Wszystko co zle piszą, wszystkie złe opinie są jak najbardziej trafione i prawdziwe. Omijać szerokim łukiem ten zakład. Nie warto nawet próbować aby się przekonać. Uwierzcie, prawda jest taka ze jest źle. Od kiedy podjąłem pracę to z roku na rok było tylko gorzej. Nowi pracownicy bardzo szybko się zwalniają. Wcale się im nie dziwię bo od razu widzą, że to ... To nie jest Prezes , gość nie potrafi zarządzać pracownikami , wtrąca się do wszystkiego i niewiele tym załatwia . Niezadowoleni Klienci i to tylko z powodu działań Prezesa . Konkurencja wyśmiewa Firmę na rynku i śmieje się z działań zarządzania . Wstyd ogólny. Niezadowoleni pracownicy , manipulacja , krętactwo na najwyższym poziomie .
Omijać daleko. Chyba że chcesz sprawdzić. Jak najbardziej sprawdź, i tak nic nie osiągniesz, bo każdy ma tam swój cel. I tak cie zwolnią prędzej czy później, chyba ze bedziesz ewenementem świata za najniższe pieniądze albo na łapę ci da jak będziesz podlizywał (usunięte przez administratora) Po prostu brak słów na ten cyrk. Zawiedziesz się szybciej niż przewidujesz, bo każdy będzie o tobie myślał swoje.
Czemu stosują taką praktykę, że prędzej czy później zostaniesz zwolniony? Ile można dostać na rękę jak dobrze się żyje z szefostwem?
To powiedzenie jest dość znane, szkoda tylko, że nie wiem, jak się ono ma do pracy w tej firmie? Można tu zarobić więcej na umowie o pracę, niż najniższa krajowa? Sugerowano wyżej że zarabia się minimalną ale wolę się upewnić.
Ale warto się tak poświęcać i dawać z siebie ponad 100%? Ile wtedy będzie się w stanie dało zarobić? Wiesz? Jak podasz mi kwotę, to sam ocenię, czy warto. Myślę nad aplikacją w to miejsce cały czas. ;p
No ale tu pisano o tym, że to pracownicy rezygnują z pracy, a teraz piszesz coś o zwolnieniach z inicjatywy firmy. Często takie sytuacje mają miejsce? Jaki jest w sumie tego powód?
Mam pytanie : Czy ten szef co brata połknął jest choć w połowie normalny ? Byłem na rozmowie i przyznam , że większego id..ty to jeszcze nie spotkałem. Praca w takich warunkach to czyste szaleństwo jak na moje. Jeśli ktoś nie wierzy niech zajrzy ,aby się przekonać umów się na rozmowę to wystarczy.
A co z tym panem jest nie tak?bo piszesz o nim źle, ale nie podajesz jakichś konkretnych argumentów?
Dlaczego należy trzymać się z daleka ?
Ciekawe, czy Twoja wypowiedź oparta jest na faktach? Pracuje tu trochę już i twoja rozmowa o Prace była chyba wymaginowana. Albo po prostu ciągle tam pracujesz i narzekasz. Skąd wiesz o bracie ? I o połknięciu. Chyba że chodziło Ci o obrażanie. Słaba opinia. Brak faktów brak reakcji na odpowiedzi. Zero słów.
Ile pracujesz w sumie już? W sumie jak zarzucasz że on nie podaje prawdy, to daj znać, jak to z Twojej perspektywy wygląda. Siedzę tu trochę już i dalej się nie mogę niczego konkretnego dowiedzieć, a zależy mi, żeby pomóc ojcu pracę znaleźć, która będzie ok. Jaka tam atmosfera ogółem?
Tam pracownik nie napisał nic o nie podawaniu prawdy. Jak Twój ojciec szuka pracy to niech przyjdzie i popracuje miesiąc lub dwa. Tak to nigdy się nie dowie. Każda opinia oparta jest na jakimś wydarzeniu
Serio? Gość, który wcześniej odniósł się do faceta krytykującego właściciela i rozmowę o pracę podawał w wątpliwość całe zdarzenie, zastanawiając się, czy w ogóle do niego doszło? A Ciebie co w tej firmie spotyka, jakie zdarzenia? Takie bardziej na plus, czy wręcz przeciwnie?
