Opinie o Ladros Krzczonów Drugi
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma doceniana jest za kilka pozytywów, które powtarzają się w opiniach.
1. Atmosfera w niektórych zespołach: Są osoby, które chwalą dobrą współpracę między pracownikami w swoich działach.
2. Możliwość nauki i wdrożenia: Zdarzają się głosy, że nowe osoby mogą się nauczyć pracy od bardziej doświadczonych.
3. Praca dla osób bez doświadczenia: Firma daje szansę pracy osobom, które rozpoczynają karierę lub nie mają doświadczenia w branży.
📋 Podsumowanie
Niektóre zespoły trzymają się razem i pomagają sobie wzajemnie, co jest plusem dla nowych i mniej doświadczonych. W komentarzach przewija się jednak dużo narzekań na niskie wynagrodzenia, trudny grafik (często praca po 6 dni tygodniowo) oraz podziały między działami. Wielu pracowników zwraca uwagę na częste konflikty i plotki, które zdaniem forumowiczów osłabiają atmosferę, a także na różne zasady traktowania w zależności od działu czy przełożonego. Wiele współzależy od tego, gdzie i z kim się trafi.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Ile się naprawdę zarabia, z jakich dodatków można skorzystać, czy są premie i jak są rozdzielane.
2. Grafik pracy: Jak wygląda system zmianowy i czy da się pogodzić pracę z życiem prywatnym.
Nowy wpis
Helena11.05.2026 11:01
Inne
Hejka, jak wy pracujecie na magazynie? W ofercie jest, że pon - pt i niedziela. To w niedziele jakoś dodatkowo przychodzicie, na jakieś nadgodziny? Soboty są wolne? 🤨
Nowy wpis
P11.05.2026 00:58
Pracownik
Moim zdaniem wszystkie są działy spoko, ale jak bym miał brać to brał bym dziewczyny z biura i konfekcji to byłby raj
P
1****26.03.2026 10:51
Były pracownik
Konfekcja w tej firmie to całkiem inny wymiar. Nie kompetentne pracownice mają wybaczane wszystko i przyznawane największe premie (usunięte przez administratora) Byłam tam chwilę i ucieklam. Nie wiem jak jest na innych działach ale tego nie polecam.
Dominika31.03.2026 22:43
Pracownik
Witam koleżankę. Nie wiem czy ktoś Cię informował że jak nie napiszesz swojego imienia ani nazwiska to nie będziesz anonimowa bo to tak nie działa a ja już doskonale wiem kim jesteś. Moja propozycja jest taka abyś przyszła na konfekcje i nam nam wszystkim to powiedziała prosto w oczy jeżeli jesteś tak mądra żeby pisać anonimowo. I nie, nie pracowałaś nigdy na konfekcji jak również nie jesteś byłym pracownikiem bo pracujesz cały czas. Jest to obrzydliwe co napisałaś bo prawie wszystkie "niekompetentne pracownice" mają swoje rodziny i mężów. To nie jest pierwszy raz kiedy kogoś tak obrażasz. I tak jak mówisz że robię hałas dookoła siebie tym razem zrobię dookoła ciebie. Nie pozdrawiam "wredna blondynka" (dookoła czy niekompetentne piszemy razem nie oddzielnie już jak masz wątpliwości co do naszych kompetencji może zacznij od swoich)
Nowy wpis
Helena01.04.2026 08:55
Inne
Mam nadzieję, że taka napięta atmosfera to jest tylko na forum, a w pracy można normalnie się ze wszystkimi dogadać 🫣 A co do tych premii, bo to mnie najbardziej zaciekawiło - macie jakieś uznaniówki, czy te premie opierają się na wynikach? Bo jeśli to drugie to chyba nie ma co mówić o żadnej niesprawiedliwości.
