Opinie o Asseta Wrocław ul. Legnicka 48 G
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Katarzyna03.06.2026 12:56
Inne
Zostało mi do zapłacenia 63.12 zł odsetek i firma Asseta wciąż nęka mnie telefonami pomimo , że umówiłam się na spłatę do 15 czerwca ,w dodatku zmieniłam nazwisko a nadal pytają o o mnie pod starym nazwiskiem jedna wielka masakra
Nowy wpis
Były pracownik19.02.2026 21:11
Były pracownik
Porażka. Nie polecam. Przyjmują osoby które nie potrafią obsługiwać komputera i trzeba im pokazywać jak krowie na rowie co mają klikać. Nie wiem po co takie beztalencia przyjmują.
Nowy wpis
Asseta S.A.
20.02.2026 09:14
Pracodawca
Dzień dobry,
Dziękujemy za opinię. Nie zgadzamy się jednak z obraźliwym sposobem wypowiedzi wobec innych pracowników. Nasza firma zatrudnia osoby na różnych etapach rozwoju zawodowego i zapewnia im wsparcie wdrożeniowe. Wymagamy natomiast wzajemnego szacunku i profesjonalnej komunikacji. Jeżeli pojawiły się konkretne trudności organizacyjne, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z działem HR lub przełożonym oraz przekazania uwag w merytoryczny sposób — tylko wtedy możliwe jest realne odniesienie się do zgłoszonych kwestii.
Pozdrawiamy,
Zespół Asseta S.A.
Natalka28.12.2025 10:57
Inne
Po tych tutaj opisach atmosfera raczej nie należy do najlepszych 😕 i poważnie nic a nic z tym nie robią? pozostali jakoś pracują więc ciekawią mnie pozytywne strony które to równoważą
Nowy wpis
…11.01.2026 12:48
Pracownik
Atmosfera jest fajna gdy nie ma toksycznych ludzi. Są fajni ludzie i kadra. Należy się przekonać a nie czytać wypociny biednej poszkodowanej sarenki która w (usunięte przez administratora) byla gówno widziała. A za ten komentarz czeka ją pozew. Sprawdzone zostało IP więc się nie wywinie
Ion08.11.2025 11:11
Były pracownik
Absolutnie nie polecam współpracy z tą firmą. Ja i tak nie planowałam tam zacząć pracy, przedłużałam tylko moment rozpoczęcia, mając nadzieję na coś lepszego. No, ale wyszło jak wyszło.
Opowiem co mnie tam spotkało.
Już na wstępie zostałam (usunięte przez administratora)co do stawki. Już w pierwszym dniu pracy (usunięte przez administratora)jak się okazało jest nowicjuszem nic nie wie, nie rozumie, stwarzał presję, że czas podpisać umowy i musi kończyć rozmowę na kamerkach z jego przełożonymi nawet powitalne zjełczałe ciasteczka czekały na nowe osoby. Duża niejasność, wmówił mi, że on pamiętał co mówił i że nie proponował tej kwoty, o której rozmawialiśmy na rekrutacji. Brak wiedzy (zaczął od kwietnia tego roku pracę i wszyskich się tylko pyta o cokolwiek, nawet nie wiedział kiedy ma swoje spotkania 😀).
Masz mentorów od pierwszego dnia. (usunięte przez administratora) Brak totalnego porozumienia. Skoro mają takie oczekiwania do nowego pracownika to jakim prawem dają na mentora, osobę mającą problemy (usunięte przez administratora)aby szkoliła nowe osoby ?? Na rozmowie kłamią co do wynagrodzenia i premii, powtarzam !!!!
