Opinie o Delta Opti Monika Matysiak Poznań
Profil nieoficjalny
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Gnar
25.08.2026 13:25
Jak macie teraz rozliczane premie? czytałem coś o uznaniowości..
Norton
20.10.2026 16:57
Uznaniowki nie zdaja sie zbyt fair… lepiej gdyby patrzyło się na realny wynik
Jadwiga
22.10.2026 13:34
No przy premii uznaniowej najważniejsze jest czy pracownicy znają kryteria i wiedzą, co realnie wpływa na wypłatę dodatku. Ciekawe czy premie są omawiane na rozmowach z przełożonym i czy istnieją konkretne wskaźniki, np. wynik, frekwencja, jakość🤔
Anna
20.10.2026 16:49
Delta poszukuje sprzątaczki, jakie warunki pracy są dla osoby sprzatającej? Czy wszystkie soboty pracujące?
Jesteś Pracodawcą?
Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026
👍 Silne strony
Firma jest chwalona za atmosferę w niektórych zespołach i dobre relacje między pracownikami.
1. Zgrany zespół: Wielu pracowników dobrze ocenia kolegów z pracy i poczucie wspólnoty na wybranych działach.
2. Możliwość rozwoju przez zaangażowanie: Dla osób aktywnych i wykazujących się inicjatywą pojawiają się możliwości nauki i rozwoju.
3. Elastyczność dla wybranych: Osoby, które mają dobre relacje z przełożonymi, mogą liczyć na większą elastyczność w urlopach czy warunkach pracy.
📋 Podsumowanie
Z pozytywów najczęściej pojawia się temat fajnej ekipy i przyjaznych relacji wśród pracowników, zwłaszcza w magazynie. Dużo emocji budzi jednak organizacja pracy – większość opinii dotyczy obowiązkowych sobót, nierównych zasad przy przyznawaniu urlopów i trudnego dostępu do premii. Często wraca też temat wynagrodzeń, wyjaśnianie reguł ich naliczania oraz kwestie wypłat „pod stołem”. Dość wyraźnie opinie dzielą się na grupę zadowolonych i tych, którzy mocno krytykują warunki, więc atmosfera zależy od działu i przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia: Czy podane w ogłoszeniach kwoty są realnie wypłacane, czy część idzie „pod stołem”?
2. Obowiązkowe soboty i nadgodziny: Czy praca w weekendy jest przymusowa i jak rozliczane są nadgodziny?
3. Premie i uznaniowość: Jak często i za co można dostać premie, czy faktycznie wszyscy mają równe szanse?
Szaman
20.08.2026 12:59
Po co sugestia o płaceniu pod stołem? nie słyszałem żeby tak teraz wypłacali
Faustus
30.09.2025 17:56
Firma szukała elektronika-serwisanta na pełny etat. Wynagrodzenie od 5900 do 6300 zł brutto. Wymagana była znajomość elektroniki, obsługa narzędzi diagnostycznych i opinia z poprzedniego miejsca pracy. W ofercie były karta sportowa, zniżki i elastyczne urlopy.
Jak oceniacie warunki na tym stanowisku? Czy faktycznie można było liczyć na elastyczność w umowie i czy pracodawca wymagał tej opinii z poprzedniej pracy?
Andrzej
05.05.2026 13:35
Kwoty podane w ogłoszeniach to realne kwoty, które otrzymuje się co miesiąc, czy minimalna krajowa a reszta "pod stołem"?
Nuntius
13.03.2026 21:44
Może ktoś napisać, jak wyglądała praca jako pracownik obsługi magazynu sklepu internetowego? Czy rzeczywiście firma była elastyczna przy ustalaniu urlopów i jak podchodzili do opinii z poprzedniego miejsca pracy?
W ofercie wymagali opinii od byłego pracodawcy, dyspozycyjności i sugerowali mile widziane uprawnienia UDT. Pensja była od 5700 do 6000 brutto i dawali kartę sportową oraz zniżki na produkty.
Pracownik
20.03.2026 01:48
Jak wygląda, napiszę tak. Firma jest Bardzo Elastyczna. Dla osób które donoszą Zarządowi. Jeśli chodzi o urlopy, to zapomnij jako nowy pracownik. Pierwszeństwo mają ci co całują rączki Rządzącym. I nie sugeruj się tym co mówią. A opinia z poprzedniego miejsca praca jest mało istotna. Wiem z własnego doświadczenia, a pracuję w tym (usunięte przez administratora) ponad cztery lata. Ci co jedzą Pizzę z koordynatorami to mają super. A zwykli, uczciwi pracownicy... Aż żal pisać. A i Kierownik Czesław jest Ok. Jedyny Fałszywy odpowiedni, człowiek, na odpowiednim stanowisku. Lubi wchodzić na ślisko Zarządowi nie powiem gdzie...
Pracownik2
26.03.2026 20:37
Fałszywy do bólu ale wejść zarządowi to by on nie umiał nawet z mapą w łapach i Czesław to nie jego imie tylko menelowa xywa. dużo byłem ciekaw co robi ale nigdy nie zauważyłem, to chyba moja odpowiedź. ale ten fałsz to mu sie wylewa kołnierzem
Bill Clinton
18.02.2026 22:16
Czy to prawda, że co jakiś czas w firmie odbywają się spotkania, gdzie serwują pizzę?