Zwd23.03.2026 21:49
Pracownik
Ta firma to nie wypał 7dni praca na okrągło niedziela zamknięte ludzie pracują
.24.03.2026 17:47
Pracownik
Pracujesz od niedzieli wieczorem do soboty rano. Masz noc z soboty na niedzielę na odpoczynek. Tak wygląda grafik. Na cały miesiąc z góry. Bierzesz wolne to nie zarabiasz a zarabiasz i tak ochłapy poniżej najniższej krajowej . Ale niektórzy nie mają wyjścia
Kamil25.03.2026 16:40
Inne
Jaka umowa? No bo to niemożliwe już żeby zarabiać mniej niż najniższa. No i też za urlop by płacili przy umowie o pracę
Pracownik23.03.2026 12:50
Pracownik
Proponuję zająć się swoją pracą, jeden dział nawala na drugi i tak w kółko, jednym nie pasuje rozbiór bo chamski, innym kurczak bo naburmuszone, jeszcze innym myjka bo nie sprząta, kolejni marudzą na biuro bo wredne , następni na całe kierownictwo bo źle, to jest praca , robisz swoje i wychodzisz, nie szkoda wam życia na takie głupoty, jedno drugiego pilnuje i patrzy tylko jak nogę podstawić, nie rozumiem jak można tak żyć cudzym życiem, pamiętacie że oko widzi 😅 i raczej każdy co ma coś na sumieniu prędzej czy później za to dostaje od góry, miłej pracy życzę i mniej jadu bo wam gorzko będzie
Kamil24.03.2026 16:45
Inne
Taka ludzka natura, lubimy marudzić 😀 tobie nic nie przeszkadza w pracy? Ja tam chętnie poczytam o plusach
Amelka21.03.2026 12:22
Inne
Widze że szukają Pracownika ochrony obiektu z widełkami 5100-5300 brutto. Troche szkoda ze to zlecenie.. udalo sie komuś z czasem np. przejść normalnie na umowę o pracę?😊
1****05.03.2026 00:47
Pracownik
Vileda wróciła do pracy i znowu płacą jej za siedzenie i picie kawy a ktoś za nią haruje. Przedstawia się jako kierowniczka od sprzątania a to co robi to raczej że sprzątaniem niewiele ma wspólnego.
.19.03.2026 23:57
Pracownik
Nowa hala jeszcze nie ruszyła. Jest w trakcie budowy jeszcze.
Ulala20.03.2026 16:56
Pracownik
Ludzie co z wami ale co wy się czepiliscie tych plotek? Niech pierwszy rzuci kamieniem kto nie plotkuje! Może mylicie plotki z normalną rozmową a jak jest zgraną ekipa to się porostu o wszystkim rozmawia . Widziałem te 2 nowe pomyślałem kiedy im ktoś (usunięte przez administratora) obsmaruje , ale one robią i to widać na hali .
SZYBKI18.03.2026 11:53
Pracownik
Witam serdecznie ja chciałbym powiedzieć że jestem bardzo zadowolony z pracy w waszej firmie Ladros wiadomo że w każdej firmie pracują ludzie i ludziska ,z szefostwa jestem zadowolony nie miałem do tej pory żadnych uwag więc ja polecam a plotki zawsze były i będą pozdrawiam i życzę miłego dnia wszystkim
Kamil18.03.2026 13:20
Inne
A jakie warunki według ciebie najbardziej na plus? Poza kontaktem z szefostwem bo rozumiem po twojej opinii że na tej linii nie ma problemów
Amelka09.03.2026 16:55
Inne
Wpadła oferta pracy na magazynie, płaca to ponoć 5 300 – 6 300 zł
brutto😀 Wiadomo, że lepiej dostać tę górną granicę. Da się zrobić na początek, czy dopiero z czasem? 🤔
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wtf09.08.2025 09:16
Były pracownik
Nagle okazało się,że pracownicy na UZ z działu magazyn nie mają płatnych przerw. Szkoda,że tylko magazyn znowu dostaje po d...pie bo kierownik chce się wykazać oszczędnością. Na nowym zakładzie będzie sam na halach bo robi tu jakas kontynuację Majdanka. Brakuje mu tylko karabinu.
