Opinie o DoubleTree by Hilton, Warszawa Warszawa
Na podstawie 50 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
ODRADZAM02.11.2025 02:58
Były pracownik
Katastrofa, atmosfera (usunięte przez administratora) z obiecanych pieniędzy (usunięte przez administratora)zobaczysz. Tylko kombinują jak oszukać szeregowego pracownika, wycisnąć jak najwięcej a jak sił braknie to (usunięte przez administratora) Tak ludzi traktują w dziale technicznym, herr kielak w tym przoduje, istny esesman
Nowy wpis
Była09.03.2026 22:15
Były pracownik
No błagam.
Kadrowiec co wypisuje ma gowork i neguje każdą krytczną opinię.
Nie wiem jak jest teraz ale z.dzialu kadr to ludzie zwiewali szybciej niż sie wdrożyli. Biurko nadal puste?
Nowy wpis
Martyna10.03.2026 09:24
Inne
Jej, to skoro w HR ludzie też rezygnują z pracy, to na każdym dziale atmosfera jest niekorzystna? Ciekawe, czy poza firmę były zgłaszane te niefajne zachowania...🤔🙄
Kasienka06.02.2026 05:38
Inne
Chciałam aplikować, ale widzę że jest tyle negatywnych komentarzy o tym pracodawcy o odpuściłam sobie. Dodatkowo koleżanka koleżanki bardzo źle wypowiadała się o tej firmie. Kadra zarządzająca ma muchy w nosie. Reszty nie przytoczę, bo chyba nikt by nie uwierzył że mogą być w Hiltonie takie warunki pracy i traktowania pracowników,
Nowy wpis
Była05.03.2026 22:41
Były pracownik
To prawda. Niestety kiepska opinia o tym miejscu krąży od dawna. Odpływ ludzi pracujących tam latami świadczy o pogarszających sie warunkach pracy w tym miejscu. Położenie na peryferiach z kiepskim dojazdem komunikacją miejską, dużo niższymi pensjami i brakiem dodatków.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Nowy wpis
Martyna06.03.2026 09:49
Inne
A te dodatki to tylko w teorii? Bo na stronie podają m.in. zniżki na usługi hotelowe, obiady w atrakcyjnych cenach... ;(
kandydatka05.01.2026 14:30
Kandydat
Bardzo nieprofesjalne - zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną pod koniec 2024 roki u brak jakiegokolwiek feedbacku - oczywiście wbrew zapewnieniom o niezwłocznej odpowiedzi.
Konrad Skopnik13.01.2026 11:14
Pracownik
Dzień dobry,
Uprzejmie informuję kandydatów czytających te opinie, że rekrutacja na to stanowisko nie miała miejsca pod koniec 2024.
Powiem więcej - to stanowisko nazywało się wówczas zupełnie inaczej.
Niestety wygląda to na czystą złośliwość, zapraszam wszystkich chętnych kandydatów na osobistą rozmowę. :)
Pozdrawiam,
Konrad Skopnik
Agata18.01.2026 01:41
Pracownik
Ten pracodawca, to ogólnie stał się ofiarą złośliwości od samego otwarcia obiektu! Stąd kilkaset złośliwych osób, które napisały kilkaset negatywnych komentarzy przez 10 lat. Do tego identyczne opinie można przeczytać na drugim profilu firmy pod hasłem "Polaris hospitality" na Go work. Widocznie to przypadek, że innym firmom się to nie zdarza...
Specjalista ds kadr13.01.2026 07:19
Kandydat
Brak odpowiedzi po rozmowie rekrutacyjnej w grudniu 2024. Pan zajmujący się HR zapewniał, że taka odpowiedź się pojawi. Kompletny brak kompetencji.
Konrad Skopnik13.01.2026 11:12
Pracownik
Dzień dobry,
Uprzejmie informuję kandydatów czytających te opinie, że rekrutacja na to stanowisko nie miała miejsca w grudniu 2024.
