Opinie
Opinie o ESC Kraków
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Robert Kubicz11.02.2020 22:29
Inne
ESC SA jest firmą informatyczną funkcjonującą na rynku od 1992 roku. Mamy za sobą długą historię, czasem też skomplikowaną. Będąc częścią holdingu, nieistniejącego już OPTIMUS SA, o mało co nie zbankrutowaliśmy pod koniec lat 90’tych. Wcześniej przez OPTIMUS’a zostaliśmy wchłonięci jako najlepszy partner w regionie. Młodym osobom, nie znającym tej marki, warto przypomnieć, że wówczas OPTIMUS był największym przedsiębiorstwem informatycznym w Polsce. Nasza firma opuściła nieistniejący obecnie holding i z czasem skutecznie weszła na drogę rozwoju. Jeszcze paręnaście lat temu cały zespół liczył niespełna dziesięć osób. Obecne zatrudnienie to prawie 30 osób w różnych działach.
Historycznie najstarszym obszarem działalności firmy jest outsourcing IT. Do dzisiaj świadczymy usługi informatyczne dla klientów różnej wielkości w tym korporacji. Ważnym działem firmy jest ten związany z wdrożeniami oprogramowania (typu ERP) do zarządzania przedsiębiorstwem. Dostarczamy również urządzenia fiskalne i świadczymy w tym temacie usługi serwisowe.
W ramach struktury firmy mamy zespół ds. systemów internetowych tworzący aplikacje i strony internetowe. W różnych okresach wielkość tego zespołu liczebnie się różniła. Głównie wiąże się to z ilością zleceń pozyskiwanych przez dział handlowy.
Nie wszystkie tematy, którymi firma się zajmuje rozwijają się równomiernie. Sprzedaż i wdrażanie oprogramowania szczególnie na rynek HoReCa i powiązana z nim tematyka urządzeń fiskalnych z pewnością są najbardziej dynamicznym obszarem rozwoju firmy. Jesteśmy generalnym dystrybutorem, chyba najnowocześniejszej aplikacji dla gastronomii tzn. POSbistro i regionalnym opiekunem sieci dealerskiej InsERT. W tym obszarze z gracza regionalnego od kilku lat staliśmy się ogólnopolskim.
Historia działu systemów internetowych (najmłodszego w naszej firmie i często komentowanego w tym serwisie) ma różne koleje. Obecnie ten skład jest rzeczywiście najmniejszy co nie znaczy, że docelowy.
Płace w firmie są zróżnicowane. W dużym stopniu zależne od wydajności na poszczególnych stanowiskach ale też, co z pewnością wszystkich opiniujących ESC nie zadowoli, od możliwości rynku tzn. od tego ile nasi klienci są wstanie zapłacić za usługi wykonywane przez firmę. Większość projektów pod tym względem jest transparentna dla pracowników.
Nie jesteśmy firmą, w której zarząd, wykorzystuje zespół a sam przez większość czasu pławi się w luksusach na Karaibach. Członkowie zarządu uczestniczą w projektach realizowanych przez firmę. Mamy także nadzieję, że nikt nie spotkał się u nas z mobbingiem czy też zachowaniami uwłaczającymi kulturze. Owszem bywają trudne rozmowy, sytuacje i sprawy, jak w każdym przedsiębiorstwie.
Chcąc osiągnąć zadowalające efekty dla firmy nie zawsze da się zachować przyjazną atmosferę i dobre relacje, szczególnie w sytuacjach kiedy próbuje się korygować błędy.
Firma przyjmuje często praktykantów, przyjmowała również stażystów. W tym momencie zdecydowaliśmy przyjmować praktykantów tylko do działu outsorcingu IT jako pomoc przy najprostszych zadaniach. Żałuję, że nie spełniliśmy, sądząc po opiniach, oczekiwań niektórych osób odbywających u nas praktyki. Przyznaję, że opiekunowie nie zawsze mają na tyle czasu aby się zaopiekować praktykantami i nie wynika to z ich złej woli.
Staramy się tak budować dział handlowy i ofertę aby zrównoważyć sytuację tzn. pozyskać jak najwięcej klientów aby zespół się rozwijał liczebnie ale również płace były zadowalające. W wielu wypadkach jest to proces, czasem trwa zbyt długo i może być tak, że cierpliwość załogi się wyczerpie. Boleję nad tym ponieważ zmiany kadrowe nie służą firmie, która w dużym stopniu opiera się na usługach, co do jakości, których staramy się przykładać olbrzymią rolę.