Jak lubisz pracować na czarno i nie mieć płacone za nadgodziny i na czas to jest to firma dla ciebie... Jak zrobisz dużo nadgodzin to dostaniesz połowę zwykłej stawki możesz liczyć na jakieś 5 czy 6 złotych na godzinę za nadgodziny a jak zaczniesz się upominać o swoje to jeszcze cię (usunięte przez administratora) zacznie...
No ale mówisz, że żadnej umowy nie ma, nawet po czasie? Byłem ostatnio zainteresowany ich ofertą dla tokarza, a tam wymienili właśnie umowę o pracę. Może po okresie próbnym jest taka możliwość? Do tego stawka do 7k brutto, to już z tymi nadgodzinami, o których piszesz?
Prawda jest taka że kierownik nie lubi się z Panem Prezesem. Pan Prezes zatrudnia pracowników nowych ale nie da umowy o pracę od razu że względu na kierownika. Kierownik wykorzystuje swoje stanowisko, pozwala kraść material bo to kosz Prezesa. Krystianek spawacz wyniósł tyle rzeczy że głowa mała. Pan przes wie, nie wyrzuci go ponieważ kierownik weźmie tyle roboty że Pan prezes będzie stratny. Wiem bo byłem spawaczem na umowie i widziałem co się dzieje. Dowiedziałem się od spawacza który spawał magiem i poszedl na Tiga. Jak zaczął spawac dobrze i szybko to kierownik zwolnił go z przyczyn ekonomicznych. Chłopak się załamał i poszedł do wojska sluzyc ojczyznie. Byłem tam pracować ponad tydzień i zauważyłem że ma rację. (usunięte przez administratora) Współczuję Panu prezesowi i z kolega wysyłam najszczersze pozdrowienia i wesołych świąt. A innym życzę karmy. Pozdrawiam
Tego braku umowy jakoś nie bardzo mogę przeżyć. Może na początek chociaż zleceniówka wchodzi w grę? Byle tylko nie robota na czarno...
Inwigilacja w firmie odczuwalna na każdym kroku , (usunięte przez administratora) Ogólnie dramat . Jeżeli ktoś ma jakiekolwiek inne możliwości poszukania pracy to polecamy wszystko co możliwe tylko nie pracę w tej firmie . I dodatkowo do tego większość konfidentów którzy za kasę sprzedali by własną rodzinę . Nie polecamy nigdy rotacja jak w markecie najniższej klasy . Zostało może z 10 pracowników na całą firme, i oni też szukają nowej pracy. Ogólnie firma idzie do upadku, wszędzie mają długi.
Wypłaty są w terminie wypłacane, skoro twierdzisz, że mają długi? I czy to odczucie inwigilacji to zasługa współpracowników i ich podejścia do drugiego człowieka?
Wszystko co zle piszą, wszystkie złe opinie są jak najbardziej trafione i prawdziwe. Omijać szerokim łukiem ten zakład. Nie warto nawet próbować aby się przekonać. Uwierzcie, prawda jest taka ze jest źle. Od kiedy podjąłem pracę to z roku na rok było tylko gorzej. Nowi pracownicy bardzo szybko się zwalniają. Wcale się im nie dziwię bo od razu widzą, że to ... To nie jest Prezes , gość nie potrafi zarządzać pracownikami , wtrąca się do wszystkiego i niewiele tym załatwia . Niezadowoleni Klienci i to tylko z powodu działań Prezesa . Konkurencja wyśmiewa Firmę na rynku i śmieje się z działań zarządzania . Wstyd ogólny. Niezadowoleni pracownicy , manipulacja , krętactwo na najwyższym poziomie .
Omijać daleko. Chyba że chcesz sprawdzić. Jak najbardziej sprawdź, i tak nic nie osiągniesz, bo każdy ma tam swój cel. I tak cie zwolnią prędzej czy później, chyba ze bedziesz ewenementem świata za najniższe pieniądze albo na łapę ci da jak będziesz podlizywał (usunięte przez administratora) Po prostu brak słów na ten cyrk. Zawiedziesz się szybciej niż przewidujesz, bo każdy będzie o tobie myślał swoje.
Czemu stosują taką praktykę, że prędzej czy później zostaniesz zwolniony? Ile można dostać na rękę jak dobrze się żyje z szefostwem?
To powiedzenie jest dość znane, szkoda tylko, że nie wiem, jak się ono ma do pracy w tej firmie? Można tu zarobić więcej na umowie o pracę, niż najniższa krajowa? Sugerowano wyżej że zarabia się minimalną ale wolę się upewnić.
