Opinie o Regionalne Centrum Gospodarki Odpadami Resort Leszno

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(135)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxc

19.12.2025 19:53

Inne

(usunięte przez administratora) od kiedy tylko zaczął pracować tej firmie nie ma pojęcia wg na temat rejonu oraz jak sie pracuje . Mysli ze moze podnosic głos na pracowników , pracownicy maja pracować dłużej i nie interesuje go ze maja swoje prywatnie rzeczy do załatwienia po godzinach pracy rozkazuje im jechać tam gdzie on powie , Pan wielki (usunięte przez administratora) a wg nic nie wie o rawiczu , wychodzi trakcie pracy do domu po wszystko a ktos jak sie spozni ma problem. Jeżeli ma pracować na zakładzie nie powinien wychodzic do domu po roznie rzeczy i nie tylko pracownicy ale również rodziny pracownik widza go , to ze (usunięte przez administratora) nie oznacza ze moze wychodzić do domu bo pracownicy zaraz będę robic jak on tez bede jeździli do domu . Pracownicy mimo pogody muszą czekać pod bramą jak ktos z kierowców otworzy bramę a inni muszą czekać np deszczu a on (usunięte przez administratora) przychodzi przez 6 rano z parasolem gdy pada .(usunięte przez administratora) A na takim stanowisku powinien miec do nich szacunek bo jezeli on ich tak traktuje to oni tak samo będą go traktować.

X

02.01.2026 16:16

Inne

Jak były niedogodziny i wtedy niektórzy pracownicy w normalnych godzinach pracy robili wałki z różnymi rzeczami to płacz że niska wypłata i muszą dorabiać, som normalne godziny lub raz na jakiś czas trochę dłużej to lament że pracownicy majom poza pracą sprawy prywatne. Faktycznie te opinie są bardzo wiarygodne

Xxc

14.01.2026 09:51

Inne

Tutaj już nie.chodzi cxy.jest klucz czy nie , ale bardziej chodzi o to że Pan M.B wprowadził zmiany gdzie przez wiele lat nikt nie miał problemu że pracownik jest wcześniej i siedzi na stołówce, bo to od pracownika zależy jak przychodzi, bardziej o warunki pogodowe bo kierownik przychodzi na ostatnią chwilę gdzie zaklad jest otwarty a oni stoją pod bramą bo on wymyślił sobie śmieszne zasady , ciekawe jak by tak byl takim pracownikiem jak panowie i by musial dźwigać to by fizycznie nie dał rady pracować bo nie jest nauczony takiej pracy, jedynie potrafi aby wyzywać I rozkazywać i grozić zabraniem premii. A jak mu sie nudzi w biurze jezdzi i sprawdza pracowników czy pracują i zabierają opady zamiast zapewnić pracownikom nowe ciepłe ubrania czy obuwie , tego już nie potrafi ogarnąć bo jak o cos poproszą to mowi ze za ubrania Z BHP zabierze pieniądze śmiech na sali.bo nie powinien zabierać pieniędzy za to ze pracownik ma stare ubrania i brudne ktore nie idzie juz doprać. Może wkoncu ktoś z leszna zrobi porządek na siedzibie w Rawiczu i zobaczy jak pan Mariusz traktuje swoich ludzi i jak od 5 rano czekają pod zakładem albo jak Pan Mariusz wychodzi do domu. Bo każdym zakładzie innym ktos jest szybciej by pracownik mogl sie szybciej ubrać czy wypić kawe , herbatę czy wodę przed pracą . Tego nikt nie widzi ile pracowników Psn Mariusz juz wyzwał. Panie M.B niech sie pan skupi na tym co pracownicy mówią do Pana jezeli mówią ze im tym dniu nie ma a oan ich na listę wpisuje to chyba pan ma problem z pamięcią..

AAA

07.06.2024 13:41

Inne

No to słabo jest premie tu ludziom tak po prostu zabierają ale gdzieś czasem trzeba pracować. czy inni pracownicy ratują sytuacje i chociaż atmosfera miedzy nimi jest w porządku?