Kamil05.03.2026 12:42
Inne
A dlaczego tylko umowa zlecenie? Z tego co piszesz to ta o pracę na pewno byłaby korzystniejsza. Przynajmniej przerwy by były płatne 😀
30.09.2025 16:23
Asystent AI
Firma szuka magazyniera na pełny etat. Oferują umowę o pracę i stałą pensję od 5300 do 6300 zł brutto. Są benefity – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i wsparcie zespołu.
Jak wygląda faktycznie praca zmianowa na tym stanowisku? Czy wynagrodzenie jest rzeczywiście wypłacane zawsze na czas i czy są jakieś dodatkowe premie albo dodatki do pensji?
Inga23.11.2025 00:13
Inne
No jeszcze to 6 tys to jest podstawa i do tego jeszcze dochodzą te wszystkie dodatki w tym za noce to nieźle, ale nie wiadomo?
Hskakx24.11.2025 09:43
Pracownik
To już z dodatkami i nadgodzinami . Jako magazynier na początek 4500 to max
Affinity22.11.2025 12:58
Inne
Chciałbym tu tylko zostawić linki do podanych artykułów , może ktoś zechciałby poczytać w wolnym czasie oraz chciałby udzielić jakiejś odpowiedzi , bądź zinterpretować jak to jest regulowane w tej firmie.
1.) https://zarobki.pracuj.pl/porady-zarobkowe/umowy-dla-osob-do-26-roku-zycia-sprawdz-ile-zarobisz-po-zmianie-ustawy
2.) https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-pracodawca-pobiera-podatek-od-pit-0
W wielkim skrócie :
Część polskich pracodawców celowo lub przez zaniedbanie pobiera zaliczki na podatek dochodowy od pracowników, którzy nie ukończyli 26. roku życia. Od razu zaznaczmy, że taka praktyka stanowi poważne naruszenie przepisów podatkowych i jest bezprawna. Zatrudniający nie może pobierać zaliczek podatkowych od młodego pracownika bez względu na to, czy będzie je później przekazywał do urzędu skarbowego, czy też wykorzysta w innym celu (np. prywatnym lub firmowym).
Jeśli pracodawca wypłaca młodemu pracownikowi mniejszą pensję, niż powinien, warto zadbać, aby takie zdarzenie zostało należycie udokumentowane. Wypłata wynagrodzenia powinna następować w formie elektronicznej (tj. przelewem na wskazane konto bankowe), względnie do ręki przy jednoczesnym pokwitowaniu wysokości wypłaconej kwoty przez obie strony stosunku pracy. W przypadku wypłaty pensji w formie gotówkowej bez żadnego pokwitowania pracownik będzie miał bardzo trudne zadanie, aby wykazać, że otrzymywał zaniżone wynagrodzenie – zwłaszcza, jeśli jego część była wykorzystywana przez pracodawcę na prywatne cele i nigdy nie była odprowadzana na rachunek urzędu skarbowego.
Pamiętajmy, że nie ma znaczenia, na jaki cel były wykorzystywane niesłusznie pobierane zaliczki. Pracodawca może argumentować swoje działania trudną sytuacją finansową firmy, problemami z księgowością, błędną interpretacją przepisów lub nawet chęcią odkładania tych pieniędzy dla pracownika i wypłaceniem ich mu w przyszłości. Zatrudniający nie może zmniejszać pensji młodemu pracownikowi bez względu na to, jakie przyświecały mu w tym zakresie intencje
Umowa-zlecenie studenta do 26. roku życia uprawnia do niepłacenia składek ZUS (emerytalnej, rentowej i chorobowej) oraz składki zdrowotnej. Twoja pensja nie jest pomniejszana również o zaliczkę na podatek dochodowy. W efekcie kwota wynagrodzenia brutto jest równa tej, którą otrzymasz „na rękę”.