Miewamy problemy jak każda firma. Wiele udaje się rozwiązywać, niektóre leżą odłogiem w związku z brakiem czasu kierownictwa, które próbuje zapanować nad zwiększającym się dynamicznie zapotrzebowaniem na towary i usługi, przy ograniczonych zasobach personalnych. Nie jest to dla organizacji usprawiedliwieniem, mam tego świadomość. Staramy się znajdować rozwiązania zaradcze i je wdrażać.
Istniejemy już 28 lat. Pracowało u nas paręset osób. Zapewne zadowolonych i nie zadowolonych. Mam nadzieję, że tych pierwszych jest większość niemniej wszystkich bez wyjątku dotychczas zatrudnionych w ESC SA serdecznie pozdrawiam i życzę powodzenia na drodze zawodowej.
Z pewnością szczególnie przykre są rozstania w złej atmosferze. I zapewne głównie one mają na tym portalu reprezentację. Na szczęście nie było ich wiele. Nie chcę w tym miejscu dyskutować czy opinie są sprawiedliwe bo zazwyczaj ocena każdej sprawy jest indywidualna. Niemniej zupełnie inną kwestią jest przedstawianie opinii z otwartą przyłbicą z imienia i nazwiska. Uprawianie anonimowego hejtu jest szczególnie łatwe i niestety bywa znakiem naszych czasów.
Robert Kubicz
Prezes zarządu
Były pracownik12.02.2020 21:28
Inne
Wpis godny wikipedi. Szkoda że nic o sobie jako głównym problemem zmian osobowych.
Biczro08.05.2021 12:27
Pracownik
Giga koksem jesteś, nie zmieniaj się.
Wielbiciello Mieszczański29.02.2020 00:42
Inne
W pracy na Mieszczańskiej, w atmosferze fajnej
Życie tam się kręci, jak rolka w fiskalnej :)
Jakieś korporacje, inne popierdółki,
Nie zastąpią nigdy historii tej spółki.
Pracę o dziewiątej tam zaczynasz równo,
Tylko Internety mogą zacząć wpół do.
To jest elastyczność, to jest ta swoboda,
W lecie fajnie skoczyć do Żabki po loda.
Pracę masz na etat, widok masz na Wawel
Czy poznałeś może Veli świetny panel?
Zerknij też na bloga, zajrzyj na fejsbuka,
Dowiedz się od ludzi, kogo firma szuka.
Super atmosfera, dają trochę grosza,
Czy wiesz gdzie w Krakowie Ołtarz Wita Stwosza?
Jeśli uczniem w szkole mordo jesteś jeszcze,
Możesz pomóc działom w wakacyjnym teście.
Sprawdzisz czy potrafisz programować strony,
Poznasz jaki frontend z Ciebie jest szaaalony!
Możesz również pomóc w dziale księgowości,
Bardzo fajne staże, bądź więc w gotowości!
Możesz w innym dziale naprawić komputer,
Albo wypić kawę, ekspres jest tam super!
Dużo się tam ludzi w wakacje przewija,
Trochę ich opinii strona ta pokrywa: (praktyki tl krakow pl)
Wybierz z opcji listy (najlepiej cenione),
Po czym też od końca przeglądaj tą stronę.
Ja to kwestionuje! Ja rekomenduje.
Ja to reklamuje. Ja się świetnie czuje,
Ja wszystko propsuje. Ja się odnajduje.
Wierząc wciąż w marzenia, nie w wypowiedzenia.
Komu się podoba, niechaj klika w lajka.
ESC to firma, ESC to BAJKA :* :* :*
drummer06.03.2020 10:31
Inne
Cóż za grafomania! Discopolowa pochwała firmy, kuriozum nie z tej ziemi!
Nowy wpis
Zainteresowany14.03.2024 07:56
Kandydat
Czy staże na junior frontenda w tej firmie są płatne?
Nowy wpis
Chvetsou03.01.2024 22:36
Kandydat
Jeśli dopiero ucze się języka angielskiego powinienem próbować na staż? :)
Nowy wpis
Natalia25.06.2023 06:33
Inne
Pojawiła się sugestia na forum co do rozwoju firmy. Na stronce wobec tego faktycznie jest parę ogłoszeń. Powiecie mi jak pracuje się na froncie? Mam na myśli stanowisko deva, z opisu wynikają responsywne szablony oraz elementy graficzne do wykorzystania na socjalach. Jakie są zespoły programistyczne i jaka atmosfera panuje na dziale?