Baleron56

07.06.2024 18:52

Były pracownik

Owszem, premię pracownikom zabierają, przynajmniej niektórym i to bez żadnego powodu, po drugie, jak może być dobrze w firmie, skoro nie traktuję się pracowników wszystkich w taki sam sposób, jeden może więcej, inny nie może nic, tak jest cały czas. Dodatkowo jaśnie wielmożny pan kierownik Sławomir ciągle tych samych ludzi rzuca na te same auta, zamiast robić zmiany wśród ładowaczy, raz ten pracownik jedzie tym autem z takim kierowca, za chwilę jedzie z innym kierowca innym samochodem itd. Jeden pracownik, jeśli pójdzie na zwolnienie, to później jest rzucany z jednego auta, na drugie, po wszystkich autach, jakie są na firmie, inny, jak wróci znów idzie na to samo auto, na którym był przed pójściem na L4, jeszcze inny od momentu zwolnienia cały czas jeździ na segregację, dziwne to jest, zero jakiejkolwiek logiki w tych decyzjach, nie ma absolutnie żadnej sprawiedliwości w tej firmie, choćby nawet najmniejszej... Ta firma, czyli mzo jest dobra na jakiś czas, na parę lat, ale absolutnie nie opłaca się w niej pracować w dłuższej perspektywie, w żadnym wypadku nie opłaca się wiązać z tą firmą docelowo, na dłuższy czas. Maksymalnie parę lat i szukać czegoś nowego, co by się w tej firmie nie zrobiło, to i tak jest się za przeproszeniem (usunięte przez administratora) i tak zwykły pracownik, zwykły człowiek nie ma w niej absolutnie nic do powiedzenia, to się nie zmienia od wielu lat.

Pracownik 123

07.06.2024 19:00

Były pracownik

Atmosfera w firmie nie jest dobra, ludzie nie są zupełnie zgrani co podoba się kierownictwu. Oni na tym zyskują, pracownicy zupełnie nie. Zresztą nie tylko ładowacze są traktowani w większości jak (usunięte przez administratora) tym bardziej młodsi pracownicy, także młodsi starzem w tej firmie, zamiatacze mają bardzo podobnie. Oni także cały czas jeżdżą na jeden i ten sam rejon, zamiast zmieniać je regularnie, by poznać wszystkie. Ogólnie w tej firmie względnie dobrze traktowane są tylko te osoby, które wchodzą w cztery litery kierownictwu, nie mają własnego zdania, można im wszystko wmówić. Jeśli ktoś potrafi się sprzeciwić woli kierownika, któregokolwiek, albo tego od kierowców, ładowaczy, albo zamiataczy, albo ma swoje zdanie i je głośno wypowiada, nie robi tak, jak z góry mu to narzucają, tylko po swojemu, to jest w firmie traktowany gorzej, niż zero, wtedy taka osoba jest traktowana jak intruz. Przykre jest to, ale tak to wygląda.

Kojot 456

13.02.2024 18:02

Były pracownik

Co ostatnio odwala się w tej firmie, to woła o pomstę do nieba- nie dość, że kierowcy i ładowacze jeżdżą trupami, starymi gratami, które są w stanie zrobić pracowników krzywdę, zepsuć się kolejny raz, to jeszcze brakuję tego, by stanęły na środku drogi blokując całkowicie ruch drogowy i na tym środku drogi by tam ostatecznie zakończyły swój żywot... W tłusty czwartek kierownictwo wyliczało każdemu pracownikowi po jednym pączku... Po prostu beka, śmiać się chcę z tego, co się odwala w mzo w Lesznie. Na Trzebani inwestycje są porobione, tymczasem w Lesznie, na Saperskiej nic, w końcu autentycznie nie będzie totalnie czym jeździć. Ale oczywiście kierownictwo ma to wszystko tam, gdzie światło nie dochodzi. On mają ważniejsze tematy, jak choćby to, by dowiedzieć się od niektórych pracowników, kto i co złego o nich mówi. Zamiast wypalać gorącym żelazem tzw (usunięte przez administratora) wśród pracowników, to kierownik osoby, które podpieprzają innych ceni, nie daję ich na najcięższe rejony danego dnia i jeszcze do pomocy innych wysyła, po prostu paranoja...

