Jaki jest powód, że zaczęliście narzekać? Miałem zamiar aplikować stąd pytanie.
W każdej firmie trzeba pracować, to żadna nowość. Napisz proszę, czy za dobrą i wydajną pracę można dostać premie lub inne gratyfikacje? Czekam na Twój komentarz.
Premia jeśli zrealizowany jest plan wypłacana jest co kwartał. Nowy prezes w tym roku zrobił pierwsze od kilku lat podwyżki i podobno chce też zrobić w przyszłym roku. Zobaczymy ile w tym prawdy. Robota jak każda.
Zacznijmy od zalet - wynagrodzenie na czas , i tu właściwie było by to już wszystko na ten temat...
Dobra firma robię i polecam
Poproszę o opinie jak wygląda praca w biurach, jaka atmosfera i zarobki?
Rozumiem, że jesteś zainteresowana pracą w Ciech Pianki. Co wpływa na to zainteresowanie? Czy od momentu zamieszczenia Twojego wpisu, udało Ci się aplikować i wziąć udział w procesie rekrutacyjnym w tej firmie? Zachęcam Cię do przedstawienia, jak w tym momencie on wygląda, jeżeli miałeś okazję w nim uczestniczyć. Jakie pytania zostały Ci zadane na rozmowie kwalifikacyjnej?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Ludzie uciekają, atmosfera straszna,(usunięte przez administratora)
W czasach korzystnej dla kandydatów sytuacji na rynku pracy, atmosfera w miejscu zatrudnienia odgrywa coraz ważniejszą rolę. Czy tak samo jest w Ciech Pianki? Podzielcie się swoimi wrażeniami, wyrażając swoją opinię na ten temat!
Dużo dobrych fachowców już uciekło i dobrych pracowników , ale wzrastający (wręcz nie możliwy do zrealizowania) poziom wymagań nie adekwatny do zarobków na każdym szczeblu zmusił ich do odejścia z firmy
@Michał, @Ewa, słownikowa definicja tego słowa opisuje pojęcie mobbingu jako obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników. Obejmuje ono sprzysięganie się lub mobbing przeciwko wybranemu pracownikowi, który staje się przedmiotem psychicznego dręczenia. Mobbing charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji. Czy takie sytuacje miały miejsce w Waszej firmie? Pamiętajcie, że nasze forum jest dostępne publicznie i takie oskarżenia nie powinny mieć miejsca jeżeli są bezpodstawne. @Maciej, obecnie na stronie Grupy Ciech otwarte są nowe rekrutacje( https://ciechgroup.com/kariera/oferty-pracy/ ). Jak kandydaci mogą się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej w waszym oddziale aby dobrze wypaść?
muszą mieć dwie ręce , obie nogi , i głowę na karku , pozwolę sobie że też wyjasnię co ten termin określony jako mobbing oznacza : Jest to termin wywodzący się z języka angielskiego od wyrazu "mob" (z łac. mobilis "ruchomy") co oznacza "tłum, natłok, banda"[1]. Odpowiednikiem polskiego mobbingu po angielsku jest na ogół workplace bullying lub workplace harassment. Workplace mobbing używany jest w tym znaczeniu jedynie w literaturze naukowej. Mobbing oznacza prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy. Terminu mobbing w odniesieniu do zachowań występujących w grupach społecznych użył jako pierwszy szwedzki naukowiec Peter-Paul Heinemann. Mobbing zazwyczaj ma na celu lub skutkuje: poniżeniem, ośmieszeniem, zaniżeniem samooceny lub wyeliminowaniem albo odizolowaniem pracownika od współpracowników. Istotnym zagadnieniem jest odróżnienie mobbingu od łamania zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Międzynarodowa Organizacja Pracy definiuje pojęcie mobbingu jako obraźliwe zachowanie poprzez mściwe, okrutne, złośliwe lub upokarzające usiłowanie zaszkodzenia jednostce lub grupie pracowników[2] Obejmuje ono sprzysięganie się lub mobbing przeciwko wybranemu pracownikowi, który staje się przedmiotem psychicznego dręczenia. Mobbing charakteryzuje się stałymi, negatywnymi uwagami lub krytyką, społecznym izolowaniem danej osoby, plotkowaniem lub rozprzestrzenianiem fałszywych informacji.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ciech Pianki Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ciech Pianki Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
