Opinie o DoubleTree by Hilton, Warszawa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(104)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zPerspektywuGości

29.09.2025 20:34

Inne

Hotel odbiega od standardu i DoubleTree by Hilton i innych podmiotów z portfolio Hilton. Dla porównania będąc w DoubleTree we Wrocławiu czujesz ,że to kategoria piąta nawet gdybyś nigdzie nie zwrócił uwagi na szyld z pięcioma gwiazdkami - to się czuję ,unosi się w powietrzu - estyma ,kultura ,szacunek ,smak. Te wszystkie rzeczy których w Warszawie brakuje - czujesz się gorzej niż w słabym hotelu all inclusive w Egipcie. W Egipcie przynajmniej w tym haosie ,czujesz jakby paradoksalnie ktoś miał nad tym kontrolę / tutaj kontroli nad tym wydaje się nie mieć nikt. W hotelu DoubleTree w Warszawie nie poczujesz się wyjątkowo - chyba ,że wyjątkowo źle potraktowany. Obiekt niespełniający świadczenia obowiązkowych usług dla kategorii czwartej ba! usługi nie są oferowane nawet na poziomie kategorii trzeciej. Gdy złożyłem skargę usłyszałem ,że jest konferencja i dlatego świadczenie obowiązkowego standardu jest na ten czas zawieszone - swoją drogą ciekawe czy inni goście nie dostali np., łóżka w pokoju ,a w odpowiedzi na skargę - otrzymali pismo ze wskazaniem incydentalnego charakteru braku łóżek bez słowa przepraszam - po DoubleTree w Warszawie bym się nie zdziwił. Obsługa nie jest nastawiona na satysfakcję Klienta i zapobieganie eskalacji konfliktu - w odpowiedzi na skargę - przeczytałem ,że to Ja coś mogłem zrozumieć dwuznacznie - bo przecież obsługa DoubleTree się nie myli / to ludzie święci. O słynnych śniadaniach ludzie rozpisują się w innych komentarzach i potwierdzam to wszystko to prawda - haos ,tłumy gości i brak jakiej kolwiek kontroli ,bardzo rzadko trafia się gorsze jedzenie w kategorii trzeciej. Obsługa oczywiście i tam ,nie uśmiechnięta ,protekcjonalna itd., kto był ten wie - wrażenia nie do zapomnienia. Hotel dużo tańszy niż inne obiekty z portfolio DoubleTree i zapewniam ,że nie bez powodu. Bareja mógł by zrobić świetny film o tym miejscu - szkoda ,że nie żyje. Film o tym jak szlachta z Sankt Moritz otwiera hotel ,a tam tłumnie lecą goście ,nowe pieniądze. Ci pierwsi z obrzydzeniem i protekcjonalnością przyjmują nowobogackich ,Ci drudzy robią na każdym kroku relacje ,najlepsze ujęcia na Instagram. Życzę Państwu miłego seansu :)!

M.

12.01.2020 13:19

Inne

Zupelnie nie rozumiem negatywnych opinii. Myślę, że każdy, kto uczciwie i sumiennie pracuje będzie zadowolony. Jest to najlepszy i jedyny hotel do tego, by zdobyć tak ogromne doświadczenie. Pracy jest rzeczywiście dużo, ale jest bardzo ciekawa i rozwijajaca, daje duza satysfakcje. Atmosfera też jest bardzo fajna, dyrekcja jest przyjazna i bardzo blisko pracowników. Regularnie organizowane są imprezy integracyjne, konkursy , wspolne akcje charytatywne, w ktore każdy może się włączyć. W grudniu było np. wspólne dekorowanie hotelu na swieta a kazdy kto nim uczestniczył dostał fajna dodatkowa premie finansowa. Pensje są zawsze na czas, co nie wszędzie jest standardem. Do tego premie okresowe, prezent z okazji urodzin, wyjścia działowe. Ogolnie- bardzo polecam tego pracodawcę ????

anonimowo - boję się szykan ;)