Gdy nie posiadasz statusu studenta, możesz skorzystać jedynie z zerowego PIT-u dla młodych. Twoja płaca jest pomniejszana o składki na ubezpieczenia społeczne do 26. roku życia (emerytalne, rentowe i od niedawna także chorobowe) oraz składkę zdrowotną. Jeżeli zarobiłeś na umowie zlecenia np. 4666 zł brutto, otrzymasz 3663 zł „na rękę”.
Warto przy tym wiedzieć, że nie każda umowa zlecenia uprawnia do skorzystania ze zwolnienia z podatku dochodowego. Wyjątkiem są zlecenia o wartości poniżej 200 zł – pobiera się od nich zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 12%.
Pracodawca nie ma prawa pobierania zaliczek na podatek dochodowy od pracowników, którzy nie ukończyli 26. roku życia – takie działanie jest całkowicie bezprawne. Jeśli dojdzie już do tej sytuacji, zatrudniony może żądać zwrotu niesłusznie pobranej części swojej pensji na drodze wezwania do zapłaty lub w ramach odpowiedniego postępowania sądowego. Niezależnie od tego ma prawo skierować przeciwko pracodawcy skargę do PIP.
Czosnek 02.08.2025 13:09
Inne
Kierownik logistyki kamil ma brak pojecia o zarządzaniu logistyką oczekuje dyspozycjnośc 24h na dobę myśli że pracownik nie ma życia prywatnego tylko będzie cały czas jeździł i rozwoził aby żeby wywiązać się z zamówieni dzwoni o 1 w nocy że trzeba jechać w trasę zjazd na bazę to jest godz 15 a on zadowolony 8h i do domku co jest za Kierownik jak on tylko albo aż tylko skończył gimnazjum ciekawe czy to będzie umiał przeczytać nie polecam robota za miskę ryżu
*****30.06.2025 22:20
Inne
Jeżeli ktos ceni sobie własne zdrowie zarówno psychiczne jak i fizyczne, to odradzam tę firme ...
Kierownictwo ewidentnie ma jakieś problemy z górą i wyżywają sie na różnych działach wmawiając że mają niskie obroty ... baaa nawet do toalety nie wolno pójść bo zaraz ci wyliczą ile siedzisz . Płaca minimalna z dodatkami za prace w niedziele (100 zł za każdy dzień pracy w niedziele dodatkowo a za godziny nocne nie ma żadnego dodatku tak jakbyś pracował/a na tygodniu).Wymagają również abyś był dyspozycyjny dodatkowo 2 dni w miesiącu (płatne jak za normalny dzień bez dodatków). Praca na zimnie około 1-2 stopnie ,brak posiłków regeneracyjnych , zapewniają tylko przebranie w robocze ciuchy (polar, kamizelka i spodnie ) . Magazynierzy też chyba mają coś do innych osób pracujących w firmie bo sie wyzywają od osób (usunięte przez administratora) bądź poniżają (nie wiem nie oceniam może tak sie dogadują)
Jest jeszcze tzw kołowrotek który liczy wejście na magazyn (nie liczą ci przebierania w wymagany strój roboczy).
Wybierzcie mądrze .
MIKI05.05.2025 21:08
Kandydat
Jakie zadanie ma w tej firmie magazynier?
***03.06.2025 16:39
Inne
Wszystkie możliwe za wszystkich z "góry" aż zajedziesz się na amen.
1****12.06.2025 17:58
Były pracownik
Na magazynie kierownik pała ciągle powtarza,że spadła Ci wydajność
Helena01.06.2025 17:01
Inne
Widziałam, że szukają kogoś do biura. Jak to jest z tymi niedzielami w pracy? To jest jakoś dodatkowo płatne czy jak? ;)
Teresa02.06.2025 17:10
Były pracownik
Zwykła dniówka Lewczuk nie płaci za niedzielę
***03.06.2025 16:41
Inne
Nie wszyscy mają te same obowiązki ,jest też sporo tkzw."świętych krów".