Powiem więcej - to stanowisko nazywało się wówczas zupełnie inaczej.
Niestety wygląda to na czystą złośliwość, zapraszam wszystkich chętnych kandydatów na osobistą rozmowę. :)
Pozdrawiam,
Konrad Skopnik
Agata13.01.2026 23:20
Pracownik
Pan Konrad dwoi się i troi żeby jakoś ratować fatalne opinie o tej firmie... Większość negatywnych komentarzy i tak jest kasowana. Inaczej opinia o tym przybytku wynosiłaby równe 0.
Wons22.12.2025 02:53
Były pracownik
Dziwne miejsce, różni współpracownicy. Najgorsze że donoszą kiegownictwo żeby przypodobać się szefowi. Nie dbają o pracowników. Zarobki marne
Karolina04.10.2025 10:19
Kandydat
W rozmowie o pracę zapytali o dzieci i powiedzieli, że nie ukrywają, że małe dziecko jest przeszkodą w zatrudnieniu. Było to parę lat temu. Rozumiem obawy pracodawcy ale podejście bardzo nieprofesjonalne.
Bruno09.10.2025 11:28
Inne
No i spoko, że wyjaśniacie, bo temat naprawdę kontrowersyjny. Czyli teraz nikt zupełnie nie zwraca uwagi na posiadanie czy też nie dzieci?
HR03.11.2025 15:55
Pracownik
Oczywiście, tak jak ktoś wspomniał w opinii - sytuacja miała miejsce parę lat temu. Pozdrawiam, Konrad Skopnik
zPerspektywuGości29.09.2025 20:34
Inne
Hotel odbiega od standardu i DoubleTree by Hilton i innych podmiotów z portfolio Hilton. Dla porównania będąc w DoubleTree we Wrocławiu czujesz ,że to kategoria piąta nawet gdybyś nigdzie nie zwrócił uwagi na szyld z pięcioma gwiazdkami - to się czuję ,unosi się w powietrzu - estyma ,kultura ,szacunek ,smak. Te wszystkie rzeczy których w Warszawie brakuje - czujesz się gorzej niż w słabym hotelu all inclusive w Egipcie. W Egipcie przynajmniej w tym haosie ,czujesz jakby paradoksalnie ktoś miał nad tym kontrolę / tutaj kontroli nad tym wydaje się nie mieć nikt. W hotelu DoubleTree w Warszawie nie poczujesz się wyjątkowo - chyba ,że wyjątkowo źle potraktowany. Obiekt niespełniający świadczenia obowiązkowych usług dla kategorii czwartej ba! usługi nie są oferowane nawet na poziomie kategorii trzeciej. Gdy złożyłem skargę usłyszałem ,że jest konferencja i dlatego świadczenie obowiązkowego standardu jest na ten czas zawieszone - swoją drogą ciekawe czy inni goście nie dostali np., łóżka w pokoju ,a w odpowiedzi na skargę - otrzymali pismo ze wskazaniem incydentalnego charakteru braku łóżek bez słowa przepraszam - po DoubleTree w Warszawie bym się nie zdziwił. Obsługa nie jest nastawiona na satysfakcję Klienta i zapobieganie eskalacji konfliktu - w odpowiedzi na skargę - przeczytałem ,że to Ja coś mogłem zrozumieć dwuznacznie - bo przecież obsługa DoubleTree się nie myli / to ludzie święci. O słynnych śniadaniach ludzie rozpisują się w innych komentarzach i potwierdzam to wszystko to prawda - haos ,tłumy gości i brak jakiej kolwiek kontroli ,bardzo rzadko trafia się gorsze jedzenie w kategorii trzeciej. Obsługa oczywiście i tam ,nie uśmiechnięta ,protekcjonalna itd., kto był ten wie - wrażenia nie do zapomnienia. Hotel dużo tańszy niż inne obiekty z portfolio DoubleTree i zapewniam ,że nie bez powodu. Bareja mógł by zrobić świetny film o tym miejscu - szkoda ,że nie żyje. Film o tym jak szlachta z Sankt Moritz otwiera hotel ,a tam tłumnie lecą goście ,nowe pieniądze. Ci pierwsi z obrzydzeniem i protekcjonalnością przyjmują nowobogackich ,Ci drudzy robią na każdym kroku relacje ,najlepsze ujęcia na Instagram. Życzę Państwu miłego seansu :)!
kandydat15.09.2025 20:18
Kandydat
Po godzinnej rozmowie kwalifikacyjnej brak informacji zwrotnej od rekrutera mimo zapewnienia, że taka się pojawi. Oczekuję przynajmniej podstawowej informacji zwrotnej, nieprofesjonalne podejście i strata czasu.
HR16.09.2025 11:23
Pracownik
Przykro nam, że nie otrzymał(a) Pan(i) informacji zwrotnej po rozmowie. To nie jest standard, którego oczekujemy od siebie. Prosimy o przesłanie imienia i daty rozmowy na adres [email protected]. Sprawę wyjaśnimy i przekażemy feedback w ciągu 24 godzin.
Nie polecam 30.07.2025 14:56
Kandydat
Na rozmowę zapraszają tylko po to żeby ci powiedzieć jak bardzo nie podoba im się twoje CV i jak bardzo jesteś nieodpowiednim kandydatem bez doświadczenia (choć masz 3 lata doświadczenia i wyksztalcenie kierunkowe). Szkoda czasu, zero pytań o ciebie i sprawdzenia twoich kompetencji czy umiejętności bo z góry zakładają że ich nie masz, choć jak wół wypisane masz w CV. Totalny brak szacunku do kandydata, a niekompetencje Pana kierownika widać już od telefonu z zaproszeniem na rozmowę. Nie wiem czy państwo wiedzą, ale jak wam nie pasuje czyjeś CV to nie musicie zapraszać na rozmowę, a jak zapraszacie to chociaż udawajcie że się interesujecie kandydatem ( no ale może dla niektórych podstawowe zasady rozmowy rekrutacyjnej to jakaś wiedza tajemna).
Mail07.08.2025 14:39
Pracownik
Dzień dobry,
proszę o kontakt mailowy w celu wyjaśnienia opisanej sytuacji: [email protected]
Aleksandra20.09.2022 11:34
Pracownik
Wybrałam to miejsce na praktyki, ponieważ wydawało się bardzo sympatyczne. Gdy przyszłam pierwszy raz do pracy okazało się, że się nie myliłam, personel bardzo miły i pomocny a miejsce bardzo klimatyczne.
Hahaha27.03.2025 18:21
Były pracownik
Kto młody, praktykant pisze w ten sposób…? Na odległość śmierdzi fejkową opinią pisaną pod dyktando wielkiego ego pewnej pani
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
A16.12.2024 21:52
Były pracownik
Nie polecam pracy w dziale housekeeping, praca bardzo ale to bardzo ciężka, wymogów jest dużo a płaca niska, sama Ukraina (nie, że mam coś przeciwko, ale człowiek czuje się jakby był u nich i niekoniecznie da się dogadać) + słyszałam że pracować można nawet cały tydzień bez przerwy, nie wyobrażam sobie przy takiej ciężkiej robocie być w niej codziennie :)
Szefostwo i supervisorzy na plus, pensja również na czas ale to są malutkie plusy wśród tyłu wad, także odradzam
Kacper25.11.2024 20:21
Inne
Pan Kacper profesjonalista rzeczowa pomoc przy rezerwacji
dario15.08.2024 09:21
Inne
Opisze mi ktoś atmosferę w Dziale Konferencji i Bankietów? Z ogłoszenia wiem ze Supervisor jest do niego teraz potrzebny i myślę o aplikowaniu
Urban18.08.2024 13:25
Były pracownik
Z tego co się orientuję to jest spoko, pod warunkiem że nie jesteś jakimś aspołecznym mrukiem :D ale jak chcesz pracować w takim dziale to pewnie jesteś komunikatywną osobą ;)
lol210.06.2024 15:11
Kandydat
Spóźnienie osoby rekrutującej na spotkanie z kandydatem do pracy. Brak odpowiedzi po pierwszym etapie rekrutacji - mimo zapewnień o powiadomieniu o wynikach rekrutacji.