Bali123

21.02.2024 18:05

Były pracownik

Jeszcze jedno - usterki w danym aucie zgłasza kierowca, kierownik ma gdzieś z reguły, gdy ładowacz takie usterki zgłasza, natomiast przejmuje się, gdy zrobi to kierowca.

JimmyMaxx666

06.03.2024 19:59

Były pracownik

Jak nie ma nic na placu, nie ma czym jechać w zastępstwie, to nie dostanie żadnego auta... W tej firmie nie dość, że brakuję ludzi ( rąk do pracy), to jeszcze, co gorsza brakuję porządnego sprzętu - nie ma czym jeździć, to się łatwo mówi z pozycji kierownictwa jedź tym, czy tym. A praktycznie 3/4 aut dostępnych dla firmy, dla pracowników to złomy, (usunięte przez administratora). I weź tu bądź mądry, planuj pracę, jak ułożyć sobie dany dzień w pracy... Odechciewa się wszystkiego, a kierownictwo i tak wie lepiej, co jest z danym autem, choć nie jeździ na rejony, nie ma tak naprawdę zielonego pojęcia o awariach w samochodach, a także o tym, jaki kto ma rejon, ile ma do zrobienia danego dnia. Pracownicy między sobą często nie chcą się ze sobą dogadać, bo każdy chcę skończyć pracę danego dnia jak najszybciej, z uwagi na to, że i tak firma nie płaci za nadgodziny... Co najwyżej można odebrać za to dzień wolnego, nic więcej. A zakup nowych aut to konieczność rozpisania przetargów, a takich spraw nie ogarnia się w kilka dni, tylko one ciągną się miesiącami. Podczas gdy nowe auta, nowa flota jest potrzebna na wczoraj. Tak duże jest zapotrzebowanie na nowe auta.

anonim

29.01.2024 18:27

Były pracownik

Brak słów na ten zakład... Z roku na rok jest tam coraz gorzej... Nie dość, że sprzęt jest bardzo kiepski, by nie powiedzieć fatalny, auta, którymi jeżdżą kierowcy, ładowacze to złomy, zdecydowana większość nie powinna w ogóle wyjechać na publiczne drogi, podobnie zresztą jak te rowery, którymi jeżdżą na co dzień zamiatacze. A to nie wszystko, gdyż oczywiście rąk do pracy brakuję, generalnie dobrze radzę omijać ten pseudo zakład, gdzie się nic nie zgadza dużym łukiem. Kierowcy i ładowacze zaczynają pracę o 6, ale kiedy ją skończą tego nigdy nikt nie wie... Kierownictwo od siedmiu boleści wykorzystuje pracowników jak tylko się da, jednego dnia zapieprzasz jak osioł na dużym rejonie, a drugiego dnia masz do ogarnięcia jeszcze większy rejon... Paranoja, a wolnego brak... Najgorzej jest na koniec miesiąca, gdy zaczynają się gminy, wtedy jest po prostu tragedia, nie rzadko zostaję się wtedy po godzinach. Jeśli raz na jakiś czas by się zostało dłużej, to nie byłoby problemu, ale jeśli to się dzieje regularnie, to o czym to świadczy? O katastrofalnym wręcz zarządzaniu tej firmy. Zresztą zarządzania takiego z prawdziwego zdarzenia, organizacji pracy w tej firmie nigdy nie było. Pracownicy (usunięte przez administratora) jak (usunięte przez administratora), tymczasem kierownictwo wolne daje wtedy, kiedy im pasuję. Zamiast poniedziałku, czy piątku dostaję się wolne we wtorek, czy środę. Co mi po takim wolnym. Jeśli ktoś uczciwie pracuję, nie chodzi co chwila na L4, to powinien mieć możliwość wzięcia dnia, czy też dni wolnych wtedy, kiedy takiemu pracownikowi pasuje. A nie, że jak zwykle ktoś inny decyduję za takiego pracownika. Taki np kierownik od zamiataczy( leń śmierdzący), można zapomnieć, że w czymkolwiek pomoże, całymi dniami nic nie robi, a pracownicy mają tyle zadań do wykonania każdego dnia, że nie wiedzą od czego zacząć... I gdzie tu sprawiedliwość? Po prostu nie opłaca się praca w tej firmie, finalnie nie dostanie się ani tyle wolnego, ile by się chciało, ile się należy, mimo iż ma się do tego pełne prawo, jeśli się regularnie haruję jak (usunięte przez administratora) w tym zakładzie. Ani też nie dostanie się takiej wypłaty, na jaką zasługują pracownicy zatrudnieni w mzo... Po prostu śmiech na sali. Co z tego, że niby ładowacze mogą wyjść o 13:30 z zakładu, do domu, jeśli się do tej godziny wyrobią danego dnia, skoro są dni, gdzie trzeba zostać po godzinach nawet do tej 17-19, lub nawet dłużej... Gdzie tu logika? Po prostu paranoja, co to w ogóle za firma i dlaczego żadna inspekcja pracy się tym nie interesuje? W mzo ewentualnie można popracować parę lat, jakiś czas i w tzw międzyczasie szukać czegoś innego, a następnie szybko zmienić miejsce pracy. Pracować w tej firmie dłuższy czas się po prostu nie opłaca- nie dość, że człowiek się zajedzie fizycznie, psychicznie, to jeszcze nawet nie zarobi z tego powodu konkretnych pieniędzy. Szkoda czasu na ten szajs zwany mzo...