Pracownik
04.03.2026 00:13
Tak to prawda. Jeszcze raz chciałbym podziękować naszemu Pizzermanowi w magazynie na Kopaninie. Szneksonowi, chłopak ma fach w ręku 😁 dobrze wyrabia ciasto swą maczugą 🙂 A rowerek napędza tą machinę by wszystko było ok. A i wielkie pokłony Kierownikowi sali Czesławowi, za zachowanie spokoju. Napiwki pewnie będą, jak skośnoki przybędzie ze swym pomagierem groszkowym. Choć bym w to wątpił. Prędzej Stanlej zdąży kolejną osobę zagonić, do zarządu, by ratować swój nierobski stołek, przy stole na pakowni.
Piotr
18.02.2026 22:39
Polecam Panią Emilię nie bierzcie przykładu od starej 😉 polecam wszelkie ……. Marki kochane …….
Dżejms
30.07.2025 23:35
Uwaga na Pana Radeckiego, całą zmianę tylko ryj w prywatnym telefonie. Dziwne, że ziomale z Granicznej do tej pory tego nie zauważyli.
Jadwiga
18.02.2026 21:37
Masz rację, że podawanie nazwisk to zły pomysł, ale sam fakt że ktoś pisze tu anonimowo zamiast wprost niekoniecznie znaczy że kłamie a po drugie nie każdy ma warunki żeby powiedzieć szefowi w twarz co myśli bez obawy o konsekwencje.
nWy
18.02.2026 21:48
To jest hit na skale światową, zamiast normalnie załatwiać sprawy ludzie piszę anonimowe posty na gowork przepychając się o byle co, byle gowork miał zarobki z reklam, mylę się ?
Beata
19.10.2025 09:52
Szukają od zaraz magazyniera za 5 500 – 6 000 zł brutto. Ta 6 z przodu jest możliwa juz na samym początku? O premiach coś wspominacie, a co z podwyżkami. Dobrze byłoby jakby to wynagrodzenie jednak rosło ;)
Michu
04.02.2026 23:17
Jak dobrze poliżesz odpowiednim osobom, i będziesz głeboko zaglądać tam gdzie słońce nie dochodzi, to pewnie daleko zajdziesz. Dobrze żeby jeszcze nie mieć skrupułów w donoszeniu na innych. (usunięte przez administratora)jest na pierwszym bardzo wymaganym miejscu, soboty robisz przymusowo i charytatywnie jak nie przyjdziesz to ci z urlopu obetną. Cokolwiek zrobisz nie po ich myśli, to zaczną ci robić pod górkę, a w napuszczaniu jednych na drugich są bardzo zawzięci, bo pewnie też kaska wpadnie jak zrobią ci koło du…
Pracownik
05.02.2026 10:44
Szczera prawda. Ci co nie skarżą Kierownictwu, i pracują za dwóch, są nie mile traktowani, największe zamówienia do zbierania itp. Co do sobót to prawda, niby nie obowiązkowe, a jak nie przyjdziesz i przekroczysz osiem godzin na minus, to zabierają dzień urlopu.
Bosss
13.01.2026 10:19
Czy coś się zmienia w firmie ?
Słyszałem że są różne zmiany organizacyjne
Osobiście jestem zadowolony a długo już współpracuje.
Chłopaki też super
Szrek
28.12.2025 10:27
Czytam tak te komentarze i ich nie rozumiem. Jestem pracownikiem od 3 lat. Firma cały czas się rozwija i daje naprawdę fajne możliwości własnego rozwoju, ale trzeba tylko chcieć. Wykazywać się pracowitości, zaangażowaniem a nie tylko robić co każą a jak nie patrzą to siedzieć w telefonie. Czy co narzekają to ci drudzy. Chcecie więcej nie dając z siebie nic więcej niż obecność? To bardzo dobrze ze nie dostajecie więcej bo zci zaangażowani poczuliby się oszukani.
Spoko firma, fajne podejście do ludzi przełożonych. Szefa nie poznałem, ale Ci co pracują dłużej mówią, że naprawdę dobry człowiek dla którego firma to całe życie i rozumie że pracownik to człowiek i oczekuje żeby przełożeni również byki dobrymi ludźmi dla swoich pracowników.
Szczerze bardzo polecam te firmę na lata.
Albert
29.12.2025 14:12
Czyli rozumiem, że Ci zaangażowani są jakoś doceniani? Może napiszesz w jaki sposób 😀
Szrek
29.12.2025 17:24
W najlepszy możliwy sposób - dostając znacznie lepsze coroczne podwyżki.
Pracownik
11.10.2025 22:11
Jestem nie dawno zatrudnionym pracownikiem, wszystko na początku wydawało się ok. Tylko chciałbym zwrócić uwagę przełożonym, o kontrolę pracowników alkomatem. Co od niektórych czuć, wyczuwalną woń alkoholu. Chyba że jest na to ciche przyzwolenie.
Magazynier
13.10.2025 10:59
Jeżeli to prawda co piszesz to zgłoś to bezpośrednio do przełożonych.
To nie jest portal do komunikowania się z kierownictwem.