Ale warto się tak poświęcać i dawać z siebie ponad 100%? Ile wtedy będzie się w stanie dało zarobić? Wiesz? Jak podasz mi kwotę, to sam ocenię, czy warto. Myślę nad aplikacją w to miejsce cały czas. ;p
No ale tu pisano o tym, że to pracownicy rezygnują z pracy, a teraz piszesz coś o zwolnieniach z inicjatywy firmy. Często takie sytuacje mają miejsce? Jaki jest w sumie tego powód?
Szukam pracy, widziałem ogłoszenie na operatora cnc. Jak wygląda praca rzeczywista w warunkach Renox? Chciałbym się dowiedzieć jeśli można.
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Starszy Specjalista ds. Komercjalizacji
Administrator nieruchomości mieszkaniowej
Specjalista / Specjalistka ds. nieruchomości
Mam pytanie : Czy ten szef co brata połknął jest choć w połowie normalny ? Byłem na rozmowie i przyznam , że większego id..ty to jeszcze nie spotkałem. Praca w takich warunkach to czyste szaleństwo jak na moje. Jeśli ktoś nie wierzy niech zajrzy ,aby się przekonać umów się na rozmowę to wystarczy.
A co z tym panem jest nie tak?bo piszesz o nim źle, ale nie podajesz jakichś konkretnych argumentów?
Dlaczego należy trzymać się z daleka ?
Ciekawe, czy Twoja wypowiedź oparta jest na faktach? Pracuje tu trochę już i twoja rozmowa o Prace była chyba wymaginowana. Albo po prostu ciągle tam pracujesz i narzekasz. Skąd wiesz o bracie ? I o połknięciu. Chyba że chodziło Ci o obrażanie. Słaba opinia. Brak faktów brak reakcji na odpowiedzi. Zero słów.
Ile pracujesz w sumie już? W sumie jak zarzucasz że on nie podaje prawdy, to daj znać, jak to z Twojej perspektywy wygląda. Siedzę tu trochę już i dalej się nie mogę niczego konkretnego dowiedzieć, a zależy mi, żeby pomóc ojcu pracę znaleźć, która będzie ok. Jaka tam atmosfera ogółem?
Tam pracownik nie napisał nic o nie podawaniu prawdy. Jak Twój ojciec szuka pracy to niech przyjdzie i popracuje miesiąc lub dwa. Tak to nigdy się nie dowie. Każda opinia oparta jest na jakimś wydarzeniu
Serio? Gość, który wcześniej odniósł się do faceta krytykującego właściciela i rozmowę o pracę podawał w wątpliwość całe zdarzenie, zastanawiając się, czy w ogóle do niego doszło? A Ciebie co w tej firmie spotyka, jakie zdarzenia? Takie bardziej na plus, czy wręcz przeciwnie?
Czy Renox Krzysztof Roszewski organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jeżeli chodzi o pracę przy obróbce metali, może ktoś podpowie jakie wynagrodzenie dla doświadczonych spawaczy Mig/Tig? 30 zł za h będzie? Ubrania robocze zapewnia pracodawca? Premie dla dobrych pracowników też się znajdą?
Jak wygląda sprawa grafiku w Renox Krzysztof Roszewski. Czy pracodawca idzie na rękę?
Czy ktokolwiek się zdecyduje napisać, ile zarabia spawacz w tym kryzysie? Mąż szuka pracy, próbowałam hulać, ale w tej firmie to tylko z 2017 roku ogłoszenie urzędu pracy na sprzątaczkę. Chociaż nieźle bo tak dawno, a 2 tysiące brutto były:))
Witam nie pracuję w tej firmie ale dobry spawacz zarabia w Polsce nawet tu w Bydgoszczy 6 , 7 tysięcy miesięcznie oczywiście kumajacy robotę .W Niemczech miałem 12 tyś na rękę miesięcznie .pozdrawiam
A tu w firmie stawki są rynkowe? Można zarobić tyle co napisałeś? Zastanawiam się też na jakiej umowie tu się pracuje? Możecie dać znać czy dają umowę o pracę?