Ktoś kto tam pracował05.02.2024 00:17
Były pracownik
Brak szacunku do pracownika, bez względu na stanowisko. Brak możliwości awansu na dziale HK. Atmosfera tragiczna, kopanie dołków pod współpracownikami, gadanie za plecami, rozsiewanie plotek, brak pomocy, zostawianie nowej osoby samej sobie, a później wielkie pretensje, że coś jest źle zrobione. Wynagrodzenia marne (najniższa krajowa), pełno Ukraińców, więc czujesz się jakbyś był u nich, bo nawet nie zamierzają uczyć się mówić po Polsku. A jak pracownik się zwolni, to zdaniem góry, jest to wina tego, że ludziom się nie chce pracować ????♀️ ogólnie nie polecam
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Wielki Rych13.08.2022 02:44
Były pracownik
Wszystkie negatywne opinie są prawdziwe a wszystkie pozytywne opinie są nieprawdziwe.
Pomogłam ?
Wolny i szczęśliwy08.06.2023 10:58
Były pracownik
Pełną zgoda. Firma nie oferuje żadnych benefitów. Nie ma karty sportowej, opieki medycznej, wczasów pod gruszą. Demotywujące miejsce
Aga06.12.2022 10:59
Kandydat
Czy firma daje jakieś benefity? Jak atmosfera pracy na Skalnicowej? Przeciętne zarobki w dziale finansów?
lidia20.09.2022 11:37
Pracownik
wybrałam to miejsce na swoje pierwsze praktyki i nie zawiodłam się :)
Praktykant20.09.2022 11:37
Pracownik
Polecam to miejsce na praktyki! Pracownicy życzliwi i pomocni. A hotel sam w sobie mimo, że jest duży to bardzo przytulny.
praktykant20.09.2022 11:30
Pracownik
pracuje się w przyjemnej atmosferze z pozytywnymi ludźmi
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DoubleTree by Hilton, Warszawa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Benefity04.02.2022 15:15
Kandydat
Czy firma zapewnia jakieś benefity? Na przykład opiekę medyczną, darmowe obiady, możliwość pracy zdalnej/elastycznej, dofinansowanie szkoleń? W ogłoszeniach nie ma żadnych informacji, coś wspominają o integracjach, ale to najmniej istotne, szczególnie w czasach pandemii...
Pracownik07.02.2022 11:41
Pracownik
Tak - obiady, medycyna, integracja, systemy premiowe.
Big Nikt13.08.2022 06:18
Były pracownik
Czy mówisz może o tych słynnych systemach premiowych na święta np. Bożego Narodzenia ?
Sarusia05.08.2022 15:13
Pracownik
Super atmosfera
Pytanie26.04.2022 12:48
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w DoubleTree by Hilton, Warszawa?
UKRYTA27.07.2022 13:08
Pracownik
Pandemia zdecydowanie pokrzyżowała wiele planów i z pewnością można zauważyć, że firma próbuje się podnieść. Wróciły akcje pro pracownice organizowane przed pandemią.
ADMINISTRACJA29.07.2022 08:40
Pracownik
Tak, wszystko wraca do normy. Zespół jest zgrany, a ludzie zadowoleni.
Stabilność finansowa04.02.2022 15:20
Kandydat
Czy firma jest stabilna finansowo, jest sens tam aplikować? I co sądzicie o jakości zarządzania w tym miejscu pracy? Czy panują zdrowe relacje, profesjonalne narzędzia i nowoczesne podejście do pracy, czy system feudalno-autorytarny? ???? Dajcie znać, czy warto tam aplikować.
