Opinie Bruker Business Support Center Warszawa - 348 opinii - GoWork.pl

Bruker Business Support Center

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(348)

O nas/About us

Wartości/Values

Benefity/Benefits

Rekrutacja/Recruitment

Social Media

Kontakt/Contact

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kami

16.02.2023 21:46

Pracownik

Jestem w brukerze od ponad roku, i zastanawiam się skąd te wszystkie negatywne opinie. Firma jest na prawdę przyzwoita, zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie (dostałam dużo ciekawszą ofertę niż swojej poprzedniej firmie) oraz już dwukrotnie otrzymałam podwyżkę (we wrześniu i w listopadzie - do tego każdy otrzymał kilka tys. premii w związku z inflacją). Są tez wewnętrzne zespoły, które zajmują się organizacją eventów i inicjatyw integracyjnych oraz benefity, które moim zdaniem przewyższają warszawską średnią (2 dni wolne w grudniu, wyjazd integracyjny 2 dniowy dla całej firmy, wsparcie psychologiczne, prawne, finansowe, szkolenia wew i dofinansowania do certyfikatów/szkoleń/studiów zew., rozszerzony pakiet medyczny z niską dopłatą za stomatologię, płatne nadgodziny, lunche w trakcie szkoleń w biurze i kwartalne świętowanie zamknięć, wyjścia integracyjne co 3 miesiące, lekcje językowe, itp). Wiadomo można różnie trafić z team leaderem, czy klientami wew, ale ludzie są pomocni i jeśli ktoś chce to może dużo się nauczyć. Mam wrażenie, ze ci maruderzy, to szukają pracy gdzie nic nie będą musieli robić i dostawać 15k za picie kaw, narzekanie na inflacje i pracę w korpo

Nick

20.02.2023 16:31

Pracownik

Dokladnie tak. Co z tego ze sa kursy jezykowe skoro jesli jest utworzona jakas grupa, np francuski A2 a jestes na wyzszym poziomie to juz nie otworza innej grupy, to samo tyczy sie w druga strone. Jest chyba wloski B2 a jak jestes na nizszym albo chcesz dopiero zaczac swoja nauke z tym jezykiem to firma ci tego nie umozliwi. Nawet nie robia ankiet zeby wiedziec czy byliby chetni zeby utworzyc kolejna grupe. Dofinansowanie na kursy i szkolenia pod wzgledem nauki nowego jezyka od zera (zeby wybrac sie do szkoly jezykowej) tez nie wchodza w gre bo trzeba zdobyc certyfikat. Wiec tak chca ludzi z jezykami a nie ma mozliwosci ich nauki w niektorych przypadkach :/

"Ofiara Brukera"

20.09.2023 14:15

Pracownik

Drodzy wszyscy, tutaj się bardzo przywoicie pracuje. Ludzie są rozsądni, pomocni i życzliwi. Lista benefitów pozapłacowych znacznie dłuższa od przeciętnej, wynagrodzenie przyzwoite. Inicjatywy oddolne przechodzą w zaskakująco dużym procencie. Pierwsza znana mi firma, w której pracownik może mieć poczucie sprawczości jeżeli tylko jest zaangażowany. Natomiast nie jest to miejsce dla osób nastawionych na obijanie się na koszt pracodawcy. Układ jest fair. Są ciekawe szkolenia i liczne możliwości rozwoju. Polecam po niemal 2 latach z pełną odpowiedzialnością.

eh

03.03.2023 11:28

Były pracownik

Super firma, jeśli Twoim marzeniem jest nabawienie się problemów psychicznych. Fakt, zarobki są stosunkowo wysokie, ale nie jest to warte zdrowia. Ogrom pracy, ciągłe obietnice bez pokrycia o tym, że zatrudnią kogoś do wsparcia, przez co pracę, którą powinno wykonywać trzy osoby wykonuje jedna, a w momencie gdy kogoś już zatrudnią, stary pracownik jest na tyle wykończony, że sam się zwalnia i zostawia nowicjusza z całym procesem - i tak w kółko. Managerka w AP - dramat, niejasne polecenia, zero zdrowej komunikacji, pasywno-agresywne komentarze. Jest miło dopóki się siedzi cicho i nie zwraca uwagi na problemy, jak ktoś jest potulny i grzecznie robi nadgodziny, udając, że wszystko jest okej - managerka jest Twoim przyjacielem, gdy wytkniesz cokolwiek złego - managerka przyjmuje agresywny ton i zaczyna prowadzić rozmowę w taki sposób, że to Ty czujesz się winny za złe funkcjonowanie procesów, robi z Ciebie (usunięte przez administratora). W jednym zespole w AP nie było TL przez prawie rok, gdy już się pojawił ktoś pełen zapału i entuzjazmu na to miejsce, wytrzymał jakieś 2 miesiące, bo jakiekolwiek usprawnienia, czy sugestie zmian zderzały się z betonem w postaci managerki. Dopóki na stanowisku managera, (usunięte przez administratora) będzie ta sama osoba - nic się tam nie zmieni.

Klaus

08.03.2023 21:24

Pracownik

Ponieważ dział AP w BSC w Warszawie nie może działać prawidłowo, dochodzi do wielu błędów. Wiele faktur jest płaconych bardzo późno. Powoduje to duże problemy w europejskich operacjach Bruker. Wielu dostawców ma bardzo złe doświadczenia z Bruker. Coraz więcej dostawców żąda zapłaty przed dostawą. To bardzo utrudnia pracę działom zakupów.

Maria

10.05.2023 07:45

Pracownik

Jako pracownik Bruker Business Support Center w Warszawie dostałem z sieci najnowszą informację naszej grupy: tzw. proxy statement na rok 2022. CEO otrzymał 5 MUSD za swoją pracę. Będzie też zadowolony z ceny akcji, która wciąż rośnie. Jego pakiet akcji jest obecnie wart trzy miliardy dolarów. W 2022 roku dojdzie do tego prawie 8 MUSD wypłaty dywidendy. Jak wynika z komunikatu giełdowego, w 2022 roku Bruker zatrudniał na całym świecie 7 757 osób. Tzw. mediana pracowników otrzymała za swoją pracę w minionym roku 68 460 USD. Jeśli wszyscy pracownicy zostaną uszeregowani według ich rocznych zarobków, ten medianowy pracownik znajdzie się dokładnie pośrodku - tj. osoba numer 3879 w firmie Bruker. Globalna liczba pracowników wzrosła, a roczne zarobki mediany pracowników spadły o niecałe 3%.