Generalnie rozmowa rekrutacyjna i pierwsze dni próbne zapowiadały się obiecująco, nie wrzucają od razu w tabake, na początku pokazują jak to tu wszystko funkcjonuje, ale gdy tylko zaczynasz dłużej pracować to zauważasz:
- władcze kierowniczki przyczepiające się o wszystko, a jak wyrazisz swoją opinię to zostajesz zdyskredytowany tekstami typu ,,ja tu jestem kierownikiem i masz się mnie słuchać"
- brak merytorycznych odpowiedzi i uzasadnień
- kierowniczki które obgadują się na wzajem
- ciągłe pośpieszanie nie zważywszy na prace po 12 czy 14h
- dopraszanie się o przerwę i zjedzenie zimnego posiłku
- nie ważne co i jak zrobisz, po pewnym czasie będzie i tak źle
- ciągłe zmiany zasad
- grafik udostępniany często na ostatnią chwilę, czasami nie udzielanie wolnego w dni w które były ustalane że będą wolne
- śledzenie na kamerach poczynań aby móc się do czegoś przyczepić
- bagatelizowanie 99% czasu w którym dobrze pracujesz
- nie ważne co się stanie, zawsze jest to wina pracownika
jeśli lubisz być wykorzystywany/wana i charować jak (usunięte przez administratora) bez okazania wdzięczności, to zaprasza
I chyba najważniejsze, to totalne bagatelizowanie problemów takich jak co chwile zwalnianie się pracowników ponieważ ciężko w takiej atmosferze i pracy wytrzymać długo, i nie robienie sobie nic z tego, brak jakiejkolwiek refleksji i pomyślenia, że może jednak to my robimy coś złego ? Nie- zawsze wina leży po stronie pracownika na którym można się wyżyć :)