Pompka
20.09.2025 17:46
Akcją ,,Pompka" pokazaliście jaki macie szacunek do reszty pracowników rozdając je osobą które dopiero co zaczynają pracę na kopaninie, jestem w stanie jeszcze zrozumieć to że daliście osobą które już tu pracują jakiś czas i posiadając umowę na stałe im może faktycznie się należało ale osobą które co w piątym zamówieniu robią błąd , niczym się nie wyróżniają od reszty i wcale tak szybko nie zbierają zamówień , pomijając fakt że to ich jedyny obowiązek to jeden wielki żart
Większość pracowników poza nimi ma inne obowiązki pakowanie zbieranie jeżdżenie po dostawy rozkładanie towaru wydawanie zamówień klientom oraz uzupełnianie kartonów co już zapewne nie jest brane pod uwagę tylko patrzycie na czystą statystykę zbierania
Jeszcze niedawno w okresie gdzie brakowało u nas osób i od rana było 100+ zamówień i tak przez cały dzień potrafiło się utrzymywać każdy z nas robił za ,,trzech" gdzie sami musieliśmy się doprosić żeby dostać przysłowią premie w postaci akcji monitor gdzie każdy z nas i tak musiał za niego zapłacić:) po czym zostaliśmy poklepani po plecach, usłyszeliśmy że mamy za sobą bardzo dobry okres sprzedaży i razem możemy działać dalej jako zgrany zespół , no właśnie ,,zespół " nagle przychodzą nowi ludzie i są traktowani jak niewiadomo kto , jakby bez nich miała robota miała stanąć
Nie wiem czy chcecie ich tym zachęcić aby zostać dalej w tej pracy i podpisać dalszą umowę ale nie zdziwcie się jak kilku z nich tego nie zrobi , jak mamy tworzyć dalej zgrany zespół to powinniśmy razem odczuwać satysfakcję z wykonywanej pracy i czuć że coś to daje
Reszta pracowników która nie otrzymała fantu została po prostu opluta przez was
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Stabilizator Napięcia
02.10.2025 09:49
To niesprawiedliwe, że premie dostają zarówno młodsi jak i starsi pracownicy.
Powinno być bez premii i bez żadnych nagród. Otrzymywanie takich dodatków jest uwłaczające. Nie można nawet dobrowolnie zrezygnować z premii. Gdzie tu jest wolność?
Wentylek
05.10.2025 15:14
Ci co wręczali te pompki, to powinni je sobie wsadzić, tam gdzie słońce nie dochodzi i się napompować. W ogóle pompka nie działająca. Najtańszą tandete dadzą, i są zadowoleni.
Alex-49
11.08.2025 02:17
Wszystko co tu czytam, to jakieś brednie wyssane z palca. Czy To chodzi o firmę Delta Opti czy o jakąś inną? Czy może te wpisy, to trolling firmy konkurencyjnej?
Essentia
07.07.2025 16:18
Ma ktoś doświadczenie jako Sprzedawca z zarobkami od 6100 do 6500 zł brutto? Ciekawi mnie, czy wymagania co do dyspozycyjności i kierunkowego wykształcenia są adekwatne do tych stawek.
Najważniejsze jest tu wykształcenie elektryczne, elektroniczne albo informatyczne oraz chęć pracy zmianowej, także w soboty. Z benefitów najbardziej konkretnie wypada karta MultiSport.
Anita
12.07.2025 07:10
Gdyby to było na rękę a nie brutto no to jeszcze byłoby o czym gadać, ciekawe czy to tylko na początek tak , a z czasem może więcej też płacą jak ktoś się wykaże, wiadomo już coś?
sprzedawca
14.07.2025 14:37
Jak ktoś się wykaże oferują premie w postaci bonów do biedronki
Dżejms
02.07.2025 13:46
No jest wszystko w porządku, jest dobrze, dobrze robią, dobrze wszystko jest w porządku, jest git, pozdrawiam (prawie) całą Kopaninę, dobrych chłopaków i niech się to trzyma, dobry przekaz leci
Albert
03.07.2025 13:07
Tylko ze to 5800 to ma być od 8 do 17 i z dwoma sobotami z tego co tutaj czytałem :) to już wcale nie wydaje się tak dobrze. Ale fajnie że atmosfera jest na plus
Stefan
03.07.2025 16:11
Nieprawda, nie od 8 do 17 tylko od 8 do 16 lub od 9 do 17 w zależności od grafiku.
Veritas
02.06.2025 21:58
Ogłoszono nabór na Magazyniera do obsługi sklepu internetowego. Płacą od 5 500 do 5 800 zł brutto na miesiąc na umowie o pracę. Najważniejsze oczekiwanie to dyspozycyjność – praca od 8:00 do 17:00 i dwie soboty w miesiącu. Z benefitów wyróżnia się karta MultiSport.
Czy te wymagania nie są trochę wygórowane jak na tę stawkę? Opłaca się tu aplikować, czy można znaleźć lepsze warunki przy takich godzinach pracy?
Szczery
07.06.2025 09:17
Ogólnie to płacą najnizsza te 5500 masz przez 4 msc z 12 nadgodzinami a po 4msc masz 5800 z 12h nadgodzinami
Szkoda ze od razu tego nie piszą bo czas zmarnowany
Słaby
08.06.2025 18:24
Przy takim stanie rzeczy i wykonywaną pracę ledwo minimalna krajowa, szkoda czasu na taki wyzysk pewnie pracownik w McDonaldzie więcej zarobi.