Nowy wpis
twardy12.07.2023 22:39
Pracownik
No cóż, pracować na froncie jako dev w ESC SA to jak wpaść w wir kreatywnego szaleństwa! To jak być mistrzem kodowania. Czujesz się jak superbohater, który daje życie wizjom projektantów. Zespoły programistyczne? To jak kolorowe grupy superbohaterów, które łączą swoje siły, by tworzyć niesamowite oprogramowanie. Mający poranne scrumy, brainstormingi i oczywiście niezbędne zastrzyki kofeiny, są gotowi na każde wyzwanie. A atmosfera na dziale? Ot, jak w najbardziej szalonym (usunięte przez administratora), gdzie każdy jest mistrzem żonglerki kodem. Żarty, śmiech i adrenalina są na porządku dziennym. Ale uwaga, tu liczy się również wytrzymałość, bo czasami zadania mogą być jak akrobatyczne popisy na linach. Więc jeśli jesteś gotowa na przygodę Natalio, pełną kreatywności i nieustannego rozwoju, to ESC SA może być Twoim cyrkiem marzeń! Będziesz mogła rozwijać i zwijać na przemian i być częścią niesamowitego zespołu programistycznego, który z humorem i pasją podbija świat kodu!
Pytanie15.09.2022 10:40
Inne
Czy rotacja pracowników w ESC S.A. na Informatyk jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 27 stycznia na GoWork.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
UK07.12.2022 22:25
Pracownik
raczej zapotrzebowanie jest duże, ponieważ firma zdobywa nowych klientów a co za tym idzie tworzą się nowe miejsca pracy.
anonim06.12.2022 17:31
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
ESC S.A.
07.12.2022 15:16
Pracodawca
Jak na trudne czasy firma rozwija się znakomicie. Wzrost obrotów w poszczególnych latach: 2018 – 40%, 2019 – 10%, 2020 – 18%, 2021 – 9%. ESC SA jest jednym z liderów w sektorach, na które strategicznie postawiła z początkiem lat dwutysięcznych. Firma jest spółką akcyjną w związku z czym sprawozdania finansowe regularnie przekazuje do sądu, dosyć łatwo są do wglądu.
O kwestiach płacowych trudno dyskutować, w firmie wynagrodzenia na większości stanowisk są mocno związane z efektami pracy. Pracownicy mający dość dobre rezultaty są zadowoleni z wynagrodzenia.
Na koniec kwestia zatrzymania się „jakbyśmy byli 25 lat temu”. ESC SA przyświecają te same wartości co wtedy, pragnienie świadczenia usług i dostarczania towarów jak najwyższej jakości co sprowadza się do posiadania zadowolonych z obsługi klientów. Między innymi dlatego firma z powodzeniem przetrwała 30 lat na rynku.
Dobrze rozumiemy, iż można mieć różnorodne preferencje co do firmy pracodawcy, tak jak i pracodawca do kwalifikacji i formuły współpracy z pracownikiem. Nie wszyscy musimy do siebie pasować ;-)
Warto jednak na koniec dodać, że możemy się pochwalić przynajmniej kilkoma przykładami pracowników, którzy po rozstaniu z nami albo aplikują do pracy u nas lub już pracują ponownie.
Pytanie30.04.2022 15:24
Inne
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w ESC S.A.?
DamJan02.06.2022 13:45
Były pracownik
W moim czasie były wyjazdy imprezy i szkolenia. No ale minęło troszkę lat. Pozdrowienia dla ESC
Pytanie09.12.2021 11:19
Inne
Jaka umowa obowiązuje w ESC S.A. podczas okresu próbnego?
ESC S.A.
10.12.2021 11:23
Pracodawca
Podczas okresu próbnego obowiązuje 3-miesięczna umowa o pracę.
Helper17.07.2021 12:58
Były pracownik
Najlepsza decyzja już mnie tam nie ma :) Cieszę się życiem :)
Pytanie!20.07.2021 12:01
Kandydat
Było aż tak źle? Można wiedzieć coś więcej w tym temacie?
informatyk08.07.2021 18:12
Kandydat
Próbowałem tam kandydować. Wg mnie dziwna i niepoważna firma, po rekrutacji powiedzieli mi że mnie przyjmują. Następnego dnia dowiedziałem się że nie przyjmują. Dziwna i nieprofesjonalna praktyka.
Coś więcej.20.07.2021 11:58
Kandydat
Hej! Czy możesz powiedzieć coś więcej w tym temacie, o warunkach? Jak wyglądała rekrutacja, czy oddzwoniła ta sama osoba podając powód, dlaczego stało się tak, a nie inaczej?
Rafaello03.07.2021 06:25
Kandydat
Jakie są realne do osiągnięcia zarobki?
merci07.07.2021 17:19
Były pracownik
to zalezy rafi , jak jesteś obrontny to na handlowym i czwurke na reke wyciagniesz z procenty od sprzedazy , podstawa reprogresuje w zaleznosci od doswiadczenia
ps. mmmm rafaello.......... ale bardziej wole merci
Moren11.04.2020 02:20
Inne
Podziwiam ludzi, którzy dodają nieobiektywne komentarze oczywiście w pełni anonimowo. Wygląda to tak jak by połowa osób rozstała się z firmą w złych okolicznościach, za pewne przez własną niekompetencje, a teraz wylewają żale w Internecie. Z mojej prespektywy ludzie pełni pasji, pomocni i wiele razy pomogli mojej firmie w trudnych chwilach.
Robert Kubicz01.09.2020 14:01
Pracownik
W 28 letniej historii firma tylko dwa razy wypowiedziała pracownikowi umowę. A tylko raz dyscyplinarnie. Dziwnym trafem ostatnie wypowiedzenie (dyscyplinarne) zbiega się z falą negatywnych i anonimowych komentarzy. Może to przypadek. Trudno ocenić. Z mojej perspektywy wygląda jednak na zwykły stalking. Co do opinii, przeplatają się sprawiedliwe i niesprawiedliwe. Nie jesteśmy organizacją idealną co nie znaczy, że wielu rzeczy w naszym działaniu nie próbujemy zmienić. Nerwy oczywiście się zdarzają. Zależy nam na jak najlepszej obsłudze klientów a że czasem nie jest to łatwe to i nerwowość wkrada się w pracę.
Tracer27.05.2021 23:41
Pracownik
To dziwne. Główny stalker zarzuca pracownikom stalking. Shame on you mr. president!
gość14.04.2021 21:43
Inne
Kieruję zapytanie do pracujących osób w firmie. Jakie są średnio zarobki w dziale sprzedaży? Jakie są prowizje? Jakie są zasady rozliczania w dziale sprzedaży?
ESC S.A.
15.04.2021 10:47
Pracodawca
Dzień dobry, wszystkie warunki finansowe naszych pracowników są ustalane indywidualnie. Posiadamy oczywiście widełki płacowe na każde stanowisko i na podstawie rozmowy z potencjalnym kandydatem ustalamy satysfakcjonujące dla obu stron rozwiązanie. Premie handlowców są od zysku z transakcji lub wykonanych usług. Jej wysokość to kwestia indywidualnych umiejętności pozyskiwania i utrzymania klientów.
Sołtys26.03.2021 14:05
Pracownik
Kiedy praca zdalna ?
Opinie
Kandydat03.01.2021 11:50
Kandydat
Jako zainteresowanego pracą w firmie ESC zastanawiam się skąd taka niska ocena 2/5 firmy, przy tak dobrych/neutralnych opiniach ?
(usunięte przez administratora)
Pytanie21.07.2020 11:00
Inne
Jakie wartości są cenione w Esc S.A.?
Wex31.07.2020 06:23
Były pracownik
Zgadzam się z przedmówcą, smutne i prawdziwe
Też pracownik12.08.2020 13:36
Pracownik
(usunięte przez administratora)Ogólnie to chyba niektórzy zatrudniając się zapomnieli, że ktoś kto ich zatrudnia płaci za ten czas, nabywane w tym czasie umiejętności i realizowane zadania, więc wyznacza reguły i zasady funkcjonowania i wypadałoby to uszanować. Ehh ...
Pytanie22.09.2019 11:12
Inne
Czy w Esc S.A. są szkolenia zewnętrzne?
Pracownik ESC02.07.2020 11:15
Inne
Nie, nie ma.
Pracownik ESC28.07.2020 00:18
Pracownik
Pytanie było o szkolenia zewnętrzne, a nie wewnętrzne.
Jeżeli chodzi o wewnętrzne to faktycznie tylko takie występują jak mojego przedmówcy.
Fearless29.03.2020 12:24
Inne
Trzymajcie się z dala od Esc! Ta firma to średniowiecze, jeśli chodzi o traktowanie pracowników (pamiętacie feudalizm?). Dział programistów to dziwoląg, z szefem o minimalnej wiedzy i zerowej umiejętności komunikacji. Beware of this fly by night company!
Konrad25.11.2019 15:58
Inne
@thunder Złej tańcownicy przeszkadza wszystko. Może firma to nie ideał, ale z pewnością dobry pracodawca.
Konrad D05.02.2020 14:22
Inne
Ja tu widzę, że ktoś się próbuje podszyć pode mnie, bo nie pamiętam innego Konrada w ESC
Pracowałem w ESC w dziale handlowym i generalnie dobrze mi się pracowało. Jak lubisz kontakt z ludźmi i jednocześnie nie dajesz sobie wchodzić na głowę to startuj.
Pozdrawiam fiskalnych świrów :).
Były pracownik12.02.2020 21:26
Inne
Wpis godny wikipedi. Szkoda że nic o sobie jako głównym problemem zmian osobowych.
Pytanie01.01.2020 09:52
Inne
Co jaki okres czasu w Esc S.A. można ubiegać się o podwyżkę?
the anger21.01.2020 08:40
Inne
Raz na pięć lat, gdy inflacja zeżre wszystko!
animals12.10.2019 09:01
Inne
@thunder Mam zupełnie odmienną opinię, a ocena pracy szefostwa nie do nas należy bo generalnie dobrze sie pracuje i to jest ważne!
thunder22.10.2019 11:23
Inne
Generalnie dobrze? Diabeł tkwi w szczegółach, a te są pełne negatywnych faktów. Duchota (mentalna) o złowroga atmosfera panujące w tej firmie nie pozwalają przejść nad tym do porządku dziennego.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ESC?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonimowa28.06.2019 23:11
Inne
Aż mi się wierzyć nie chce.. jak można pisac takie brednie… tyle jadu.. To prawda że w biedronce mozna zarobić więcej... pewnie, że inne firmy płacą znacznie lepiej.. ale czy na prawdę tylko pieniadze sie liczą?? Moim zdaniem NIE!! zgadzam sie esc s a to nie korporacja. Liczy się pasja i mozliwośc pracy w super zgranym zespole. fajna atmosfera i czucie się częścia firmy a takie właśnie jest esc z prezesem na czole!
Że firma przyjmuje masę stazystów? po prostu jest otwarta na młodych gniewnych ambitnych ludzi. Szef ma łeb na karku i wie co robi. INWESTUJE w młodzież przez co firma jest perspektywiczna i fajna atmosfera
Dział handlowy jest chyba najlepszy. To nie są zwykłe mirki handlarze (wiem bo tam pracowałam)
nie rozumiem tych pomyj wylewanych na kierownika działu systemu programistycznego.. mimo ze z nim nie współpracowalam i nie miałam zbyt dużo kontaktów, to wiem że to porzadny facet. równy gość. Bywa nieporadny, cichy i zamkniety, ale napieprza kod aż miło i potrafi zrobic dobrze klientowi projekt.. to nie artysta czy wizjoner ale ciężko pracujący rzemieślnik… pod jego opieka mozna się zwinac. zresztą wystarczy spojżeć na świetne projekty jakie robi esc by wyciągnać właściwe wnioski
wystarczy dac torche swobody i masz babo placek: piszą złe opinie, a ci co je piszą niech idą wylewać swoje zale gdzie indziej a nie na profilu tej firmy. do roboty byście się wzieli siury!
pozdrawiam esc dobrych pracowników i niech się to trzyma dobry przekaz leci.
anona21.09.2019 22:14
Inne
z tego co pamiętam to gdy ja pracowalam bylo fajnie szkolenie bhp no i widziałam że jak czasembktos pojechal ba kurs to szkolił w firmie innych ludzi. ale powiem że nie trzeba kursow bob w esc wszystkiego można sir nauczyć zarowno w życiu zawodowym i prywatnym i ludzie są mili jak czasem tylko coś umieją to ucza i pozytywnie. Super firma żeby sie wybic i isc potem do korpo bo to to korpo nie jest ale jest atmosfera polecam bardzo
Praktykant07.05.2019 21:14
Inne
@esc sa - to nie korpo, to praca jak każda inna. Kasa jakaś przynajmniej płacą w terminie.
(usunięte przez administratora)
Były pracownik 225.04.2019 12:42
Inne
Zgadzam się z @Były pracownik. Firma ESC S.A. to nie jest korpo. Ma swoje problemy jak każda firma, ale nie da się odmówić jednego: to czego nauczyłem się w ESC to wiedza absolutnie bezcenna i cały czas procentuje, ta wiedza pomogła mi zarówno w prywatnej firmie jak i w korpo przez które przeszedłem. Tak jak zostało powiedziane, to nie korpo w którym siadasz i robisz na akord. Dzięki pracy w ESC nauczyłem się rozmawiać z klientem, ustalać wymagania biznesowe, tworzyć projekt funkcjonalny, projekt graficzny, wdrożenie, testy, uruchomienie na produkcji. Pełne wdrożenie od A-Z. Nauczyłem się również asertywności co jest niezwykle istotne w świecie IT i pracy z klientem. Wiedza którą zdobyłem jest mi bardzo pomocna w codziennym życiu, nie tylko developerskim. Jestem szanowanym specjalistom front-end i nie narzekam na brak ofert i zarobki a firma ESC jest rozpoznawalna na rynku. ESC było moją pierwszą pracą i cały czas bardzo ciepło to wspominam. Może zarobki nie były nie wiadomo jak atrakcyjne, ale z perspektywy czasu nauka jaką wyniosłem z pracy w tym miejscu jest bezcenna! Teraz nawiązując do tzw. Juniorów - bardzo roszczeniowi i myślą, że wszystko dostaną na tacy, cudowni stackoverflow developerzy którzy twierdzą że "umią" HTML i CSS i że to tylko bardzo podstawowe technologie. To tak nie działa, również prowadziłem rekrutację w tej i innych firmach i wniosek jest jeden: WRACAĆ DO SZKOŁY. Żadne kursy, żadne studia, żadna firma nie nauczy Was programowania. Praca we własnym zakresie to jedyne co Wam może pomóc. Ja programuję od 20 lat z PASJI, nie z chęci pieniędzy jak to się aktualnie odbywa. Ktoś z Was pisze, że HTML i CSS to jest nic. Na prawdę? Aktualnie pracuję w 200 osobowej firmie gdzie jest 140 programistów PHP/Java. Ja jako front-end jestem w pierwszej piątce najlepiej zarabiających. Dlaczego? Przede wszystkim dlatego, że niby wszyscy znają HTML i CSS ale tylko ja potrafię wytłumaczyć dlaczego pewne rzeczy działają tak a nie inaczej, ponieważ pisać HTML i CSS "na farta" potrafi każdy, ale to trzeba zrozumieć. Nie znasz HTML i CSS to nawet nie zaczynaj z JS i frameworkami. Zatem zastanówcie się ile jesteście warci zamiast szkalować firmę. Tak jak napisałem na początku, są różne firmy, różni ludzie ale nie ma firmy bez wad i myślę, że o ile uda Wam się dostać do innych firm przekonacie się o tym, mówię to z własnego doświadczenia a zaliczyłem już wiele firm. W żadnej firmie nie nauczyłem się tyle co w ESC i pomimo że obecnie zarabiam ok. 10 razy więcej niż było to kilka lat temu w ESC, każdemu na początku drogi polecałbym tą firmę. Wracając do staży/praktyk powiem tylko tyle - z kilkoma osobami które przyszły na staż/praktyki w trakcie mojej pracy w ESC nadal współpracuję, gdyż pomimo że przyszły praktycznie zielone, chciały się nauczyć i obecnie są bardzo dobrymi specjalistami, ale nie płakali jak kilka osób tutaj. Piszecie o braku pomocy, bardzo przepraszam ale ja tak owej nie oczekiwałem od nikogo. Ani od Prezesa ani od innych developerów, z problemami mierzyłem się sam i może dlatego jestem w tym a nie innym miejscu. Jestem pewien swojej wiedzy w 150% i aktualnie bardzo chętnie się nią dzielę. Ambitne projekty nie są potrzebne aby się rozwijać, samemu trzeba stawiać sobie granice i je przekraczać!