Vvvv01.06.2025 16:43
Inne
W tej firmie tylko wszystko wyrabiają ranome ukraincy zapierdalaĵą (usunięte przez administratora) wie do której i bije akordy polak swoje zrobi i do domu. Z czasem będzie tak że i od polaka tęgi samego będą wymagać tylko że polak nie jest głupi i pójdzie w (usunięte przez administratora)gdzie indziej. I nastąpi nowa hala i nazwa będzie Ladros U.K
Zosia01.04.2025 16:02
Kandydat
Czy miejsce na drobiu u wrednych bab się znajdzie? Bo też jestem wredna to się dogadamy ????
Zbyszek01.04.2025 12:08
Inne
Widziałem że coś tam się rozbudowuje. Będą jakieś przyjęcia w najbliższym czasie?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ladros?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim30.03.2025 18:05
Pracownik
(usunięte przez administratora)
XYZ31.03.2025 11:27
Pracownik
Znalazł się cichy obserwator. A kierownictwo wie, że tam co drugi ćpa na robocie? Na co pozwalacie, tak macie.
anonim07.03.2025 01:11
Pracownik
(usunięte przez administratora)
****29.03.2025 15:26
Pracownik
Plotkowanie na jadalni i palarni przez całą swoją zmianę to nie praca, za to nie powinni placic. Jak byłaś na nocy inni mieli gdzieś co robisz, za dnia niestety to widać.. . Toaleta to nie tylko deska, ta porcelanowa cześć też do niej należy. Umyj czasami ten brud od spodu i z tyłu. Przetrzyj lustra, wyrzuć śmieci... Będzie nam przyjemniej korzystac
E29.03.2025 19:08
Pracownik
Myślisz ze nie próbowałam doczyścić żółtego kamienia od spodu? No niestety zejść nie chce. Moja poprzedniczka się nie postarała. Jak bym nie sprzątała to nikt by mi nie płacił. Jeśli myślisz ze w nocy nikt nie widzi co kto robi to się lekko mylisz. Tak samo moja praca była sprawdzana w nocy jak u teraz w dzien. Na szczęście nie ty to sprawdzasz i nie ty mi płacisz. Dlatego fajnie ze się wypowiadasz ale mało mnie to obchodzi
Monika29.03.2025 17:18
Pracownik
A ja lubię nasz magazyn i ta pracę,jak mam się z kimś hamac to bezpośrednio i w oczy. Jak mnie ktoś nie lubi mam to w głębokim poważaniu i robie swoje. Pozdrawiam wszystkich komentujących ????
ABC29.03.2025 16:44
Inne
Myślę, że nikt by tu nie pisał anonimowo gdyby mu zagwarantowano ,że przez to nie straci pracy.Większość z nas ma kredyty,oraz rodziny na utrzymaniu i to jest wykorzystywane przeciw nam ,abyśmy cicho siedzieli.Chcemy pracować z normalnymi ludźmi a nie zastanawiali się kto Cię dzisiaj podpieprzy(dla przykrycia innych spraw).PANIE KIEROWNIKU!!! miej pan (usunięte przez administratora) i zrób coś w końcu z tym (usunięte przez administratora) jaki panuje.Traktuj każdego odpowiednio według jego pracy a nie przez swoje widzi mi się.Proponuję zrobienie zebrania całego zakładu nie tylko GURU z ,których i tak nic nie wynika.Jeżeli mamy być zgranym zespołem to bez tego nic nie wyjdzie
anonim28.03.2025 12:33
Pracownik
(usunięte przez administratora)
ALFA29.03.2025 13:54
Inne
Mam nadzieję,że Ci się chce rzygać jak codziennie przeglądasz się w lustrze . Będziemy pisać czy Ci się podoba czy nie.Niestety nie zamkniesz ludziom ust ani nie zatkasz uszu.Zrób sobie rachunek sumienia i mam nadzieję,że na tyle jesteś odważną osobą że umiesz przeprosić co niektóre osoby za krzywdy wyrządzone przez Ciebie.(Mam nadzieję że męczy Cię sumienie za postępowanie z ludźmi aby tylko protegować swoich)Jak Jesteś odważną osobą to możesz się pochwalić swoimi dokonaniami.A może polecisz do Adasia na skargę jak to często ma miejsce?Zajmij się swoją pracą uczciwie i bez dzielenia na swoich.Dziwię się jeszcze,że nie Piszesz że jak komuś praca nie odpowiada to niech się zwolni(stara śpiewka) ale tu nie chodzi o pracę .Także również nie pozdrawiam a w szczególności Faryzeuszy
E29.03.2025 14:29
Pracownik
Przypomnij kiedy chowam się w szatni ? Bo coś mi się nie zgadza , tulko się podpisać nie zapomni
123427.03.2025 14:18
Pracownik
I te podłe dwulicowe baby z rozbioru drobiowego. Wiecznie zmęczone, wiecznie skrzywdzone. Wzięłyby się w końcu za robotę a nie wiecznie utrudniają innym i tylko opóźniają prace innych działów.
Januszeks28.03.2025 01:53
Były pracownik
Jak się co godzinę idzie na przerwę na godzinę to jak mają płynnie iść zamówienia
12329.03.2025 13:03
Pracownik
Tak, masz rację. Są na drobiu takie osoby z którymi można pogadać ale ta "elyta" która uważa,że wszystko im wolno... Maskara skąd się biorą takie wredne osoby. One nawet z wyglądu są wredne, wiecznie naburmuszone i nigdy im nic nie pasuje.
ABC25.03.2025 16:46
Inne
Nic dziwnego że na całym świecie mamy taką a nie inną opinię.W tej firmie to idealny przykład,że co poniektórzy bez skrupułów sprzedadzą drugiego za marne parę groszy.Sami nie wiele robią ale najwięcej ich interesuje co inni robią, szukając pretekstu do (usunięte przez administratora).Dorośli ludzie a sieczka w głowie.Przekonają się kiedyś ile są warci dla tej firmy "karma wraca".Powinna znowu być wojna .żeby ludzie umieli się zjednoczyć.Firma się rozbudowuje ale z takimi ludźmi to życzę powodzenia
Bkhgfder15.03.2025 01:04
Były pracownik
Co innego w ogłoszeniu a co innego przy wypłacie. Piszą,że od razu umowa na okres próbny,jak dadzą od razu zlecenie to jest sukces. Potrafią nie dać wcale żadnej umowy.
Łukasz16.01.2025 17:33
Kandydat
Czy busy jeżdżą koło tej firmy busy
Rudy24.02.2024 15:09
Pracownik
Najniższa krajowa + praca za 2 obowiązkowe soboty w miesiącu.
Jest ciężko, często trasy kierowcy mają łączone, a chętnych do pracy zawsze brakuje. Jedyna firma chyba w której przyjmą Ciebie bez znaczenia co masz do zaoferowania. Oczywiście można zarobić parę złotych więcej, ale wtedy można zapomnieć o pracy 8h. Kierowcy jeżdżą od 6 do 18h. I wynagrodzenie to samo. Na jednej trasie zawsze kierowca jest w pracy dłużej niż 12h. Są również Ci, którzy robią kursy z doskoku, nie pracują długo. Ale kilka lat zasługi to minimum na specjalne względy. Ciągle ktoś odchodzi, i przychodzi do pracy. Rotacja ogromna. Jest ciężko. Pierwsza umowa, to umowa zlecenie, później dopiero można prosić, o umowę o pracę. Za auto odpowiada kierowca w każdym przypadku, nawet jeśli jest ubezpieczone od określonej kwoty, kierowca zapłaci za wszystko z własnej kieszeni.