Mg
28.05.2025 12:44
Jeśli jesteś w stanie pracować za dwóch , robić dwie soboty w miesiącu i otrzymywać minimalne wynagrodzenie serdecznie zapraszamy na Kopaninę
Zgłoś się już teraz nawet jeśli masz dwie lewe ręce, bo zaraz zabraknie miejsca
Kiero
27.05.2025 02:41
W tej firmie najgorsi to są kasjerzy. Kombinowanie mają we krwi. Mam 3 oto takie przykłady: A- kombinacje na produktach dnia. Świadomie nie przeceniają produktów przez 3-4 dni by jak nikt nie patrzy zrobić kilkukrotną przecenę i zabierać towar za grosze. Narażając firmę na spore straty. Rekordzista to zrobił rabat na ponad 99%!!! Towar warty ponad 1000 kupił za jakieś śrubki niewarte kebaba.Ciekawe czy może ktoś to kiedyś znajdzie? Czy ktoś ich w ogóle kontroluje? Schodzę kiedyś z góry wczoraj kamera za 300 to mówię poczekam. A na następny dzień patrze nie ma a poszła za 40 zł. Pytam jak ? Wszyscy woda w usta. B:- lepkie rączki, brakuje czasem kamery? Może dysku?. Ja to nie wiem czemu firma nie wprowadzi kontroli szafek pracowników. Tak sądzę, że to by pomogło Skąd wiem? Przeglądałem kiedyś olx i allegro lokalnie. A tam dysk, sprzedający? identyczne inicjały co kasjer,adres też taki sam. Kamery też były napewno kupił gdzieś indziej :-) Duch Wietrzyka wiecznie żywy. C- Kasa pożyczkowo-zapomogowa. Brakuje ci na życie? Po co brać zaliczkę, (usunięte przez administratora) Tylko uwaga nie zacznijcie tego robić drodzy przełożeni. Bo może czasem ludzi do pracy zabraknąć,jak wyjdą rozbieżności. Mniej wiesz lepiej śpisz.
do Łukasz
27.05.2025 10:22
Donosicielstwo jest niemile widziane i chyba nikt nie powie, że lubi przebywać z osobami, które skarżą. Choć wydaje się to dziecinnym zachowaniem, dość często także dorośli zamiast rozmowy twarzą w twarz, wybierają pójście na skargę. Dlaczego? Zazwyczaj dla osiągnięcia własnych korzyści. Donosiciel liczy na przychylność przełożonego, chce być uważany za lepszego pracownika i takiego, któremu zależy na przyszłości firmy. Oczerniając innych, chce stworzyć iluzję, że jest od nich lepszy. Dlatego donosy bardzo często nie są do końca zgodne z prawdą. Ich źródłem mogą być plotki, zasłyszane niepełne informacje czy niedopowiedzenia.
(usunięte przez administratora)
Łukasz Górka
27.05.2025 17:27
Drodzy koledzy, od dwóch dni przebywam w szpitalu z 4 letnim synem w stanie "zagrażającym życiu". Nie ma mam czasu,ani sił, psychicznych czy fizycznych na takie wygłupy .Nie siejcie fermentu, nie piszcie głupot. Są naprawdę ważniejsze rzeczy niż zmiana pracy. Porządnych ludzi, którzy mnie znają to proszę o modlitwę za mojego syna. To się dla mnie liczy.
Powiadomienia o Delta Opti Monika Matysiak
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Łukasz Górka kasjer Pożegnanie
20.05.2025 23:10
Tym postem chciałby się pożegnać, a jednocześnie podziękować osobą z którymi pracowałem.( 12 tygodni urlopu + Kopanina to wyrok o tym na końcu) Firma to tak naprawdę ludzie i ich będzie mi brakowało. Na początek dziękuję sklepowi + dostawą ponieważ ich znałem najlepiej. Zabraknie przyjacielskiego dogryzania Michałowi, opowieści Kuby czy prób zrozumienia młodej fali. Rozmowy o Kolejorzu z Wojtasem czy pogawędki z Mirką. Szacunek za pracę którą pani wykonuje tylko szacunek. Dziękuję serwisowi, pani Małgorzacie, która niczym słońce przebijała nieraz ciemne chmury. Żałuje tylko,że nie dowiem się opinii na temat zakupionego ostatnio wykładu, byłem żywo zainteresowany. Dzięki Darek za ogromny bagaż wiedzy na temat min. suplementów . Emilowi mój syn zawsze będzie wdzięczny za naprawę którą dokonał Dzięki,że napisałeś byłem w kiepskim stanie po tej informacji o przeniesieniu. Adrian to oczywiście były kasjer i słynna przerwa 12.30 na serwisie będzie brakowało oj tak.Dzięki Arek Olek Bartek za pomoc sklepowi nawet z najgłupszymi problemami. Pozdrawiam Okk, zawsze byłem pełen podziwu do pasji Recziego( legendarne plakaty zapraszające na sekcje bajka) . Krzysztof jako mój pierwszy koordynator tylko ciepłe słowa . Randallf to oczywiście ekipa sklep powodzenia w dalszej pracy. Matrix urodzony handlowiec z dużym talentem, lubiłem też słuchać opowieści o Jurandzie Koziegłowy. Na koniec jedynej pani na dziale, szczerze i z całego serca życzę by na świat przyszła zdrowa mała cząstka ciebie. Dla mnie to zmieniło wszystko absolutnie wszystko. Dziękuję działowi technicznemu, do tej pory nie wiem jak ja humanista magister geograf załapał tyl rzeczy. Dzięki pozostałym działom choć nie znałem was zbyt dobrze, to życzę powodzenia. Jeżeli kogoś uraziłem przepraszam, jeśli zawiodłem przepraszam, jeżeli w czymś podpadłem przepraszam. Żałuje,że nie poznałem was lepiej na stopie prywatnej .Jednak podjąłem ponad 4 lata temu decyzję o zakończeniu hulanek na rzecz rodziny. Moja dwójka to dla mnie wszystko. Chce jasno powiedzieć,że nigdy nikomu nie zazdrościłem nigdy nic złego o firmie nie pisałem. Bo jak to wycenić? Ktoś trochę dorobił, a ja rozpłakałem się widząc syna mówiącego wiersz jak kocha mamę i tatę albo pierwszy raz jadącego rowerem? Bardzo boli mnie jednak styl odejścia. Były ogłoszenia, rekrutacja, na kasjera by mnie wymienić a nikt mimo próśb nie powiedział dlaczego to się dzieje.Czemu odejścia? Mimo,że nie mam wypowiedzenia ?Przeniesienie na Kopaninie jest dla mnie wyrokiem.Dlaczego dostałem L-4 od razu na 3 tygodnie? Otóż Mój kręgosłup jest w fatalnym stanie, tydzień pracy na Kopaninie skończył by się naprawdę źle . Po wyciągnięciu całej teczki na temat od razu dostałem kolejną porcję zastrzyków domięśniowych z Ketonalu. Nieraz byłem w pracy tylko dzięki nim. Jak to facet zaciśnij zęby pracuj, operacja już za tylko dwa lata. Nie miałem więc żadnego wyboru, jedyne wyjście to L-4 + urlop rodzicielski. Lub samo L-4. Mam dla kogo żyć. Z jednej rozmowy jaką odbyłem z szefem wyciągnąłem, że rodzina jest bardzo ważna. Jestem też uczciwy i honorowy, wystarczyło mnie wsiąść na rozmowę
wytknąć co nie podoba albo oskarżyć w razie potrzeby ustalić warunki odejścia podać sobie ręce i ruszyć w swoje strony. Wybrano jednak karną degradacje bez podania przyczyny. Oczywiście,że karną gdyż przychodzi ktoś by się szkolić od zera, a twoja wiedza w nowym oddziale staje się bezużyteczna, a pracę może wykonać każdy. Jeżeli ktoś z szefostwa ma chęć porozmawiać mój numer jest znany. O degradacji czy rozstaniu po 12 sierpnia lub wcześniej. NAJWAŻNIEJSZE: Wcale nie cieszę się,że tak wyszło. Powiem, że jest mi to mocno nie na rękę. Czekam od dłuższego czasu na rządowy program i wzięcie kredytu na mieszkanie mam na głowie też remont i przeprowadzkę.
Z tego względu mocno rozważałem pracę na Kopaninie jednak mój fizjoterapeuta powiedział " To niech pan od razu sobie je dostosuje do osoby niepełnosprawnej". Wszystkiego dobrego, z wyrazami szacunku Łukasz Górka kasjer 3.5 roku.
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Łukasz Górka
21.05.2025 08:14
Jeżeli były kiedykolwiek uwagi do mojej pracy chętnie ich wysłucham. Nigdy nie usłyszałem, żadnych. Czy mało pracowałem? Chowałem zaniedbywałem obowiązki? Trzeba było mnie szukać? Myślę,że koordynator +koledzy ze sklepu znają prawdę wystarczy zapytać. Każdy tam wie, że nigdy nie marnowałem czasu gdy była praca do zrobienia. Nigdy. Stara szkoła wszystko zrobić jak najszybciej,a potem pomóc innym.Ortografia? Nie będę ukrywał,że post pisany w dużych emocjach zdarza się.
Xxx
22.05.2025 22:17
Dobrze prawisz kolego Mikołaju, zacnie. Pracownik był z niego marny. Sama prawda, polać mu. Tylko uwaga: może jeszcze ze dwóch doświadczonych odejdzie i będziesz mógł im pokazać ja to się powinno pracować sklepie. Tym nierobom. A ten to był z nich najgorszy. We wszystkich statystykach szorował po dnie, a jak jakiś błąd z zamówieniem to zawsze wiadomo, że on. Ciągle coś nie wychodziło, albo dziwne kombinacje zawsze on. Nigdy na czas, zawsze ostatni. Ciągle o coś pytał, np jak zrobić paragon! Każdy miał go dość, na dole strzeliły szampany!!!
Pracownik przykuty do rury
17.05.2025 09:23
Postanowiłem zweryfikować te bzdury i sprawdzić, ile rzeczywiście osób pracuje dzisiaj na Kopaninie i nie udało mi się policzyć, bo oni się cały czas przemieszczają.
Stary Pracownik
16.05.2025 20:58
Rzeczywiście, z mojej wiedzy wynika, że w firmie pracuje ok 70 pracowników, choć w papierach (oficjalnie) widnieje niecałe 30 osób. Taka zmowa milczenia. Cała reszta pracuje na czarno. Dla przeszło połowy, od 20 lat cała wypłata pod stołem, bez ZUS, bez emerytury, bez środków do życia, bez tanich leków, bez dowozu do pracy, bez dopłat do wynajmu mieszkania, bez perspektyw. Harówka od rana do wieczora na trzy zmiany. Soboty za darmo. Nadgodziny za darmo. Nocki za darmo. Delegacje za darmo i co mnie wkurza, to nawet drożdżówki są za darmo. Wewnętrzny regulamin korzystania z kuchni nakazuje parzenie czterech herbat z jednej torebki (taka poznańska oszczędność).
Na dodatek, żeby podnieść wizerunek firmy, rozpuszczana jest plotka, że pracownicy otrzymują dywidendy z wypracowanego zysku.