Pracuje w firmie sporo czasu i szczerze dbyby było źle to bym nie pracował ,każdy uznaje się za fachowca a taki spawaczy a Ci przyjdzie i ma spawać cienkie blachy to źle bo monotonne zalecie a jak dostanie grube to on takich nie będzie spawał bo trzeba szlifierkę wziąć do ręki i fazy przygotować to ludzie nauczeni lenistwa i jeszcze teksty typu za te pieniądze nie będę spawał takich blach,to może najpierw się pokaz co potrafisz i żądaj drogi fachowcu
Wiadomo ze doświadczenie jest w cenie i fajnie się pracuje jak zespół jest prężnie działający,widzę ze jesteś zadowolony z pracy a jak oceniasz zarobki ?
Pracowałem w tej firemce szef zero pojęcia o czym kolei tylko wymagania z kosmosu chcesz podwyżkę zapomnij bo firma słabo ciągnie a autko sobie zmienia na wczasy jedzie nadgodziny pod stołem później kombinacje że nadgodziny jako zlecenie.pseudo szef nawet nie ma kultury gdy wchodzi na halę to "dzień dobry" nie potrafi powiedzieć.wszedl na gotowe przygłup jeden i udaje wielkiego szefa który jest najmądrzejszy i ma chore podejście że oprócz tej firmy żadna inna nie istnieje! Szczerze nie polecam i radzę trzymać się z daleka od tego (usunięte przez administratora)
potwierdzam, nikt z nich nie mowi "dzień dobry" ani szef a ni Ula, wiecie, kulturę wynosi się z domu, i niestety to fakt ze szefciu nie zna się na pracy którą się wykonuje w jego zakladzie ( wroć - zakładzie odziedziczonym po dziadku) omijaj te firmę , nigdy nie było się szanowanym w tej firmie, nidgy
Witam pracowałem tam prawie 3 lata uszkodziłem sobie rękę w pracy było zgłoszone i oczywiście księgowa tak zakręciła że do dziś mam niesprawna rękę ,zostałem zwolniony w momencie L4 brak ubezpieczenia na umowie zlecenie ręką do końca życia niebedzie sprawna zerwane 2 ścięgna brak rozliczenia się z ostatniej wypłaty ponieważ się zwolnilem sam problemy żeby zrobić zaświadczenie do urzędu pracy typowe utrudnianie przez księgową og podsumuje szkoda czasu i nerwów na tych (usunięte przez administratora) księgowa wgl pomyliła się z zawodem sprzątaczki bo jest 0 pojęcia na ten temat pozdrawiam wszystkich oprócz firmy renox Dawid
Księgowa księgową, ale co na to szefostwo? Może warto gdzieś zgłosić w ogóle tą sytuacje?
Piszesz, że zostałeś zwolniony na L4 a potem sam się zwolniłeś. Ustal fakty.
Ja jak to czytam zastanawiam się, gdzie on jakiekolwiek przecinki zgubił. Ale jakby nie patrzeć nawet się podpisał, czyli ta opinia jak najbardziej jest wiarygodna? Potwierdzi ktoś jej przebieg?
Zwolniony w trakcie L4 i jak wyzdrowiałem przyjęli mnie znowu ,myslimy używamy tego na szybki pozdro
Ale jaki był tego sens w ogóle? Firmie się opłacał taki ruch? Sam chciałes do nich wrócić czy zadzwonili do Ciebie?
3 lata na umowę zlecenie ?? Boże normalnie Biskupin coś takiego dziękuję kolego za info
Witam jakie są warunki pracy na spawalni czy są na hali jakies wyciągi lub na stanowiskach spawalniczych
Tragedia!! Szef nieogarnia firmy ktora sklada sie z 30 osob max.Ciagla rotacja pracownikow ludzie przychodza pracowac po 2-3dni i uciekaja! Wszystko robione na szybko bez dokladnosci zamowienie ktore zostaje wysylane potrafi wrocic 8 razy do reklamacji! Gleboki PRL trzeba byc czlowiekiem pozbawionym mozgu zeby pracowac w renoxie dluzej niz tydzien!
Jeśli chodzi o reklamacje to bubel wychodzi spod rąk pracownika a nie jest to wina pracodawcy wszyscy uważają się za fachowców a pie.......robotę na każdym kroku
I prze te dwa lata (wtedy powstał wpis wyzej) nic nie zmieniło się w firmie? To jak ona może nadal funkcjonować? Chyba trochę to wszystko przesadzone? :) Czy faktycznie jest tak źle, że ludzie uciekają po dwóch dniach próbnych?