Xyz01.02.2024 06:56
Pracownik
Pracuje kilka miesięcy. Z racji wykonywanej pracy mam kontakt z każdym w firmie. Widzę że ktoś tu się bardzo stara zaszkodzić. Jak robisz robotę i jesteś rzetelny to i premia wpada. Jak się kręcisz w kółko i ściemniasz to i kierownictwo nie będzie cię wyróżniać . Wypłaty zawsze na czas. A co do ludzi tam pracujących to kazdy może mieć zły dzień . Nie spotkałem się ze szczególnym chamstwem i dziwnymi zachowaniami innych pracownikow
Xyz13.02.2024 13:09
Pracownik
Premia za dobrze wykonaną pracę. System kwartalny. Wysokość premii zalezy od tego jakie masz stanowisko i jak wygląda twoja praca. Co do kwoty konkretnej się nie wypowiem. Różnie to wygląda
ABC04.02.2024 10:08
Pracownik
Powiem tak, jeżeli firma chce mieć zgrany zespół, to trzeba szanować każdego pracownika i traktować odpowiednio do wykonywanej przez niego pracy. Nie traktowć ludzi pracujących na innych działach jak gorszych. Nie sztuka jest kliknąć lub zadzwonić telefonem, żeby złożyć zamówienie i na tym się rola kończy. To te "niższe" działy "odwalają największą i najcięższą pracę dla tej firmy. Nie bądźmy traktowni jako gorszy (usunięte przez administratora)!!!Dlaczego tu piszę? nie dlatego że mi się tu nie podoba. Lubię swoją pracę i ludzi, którzy tu pracują ale bądźmy traktowani odpowiednio i na równi z innymi. Uważam, że szef powinien zasiąść do rozmów ze wszystkmi a nie z każdym z osobna (chyba że nu o to chodzi) . Dlatego też wydaje mi się, że częśći osób poprzewracało się w główkach od stanowisk,które dostali i całkowicie zapomnieli co nakeży do ich obowiązków Pozdrawiam wszystkich i życzę wytrwałości
Pracownik05.02.2024 08:35
Pracownik
Zgadzam się z tym wpisem, niestety w firmie pracują ludzie. Każdy człowiek jest inny i ma inne zachowania, i w pełni rozumiem gorycz niektórych pracowników bo rzeczywiście nadużycia są, ale żeby z tym walczyć trzeba rozmowy, nie na poziomie komentarzy w internecie i wyzywania ludzi od(usunięte przez administratora) i tym podobnych. Pracodawca jest jaki jest, ma swoje wady i zalety ale wydaje mi się że jest otwarty na rozmowy i propozycje, chłop jest zabiegany i zajęty ale przy odrobinie determinacji da się do niego dostać i normalnie porozmawiać.
S02.02.2024 17:21
Pracownik
Pracuje od niedawna. Z pracy jestem zadowolona. Grafik to kwestia dogadania. Kierownictwo idzie na ustępstwa. Wypłata satysfakcjonująca i na czas . Jeśli zrobię coś nie tak od razu jest to wyjaśnione w sposób szanujący pracownika. Ludzie jedni są ok inni mniej ale to nie jest kółko wzajemnej adoracji tylko praca . Ja nie mam problemu żeby się dogadać czy z magazynierami czy rozbiorem . Jak komuś tak bardzo źle to siła nikt nie trzyma
Boguś31.01.2024 22:52
Pracownik
Typowa polska firma tragedii nie ma rewelacji również.
Od czasu do czasu dziwne akcje ludzi którzy są tam zatrudnieni tylko po to żeby stwarzać problemy a później je rozwiązywać.
Na magazynie "dziadowanie" na wszystkim (sprzęt pracy nie ułatwia na pewno)
A z pozytywów to godziny pracy czasem uda się szybko obronić ze wszystkim i wcześniej wyjść.
Pieniądze zawsze na czas i zgodnie z ustaleniami.
Prezes mógł by trochę popracować na równym traktowaniem osób na tym samym stanowisku gdyż nie którzy pracują 8-9h a inni 5-6 za te same pieniądze, zależy jak trafisz.