Pracownik07.02.2022 11:36
Pracownik
Tak jest stabilna a warunki pracy satysfakcjonujące.
Benefity różne, obiady, integracje itp.
Zdzisław Kręcina24.02.2022 01:24
Pracownik
Ładnie to napisałeś????”system feudalno-autorytarny” - to bardzo trafne określenie dla tego miejsca. Mogę dodać jeszcze zarządzanie przez zaniechanie, brak szacunku do ludzi. Prezes to człowiek bardzo niskiej kultury, wszechwiedzący mądrala, słabo wykształcony który wtrąca się dosłownie we wszystko pomijając kadrę kierowniczą. Kadra ewidentnie boi się prezesa, miotają się straszliwie. Brakuje wielu decyzji i rzeczy.
To co pozytywne to zwykli ludzie, większość to fajne koleżanki i koledzy.
Tak to wygląda????
anonim28.02.2021 09:43
Inne
(usunięte przez administratora)
Pracownik07.02.2022 11:39
Pracownik
Tak, dużo
Pytanie15.01.2022 12:09
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby w DoubleTree by Hilton, Warszawa otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Administracja07.02.2022 11:38
Pracownik
Zależności na jakie stanowisko się aplikuje. Jeśli to pracownik operacyjny np. służba piętra, czy gastronomia to oferty są na zlecenie i na umowę o pracę. W administrarcji umowa o pracę.
Elastycznie?06.02.2022 14:44
Kandydat
Czy w hotelu jest możliwa praca elastyczna / zdalna w modelu hybrydowym?
Pracownik07.02.2022 11:35
Pracownik
Niestety nie
Styl pracy04.02.2022 15:10
Kandydat
Poproszę o informację:
1. Jaki jest czas pracy dla pracowników merytorycznych / biurowych (8h czy sztucznie się go wydłuża dodając obowiązkowe przerwy?)
2. Czy firma zapewnia posiłki pracownicze? Czy można zjeść obiad pracowniczy w atrakcyjnej cenie lub z dofinansowaniem?
3. Jak firma dba o bezpieczeństwo pracowników w biurze? Czy są testy na wejściu do biura jak w dużych korporacjach/biurowcach?
4. Czy umożliwia się pracę zdalną na stanowiskach nie związanych z obsługą klienta?
Bedę wdzięczny za podzielenie się wiedzą.
Administracja07.02.2022 09:19
Pracownik
Witam,
1. Pracownicy pracują po 8 h w biurze
2. Tak zapewnia, dodatkowa opłata za cały miesiąc wynosi 45 pln, resztę pokrywa pracodawca. Zawsze jest zupa, dwa dania główne do wyboru + słodkie i przystawki. Dla każdego coś dobrego.
3. Są testy, ale pracodawca propaguje szczepienia. Sam zadbał o szczepienia pracowników na miejscu by jak najlepiej umożliwić im ten proces.
4. Nie, teraz stosujemy chwilowe rozwiązanie pracy zdalnej dla niektórych, ale tylko do momentu spadku zachorowań. Po tym czasie będziemy wracali do normalnej funkcjonalności.
Księgowość27.05.2021 13:37
Kandydat
Czy mogłabym prosić o opinie na temat pracy w księgowości? Jak atmosfera? Ilość pracy? Możliwość nauki, rozwoju? Jakie są zarobki?
Ela19.08.2020 20:03
Kandydat
Czy wiecie może dlaczego szukają Dyrektora Finansowego? Słyszałam, że poprzedni zrezygnował, ale czy to prawda? Bo sporo krąży negatywnych opinii o tym hotelu, w szczególności dziale finansowym/księgowości.
