Opinie o Hotel Grand Lubicz (Uzdrowisko Ustka) Ustka

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(46)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

23.02.2025 09:23

Pracownik

Praca w @Pracodawca niestety nie spełnia oczekiwań pod wieloma względami. Na pierwszy plan wysuwa się brak (usunięte przez administratora) które mimo że teoretycznie nie są wymagane, stają się de facto obowiązkowe. Co prawda, istnieje premia uznaniowa, która ma na celu rekompensować brak (usunięte przez administratora)za nadgodziny, ale jest przyznawana na zasadzie sympatii, co wprowadza dodatkową niesprawiedliwość i frustrację wśród pracowników. Kolejnym istotnym problemem jest brak szacunku dla pracowników, nawet tych, którzy mają już długoletnie doświadczenie w firmie. Wydaje się, że menedżerowie nie doceniają wkładu i zaangażowania swoich podwładnych, co prowadzi do ogólnego poczucia frustracji i demotywacji wśród personelu. Niestety, obietnice menedżera często pozostają jedynie obietnicami. Choć na początku zapowiadają się obiecująco, w momencie realizacji zmienia swoje zdanie i wycofuje się z danego słowa. To podważa zaufanie pracowników do przełożonych i destabilizuje atmosferę w zespole. Brak szacunku ze strony innych pracowników i menedżerów prowadzi do tego, że wiele osób decyduje się na odejście z firmy. To niepokojąca tendencja, świadcząca o głębszych problemach organizacyjnych i zarządczych. W firmie istnieje również zjawisko, że niektórzy pracownicy starają się zdobyć przychylność przełożonych poprzez schlebianie, zamiast rzetelną pracą. To powoduje dodatkową frustrację wśród tych, którzy naprawdę angażują się w swoje obowiązki. Od około dwóch lat nowa (usunięte przez administratora)ma duży związek z powyższymi problemami. Od momentu objęcia stanowiska, wszystko idzie nie tak, jak powinno. Choć potrafi przedstawić zarządowi wyniki w tabelkach, to tabele nie oddają prawdziwego obrazu sytuacji. Bez odpowiedniej liczby pracowników firma nie będzie funkcjonować prawidłowo. (usunięte przez administratora)firmy zawsze uchodził za osobę, która docenia wartość pracowników i to pokazywał, jednak obecnie wydaje się, że nie jest świadomy tego, co się dzieje. Wszystko dzieje się za jego plecami i trudno uwierzyć, że zgadzałby się na takie warunki. Ogólnie nie polecam pracy w tej firmie, a już na pewno nie w kuchni i jej odrębie.

Byly pracownik

06.03.2025 16:47

Były pracownik

Potwierdzam, panuje tam toksyczna atmosfera od wielu lat.

Czarno na białym

19.09.2024 04:48

Pracownik

Z racji, że jest to hotelarstwo to wszystkie weekendy, święta są pracujące. Odbija się to kosztem życia prywatnego, gdzie po kilku lub nawet wielu latach bardzo się odczuwa. Z czasem stawało się to bardziej uciążliwe, przyzwyczajenie nigdy mi nie przyszło, niestety. Czy pensja rekompensuje? Ewidentnie nie, są tak 5 lat na minusie jakie te wynagrodzenia powinny być względem kosztów życia. Niestety od ponad 3 lat słyszy się tylko o kosztach pracodawcy, pracownicy są smutną statystyką nie spinającą budżet. Co tygodniowe informowanie o tym ze strony kierownictwa powodowało stres, niepewność o przyszłość czy nie zostanie się zwolnionym. Odbija to się na zdrowiu psychicznym jak i fizycznym. Wśród cięcia kosztów, dawaniu znać pracownikom, że są wydatkami a nie ludźmi, są nowe inwestycje, bo na to środki zawsze znajdowali. Najgorzej trafić do działu gdzie menedżer nie ma nie ma kwalifikacji i branżowego wykształcenia do jego prowadzenia. Dużo nieodpowiednich działań prowadzących do spadku korzystania z usług. Klienci nie są (usunięte przez administratora), znają się na tym, za co chcą płacić. Nie można mieć własnego zdania, swojego rozumu, a już nie daj znać się na tym, co się robi. Nie spotyka to się z aprobatą, trzeba się zgadzać z menedżerem, bo jego racja jest lepsza niż Twoja. Brzydkie pomawianie pracownika, gdy jest niewygodny jest na porządku dziennym. Nie ma osoby, która by chroniła przed tym, a szkoda bo ciężko każdy tu pracuje, nie jest to doceniane. Faworyzuje się bardziej osoby łechtające ego menedżera, nie wykazującym się niczym szczególnym. Czekają tylko jak ugrać koszyści dla siebie. Tak naprawdę jest to strzał w policzek dla tych, co trzymają ten obiekt w ryzach i ratują w kryzysowych sytuacjach. Braki kadrowe są, bo kto ma szacunek do własnego zdrowia po prostu stąd odchodzi. Niestety są działy gdzie nie są docenianie kompetencje, wiedza, umiejętności, doświadczenie, czy sumienna praca. Najważniejsze jest dobrze nawijać makaron na usz osobie zarządzającej. Szkoda, że dyrekcja zezwala na takie praktyki. Nie polecam pracy w tym miejscu. Szkoda czasu i nerwów, bo zarządzanie i atmosfera są dalekie od dobrych i pozytywnych. Pieniądze też bez szału, pomawianie dobrych ludzi, wzburzanie zespołu przeciwko innym. Szok, że takie rzeczy mają miejsce.

O.

04.11.2024 10:59

Były pracownik

Wszyscy to widzą ale nikt nie ma prawa głosu. Nie boją się tylko byli pracownicy. Ale czego chcieć skoro szanowane są tylko największe lesery na firmie