Takie obiecanki cacanki.
życzliwy
16.05.2025 08:50
Potwierdzam, stawka godzinowa zatrzymała się od kilku lat i ani drgnie. Mam żonę, dwójkę dzieci i chorą teściową na utrzymaniu (druga grupa inwalidzka z czasową niezdolnością do pracy orzeczoną w 2017 roku i podtrzymaną (po apelacji) prawomocnym wyrokiem sądu drugiej instancji w 2020 roku w wyniku dość niefortunnej interpelacji mecenasa Gawłowskiego i jego syna). Ostatnia wypłata to dokładnie 1934,97 zł za miesiąc pracy, czyli daleko mi do pensji minimalnej. Jakoś wiążę koniec z końcem, wystarczy żyć oszczędnie ale w końcu to rzucę.
życzliwy
Pracownik 37
15.05.2025 22:06
W sumie ja mam tego dość! Od trzech miesięcy nie dostałem wypłaty. Oszczędności mi się kończą. Żona powiedziała, że gdyby firma miała honor, to wypłaciłaby przynajmniej połowę z umowy. Jestem wkurzony i postanowiłem na koniec miesiąca iść do szefa i postawić sprawę twardo. Albo połowa, albo odchodzę!
Bez rzartuw
15.05.2025 20:20
Ja chciałabym zwrócić uwagę na dyskryminacje kobiet w Delcie. Zobaczcie, gołym okiem to widać po ilości Pań w poszczególnych działach. Gdyby nie ta dyskryminacja na etapie rekrutacji, to co najmniej połowa lub więcej stanowisk byłaby obsadzona przez kobiety. Mogę podać wiele przykładów, gdzie Panie są silniejsze od mężczyzn, i osiągają lepsze wyniki w testach na inteligencję. Np. jedna moja znajoma, tak jak Lara Croft, mogłaby zadusić każdego cwaniaczka.
Jeden z moich byłych, pracował w Delcie i uciekł do Tajlandii i zmienił płeć, nie mógł tu dłużej wytrzymać.
Musimy walczyć o swoje prawa. Stop dyskryminacji kobiet !
Kopanina
15.05.2025 21:23
Stwierdzenie w 100% zgodne z prawdą jest atakiem na kobiety ciekawe...Wyjątkowej klasy dyskusja, coś dużo przyjacielu wspominasz o kozach i gołych starszych panach. Akceptujemy cię takim jakim jesteś. Delta to jedna wielka wspierająca rodzina.
Xxx
15.05.2025 21:43
Masz racje ktoś powinien natychmiast zająć się tą firmą !!! Co oni Ci tam biedaku zrobili ? oni muszą Cie tam siła przetrzymywać, przecież w inny przypadku byś prace po prostu zmienił...Trzeba tam wysłać homo komando, oni ich przesłuchają dogłębnie ! Załóż proszę różowe stringi abyśmy Cie podczas akcji rozpoznali !!!
anonim
15.05.2025 12:56
(usunięte przez administratora)
@Ciekawy
15.05.2025 20:13
Taką firmą to powinna się zająć ABW, bo przy takich pieniądzach to muszą gdzieś na boku odbywać się szemrane interesy. Jestem przekonany, że mogliby coś znaleźć. Nie ma ludzi niewinnych są tylko źle przesłuchani !
KOPANINA
15.05.2025 20:42
Nie kompromituj się, ile lat chodziłeś podpisywać wypłaty u szefa w biurze?
Opinia
15.05.2025 12:50
Ja to się dowiedziałem że jeden z kolegów z działu handlowego to na Call Center zarobił w 3 miesiące 70 340 PLN !!!
Bez zartów
15.05.2025 20:13
Znana retoryka ludzi małych, polegająca na odwróceniu uwagi przez wyśmiewczo-kpiący post. No no poważna firma, naprawdę poważna, który z kolegów wysmarował? Z tego co widze jest tu wiele poważnych zarzutów, które wymagało by odpowiedzi,ale nie lepiej wyśmiać wyszydzić, w pseudo śmiesznym poście. Coś tu nie jest prawdą? Zmowa cenową z kara 3mln? pensja pod stołem przez ponad 20 lat? Soboty z których nie można zrezygnować ? Call center? Zmiana umów zasłużonym pracownikom? Wieczna rotacja u nas na Kopie? Groszowe podwyżki? minimalny socjal? A może zakaz oddawania krwi( nie no, można tylko zwolnienia z tego powodu są nie honorowane!!) Jest to jedyna taktyka jaką można przyjąć, bo to 100% prawdy i tyle. Kilka kwestii. nie jest tu jeszcze poruszone, niedługo pojawi się długi post podsumowujący na ten temat. Czysta merytoryka, żadnej kozy. Szef może podziękować, autorowi tegoż świetnego postu.Zobaczycie czy było warto.
Bez zartów
15.05.2025 20:33
Możesz się wydurniać, dostałeś zlecenie. Język polski jednak szanuj.
Kopanina
15.05.2025 19:57
My tu na Kopaninie zapieprzamy od rana do wieczora, a na Granicznej sobie tylko siedzą, a kierownicy tylko półgłosem knują po kątach. Gdzie tu sprawiedliwość ?
A szef tylko chodzi po całej firmie z kilofem w ręku (złotym) i goni wszystkich do pracy. Kiedyś po rozwiązaniu umowy porąbał nim biurko pracownika w drobny mak, oświadczając wszystkim z satysfakcją, że to stanowisko nie będzie już w Delcie potrzebne.