Sprawy są kiepskie. Często same rozłączenia, transfery dostają pupile i dział z Lublina. Nie dziwię się klientom, że są nerwowi i klną, skoro ustalenia wpadają na drugi dzień odrazu 😂😂😂😂 a Ty w urodziny do nich dzwonisz i proponujesz im umorzenie? bo tak (usunięte przez administratora)sobie zażyczyła. Ciężko wyrobić plany chyba, że jesteś (usunięte przez administratora)ich to wtedy masz dobre sprawy do spłaty. Ogromna rotacja, nikt nie może wytrzymać tej atmosfery, chamstwa. Jeśli masz swoje zdanie to Cię przesadzają przy liderach za karę później proponują inne miejsca a później traktują jak kogoś najgorszego jeśli mówisz wprost co jest nie tak w tej firmie. Nie istniejesz dla nich.(usunięte przez administratora)jedynie potrafi (usunięte przez administratora)mailami o przekroczeniu przerw nieważne! To ma się zgadzać co do sekundy. I tak od rana do końca pracy. Duże problemy z przyznaniem urlopów, jak weźmiesz użetkę cokolwiek to już obraza i czują się urażeni. (usunięte przez administratora)
Dzień w którym pierwszy raz ten lider (usunięte przez administratora). zrobił wynik zespołowy to dostał owację z szampanem „zero „ były sztuczne oklaski a co potem ?? Idziesz z drugim pracownikiem po informację, że dziękują wam za współpracę. Wszyscy przestają się odzywać, (usunięte przez administratora)już nie przychodziła do salki CC fałszywie „podać ręki „ bo wiedzą, że zaraz Cię wymienią na inną fakturę. Co usłyszysz ?? „Nie zarabiasz na firmę a wynik masz zrobiony, ale zbyt niski” . Okropne zachowanie ,okropne grosze i kłamstwo. Jak chcą Cie wywalić to wyszukują celowo rozmów aby przyznać 0 i mieć powód, bo nie pytasz setki razy o to samo podczas rozmowy. Nie chcieli mi nawet zwrócić kosztów za okulary twierdząc, że nie widzą pieczątki na dokumencie o wskazaniu noszenia okularów 😀😀😀. Nowa pracownica przyszła we wrześniu, ale jak zobaczyła co się dzieje jacy są mentorzy cała struktura to uciekła po 4 dniach po podpisaniu umowy. I tak chyba z 9 osób odeszło jak nie więcej przez kilka miesięcy. Jedna dziewczyna bała się wrócić po swoje rzeczy taka ma traumę. Wszyscy tam są „dobrzy”.
Ta filia we Wrocławiu kwalifikuje się tylko do przyjrzenia się komuś wyżej. Uważajcie na nich, kiedyś kłamali że przyjmują specjalistę w ogłoszeniach a Ty masz młodszego na start i najniższą 🤣🤣nieważne, że posiadasz staż. Jeśli masz swoje zdanie to zrobią wszystko żeby Cię zgnoić i blokować np. na grupie whatsapp, albo indywidualnie gdziekolwiek jesteś. Wiele osób ma duży uraz i potrzebuje wsparcia psychicznego. Dla Panów prezesów pracuje też Lublin, który jest mimo wszystko bardziej zorganizowany i zabiera sprawy innym działom.
Uważajcie na siebie i swoje zdrowie psychiczne. Ogłoszenie omijajcie szerokim łukiem. Ja już mam ten koszmar za sobą i mogę was ostrzec.
Trzymajcie się.
23.06.2025 14:14
Asystent AI
Ogłoszenie na stanowisko Doradca Klienta ds. Wysokich Wartości. Wynagrodzenie niestety nie jest podane, praca na pełny etat na umowie o pracę. Najważniejsze wymaganie to praktyczna znajomość prawa cywilnego oraz doświadczenie w obsłudze należności lub windykacji. Benefitem wyróżnia się możliwość jednego dnia pracy zdalnej w tygodniu.
Czy wymagania nie są zbyt wygórowane jak na stanowisko doradcy i jak wygląda faktycznie system premiowy oraz atmosfera w zespole?
Tommy09.05.2025 14:56
Kandydat
Hej,
Wiecie jaki termin wynagrodzenia w tej firmie ?
Ja13.11.2024 16:26
Kandydat
Czy Wy z kandydatów robicie jakieś żarty? Złożyłem cv i zadzwoniła do mnie pani z HR ale że nie mogłem rozmawiać to zaproponowała że o piętnastej zadzwoni (usunięte przez administratora) i cisza. O 15:30 wysłałem smsa „czy juz ogłoszenie nieaktualne „ i dalej cisza. Następnego dnia zadzwoniłem ..to stwierdziła że to ja miałem do niej dzwonić a po krótkiej rozmowie powiedziała że zaraz się skonsultuje czy na moją propozycję finansową ich stać?;) I znowu cisza..W takiej firmie pracują tacy ludzie?
Kandydat19.12.2024 12:58
Kandydat
Mialam dokładnie taką samą sytuację. Odpowiedzieli na moje CV (usunięte przez administratora)8 jednakże nie mogłam w tym czasie odebrać telefonu. Po 2 h oddzwoniłam i nikt nie odbierał. Po kilku próbach skontskotowania się z firmą, odebrała jakaś kobieta z HR i oznajmiła, że oddzwoni później, ale cisza. Jeżeli na wstępie można spotkać się z taką kulturą pracy firmy oraz brakiem szacunku do drugiego człowieka, to można sobie wyobrazić, co dzieje się w tej firmie i jaka atmosfera tam panuje... Nie spotkałam się jeszcze z takim nieprofesjonalizmem.