Maluszek 666

04.09.2023 00:54

Były pracownik

Masakra, co się dzieje w tej firmie pracując jako kierowca lub ładowacz- wyjeżdżasz rano, a nie wiadomo, o której przyjdziesz tego nigdy nie wiadomo, a nadgodzin nie ma... Paranoja po prostu, ewentualnie jeśli uzbiera się więcej godzin, wtedy dadzą Ci dzień wolny, ale to też nie poniedziałek, albo piątek, a taki dzień wolny w środku tygodnia można sobie wsadzić wiadomo w co. Rejony są tak duże, że można się na nich dosłownie zajechać, zamiast podzielić ja na mniejsze, kupić więcej aut, zatrudnić więcej pracowników, to najlepiej (usunięte przez administratora) do wieczora, aż się wszystkiego nie objedzie, każdej ulicy. Najgorzej, jak się trafi, że trzeba akurat jechać busem, lub tzw lodówką, wtedy jakby tego było mało, oprócz ogromnego rejonu trzeba jeszcze ogarnąć pszoka... I to wszystko w jeden dzień, a tam mało rzeczy do zabrania nie ma, nie są to lekkie rzeczy. Zamiatacze także wcale lepiej nie mają, w każdą pogodę( nawet gdy leję jak z cebra) muszą rano wyjechać na rejony. Wg mnie absolutnie na dłuższą metę nie opłaca się praca w tej firmie, kierownictwo nie ma żadnego szacunku do pracowników, choćby najmniejszego. W tej firmie pracownik jest po prostu (usunięte przez administratora) nikim więcej. A tym (usunięte przez administratora) z biura wydaję się, że mogą wszystko i to dosłownie. Jako praca przejściowa można jakiś czas w mzo wytrzymać, aczkolwiek tym, co pracują tam dłuższy czas należą się najwyższe odznaczenia państwowe. Do tego wszystkiego, jakby tego było mało prezes nie ma pojęcia, co dzieje się w firmie, sam się dziwię jakim cudem jeszcze nie wywalił na zbity pysk zarówno tej kierowniczki od pszoku, tego kierownika od kierowców, ładowaczy, który ma ludzi za nic, jak i tego jego zastępcy, tego pozal się Boże dawidka, który nie ogarnia choćby w najmniejszym stopniu logistyki w tej firmie, po tego kompletnego imbecyla, skończonego kretyna, niejakiego " kociembe". W każdej normalnej firmie Ci ludzie już dawno by nie pracowali, a w mzo jakby nigdy nic nadal są... Porażka na całej linii to całe mzo. Życzę tej firmie, by kiedyś zabrakło pracowników i kierownicy sami musieli jechać na rejony i tam (usunięte przez administratora) do utraty tchu... (usunięte przez administratora) po prostu.

Bali123

02.10.2023 10:48

Były pracownik

Do biura bez znajomości nie ma co w ogóle się pchać, niby są tam ludzie po studiach, aczkolwiek to nic nie pomaga, logistyka od dawna leży i kwiczy... Zmian w firmie praktycznie nie ma, ciągle ten sam (usunięte przez administratora) Mnie zastanawia także inny fakt- niby firma obraca milionami, zysk jest i to spory, a ciągle mówi się pracownikom, że przynoszą straty, nie zatrudnia się nowych ludzi, nie kupuję nowego sprzętu, nowych aut do pracy.

Bali123

17.10.2023 15:57

Pracownik

Płynność finansowa jest jak najbardziej, 10. dnia każdego miesiąca są wypłaty, czasami wcześniej, zależy jak to przypada w kalendarzu akurat, są oprócz tego premię roczne, czasami jeszcze coś prezes extra dorzuci. Jeśli ma doświadczenie, to wg mnie te 5000 miesięcznie może zawołać na spokojnie.

Dziurawiec 1234

28.05.2023 20:32

Były pracownik

Trzeba spojrzeć prawdzie w oczy, mzo to (usunięte przez administratora) poczynając od prezesa, który ma ten zakład głęboko w czterech literach, nie interesuje się tym, co się dzieję w firmie, przez pożal się Boże kierowników, od ładowaczy, kierowców, a także zamiataczy. Pracownicy także mają swoje za uszami, przede wszystkim to, że nie są zgrani, nie mówią jednym głosem, tylko każdy ciągnie za wszelką cenę w swoją stronę nie zważając na to, że inna osoba może mieć lepszy, skuteczniejszy sposób poradzenia sobie z danym problemem, rozwiązania danej sytuacji kryzysowej, czy po prostu trudniejszej, wymagającej interwencji, niecierpiącej zwłoki. Kierownik od zamiataczy, czyli mówmy otwarcie(usunięte przez administratora) nie wyciąga kompletnie wniosków ze swojego postępowania, nie słucha pracowników i wciąż kręci się w kółko, popełnia te same błędy. No ale debilowi nie przetłumaczysz. Generalnie, gdy tam jeszcze pracowałem, w tym (usunięte przez administratora) to zauważyłem, że ta praca na jakiś czas jest dobra, np. na przeczekanie kryzysu panującego w danym czasie w kraju, na określony czas jest dobra, ale żeby pracować tam dłużej, powyżej kilku lat, nie daj Boże kilkunastu, albo co gorsza, do emerytury, to wg mnie nikt normalny na to nie pójdzie. Nie ma na to szans. Nie dość, że wykorzystywanie pracowników poprzez kierowników jest w tej firmie na porządku dziennym, w każdej w zasadzie sytuacji i na maksa, że tak to ujmę, ile się tylko da, to jeszcze ci kierownicy nawet nie potrafią powiedzieć "dziękuję" takiemu pracownikowi, pochwalić go, gdy ten skończy swoją pracę, którą oni spokojnie mogliby zrobić za takiego pracownika. Po prostu chamstwo w państwie i tyle. A jeśli już taki kierownik ma coś sam zrobić w firmie, także jakąś fizyczną rzecz, to przecież korona mu z głowy nie spadnie, a jeśli spadnie, to ją podniesie i dalej może normalnie funkcjonować. Wyzysk totalny panuje w mzo, absolutnie nie polecam nikomu pracy w tej firmie, chyba, że na krótki, określony czas i w tzw. międzyczasie taka osoba poszuka sobie innego zajęcia i go szybko znajdzie.

JimmyMAX666

13.02.2023 12:58

Były pracownik

Jak dla mnie na dłuższą metę po prostu nie opłaca się pracować w tej firmie, jest to zwyczajnie nieopłacalne. Wg mnie najgorszy w firmie z tych ludzi, z którymi miałem kontakt jest kierownik od zamiataczy, zamiatarek. Ten facet nie ma pojęcia, na czym polega zarządzanie ludźmi. A przy tym zachowuje się tam, jakby pozjadał wszystkie rozumy, jakby wiedział wszystko najlepiej. Atmosfera w pracy także dobra nie jest. Wracając do tego kierownika specyficznego, z wątpliwym poziomem, a w zasadzie z zerową umiejętnością przewidywania pewnych rzeczy, czy też logicznego myślenia, kojarzenia faktów. Z drugiej strony jest tam prawdopodobnie tylko dzięki znajomościom, a daje to finalnie straszny efekt, bardzo niekorzystny dla zwykłego pracownika. Wiele razy będąc na rejonie słyszałem głosy ludzi którzy pytali się ile w tej firmie można zarobić, czy jest wolne miejsce na stanowisku zamiatacza, natomiast gdy mówiłem, kto jest moim przełożonym, to temat sam się ucinał. Od razu było słychać tylko taki tekst- aa to nie, to dziękuję. To o czymś świadczy... Ale oczywiście powiedz to w oczy najlepiej temu zadufanemu w sobie człowiekowi- nic nie osiągniesz, a jeszcze Cię (usunięte przez administratora) czy też się na Ciebie obrazi, zamiast przyjąć te informację do wiadomości, takie są fakty. W ogóle ja byłem w tej firmie jednym z niewielu pracowników, którzy stawiali mu się, temu kierownikowi, najpierw w cztery oczy, a później także na forum, przy wszystkich otwarcie mówiłem, co mi się nie podoba, co bym zmienił itp. A on jest pamiętliwy i miałem dzięki temu pod górkę. Z drugiej strony komuś takiemu, jak on nigdy w życiu nie próbowałbym nawet wejść w cztery litery. To była w zasadzie sytuacja bez wyjścia na dłuższą metę- jeśli wchodziło mu się w cztery litery, nie krytykowało się go, nie odzywało się, wtedy dawał coraz więcej zadań do wykonania. Jeśli natomiast ktoś go otwarcie krytykował, był do niego nastawiony negatywnie, mówił, co mu się nie podoba, wtedy nie dawał więcej zadań do wykonania, tylko wtedy za to gdzie się dało robił takiemu pracownikowi na złość, dlatego w zasadzie na dłuższą metę tak źle i tak niedobrze. Dlatego uważam, że póki ten człowiek tam będzie kierownikiem praca tam, w dłuższej perspektywie czasowej nie ma absolutnie żadnego sensu. Generalnie w ogóle nie opłaca się praca tam, tyrasz jak osioł, nic za to nie masz- ani konkretnej, wyższej wypłaty, ani nie ma więcej wolnego, bo oczywiście pracowników do pracy brakuje. Generalnie jak najszybciej trzeba stamtąd uciekać.

JimmyMaxx666

16.05.2023 23:04

Były pracownik

Niestety póki co nic się nie zmieniło, w mzo zamiast coraz lepiej, jest coraz gorzej. Firma nawet nie z roku na rok, ale z miesiąca na miesiąc traci w oczach pracowników, a także zwykłych ludzi, upada coraz niżej. A kierownik od zamiataczy dalej gada te swoje głupoty i dalej wydaję mi się, że pozjadal wszystkie rozumy, że jest najmądrzejszy na świecie, najbardziej kompetentny, a to totalnie nieprawda.

JimmyMaxx666

26.05.2023 16:11

Były pracownik

Wydaję mi się, że w tej firmie nie ma zbytnio awansów, a ten walnięty w dekiel kierownik, który ma takie pojęcie o zarządzaniu zasobami ludzkimi, jak ja o balecie nie ma szans być na wyższym stanowisku, poza tym gdyby tak było, to firma całkiem by się rozpadła, on by ją rozwalił od środka, ten palant. W przypadku tego człowieka mimo znajomości mogą w zasadzie wszystko. Nad nim jest kierownik od kierowców, czyli zastępca prezesa i sam prezes i tylko z nimi on się liczy. Oczywiście poza ludźmi z urzędu miasta Leszna, z nimi też się liczy, z nikim innym. W mzo z tego, co wiem nie ma nawet normalnego procesu rekrutacyjnego, nie ma takiego działu, dlatego zwykli pracownicy nie mają szans na awans w firmie.

Osme dziecko ogrodnika

06.04.2023 16:54

Kandydat

Ale o co chodzi tymi zamiataczami, ostatnio słyszałam ze jednemu Panu niejaki kierownik zamiataczy zabrał premie ,gdyż ten nie zdazyl czegoś wykonać ze względu na warunki pogodowe ,lalo wtedy jak cholera.Prawda to czy nie bo z nie ostatnio tyran jakiś nie zrobil czy co .pozdrawiam

Baleron56

20.04.2023 13:28

Były pracownik

Paranoją jest także to, że ten kierownik od zamiataczy, od siedmiu boleści w każdej w zasadzie sprawie wysługuje się pracownikami. On nie potrafi wyjść do ludzi, by aktywnie pozyskać nowego pracownika, tylko liczy na to, że ludzie sami przyjdą do tej firmy. A po drugie- wiele razy miała miejsce taka sytuacja, że ten facet był zdziwiony, kiedy się mu mówiło, że zatrudnienie nowych ludzi to jeden z obowiązków kierownika, a on by chciał, żeby pracownik przyjął najlepiej innego pracownika, to jest już totalna porażka... Co za łeb, po prostu brak słów.

Baleron56

22.04.2023 13:35

Były pracownik

Zatrudnienie nowych ludzi to jeden z głównych obowiązków kierownika, a ten facet ma to gdzieś, bo przecież dlaczego nie obciążyć tym zadaniem innych pracowników... W ogóle jak widywałem tego człowieka w pracy, to już na samą myśl o rozmowie z nim miałem odruch wymiotny. On nawet do tego stopnia był perfidny, że jak kogoś nie było w pracy, to mówił, że taka osoba jest tzw nygusem, nie chce się jej pracować, obgadywanie innych w tej firmie jest w ogóle na porządku dziennym. Najśmieszniejsze jest to, że określenia "nygus" w stosunku do pracownika używała osoba, która sama jak to się mówi pierdziala w stołek, miała całkowicie w (usunięte przez administratora) to, ile osób przyszło do pracy danego dnia, sama olewala swoje obowiązki i to notorycznie. To trzeba mieć dopiero tupet, o kimś gadać, że ktoś olewa pracę, a samemu tak naprawdę robić w tej pracy jeszcze mniej... Po prostu paranoja. Ale tak funkcjonował i podejrzewam, że nadal funkcjonuje ten zakład.

Płonący Konar 789

02.04.2023 01:04

Były pracownik

Te cała firma, to całe mzo to jedna wielka farsa, w skrócie- (usunięte przez administratora) i kamieni (usunięte przez administratora) Obaj kierownicy, zarówno ten od kierowców, ładowaczy, jak i ten od zamiataczy, czy osób, które jeżdżą na zamiatarkach to osły, imbecyle, kompletni kretyni, na dodatek traktują pracowników jak zło konieczne, zachowując się przy tym tak, jakby byli Bogami w tej firmie, Panami i Władcami, a szacunku do pracowników nie mają za grosz, słoma z butów wystaje zarówno jednemu, jak i drugiemu... Po prostu wstyd, że tacy ludzie mogą jeszcze być na tak wysokich stanowiskach i to w miejskiej spółce. To niestety źle świadczy o tej firmie. A w tej firmie nie dzieje się dobrze i wychodzi na to, iż z roku na rok jest coraz gorzej, zamiast iść ku lepszemu. Dlatego nic dziwnego, że nikt tam nie chce pracować, a tekst kierownika od zamiataczy" za bramą mam kilkudziesięciu chętnych do tej pracy" można sobie wsadzić tam, gdzie nie dochodzi światło. Może Ci ludzie są nadal za tą bramą, tylko nie chcą przekroczyć bram firmy, boją się wejść do środka tego bajzlu? Ten gościu to w ogóle kompletna porażka, ten pożal się Boże kierownik, o zarządzaniu ludźmi nie ma absolutnie żadnego pojęcia, zielonego pojęcia. Trzeba spojrzeć prawdzie w oczy- ten facet to tuman kompletny i nie ma w tym odrobiny przesady. Nie zna się na pracy zamiatacza, nie wie jaka czynność, co ile czasu zajmuje. Osobiście mam nadzieję, że niedługo wyleci z tej firmy z hukiem, wtedy byłaby szansa na to, że być może cokolwiek zmieniłoby się na lepsze, póki on tam jest, żadna zmiana na lepsze nie wchodzi w grę. Tych kierowników w mzo można określić za pomocą trzech słów- (usunięte przez administratora) cham, buc. Nie ma w tym żadnej przesady. Pracownicy tej firmy wcale nie są lepsi, część z nich to typowe głąby, idioci, część to tzw. lenie śmierdzące, czy jak kto woli- osoby, które jak to się mówi lecą w wiadomo co. Jeszcze inni to lamusy, którzy boją się odezwać, postawić tym kierownikom. Kolejna grupa to lizusy, lizaki, którzy wchodzą tym kierownikom z IQ poniżej zera w cztery litery. Niewielu ludzi, którzy tam pracują można nazwać normalnymi. A szkoda. Taka to jest smutna prawda o tej świetnej, wręcz fenomenalnej firmie leszczyńskiej, jaką jest mzo. Wg mnie tylko czekać na to, aż za przeproszeniem szlak trafi ten zakład, jest to bardzo możliwy scenariusz.