Pracownik24.02.2020 16:55
Inne
Szaleństwo tu panuje, ale pozytywne. Codziennie nowe wyzwania, nowe kreatywne pomysły. Fajni ludzie, mówi się, że to nie miejsce tworzy ludzi, ale ludzie tworzą miejsce i tak tu jest.
Polecam
Kowid22.03.2020 16:47
Inne
Hej Kochani! i jak u Was, cały czas "pozytywne szaleństwo" ? Kreatywnie ?? Tylko pamiętajcie co napisał recepcjonista: "pieniądze za prace, a nie za jej brak".
xxz18.02.2020 16:47
Inne
bardzo dobra współpraca
Daria19.02.2020 23:54
Inne
Na miescie fatalna opinia co tam robisz ze chwalisz?
xxz20.02.2020 08:59
Inne
@Daria opinie są z 2016 roku i starsze. Poza tym zawsze w takiej strukturze ktoś będzie niezadowolony. Teraz jest na prawdę ok. Ja pracuję w restauracji :)
Daria19.02.2020 23:39
Inne
Brzmi jak typowe korpo. Ile sie tam zarabia? Bo slychac3 fatalne opinie od osob ktore tam robily albo robia
PR@Marketing20.02.2020 08:56
Inne
Bo jak masz 300 osób w firmie to tak jest. Zarobki nie są ani najwyższe ani najniższe w mieście. Można powiedzieć, że na poziomie rynkowym.
PR&Marketing10.02.2020 12:42
Inne
Super miejsce z potencjałem, fajni ludzie, pomocni w ciężkich chwilach. Można być kreatywnym, dają wolną rękę w działaniu, mega, mega rozwojowo.
Daria19.02.2020 23:46
Inne
Sprawdzilam info i przez 6 lat juz chyba piaty menadzer dzialu PR wiec cos z tym miejscem jest nie tak ,jedna pisze ze zle postepuja z ludzmi a tu nagle trole zachwalaja . to dlaczego tak szybko odchodza?
PR@Marketing20.02.2020 08:55
Inne
@Daria Panie z PR odchodziły z przyczyn prywatnych: przeprowadzka, rodzina itp.
ok18.02.2020 16:45
Inne
moim zdaniem jest w porządku
K.18.02.2020 14:12
Inne
Wprowadzono oceny pracownicze, systemy motywacyjne, imprezy pracownicze, torta urodzinowego, prezent na urodziny, pracownika kwartału.
Zespół jest fajny, super ludzie, pracowici i kreatywni. Spoko miejsce
M.12.01.2020 13:19
Inne
Zupelnie nie rozumiem negatywnych opinii. Myślę, że każdy, kto uczciwie i sumiennie pracuje będzie zadowolony. Jest to najlepszy i jedyny hotel do tego, by zdobyć tak ogromne doświadczenie. Pracy jest rzeczywiście dużo, ale jest bardzo ciekawa i rozwijajaca, daje duza satysfakcje. Atmosfera też jest bardzo fajna, dyrekcja jest przyjazna i bardzo blisko pracowników. Regularnie organizowane są imprezy integracyjne, konkursy , wspolne akcje charytatywne, w ktore każdy może się włączyć. W grudniu było np. wspólne dekorowanie hotelu na swieta a kazdy kto nim uczestniczył dostał fajna dodatkowa premie finansowa.
Pensje są zawsze na czas, co nie wszędzie jest standardem. Do tego premie okresowe, prezent z okazji urodzin, wyjścia działowe.
Ogolnie- bardzo polecam tego pracodawcę ????
anonimowo - boję się szykan ;)02.02.2020 23:44
Inne
Nikt mi za skórę nie zaszedł. Bo na to nikomu nie pozwalam. Proszę Cię nie pisz mi co mam robić i co trzeba było robić bo nie jesteś moim przełożonym - słowo klucz. I rób co chcesz w firmie obyś był zadowolony i był porządnym człowiekiem. Ja mogę w danej sprawie uważać inaczej i mogę się na ten temat wypowiedzieć - ot takie moje konstytucyjne prawo. Mogę pisać o tym co widziałem i co słyszałem i z czym się spotkałem. Nie chcesz to nie czytaj, nie śledź.