Polecam wszystkim, aby przeczytać dokładnie wszystkie opinie na temat tej firemki zanim podejmiecie decyzję dotyczącą rozmowy o pracę a tym bardziej zatrudnienia !!! Niestety jest w tych opiniach duuuuuuuuuuuuuuużoo prawdy. Nie polecam zdecydowanie!
A skąd mam wiedzieć na co najbardziej zwrócić uwagę? Ty nie napiszesz nic o swoich doświadczeniach, czemu?
Siema mam pytanie jak wygląda praca kierowcy w tej firmie ?
Jak szefostwo w Renox Krzysztof Roszewski? Spoko traktują ludzi?
Tu nie ma ludzi tylko są robole. Zero socjalu, umowy śmieciowe, zabiera pieniądze za cokolwiek, za swoje błędy i błędy innych co mu w D wchodzą. Nie płaci za nadgodziny a co chwilę męczy żeby zostawać dłużej lub przyjść w sobotę. Żeby mu pieniędzy brakowało, ale na BMW i ciągłe wycieczki to kasa jest. Nie polecam pracy w renox
Jak wyglądają te 'śmieciowe' umowy? Jaki rodzaj umowy jest oferowany i jak wygląda w Renoxie kwestia stabilności zatrudnienia? Czy jest szansa na umowę na stałe??
Umowa zlecenie przedłużana co miesiąc od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca Jakiś lepszy zgrzyt z szefem i Cię nie ma Umowa na stałe? Szczerze nie polecam nie ta firma i nie to poszanowanie dla pracownika
Nikt tam nie ma umowy na stałe? Każdy co miesiąc przedłuża? Przecież to brzmi absurdalnie :D
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Renox Krzysztof Roszewski?
No płaca nie adekwatna do warunków pracy i wymagań Nadgodziny za stawkę podstawową albo i mniejszą od podstawowej bo i takie przypadki też były Czepianie się o wszystko nawet o korzystania z toalety podczas pracy i nie mówię tu o złośliwym przesiadywaniu Ogólnie wyzysk i śmiech na sali że się tak wyrażę
Jakie godziny pracy obowiązują w Renox Krzysztof Roszewski?
W ogłoszeniu na olx w temacie "oferujemy" widnieje zachęta ze mają dobry dojazd do pracy. Czy jest rownież rodzinna atmosfera, bo bardzo zastanawiam się nad podjęciem pracy w tej firmie
Współpracę rozpoczęliśmy rok temu i muszę przyznać, że jest bardzo dobra. Po przedstawieniu konkretnych szczegółów, praktycznie wszystkie detale dostajemy w terminie, a wykonanie ich jest bez zarzutów. Polecam.
Wnioskuję, że jesteście klientami firmy, więc może to wyglądać trochę inaczej, niż jak się tam pracuje, ale takie komentarze nastrajają optymistycznie. Jeśli chodzi o kontakt z pracownikami, to czy są to rzeczowe osoby, które znają się na tym, co robią?
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w Renox Krzysztof Roszewski - Bydgoszcz
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Renox Krzysztof Roszewski?
Zobacz opinie na temat firmy Renox Krzysztof Roszewski tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Renox Krzysztof Roszewski?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kazimierza Pułaskiego 35
85-619 Bydgoszcz - NIP: 5542670610 REGON: 340704611
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Usługi najmu i zarządzania nieruchomości - Bydgoszcz i okolice
- Bydgoski Dom Technika Not Sp. z o.o.
- Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe Mass Marek Sierzputowski
- Ab Plus Czesław Tyburek
- Boice Sp. z o.o. Oddział w Polsce
- R-Invest Rafał Ratz
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Zygmunt Bernat
- Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Aro Joanna Załęgowska
- Visopera Sp. z o.o.
- Barbara Konarzewska Moto-Market
- Polbet Krzysztof Lipkowski
Popularne
- Basketzone.Pl Mieszko Kot
- Spółdzielnia Mieszkaniowa Matopat
- Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa Winogrady w Poznaniu
- Pekabex S.A.
- Młodzieżowa Spółdzielnia Mieszkaniowa
- Zakład Usług Handlu i Transportu Mibadex Sp. z o.o.
- Giełda Rolna Ek-Rol Sp. z o.o.
- Marthu Sp. z o.o.
- Teletorium Sp. z o.o.
- Euro-Sam Katarzyna Wojtyra
- Przychodnia Zabobrze 3 Magdalena Makiela-Wychota
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |