Opinie Clever Investment Pro Warszawa - 74 opinie - GoWork.pl

Opinie(74)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

06.02.2024 06:46

Inne

Witam, czy podczas pracy na każdym dziale / stanowisku można przychylić się do tego niedawnego stwierdzenia, że w firmie od samego początku mało co jest profesjonalne? Mnie także interesuje ta oferta dla asystentki księgowości, zwłaszcza ze podkreślają w nim chęć zatrudnienia osoby z orzeczeniem. Na jakie dodatkowe wsparcie od Pracodawcy można przy tym liczyć?

pracownik

21.02.2024 09:45

Pracownik

Tutaj nie ma przestrzeni na dialog. Jesteś tylko trybikiem w układance prezesów - oni wiedzą wszystko najlepiej i są doskonali, nie odzywaj się i rób co każą albo trafisz na dywanik. Każda forma polemiki na temat trybu i jakości pracy czy procesów jest niemile widziana, bo jak to szary pracownik może mieć lepszy pomysł niż jaśnie pan dyrektor biura czy prezes. Styl zarządzania i same procesy pamiętają jeszcze chyba poprzednią epokę, ale co się dziwić skoro nikt z kadry kierowniczej nie ma naturalnych predyspozycji do bycia liderem, a raczej do bycia paniczem na szlacheckim (usunięte przez administratora) W tej firmie jedyne co się rozwija to konto bankowe prezesów, a ceną tego rozwoju jest wyzysk, przedmiotowe traktowanie ludzi i oszczędności które dotyczą każdego aspektu prowadzonych tutaj działań. Miejsce pracy, które oszczędza na tak podstawowych sprawach jak artykuły biurowe i higieniczne, drukowanie dokumentów, sprzątaniu biura (nie ma odpowiedzialnej za to osoby czy zewnętrznej firmy), sprzęty w pomieszczeniu socjalnym. Nie mówię już nawet o braku dostępu do szkoleń dla szarych pracowników, jedyne szkolenia na jakie można tu liczyć to zdawkowo przekazane informacje od kierowników wyselekcjonowane tak abyś nie dowiedział się absolutnie nic więcej niż jest to konieczne do wykonywanych aktualnie przez ciebie zadań. Nie ma więc mowy o jakimkolwiek zrównoważonym rozwoju - żebyś przypadkiem za szybko nie znalazł innej pracy. Zazdroszczę każdej osobie, która uwolniła się już z tego miejsca i z tego co się słyszy od byłych pracowników Clever każdy jest zadowolony ze zmiany pracodawcy i jak to mówią "wreszcie czują, że żyją".

Bern

11.03.2024 23:35

Pracownik

W punk! Całkiem niepoważne jest zmienianie butów po przyjsciu do pracy, sprzątanie kurzy i jeszcze to niby odkurzanie. Śmiech na sali! Dodatkowo prezesi mimo że mają tak wysokie mniemanie o sobie są niezwykle wykształceni obyci i wszechstronni to niestety nie znają zasad ortografii i robią błędy pisząc na komunikatorze, który te błędy podkreśla. Nie wiem czy można być głupszym. I jak patrzę że tacy ludzie tu zarządzają to z przyjemnością czekam tylko aż ten okręt zatonie aby z satysfakcją patrzeć jak osiada na dnie.

Biuro przyszłości

26.09.2022 15:40

Były pracownik

Biuro reklamuje się jako nowoczesny i innowacyjny dostawca usług. W rzeczywistości pracuje się tutaj na starych rozpadających się komputerach, a wszelkie "nowe narzędzia" są wprowadzane tylko jeśli są darmowe... Zapomnijcie o tym, że poznacie tutaj jakieś nowe systemy czy profesjonalne narzędzia do zarządzania danymi! O nie! tutaj będziecie wszystko wykonywać ręcznie, bo firmie szkoda inwestować w pracowników oraz wygodę i jakość pracy. Szkolenia to również śmiech na sali - są prowadzone przez kierowników! Zero szkoleń zewnętrznych prowadzonych przez profesjonalistów, zero rozwoju, totalnie nic! W tej firmie nawet sprzęty kuchenne to stary zużyty złom przywieziony z domu prezesów. Ha! nawet artykuły biurowe są tutaj wydawane pod taką kontrolą, że lepiej iść samemu do sklepu i kupić sobie za własne pieniądze zamiast prosić się i tłumaczyć z każdego długopisu czy ołówka! W zimę zakręcone grzejniki to standard! I najlepsze - jak ktoś wcześniej pisał - zmienianie butów po przyjściu do biura hahahaha! Clever Investment to jeden wielki żart. Pojęcie benefitów pracowniczych w tej firmie jest tak samo obce jak rozwój technologiczny! Po odejściu z tego pseudobiura i podszkoleniu się w poważnej księgowości (bo tego co tutaj się odbywa poważnym nie można nazwać) poszukiwanie nowej posady zajęło mi tydzień... W zasadzie każda oferta jaką mi składano była kilkukrotnie lepsza niż to co oferują w (usunięte przez administratora) pod szyldem Clevera. Odradzam nawet wysyłanie CV w to miejsce! Omijać szerokim łukiem!