Kiedyś poszedłem do szefa zaproponować mu deal, na który w końcu nie przystał.
Wchodzę do gabinetu i widzę, że siedzi przy kompie i ma na głowie zawiniętą folię aluminiową (taką do pieczenia ciasta) w formie czapeczki z takim wysokim szpicem na środku. Ładna czapeczka mówię, a on, że to chroni przed promieniowaniem kosmicznym. Sami możecie wyciągnąć wnioski.
Kopanina
14.05.2025 20:13
Moja opinia o firmie. Ma ona dwa oddziały ul. Graniczna, oraz oddział wysyłkowy ul.Kopanina. Ja pracuję na oddziale wysyłkowym i chciałbym zdecydowanie odradzić tą pracę. Wszystko co tutaj jest napisane jest
prawdą( sobota wolontariat, płacenie 25 lat po stołem, omijanie przepisów socjal niemal zerowy),ale nie ma to dla mnie większego znaczenia. Mnie demo motywuje podejście firmy do nas mrówek wysyłających setki zamówień dziennie. Brak szacunku jest normą. Ostatni przykład: call center, dano szansę dorobić wszystkim z oddziału na Granicznej tylko nie nam tym najmniej zarabiającym. Bogaci coraz bogatsi,a biedniejsi.. Potem wielkie zdziwienie, że ciągła rekrutacja, połowa składu ciągle się zmienia. Poprawcie warunki socjalno-bytowe albo będzie tak w kółko. P.s Cała firma czyta wiem. Jeżeli szukacie kreta jestem tutaj na Kopaninie, ale by mnie się pozbyć musicie zwolnić wszystkich, nigdzie się nie wybieram nie mam wyboru. Jednak nie jestem odosobniony bo nie wszystkie opinie są moje i to jest najciekawsze.
KrWpD
15.05.2025 11:53
Zgadza, zero socjalu, żadnej premii, coraz ciężej, a pieniądze marne. Niedługo kolejni ludzie będą odchodzić.
Głos rozsadku
30.04.2025 20:35
Firma, naprawdę ma coraz lepsze pomysł. Otóż obecnie wymyślono call center. Skąd dane potencjalnych klientów? Otóż pożyczono,żeby nie powiedzieć (usunięte przez administratora) je z allegro. Firma całkowicie zignorowała politykę prywatności portalu i RODO. Nielegalnie zebrała sobie dane, klientów,którzy kupili coś w sklepie przez allegro. ( nazwa użytkownika Delta Opti). Pracownicy siedzą po pracy i wydzwaniają choć nie powinni mieć w ogóle dostępu do tych danych!!!. Jak tam obrońcy( pracownicy)? Brak jaj, strach się odezwać by nie stracić cieplej posadki?Czy Pecunia non olet?. Dobrze co ma być to bedzie,dzwońmy zarabiajmy na lewo( dodatkowa kasa po stołem zero umowy) tylko uwaga z tego co słyszałem kolegą z oddziału wysyłkowego na Kopaninie nie bardzo podoba się,że najlepiej zarabiających dział Okk dostanie drugie pensje po 3 4 5-6 tysięcy. Naprawdę czy chce się nam pracować w tym (usunięte przez administratora) jak koledzy z biura zagarnęli pensjki 10-12 tysięcy albo i wiecej? Może czas na małego e-maila do allegro co o tym sądzi? Czekaj... A może już go wysłałem?
Oburzony.
05.05.2025 17:17
Do mnie dzwoniła niejaka pani Dominika. Ta firma to ogólnie niezły bajzel. Właśnie czytam o karze UOKiK jaka dostali za zmowę cenową! Prawie 3 mln zł.
Ryszard
05.05.2025 17:23
Do mnie niejaki Mateusz jakiś tam. Brzmiał ja drobny krętacz i cwaniaczek. Za komuny to byli cinkiarze. Dzięki za e-mail do zgłoszenia.
Jeszcze pracownik
14.02.2025 20:10
Gorzej nie można trafić. Firma ze swoimi standardami zatrzymała się kilkanaście lat temu. Podejście do pracownika zdecydowanie antypracownicze. Toksyczna atmosfera, wyścig szczurów wśród kierowników których interesuje tylko żeby się przypodobać szefowi. Nikt głośno nie mówi o tym, że bliżej tej firmie do (usunięte przez administratora) niż do firmy w której ludzie chcieliby pracować. Na szczególną uwagę zasługuje pan MT który robi wszystko żeby jak najwięcej zabrać pracownikom (jakby jeszcze było co zabierać). Podwyżki w tym roku to śmiech na sali. Trzymajcie się z daleka od tego miejsca.
Alan
29.08.2024 20:25
Cześć, w ogłoszeniu dla magazyniera pisali ze robi sie na dwie zmiany. na ile firma jest elastyczna żeby można było sie ugadać na jedna? Jakby ktoś z zespołu tak chciał to by nie było problemu?
Delta
30.08.2024 09:27
W przypadku omawianego ogłoszenia 2 zmiany to 8-16 oraz 9-17. Raczej nie ma problemu co do dogadania w tym temacie.
Papi
13.08.2024 15:08
Rzuciła mi się w oczy oferta dla magazyniera w obsłudze sklepu internetowego. "Elastyczny system ustalania urlopów" czyli mąż mógłby wziąć wolne kiedy chce?
Delta
29.08.2024 20:18
Wystarczy zgłosić chęć wzięcia urlopu 2 dni wcześniej. Jeżeli za duża ilość osób nie przebywa na urlopie to nie ma problemu z jego otrzymaniem. W skrócie nie trzeba wnioskować o urlop dużo wcześniej. Pozdrawiamy
Michał
26.12.2023 11:30
Firma (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora)szef udaje inteligentnego a bliżej mu do (usunięte przez administratora)prowadzącego bazar opowiadającego o apokalipsie atomowej. No i oczywiście że otacza się niekompetentnymi potykiwaczami którzy wchodzą mu w (usunięte przez administratora) i kombinują jak tylko obejść prawo żeby wykorzystać pracownika. Szczególnie polecam ostatni wpis "szefa" w którym informuje pracowników że nie będą mieli ochrony przedemerytalnej bo będzie zmieniał stałym, wiernym pracownikom umowy ze stałych na czas określony by zawsze móc ich jeszcze wywalić. Moje pół roku w tej firmie to pełno takiej (usunięte przez administratora)
ktos
04.09.2023 22:43
Wydaje mi się że wszystkie niepochlebne opinie zostały napisane przez osoby które nie nadają się do jakiejkolwiek pracy.
Jeżeli komuś się nie podoba zawsze mógł wybrać inną ścieżkę kariery i założyć własną firmę w której będzie zbijał bąki między regałami. A jeśli chodzi o współpracowników którzy komuś coś zrobili lub się nie potrafili dogadać bo ktoś w pracy kazał im o zgrozo pracować to wystarczyło w merytoryczny sposób wytłumaczyć przełożonym w czym leży problem i można go było rozwiązać . Ale poniższe nieroby nie potrafiły tego zrobić tylko wolały pisać gorzkie żale na tej stronie. Osobiście polecam pracę w tym miejscu. Jeśli było by tak tragicznie nie było by tu tak dużo wieloletnich pracowników. A ci co odeszli, no cóż ? Miłej pracy w miejscu gdzie nie trzeba współpracować i w ogóle pracować ;)
He man
17.09.2023 15:36
Tak? Tak jest fajnie? Przecież zmuszanie do pracy dwie soboty za darmo to ewidentne naruszenie kodeksu pracy. Ciekawe, gdyby ktoś o tym poinformował inspekcję pracy. Nie mówiąc już o najniższej krajowej i reszcie pod stołem i tak przez lata. I jak tak można pracować dłużej? Po to, żeby potem dostać emeryturę 700 złotych, bo przez lata były odprowadzane minimalne składki? Rzeczywiście wspaniała praca. Dobrze, że mam już to za sobą.
Ibra
21.11.2023 19:47
Racja. Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, że takie praktyki prowadzą do minimalnej emerytury. Ale jeśli komuś to odpowiada i godzi się na to...
Jakiś ktoś
10.02.2023 09:56
Soboty w tej firmie to wolontariat. Człowiek za dwie soboty co miesiąc nie dostaje żadnej zapłaty ani dnia wolnego. Odradzam wszystkim to miejsce pracy.
Kuzoyashi
21.12.2021 20:47
Bardzo nie polecam pracy w tamtym miejscu. Kto tych ludzi tam pozatrudniał to nie mam pojęcia.
Zbig
09.02.2023 11:44
Źli ludzie to delikatne określenie, pytanie czy masz rozmowę z rudym czy też z samym Matysiakiem (raczej mało prawdopodobne).Dowiesz się jakie są "super warunki" czytaj dwie soboty w każdym miesiącu obowiązkowe (i nie, nie możesz z nich zrezygnować), bo jak nie przyjdziesz to ci z urlopu godziny obetną, ciekawe czy nadal zatrudniają za najniższą krajową, a resztę wypłacają pod stołem?! Poznasz "super ludzi", którzy będą cię motywować na każdym krokum, zjadą cię jak psa, jeśli tylko nie będziesz lizał tu i tam, zwłaszcza akwarium (jak przychodzi co do czego, to nie ma osób odpowiedzialnych) i postaraj się nie zabić wchodząc na drabinę w lakierkach, bo przecież trzeba wyglądać jak klaun na stanowisku kasjera...
tytul
19.10.2018 09:37
Atmosfera jak na cmentarzu
Moje sugestie dla Delta Opti, ul. Graniczna 10:
frontem do klienta
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
obsługa i decyzję
były klient
22.01.2019 13:15
Potwierdzam. To jest śmieszna firma, w której ktoś zarządzający cierpi na megalomanię. Najbardziej mnie śmieszą mundurki, które noszą wszyscy pracownicy (jak w jakimś przedszkolu). W dodatku niesamowicie niemiła obsługa ze strony biura technicznego. chyba nigdy nie spotkałem się z aż tak niesympatycznym zachowaniem (ktoś traktuje innych jak głupków).
również były klient
26.05.2022 09:35
zgadzam się z Tobą, no może mundurki nie są takie złe bo schludnie to wygląda ale po 20 latach współpracy "dyrektorkowi" nie chciało się tyłka ruszyć zza biurka na 5 minutową rozmowę, chyba zapomniał że tacy klienci jak ja zbudowali tą firmę od garażu w jakim zaczynali.. no i tak z tym dniem współpracę z nimi zakończyłem, tam chyba ktoś myśli, że trwałe relacje zbudują drożdżówki...
Hopek
16.02.2020 19:30
Nędza w tej firmie.