Kandydat30.12.2023 14:52
Pracownik
Niedawno uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko doradcy terenowego. Sama rozmowa dość dziwna, ponieważ osoba prowadząca rekrutację wypytywała mnie wyłącznie o moje doświadczenie zawodowe związane z pracą na tym samym stanowisku, u konkurencji, gdzie byłem tam zatrudniony kilka lat temu. Pytania bardzo szczegółowe, ale dotyczące celów, z których byłem rozliczany, na jakim poziomie je realizowałem, a także ile musiałem czego zrobić :O najdziwniejsze było pytanie o określenie, ile % godzin miesięcznie musiałem pracować w godzinach popołudniowych :O oczywiście nie odpowiedziałem dokładnie na takie pytania, bo po prostu tego nie pamiętam, z racji tego, że było to sporo lat temu. Pierwszy raz zdarzyło mi się również, że rekruter nie był zaintersowany moim całym doświadczeniem zawodowym. Rozumiem, że inne stanowiska, ale również praca z klientem, a zawsze zadawano mi pytania o całe CV. Jednak najbardziej kuriozalne było poinformowanie mnie, że firma nie jest w stanie spełnić moich oczekiwań finansowych, ponieważ dla nowego pracownika jest stawka 4500 zł brutto, niezależnie od umiejętności i doświadczenia i nie ma możliwości negocjacji. Kuriozalne dlatego, że w ogłoszeniu widniała informacja, że oferowane wynagrodzenie, to widełki 4000-6000 zł brutto. Zatem, co innego w ogłoszeniu, a co innego na rozmowie.
MAREK20.11.2023 15:55
Inne
W tej firmie najważniejsza jest KRÓLOWA AKWARIUM czyli pani MG, która poza rządzeniem uwielbia intrygować, wrzeszczeć na pracowników, która za najwyższy autorytet chce uchodzić bo w dwulicowości jej do twarzy ... Z jednej strony niby bratnia dusza, a z drugiej szybciutko donosi do zarządu o tym co się dowiedziała od pracownika co go boli zwłaszcza w terenie ... A potem się dziwią, że firma się nie rozwija, że rotacja pracowników jest większa niż na karuzeli, ci co zostali, albo są przyjmowani wszyscy prawie zostali wypchnięci na umowy (usunięte przez administratora)i działalność gospodarczą . Taki rodzinny (usunięte przez administratora) dla nieświadomych wartości rodzinnej firmy ... WSTYD
Pytanie20.02.2023 09:25
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Dogmat Systemy Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Były długoletni pracownik.31.03.2023 23:56
Były pracownik
Powiem tak. Jak interesujesz się pierdołami i biegasz za Panią dyrektor to jesteś ok. Jednak wystarczy że zrobisz coś nie tak albo Pani dyrektor przyjechała do pracy ze złym humorem i nici z dobrej atmosfery. Możesz nie dostać premii bo nie i nie dowiesz się prawdy tylko będzie odpowiedź: no ja zgłaszałam Prezesowi ale widocznie nie dał. A prawda jest taka że p. Dyrektor wskazuje kto i ile ma dostać a prezes tylko przyklepuje. A najgorsze jest to że Prezes słucha dyrektor i wierzy jej bezgranicznie i nic go nie interesuje. Kiedyś ta firma była świetna ale jak zaczeła rządzić cała rodzina to pracownik jest tylko pracownikiem i zawsze nim będzie. Odradzam pracę chyba że ktoś jest chętny na ciągłe zmiany nastrojów dyrektorki i traktowanie pracownika jak przedmiot. No i też należy uważać na długoletnich pracowników terenowych ( zostało ich mało) którzy uprzejmie donoszą to co im się powie w zaufaniu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Była pracownica17.03.2022 21:06
Były pracownik
Dokładam swój komentarz, ponieważ szukając pracy sama czytałam opinie o firmach i niektóre były pomocne.
Nie będę się rozpisywać, bo i nie ma o czym. Po prostu nie podejmujcie tam pracy. Rotacja pracowników mówi sama za siebie.
Ogromny stres, zakłamanie, dwulicowość-to jest nie do uwierzenia! Panie dyrektorki obmawiają się nawzajem za plecami, a potem do siebie robią słodkie minki; nie dziwi fakt, że identycznie zachowują się pozostali "długoletni" pracownicy. Niektórzy ludzie (pracownicy) byli naprawdę fantastyczni! Co z tego, skoro byli zwalniani, a zależne to było zazwyczaj od widzimisię pani M. Lubiła /lubi osoby spokojne i ciche, na takich mozna sobie wspaniale poużywać-za najmniejszą rzecz potrafiła tak krzyczeć, że słyszało ja pół Suchego Lasu! Z kolei osoby, które umiały się jej przeciwstawić już na drugi dzień dostawały wypowiedzenie...
Szanowny Zarządzie - nie wierzę, że tego nie widzicie /słyszycie. Jak możecie pozwalać tej pani tak traktować ludzi? Zastraszać ich, upokarzać publicznie. Przecież to ona odpowiada za to, że w tej firmie jest tak okropnie. Mogę się tylko domyślać, że dobrze prowadzi interesy waszej firmy.
Podsumowując - jeśli nie chcecie pracować w miejscu , gdzie będą Wami pomiatać, jednocześnie tworząc pozory miłej, rodzinnej, rozwijającej się firmy, stylizowanej na korpo - to omijajcie ja szerokim łukiem.
A zarząd może zastanowi się czy naprawdę warto kurczowo trzymać się tej kadry, bo na pewno nie jest im miło czytać takie opinie o swojej firmie...
Nie życzę im źle, bo nikomu nie życzę źle, ale też nie życzę im sukcesów.
Były długoletni pracownik.15.04.2022 15:17
Były pracownik
Doskonale potwierdzam opis. Pracowałam tam wiele lat i wszystko co Pani napisała jest zgodne. Odradzam pracę w tej firmie bo nerwy tylko się straci a spokoju nic nie ma. Nie ważne ile człowiek zrobi, bo wystarczy że dyrektor M. przyjedzie do pracy ze złym nastrojem i wszyscy biurowi dostają opieprz (oczywiście trzaskanie drzwiami jest częste w wykonaniu tej osoby), a następnie dzwoni się do pupilków terenowych i ubolewa jak to bez nadziejni i są pracownicy biurowi. Zarobki jak na wykonywaną pracę są marne a jak się pyta o podwyżkę to dyrektor M. informuje że ciężko będzie (nie rozmawia wogole z Zarzadem o podwyzsce dla pracownika. Wiem co piszę bo jak powiedziałam Zarzadowi że pytałam o podwyzszke to prezes P. Otwierał oczy i mówił że nic na ten temat nie wie ). Dyrektor (usunięte przez administratora) podchodzi do tematu tak że pracownik to tylko pracownik i jak mu się nie podoba to dowodzenia i na moje miejsce są inne osoby. W firmie już nigdy nie będzie tak jak było bo cała firma składa się rodziny i źle zobaczysz na jakąś osobę to dostaniesz po premi i dowodzenia. A najlepsze jest to że dyrektor M. najpierw narzuca pracę na pracownika i każe wysłać tylko do siebie na email wykonana prace a później idzie do Zarządu i mówi że ona daną czynność zrobiła i zbiera laury oraz premie. A nie daj Boże pracownik sam pójdzie na rozmowę do Zarządu bez informowania dyrektor M. to jak się dowie że rozmowa się odbyła, wzywa pracownika do akwarium i zarzuca mu nielojalność a następnie można się spodziewać brak premi przez jakiś czas. Bo foch to foch. Tylko prezes P. był w tej firmie porządny, rozmawiał z pracownikiem i traktował go dobrze jednak jak w firmie pojawił się brat z żoną to wszystko się skończyło (został zduszony przez wspaniałą rodzinę i robi coś czego by nigdy nie zrobił). Firma zeszła na psy.
Kasia17.08.2022 13:59
Były pracownik
Dają benefity ale nie za wiele.
były współpracownik11.10.2021 20:18
Były pracownik
Nie pracowałem nigdy w takiej firmie jak Dogmat, wyjątkowo źle wspominam ten czas
Obietnice składane podczas rozmów nie mają żadnego odzwierciedlenia w rzeczywistości mam tu na myśli zarobki i atmosferę . Kaprys jednej osoby potrafił odebrać sporą część zarobku, wymagania z kosmosu. Presja, presja i jeszcze raz presja. Organizacja firmy na niskim poziomie, to w dużej mirze zasługa rotacji na stanowiskach. Owszem są osoby które pracują tam długo ale ja ich nie rozumiem i nie mam pojęcia co nimi powoduje?
Pytanie21.09.2021 10:52
Inne
Jakie narzędzia pracy zapewnia Dogmat Systemy Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Odpowiedź03.10.2021 23:12
Pracownik
Telefony, samochody, laptopy itp. tylko do użytku służbowego, sprzęt jest monitorowany. Oczywiście "mile widzane" jest jak jesteś pod telefonem służbowym po godzinach pracy. Zdarza się natomiast odwrotnie, że musisz używać swojego prywatnego sprzętu do pracy w DS i wtedy jest to traktowane jako coś naturalnego...