Kirbo

21.05.2022 10:59

Były pracownik

Pracowałem kiedyś w tej firmie robisz nadgodziny za które ci nie płacą ewentualnie odbierzesz urlop za to sprzęt na ogół dosyć mocno kiepski . Najgorsi ludzie to są na tej saperskiej włącznie z tym prezesem

Baleron56

12.02.2023 16:27

Pracownik

Niby można brać urlop cały rok, ale z drugiej strony cały rok ten kierownik mówi, że nie ma ludzi do pracy, nie ma takiej opcji, by iść na urlop, jak już ktoś jest na wolnym, dwie osoby na raz nie dostaną wolnego, w żadnym wypadku. Co ciekawsze, są ludzie, którzy mają ponad 50 dni zaległego urlopu i oni chcieliby np, od razu iść na dłuższe wolne, miesiąc czy więcej, to tyle nie dostaną, jednorazowo maksymalnie 2 tygodnie, 10 dni pracujących, nie więcej. Z doświadczenia wiem, że najwięcej pracowników chce urlop latem, co ciekawe wtedy kierownik zwykle nie robi problemu, by taki urlop dostać, a później sam nie wie, kto ma pracować na danym rejonie, później problem i to wielki, bo jak tu obsadzić rejony... A latem w tej pracy jest zdecydowanie więcej zadań do wykonania, niż zimą. Teoretycznie więc łatwiej powinno być otrzymać urlop w miesiącu zimowym, kiedy łatwiej byłoby zastąpić takiego pracownika, ale w rzeczywistości jest inaczej, odwrotnie. W zeszłym roku ja poszedłem na urlop na przełomie września i października, wtedy jest jeszcze ciepło, a już jest po sezonie, więc gdyby chciało się gdzieś pojechać dalej, to jest taniej. Więc opłaca się wtedy brać urlop, wtedy taki urlop dostałem, bez problemu. Natomiast byli tacy, którzy chcieli iść w czerwcu, czy lipcu, wtedy było trudniej o takie dłuższe wolne. Sam chciałem iść na początku w czerwcu, ale wtedy była już cała lista pracowników, którzy by chcieli wtedy iść, więc poszedłem na przełomie września i października.

Baleron56

12.02.2023 16:33

Pracownik

Jest też np. taki pracownik w firmie, który idzie na dłuższy urlop, nawet do trzech tygodni, ale to albo na koniec roku danego, czy też przełom grudnia i stycznia, albo od początku stycznia i do tej pory nie było problemu, by takie wolne miał, ale w tym roku nagle już był problem z wolnym w styczniu. Dziwne to jest, ogólnie (usunięte przez administratora) brzydko mówiąc w tej firmie jest ogromny. Dla mnie najgorszy w tej firmie jest kierownik od zamiataczy, cechuje go kompletny brak mózgu, logicznego myślenia, a także taka perfidna, wręcz chamska ignorancja pracowników swojego działu, zachowuje się, jakby był Bogiem i wszystko wiedział najlepiej. Ponadto niezbyt dobre jest to, że pracownicy, przede wszystkim Ci z dłuższym stażem w firmie, czy też ogólnie starsi wszystko o sobie wiedzą, interesują się innymi pracownikami, gdzie tak naprawdę to nie jest ich sprawa, co ich to obchodzi.