Pan25.04.2019 15:33
Inne
Z pewnością jesteś znakomitym specjalistĄ ;) Pomijając jednak fakt technologii, które w ESC stoją w miejscu to największymi problemami tego miejsca jest antyspołeczny kierownik bez jakiejkolwiek znajomości frontu i nagminnie używający !important, a system kontroli wersji traktujący jak chmurę dla kodu. Jak osoba, która przyszła na praktyki czy też do pierwszej pracy ma wynieść dobre praktyki programowania od osoby, która zatrzymała się w rozwoju dekadę temu? Z resztą cała ta firma sprawia wrażenie jakby zatrzymała się dekadę temu(usunięte przez administratora) Podwyżka która wiąże się ze zwiększeniem obowiązków, odkładanie rzeczy na ostatnią chwile czego zwieńczeniem jest ignorowanie próśb o rozmowę lub wieczne przekładanie ich terminów. Nie wiem skąd w ogóle wzięło się to porównanie do korpo ale idąc tym tropem to głównymi różnicami między software housem / małą firmą ,a korporacją jest luźna atmosfera i wpływ na projekty oraz technologie czego w ESC nie ma. Jak najbardziej zgadzam się co do samorozwoju, jednak z ESC wynieść można głównie złe praktyki programistyczne oraz złe nastawienie do zarządu. Jeśli ktoś ma zapał i potrafi sam rozwiązywać problemy to więcej jest się w stanie nauczyć w domu, przynajmniej nie straci czasu i pieniędzy na dojazdy.
Były pracownik 207.05.2019 09:18
Inne
Co do aktualnego kierownika/team leadera ciężko mi się wypowiadać, za moich czasów w ESC ludzie na tym stanowisku byli na prawdę super specjalistami z bardzo aktualną wiedzą od których można było się wiele nauczyć. Jeśli chodzi o rozmowy podwyżkowe to uwierz mi niezależnie czy software house czy korpo czy inny "typ" firmy, zawsze są próby odwlekania tematu możliwie jak najdalej się da :D Podobnie sprawa się ma z wpływem na projekty, raz jest duży a raz absolutnie zerowy. Podsumowując każda firma ma problemy opisane przez Was tutaj, raz w mniejszym a raz w większym stopniu i niczego z tym nie zrobimy. This is how it works ;) Możesz/możecie otworzyć własną firmę i próbować zapobiegać opisanym wyżej problemom i szczerze mam nadzieję, że Wam się uda. Pozdrawiam i powodzenia w dalszej karierze :-)
Były pracownik18.04.2019 18:10
Inne
Firma ESC jako pracodawca ma swoje problemy, jak każda. Nie jest to korpo w którym każdy ma swoje małe poletko do orania i w której estymaty mogą mieć 100h widełki. Które na każdy problem ma odpowiednie procedury i ludzi którzy się tym zajmą.
I tu tkwi clue - w każdej firmie (a szczególnie w korpo) znajdziecie projekty legacy. Wiadomo że każdy chciałby robić tylko nowy development, ale tak się nie da.
ESC to bardzo dobra, przekrojowa szkoła zawodu. Jesteś deweloperem, (do pewnego stopnia) QA, architektem i system analitykiem. Musisz liznąć każdego aspektu projektu, łącznie z konfiguracją środowiska, deploymentem na prodzie etc. Masz kontakt z klientem i możesz mieć realny wpływ na to w jaki sposób są implementowane wymagania biznesowe.
Zdecydowanie nie jest to praca dla ludzi bez ambicji, z zerowym umiejętnościami, którzy przychodzą z roszczeniami wypisanymi na twarzy (czyli 80% juniorów patrzą po rekrutacjach jakie przeprowadziłem)
Znam osobiście masę świetnych ludzi którzy właśnie w ESC uczyli się fachu i pomogło im to w karierze. W żadnym korpo nie nauczysz się tego co tam, nawet po 10 latach. A że wiąże się to czasem ze stresem i wyzwaniami? Cóż, that's the nature of the game.
P. S.
Jeśli ktoś myśli że gdziekolwiek dadzą mu do łapek greenfiedlowy projekt na dzień dobry, bez seniorskiego doświadczenia, niech myśli tak dalej.
