szczegolow przykladowo historii z zusami i dziwne ze nikt nie chce tego wyjasnic 🙎🏾‍♂️

Nowy wpis

Luiza

28.03.2026 13:27

Inne

Aż ciężko uwierzyć co opisujesz szczególnie ta akcja ze zwrotem kasy z tarczy w gotówce brzmi jak z jakiegoś filmu🤔 To dotyczyło wszystkich pracowników czy tylko wybranych osób?

Frank

25.05.2024 08:50

Były pracownik

Restauracja cały czas poszukuje osób do pracy. Jeśli pracownicy czują się dobrze w firmie, nie odchodzą. Jeśli pracownicy nadal odchodzą, oznacza to, że w miejscu pracy są problemy. Casa Cubeddu to problematyczne i toksyczne miejsce pracy. W Casa Cubeddu jest dużo pracy, pensje są niskie, a umowy o pracę (jeśli istnieją) często są nieregularne. Wśród pracowników są najbliżsi i przyjaciele, którzy poza wyższymi zarobkami i korzystnym traktowaniem sprawiają najwięcej problemów. Restaurację prowadzą niekompetentni ludzie, którzy mają tylko dwa cele: zarabiać coraz więcej i dać światu jak najlepszy wizerunek (niestety rzeczywistość jest zupełnie inna). Aby zrozumieć niekompetencję tych, którzy zarządzają restauracją, wystarczy pomyśleć o menadżerze, osobie, która choć przez lata i wiele razy okazywała się całkowicie poniżej standardów, to z drugiej strony była praktycznie nieruchoma i tylko dzięki solidna przyjaźń z właścicielem. Uśmiech wywołuje ciągłe próby ukrywania problemów restauracji poprzez absurdalne działania integracyjne pracowników, których jedynym celem jest robienie zdjęć z uśmiechniętymi zębami i wrzucanie ich na Facebooka, aby ludzie uwierzyli, że Casa Cubeddu to „oaza szczęścia”. Kolejną rzeczą, która wydaje mi się śmieszna, są ciągłe nawiązania do rzekomo rodzinnej atmosfery panującej w restauracji. Nic bardziej mylnego, nie ma tu ducha rodzinnego, królują osobiste interesy właścicieli i wyzysk pracowników. Właścicielom życzę powodzenia w poszukiwaniu pracowników. Może pewnego dnia zrozumieją, że jedynym sposobem, aby utrzymać blisko siebie pracowników, jest szanowanie ich i docenianie ich pracy.

Były pracownik

22.06.2024 22:01

Były pracownik

Doskonała analiza. Zapomniałeś wspomnieć o Domenico, obskurnej i fałszywej postaci, która chodzi po kuchni i mówi o szacunku. Moje najgorsze doświadczenie zawodowe miało miejsce w Casa Cubeddu. Na szczęście to miejsce jest dla mnie tylko wspomnieniem.

Maciej

19.04.2023 17:06

Były pracownik

Restauracja nazywa się Casa Cubeddu. Nie polecam pracy u nich. Są takie same jak w restauracji Tesoro w Sopocie. Praca nierejestrowana, niskie zarobki i umowa zlecenie, ale dużo pracy. Napiwki pracowników są kradzione. Najwyższe pensje dostają przyjaciele i krewni pani Angeliki, którzy stwarzają najwięcej problemów. Wielu pracowników używa narkotyków i alkoholu. Ciągle szukają pracowników do wyzysku i płacą bardzo mało. Właściciele to fałszywi ludzie, oportuniści i skąpi. Restauracja twierdzi, że jest włoską restauracją, ale wszyscy pracownicy to Ukraińcy. Tylko flagi są włoskie. Są lepsze restauracje do pracy

ALBERT

11.05.2023 14:04

Pracownik

Każdy ma prawo do własnej opinii. Jednym pracownikom atmosfera się podoba innym nie, tak samo jak w innych firmach. I tak samo jak z jedzeniem w restauracjach, jednym smakuje bardzo innym może nie smakować. Gusta są różne. Ja uważam, iż atmosfera w pracy jest rodzinna, a wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i umiejętności. Casa Cubeddu jest miejscem z możliwością rozwoju zawodowego i osobistego. Wynagrodzenie również wzrasta wraz z rozwojem i zaangażowaniem. Polecam spróbować swoich sił w pracy, a nie kierować się jedną opinią . Dla zainteresowanych pracą na kuchni lub zmywaku, CV proszę wysłać na [email protected], dla zainteresowanych pracą na sali lub inną formą współpracy zapraszam do kontaktu na [email protected]

Adam

11.05.2023 19:31

Były pracownik

Nie wiedziałem, że Albert to drugie imię właściciela. Doceniam jednak fakt, że właścicielka ukrywa się pod innymi nazwiskami, to znaczy, że wstyd przed sobą zaczyna robić swoje. Pytanie do Alberta. Czy wiesz, dlaczego właścicielka jakiś czas temu zdjęła ze ścian restauracji wszystkie zdjęcia jej i jej męża? Kamery mogą Ci pomóc. Mimo to nie polecam Casa Cubeddu jako miejsca pracy, wyzysk pracowników i śmieciowe umowy o niepłacenie ZUS-u są motorem napędowym tej firmy.