P31.01.2024 18:33
Pracownik
Pracuje w tej firmie i pracę jako pracę sobie chwalę, czasami są jakieś zgrzyty ale to chyba wszędzie,ja nie narzekam z każdym można się dogadac
Pytanie28.01.2024 09:34
Inne
Czy w firmie Ladros Spółka z Ograniczona Odpowiedzialnoscią praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Magazynier, na które poszukują na Lento.pl to dość istotna kwestia.
Pracownik29.01.2024 09:46
Pracownik
Witam, tak w firmie Ladros praktykowane są premie kwartalne. Premie rozdzielane są na wszystkich pracowników i przychodzą oddzielnie od wypłaty.
Pracownik29.01.2024 14:41
Pracownik
Premie wypłacane są pod koniec miesiąca, zazwyczaj jest to przedział dat od 20 do 30 dnia każdego miesiąca. Kwoty wahają się od 500 do 1500zł w zależności od przychodów firmy za dany miesiąc.
Wywiadu udzielił/aPracownik P
29.01.2024 14:36
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na stanowisku serwisanta. Moim zadaniem jest utrzymywanie płynnego działania firmy, usuwanie wszelakich usterek w maszynach i komputerach.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3000-5000 złotych.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
Rok.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
W mojej pracy cenię sobie kontakt z prezesem, który w moim odczuciu jest bardzo wyrozumiałą i pomocną osobą. Dodatkowo wśród pracowników panuje miła atmosfera.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Czasami w pracy denerwuje mnie słaby przepływ informacji pomiędzy pracownikami.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Mam możliwość samorozwoju w dziedzinie naprawy maszyn. Wynika to z dynamicznego rozwoju firmy i ciągłego zakupu nowoczesnych maszyn.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera jest przyjazna, ludzie są życzliwi i pomocni, jeżeli jest taka potrzeba.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Pracodawca jest osobą bardzo wyrozumiałą. Wybacza błędy, jeżeli ktoś je popełnia (oczywiście do pewnego czasu, w przypadku, jeśli pracownik nie wyraża chęci poprawy, to wtedy podejmowana jest próba rozmowy). Kadra zarządzająca jest uprzejma, jeżeli jest jakiś problem, starają się go rozwiązać jak najszybciej.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków. Jeżeli coś jest nie tak, to trzeba po prostu udać się na rozmowę i wtedy podejmowane są środki zmierzające do rozwiązania problemu.
Były Pracownik 206.01.2019 21:44
Inne
Bardzo ceniłem sobie pracę w tej firmie. Szefostwo oraz pracownicy bardzo sympatyczni.
Godziny pracy poniżej 8 godzin bywają przypadki nadgodzin (przed sylwestrem)
Waldek26.05.2020 07:17
Inne
chyba nie ta firma,chociaż niektórzy pracują 8 godzin a niektórzy 13.. szef niezaciekawy,a „kierownicy” sami nie wiedzą gdzie masz jechać jako kierowca i jakie masz godziny,wyjazd o 2 do Warszawy i pierwszy punkt 8/9 to norma,bo oni nic nie wiedzą o godzinach..tragiczna firma,zdecydowanie nie polecam
Stefan04.12.2023 02:47
Były pracownik
Jeśli chodzi o czas pracy, tragedia. Wyjazdy w nocy, lub nad ranem, a pierwsza możliwa dostawa 8-10 rano. Jedziesz sobie spokojnie 3h, czekasz 3-4h, a później kończysz robotę po 12h.
Pytanie11.03.2023 10:25
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Ladros Spółka z Ograniczona Odpowiedzialnoscią w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Ewa29.03.2023 22:11
Były pracownik
Bada nie robów kawa aby była to jest dla nich najważniejsza
Lubelak20.11.2022 20:03
Były pracownik
Na rozbiorze bałagan sztuczni ludzie lizusy brak prawdziwej ekipy powód brak zgrania i tyle
Zostaw merytoryczną opinię o Ladros Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ladros Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