Sytuacja jest z goła inna: to dyrekcja jakby to powiedzieć przychodziła do mnie i mówiła, a później pisała, a ja podejmowałem decyzje na tej podstawie. Niestety ale nie wywiązywali się z danego słowa i tyle. Uwierz mi ale tej "dodatkowej pracy" wykonałem sporo i pieniędzy nie dostałem. Moje słowo zostało dotrzymane, a ich nie. Tyle że dodatkowe zadania to możesz powierzać pracownikowi a nie zleceniobiorcy, takie mamy prawo. Wyobraź sobie że robisz remont, chcesz mieć nowe płytki w łazience; zlecasz to glazurnikowi i co ? myślisz, że możesz mu tak zwyczajnie powiedzieć że jeszcze chcesz tapety w przedpokoju i podłączenie kuchenki i to tak w tej samej cenie i tego oczekiwać - nie. Każdy normalny człowiek zapyta się ile robotnik za to weźmie. Podobna sytuacja miała miejsce tam. Jako zleceniobiorca umówiłem się na pewną kwotę - znacznie poniżej średniej związanej z tym stanowiskiem i robiłem swoje. W pewnym momencie zaczęto wymagać ode mnie o wiele więcej ale przy tym samym wynagrodzeniu. Można długo o tym pisać tyle, że zlecenie przestało mieć charakter zlecenia, a miało znamiona umowy o pracę, której nie dostałem, a to jest to zakichany obowiązek pracodawcy aby przy takim podejściu nawiązać stosunek pracy. Na taką konieczność wskazywała nawet pani Prawnik zatrudniona przez firmę. Pomimo, że dawałem inne zgodne w tym przypadku z prawem rozwiązanie nie sfinalizowano tego pomimo zapewnień. Może jeszcze jesteś młody i nie rozumiesz tego, że jeżeli wykonywałeś coś co nie leży w twoim zakresie obowiązków, a zdarzy Ci się wypadek to nikt nie uwzględni ubezpieczenia.
anonimowo - boję się szykan ;)03.02.2020 00:50
Inne
A może "chyba poprostu" Pan Olek jest szczerym i prawym gościem, który zbyt dobrze i niewygodnie dla kierownictwa zna przepisy i lubi mieć wszystko dopięte na ostatni guzik, czyli działać profesjonalnie i zgodnie z prawem. Może Pan Olek dba nie tylko o swój interes ale też o innych, przede wszystkim Gości, którym się poświęcał. Może mu się zrobiło przykro jak widział wybiegające i płaczące dziewczyny z biur na piętrze. Może nie godził się na dyskryminację w zatrudnieniu. Może był bardzo blisko i długo pewnych osób i się nasłuchał za dużo. Może "chyba poprostu" działa słusznie dzieląc się z innymi wiedzą i doświadczeniami. "Chyba poprostu" administracja ma coś na sumieniu skoro robi wycieczki ad personam. "Chyba poprostu" to Pan Olek może żałować tylko poświęconego czasu i pieniędzy na tę "pracę" pod przykrywką umowy zlecenia. "Chyba poprostu" dawał się zwodzić pewnym osobom, które nie znają pojęcia oświadczenia woli i art 60 kc. "Chyba poprostu" był rzetelny i słowny w przeciwieństwie do administracji i stąd ten niesmak. "Chyba poprostu" to co nazywasz bzdurami to jest prawdą.