Kwiatuszek

23.12.2022 08:44

Były pracownik

Ja odkręcałam po cichu grzejnik, obok którego siedziałam. Tylko ktoś siedzący przy mnie o tym wiedział, ale byliśmy zgodni w tym temacie. I zawsze zakręcałam grzejnik wykorzystując jakiś ich moment nieuwagi. Tak czy siak byłam nie raz o to przyłapana i opieprzana. A jak założyłam z zimna kurtke to byłam wyśmiewana

Stokrotka

20.08.2022 08:30

Były pracownik

Zgadzam się ze wszystkimi negatywnymi opiniami o tej firmie. Wyśmiewanie pracowników w obecności reszty ekipy . Podważanie ich kompetencji - nigdy nie jesteś dobry . Zawsze coś nie tak , choćbyś nie wiem jak się starał . Wieczne rekrutacje nawet 5 x w tygodniu. To już o czymś świadczy. Marne zarobki . Ochrzan i niechetne spojrzenie za każde L4 . Biuro nie ma ani szyldu . Ani pani sprzątającej . Kierownictwo chce dużo jak najmniejszym kosztem . Na stanowiskach koordynatorow księgowości siedzą studenci , którzy nie mają jeszcze nawet czasem pokonczonych licencjatów . Chętnie zatrudniaja studentów oraz osoby z orzeczeniem ze względu na profity. Osób tych potem nie szanują . Jest ekipa , która z jakiś względow pracuje długo i trzyma się w przyjaźni. A reszta z zewnątrz, która przyjdzie jest do zapieprzania i opieprzania , chociaż nie zrobiła nic złego .(usunięte przez administratora).Brak komunikacji. Kierownik każe robić Ci tak dane zadanie. Pani z Administracji lub inni Szefowie inaczej . I w końcu nic już nie wiadomo. Oni sami nie wiedzą już nawet jak to miało być . A za wszystko dostajesz bure Ty - jako pracownik, bo robisz źle . Ale jak masz robić dobrze , skoro masz od nich sprzeczne informacje. A koniec końców oni sami się gubią . (usunięte przez administratora) Za to Ty jak przesunąłes w szafie choćby jeden spinacz lub upadł Ci papierek była afera . Mania kontroli na każdym kroku. Odejście stamtąd to najlepsza decyzja w życiu. Atmosfera słaba. I wcale nie mam żalu o zwolnienie, bo tak Clever argumentuja opinie byłych pracowników tu na Go Worku , że my ich obsmarowywujemy , bo mamy żal o zwolnienie. Nieprawda. Ich zwolnienie to tylko kusząca propozycja. Straszenie pracowników,że wydadzą Ci zle świadectwo pracy ..W innej firmie , gdy pokazałam świadectwo z Clever okazało się ,że urlop był naliczony nieprawidłowo. Za mało .

Smutna buzia

28.09.2022 00:28

Były pracownik

Pasywno-agresywne podejście - doskonały opis "wyższej" kadry w Clever. Do tego tak zwyczajnie głupie pytanie (jeszcze jedna świetna reprezentacja firmy) bo jeśli pytasz się o to, dlaczego ktoś w Internecie pisząc negatywną opinię o pracodawcy chce pozostać anonimowy, to tak jakby zapytać czemu "ZARZĄD" w trakcie pandemii zapowiedział pracownikom (którzy przez 3 miesiące zapierdzielają po 10-12h dziennie przy celowo źle liczonych nadgodzinach :) ), że nie wypłaci im rocznej premii (przy poziomach wynagrodzenia w tej firmie to by było jakieś +- 20 tysięcy łącznie na 20 osób) żeby budować "poduszkę bezpieczeństwa", żeby "pracownicy mieli poczucie bezpieczeństwa w tak trudnych czasach", "żeby w firmie były pieniądze nawet na te najtrudniejsze czasy" - po czym w sprawozdaniu finansowym przyjmuje uchwałę, że ze +-700 tys zysku, +-680 tys. przeznacza na dywidendę.(Co ciekawe, uchwała dotycząca tego tematu mistycznie zniknęła z KRS). Mając przynajmniej pół niepełnosprawnej szarej komórki wiadomo o co chodzi. Jak widać osoba odpowiedzialna za PR na go-worku nie ma nawet tej połówki. Pozdrawiam Panią Jolantę i życzę wszystkiego dobrego (a przede wszystkim dobrych, LUB LEPSZYCH NIŻ DO TEJ PORY, wyliczeń dni urlopowych/nadgodzin pracowników, chociaż to bardzo duży optymizm z mojej strony :) LEC BI KLIWER PS: Czy wspaniała międzynarodowa organizacja księgowa, którą tak się chełpicie w stopce mailowej, wie, że zrobiliście ich w bambuczko kłamiąc odnośnie tego jak to w trakcie pandemii zredukowaliście czas pracy, „żeby pracownicy mogli bezpiecznie dojeżdżać do pracy”? Może zamiast prowadzić firmę to po prostu wstąpicie do polityki – bo kłamiecie tak pięknie jak oni z sejmowej mównicy.

śmieszna buzia

28.09.2022 14:01

Były pracownik

Dokładnie! Dodajmy jeszcze do tego, że w czasie pandemii kierownictwo nie zgodziło się na prace zdalną ponieważ niemogliby kontrolować każdego ruchu pracowników. Chora potrzeba kontrolowania wszystkich pracowników była ważniejsza niż ich zdrowie i bezpieczeństwo. No a jak ktoś zachorował bo musiał tłuc się do biura komunikacją i miał czelność zachorować i leżeć w domu to był w pierwszej kolejności podejrzewany o symulowanie, a następnie wyśmiewany. W tym miejscu panują paskudne obyczaje...