Pytanie12.06.2021 10:09
Inne
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Dogmat Systemy Sp. z o.o.? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Mamati01.07.2021 15:34
Pracownik
Z Dogmatu rezygnują nie tylko nowi pracownicy ale również starsi stażem fajni ludzie robiący robotę dla firmy przez 5 czy 10 lat. Przyczyn jest kilka:
- nie docenia się w żaden sposób doświadczonych pracowników którzy inicjują i wdrażają zmiany, szkolą nowych pracowników i przyczyniają się do zwiększenia zysku dla firmy, w efekcie ludzie pomimo tego, że lubią swoją pracę i znają się na niej dochodzą do wniosku, że nie warto się starać, bo czesto nie usłyszą nawet zwykłego "dziękuje"
- Przez lata obiecuje się zmiany wielu rzeczy, jednak wszystko funkcjonuje tak samo lub gorzej
- W Dogmacie brakuje prawdziwego dialogu pomiędzy zarządem a pracownikami (kiedyś wyglądało to zupełnie inaczej) powstała swego rodzaju bariera w kontakcie, l udzie boją się mówić co myślą w obawie o pracę. Jeden z członków zarządu uważa, że pracownicy są jedynie słupkami w excelu, każdego można zastąpić i szybko wyszkolić, a jeśli pojawią się "problemy" typu ciąża, choroba, żądanie podwyżki to do widzenia i od bramy się nie znamy.
- Firma kreuje się w internecie na profesjonalną gigakorporację mimo, że zatrudnia ok. 45 osób, a w rzeczywistości odmawia pracownikom kupna podstawowych narzędzi ułatwiających i przyśpieszających pracę, nie oferuje żadnych bonusów pozapłacowych (przez pół roku debatowano na temat bonusów, po czym zaproponowano pracownikom kilkanaście złotych dopłaty do karty Multisport...)
- nie szanuje się pracowników, jest ciche przyzwolenie z góry na działanie tzw. Monaelisy (mikrozarządzanie, wykorzystywanie swojej pozycji, inwektywy rzucane w kierunku pracowników etc.)
Efekt jest taki, że w firmie jest ogromna rotacja, przez ciągłe zmiany pogłębia się chaos organizacyjny, presja rośnie i pracują tam już tylko ludzie którzy są pod ścianą (kredyt, dzieci, przyzwyczajenie) i ci którzy nie mają odwagi czegoś zmienić.
Były pracownik19.07.2021 15:01
Były pracownik
Doskonale się zgadzam z tą opinią. Miałam okazję pracować we wskazanej firmie i niestety pracownik tylko pozostanie pracownikiem i nie ważne co zrobi to i tak będzie mało. Jest wielki mur pomiędzy dyrektorami a pracownikami i zawsze pracownik to tylko osoba do wykonania poleceń a jak któryś z dyrektorow ma zły dzień to lepiej się nie odzywac bo premii nie zobaczysz. Nie ma pracy w godzinach tylko poza godzinami które są niepłatne.
Anna22.10.2020 08:05
Pracownik
widzę że moderator działa prężnie a więc nie zarobisz a się narobisz, praca od 5 do 23
Jan Marian25.06.2021 15:08
Kandydat
Możesz coś więcej powiedzieć, bo rzeczywiście bardzo mało opinii a człowiek chce wiedzieć czy rzucać starą pracę dla nich...
Sebastian24.01.2021 09:21
Pracownik
Dużo pracy, mała płaca, stres
Ciocia Asia13.05.2021 02:31
Inne
Mała czyli ile?
Były pracownik05.03.2021 02:41
Były pracownik
Niestety muszę potwierdzić że w firmie tej nie zarobisz, ale się bardzo narobisz. Bardzo duża rotacja, bardzo niskie zarobki, praca po godzinach i traktowanie pracownika jak przedmiot a nie jak człowieka. Odradzam bo szkoda nerwów. Nie mówiąc o tym że w firmie tej pracuje część rodziny więc uważaj co mówisz i co robisz.
Ciocia Asia13.05.2021 02:29
Inne
Na dniach mam rozmowę Kwalifikacyjną i z racji swojego doświadczenia zastanawia się ile płacą i czy warto zmieniać dla tej firmy dotychczasowa pracę
Luiza18.02.2019 20:41
Inne
z tego co widzę to często szukają do pracy - ogłoszenie raz na 2 mce na tym samym stanowisku, zastanawiające że taka rotacja jest,
Zostaw merytoryczną opinię o Asseta S.A.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Asseta S.A.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