domi26.04.2018 15:03
Inne
Bardzo milo wspominam prace w DoubleTree by Hilton w Warszawie w dziale Recepcji i Careline. Mlody, niezwykle pracowity i zgrany zespol. Kazdy zna i nalezycie wykonuje przydzielone mu obowiazki wychodzac jednoczesnie z wlasna inicjatywa pomocy kolegom. Kierownik recepcji p. Jan B. i Menadzer p. Anita S. to niesamowicie zyczliwi i wyrozumiali, a jednoczesnie wymagajacy przelozeni z wysoka kultura osobista. Z wielkim profesjonalizmem i zaangazowaniem podchodza do swojej pracy i dbaja o zapewnienie jak najwyzszego standardu uslug hotelu. Cenie to miejsce przede wszystkim przez mozliwosc szybkiego poznania branzy od podszewki poprzez praktyke. Komunikacje z zespolem. Swietna organizacje hotelu na kazdym poziomie. I, co niezwykle dla mnie istotne - rodzinna, zyczliwa atmosfere sprzyjajaca pracy. Oby jak najwiecej takich pracodawców w branzy hotelarskiej (i nie tylko)! Mozna oczywiscie przyczepic sie do stawki wynagrodzenia, specyfiki pracy na recepcji (np. duze ilosci grup konferencyjnych), charakter franczyzowy hotelu, lokalizacje czy inna polityke, ale biorac pod uwage caloksztalt nie mam wiekszych uwag :)
K.31.01.2020 00:02
Inne
Michał został kierownikiem, bo na to zasługuje. Jest pracowity, a to się docenia.
Tobie nie wyszło i nie chcesz przyznać, że problem leży w tobie, więc zwalasz na dyrekcję.
anonimowo - boję się szykan ;)03.02.2020 00:27
Inne
Oj wyszło mi i to na zdrowie raczej, jak tylko zakończyła się współpraca. Nie wiem co ma kierownictwo Michała do mojego byłego problemu. I w jaki sposób stwierdzasz, że problem leży we mnie ? Problem był taki, że osoby jak mniemam szukające oszczędności i te, którym nie chciało się robić wymyśliły, że skoro mają wolne moce przerobowe to będą mnie wykorzystywać do innych zadań niż te określone moją umową i to w dodatku za te same pieniądze. Co więcej zadania te były nie za bardzo zgodne z ustawą. Więc w kim jest problem ?
Recepcjonista12.01.2020 12:51
Inne
Dziwne, ja pracuje na umówię o prace od kilku lat i wszyscy na recepcji maja umowę o prace. A awansów jest sporo. Dziwna sprawa...
anonimowo - boję się szykan ;)03.02.2020 00:07
Inne
"wymyślisz" ? nic nie muszę wymyślać. Byłem, widziałem, słyszałem i nie tylko. A napiszę to co uważam i zgodne z prawdą, bo jeden taki tam bardzo się nie godzi z tym że w Polsce mamy: "Wolność słowa – prawo do publicznego wyrażania własnych poglądów. Współcześnie jest uznawana jako standard norm cywilizacyjnych".
(usunięte przez administratora))
Oli,30.01.2020 19:05
Inne
Pracuje w tym hotelu od początku i złego słowa na ten hotel powiedzieć nie mogę. Dużo temu hotelowi zawdzięczam i wiele się tu nauczyłem.
Jest to hotel dla pracowitych ludzi.
anonimowo - boję się szykan ;)02.02.2020 21:27
Inne
Hotel - to tylko miejsce, budynek. I faktycznie ma efekt WOW, który dość szybko jednak mija. Zgoda też że to miejsce dla pracowitych ludzi, ba, nawet bardzo pracowitych. Chcą abyś pracował non-stop. Ładnie to opisał Paweł K. poniżej. Jeżeli dużo się nauczyłeś no to dobrze. Tylko czy do pracy chodzisz się uczyć ? czy pracować? Pracujesz od początku to pewnie słyszałeś jak pracownicy dostali wypłatę dopiero po interwencji radia TOK FM ?
Zostaw merytoryczną opinię o DoubleTree by Hilton, Warszawa
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o DoubleTree by Hilton, Warszawa!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