Bylszy pracownik18.04.2019 20:00
Inne
Były pracownik, który prowadził rekrutacje... Z(usunięte przez administratora)
Małe sprostowanie ;)18.04.2019 21:19
Inne
Doszły mnie słuchy, że pojawiają się opinie na GOWORK no i... uśmiech mam do tej pory :)
Jak można porównywać korporację, do firmy w której dział z tego co wiem liczy 2 osoby (liczmy w tym kierownika) i zdarzają się momenty, w których dochodzi do pomocy 4 praktykantów (ze szkoły i z Urzędu Pracy) - przewaga praktykantów nad pracownikami i niech ktoś zaprzeczy, że nie miało to miejsca :) I tutaj zgadzam się ze stwierdzeniem, że ESC to SZKOŁA jeśli się sprecyzuje, że przyjmują ludzi ze szkoły (dokładnie na miesiąc) - tak brzmi to poprawnie :) W korporacji robi się duże projekty w kilka osób, mając architekta, testera i osoby odpowiedzialne za kontakt z klientem w teamie. Powtarzam Teamie, dzięki czemu uczysz się narzędzi do pracy w grupie, a o takim czymś jak Agile możesz pomarzyć we wspomnianej firmie. Dodatkowo klient decyduje i często narzuca technologię w jakiej ma być pisany projekt i ilość seniorów wymaganych w ogóle do zaczęcia projektu, także masz pewność, że ktoś Cię poprowadzi :) Nie rozumiem strachu przed korporacją skoro wspomniane doświadczenie można nabyć m.in tam, gdy ma się obok kilka osób z wiedzą z różnych technologii na różnym poziomie zaawansowania, a nie pracownika od stron internetowych, nie znających podstaw GITa, który używa go zamiast do tworzenia wersjonowania kodu, do wgrywania plików na serwer :) Seniorem nie staniesz się pracując 5 lat w firmie, która bazuje na HTML i CSS, nawet nie SCSS i praktycznie zerowym użyciu JS :) Od pół roku, do roku w takim miejscu i technologii nie dogonisz, a teraz na juniorka JSa trzeba znać i ćwiczyć go w praktyce :) Kto nie wierzy, niech rekrutuje... albo wcześniej niech poczyta, co piszą ludzie z różnych firm na znajomość CSS i HTML - ile teraz jest to warte: (usunięte przez administratora)
P.S Stres będzie zawsze w nowym miejscu pracy, ale nauczysz się pracy tam, gdzie będziesz miał ambitne projekty pisane w standardach i nowoczesnych technologiach oraz ludzi, którzy Ci pomogą. Wystarczy się nie bać. Sam znam osobę, która ciężką pracą w kilka miesięcy stała się midem... MIDEM, nie senioram ze znajomością HTML I CSS i autorskiego CMSa, którego nie użyjesz w innej pracy.
Pozdrawiam ;)
Praktyki05.03.2019 15:05
Inne
Dramat a nie praktyki
Bartek02.04.2019 14:56
Inne
Dlaczego? Mogę prosić o więcej informacji? Zamierzam aplikować na staż do tej firmy.
bonzo05.04.2019 10:19
Inne
zastanawiałem się czy wysłać cv na backend, ale od znajomego słyszałem, że w tej firmie jest bardzo źle, a co do stażów to podobno nie przedłużają jak się kończy
Pracownik04.04.2019 18:25
Inne
Jeśli chcesz:
- pracować w starych technologiach,
- sporo czasu spędzać na przenoszeniu treści i rozmowach z klientami (niekoniecznie mając wiedzę o danym projekcie),
- wkurzać się na topornie działającego cmsa (velaCMS 2.0) sypiącego błędami na każdym kroku, będącego sklejką wielu różnych kodów,
- pracować w perspektywicznym teamie: "kierownik" + rotujący co 1-3 miesiące “team” złożony prawie w całości ze stażystów i praktykantów z technikum,
- znosić kierownika, który nie ma umiejętności do prowadzenia czegokolwiek i niewiele wie na temat tego co się dzieje w projektach, a winę za ewentualne błędy “spycha” na pracowników. Często z oburzeniem odpowiada na pytania czy prośbę o pomoc i wprowadza negatywną atmosferę. Dodatkowo jego wiedza programistyczna zatrzymała się gdzieś w 2007 roku,
- znosić prezesa, który najwyraźniej nie rozumie gdzie leży problem i udaje że wszystko jest w porządku. Większość zgłaszanych problemów (szczególnie tych wewnątrz działu) puszcza mimo uszu,
- zarabiać mniej niż na kasie w biedronce
- po złożeniu wypowiedzenia być wrogiem firmy nr 1 :)
…to ESC SA jest dla Ciebie!
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o ESC S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ESC S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!