02.02.2020 23:44

Inne

Nikt mi za skórę nie zaszedł. Bo na to nikomu nie pozwalam. Proszę Cię nie pisz mi co mam robić i co trzeba było robić bo nie jesteś moim przełożonym - słowo klucz. I rób co chcesz w firmie obyś był zadowolony i był porządnym człowiekiem. Ja mogę w danej sprawie uważać inaczej i mogę się na ten temat wypowiedzieć - ot takie moje konstytucyjne prawo. Mogę pisać o tym co widziałem i co słyszałem i z czym się spotkałem. Nie chcesz to nie czytaj, nie śledź. Sytuacja jest z goła inna: to dyrekcja jakby to powiedzieć przychodziła do mnie i mówiła, a później pisała, a ja podejmowałem decyzje na tej podstawie. Niestety ale nie wywiązywali się z danego słowa i tyle. Uwierz mi ale tej "dodatkowej pracy" wykonałem sporo i pieniędzy nie dostałem. Moje słowo zostało dotrzymane, a ich nie. Tyle że dodatkowe zadania to możesz powierzać pracownikowi a nie zleceniobiorcy, takie mamy prawo. Wyobraź sobie że robisz remont, chcesz mieć nowe płytki w łazience; zlecasz to glazurnikowi i co ? myślisz, że możesz mu tak zwyczajnie powiedzieć że jeszcze chcesz tapety w przedpokoju i podłączenie kuchenki i to tak w tej samej cenie i tego oczekiwać - nie. Każdy normalny człowiek zapyta się ile robotnik za to weźmie. Podobna sytuacja miała miejsce tam. Jako zleceniobiorca umówiłem się na pewną kwotę - znacznie poniżej średniej związanej z tym stanowiskiem i robiłem swoje. W pewnym momencie zaczęto wymagać ode mnie o wiele więcej ale przy tym samym wynagrodzeniu. Można długo o tym pisać tyle, że zlecenie przestało mieć charakter zlecenia, a miało znamiona umowy o pracę, której nie dostałem, a to jest to zakichany obowiązek pracodawcy aby przy takim podejściu nawiązać stosunek pracy. Na taką konieczność wskazywała nawet pani Prawnik zatrudniona przez firmę. Pomimo, że dawałem inne zgodne w tym przypadku z prawem rozwiązanie nie sfinalizowano tego pomimo zapewnień. Może jeszcze jesteś młody i nie rozumiesz tego, że jeżeli wykonywałeś coś co nie leży w twoim zakresie obowiązków, a zdarzy Ci się wypadek to nikt nie uwzględni ubezpieczenia.

anonimowo - boję się szykan ;)

03.02.2020 00:50

Inne

A może "chyba poprostu" Pan Olek jest szczerym i prawym gościem, który zbyt dobrze i niewygodnie dla kierownictwa zna przepisy i lubi mieć wszystko dopięte na ostatni guzik, czyli działać profesjonalnie i zgodnie z prawem. Może Pan Olek dba nie tylko o swój interes ale też o innych, przede wszystkim Gości, którym się poświęcał. Może mu się zrobiło przykro jak widział wybiegające i płaczące dziewczyny z biur na piętrze. Może nie godził się na dyskryminację w zatrudnieniu. Może był bardzo blisko i długo pewnych osób i się nasłuchał za dużo. Może "chyba poprostu" działa słusznie dzieląc się z innymi wiedzą i doświadczeniami. "Chyba poprostu" administracja ma coś na sumieniu skoro robi wycieczki ad personam. "Chyba poprostu" to Pan Olek może żałować tylko poświęconego czasu i pieniędzy na tę "pracę" pod przykrywką umowy zlecenia. "Chyba poprostu" dawał się zwodzić pewnym osobom, które nie znają pojęcia oświadczenia woli i art 60 kc. "Chyba poprostu" był rzetelny i słowny w przeciwieństwie do administracji i stąd ten niesmak. "Chyba poprostu" to co nazywasz bzdurami to jest prawdą.