Opinie o Saint Gobain Polska Weber Góra Kalwaria

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(102)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pytanie

29.09.2022 13:32

Inne

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Saint Gobain Polska Weber?

Fido Dido

29.11.2022 19:56

Pracownik

Na produkcji są to 4600 brutto na start czyli jakieś 3400 netto po odliczeniu składek i podatków od wartości netto można też odjąć jakieś grosze w zamian za korzyści w postaci karty multisport ubezpieczeń wypadkowych lub zdrowotnych, dodatkowo darmowy jest kurs angielskiego na etutor oraz pakiety porad biznesowych, psychologicznych i jakichś kilku innych których już nie pamiętam. Jeżeli chcesz zwiększyć pensję musisz opanować inne stanowiska za każde jedno jest 200 brutto dodatkowo. Aktualnie mogę sprecyzować mój poprzedni komentarz po niespełna półrocznej karierze. Na moim stanowisku nie jest lekko tak jak pisałem wcześniej, ale idzie się przyzwyczaić, a zdecydowanymi walorami tej pracy jest fakt iż jest to firma ze stabilną pozycją na rynku która wprowadza zmiany i chce się rozwijać, ostatnio jest dużo zmian oraz inwestycji na tyle na ile się orientuję przekraczających 1mln złoty, według mnie warto dołączyć, ponieważ gdyby wszystkie wakaty były obstawione, a praca lepiej zorganizowana, było by to bardzo dobre miejsce pracy. Zdążyłem się przekonać, że to co mówią inni nie jest prawdą, pozostałe stanowiska na dziale nie są takie straszne. W ostatnim czasie przekonałem się, że trzeba uważać komu i co się mówi, bo przepływ informacji jest szybszy niż przy łączach światłowodowych. Co do atmosfery uważam, że teraz jest lepsza po zwolnieniu kierownika. Od stycznia reorganizacja, a co przyniesie?? Zobaczymy. Jestem dobrej myśli.

Dafi

27.05.2023 08:56

Były pracownik

Fido Dido drogi Panie ten kierownik co go zwolnili to miał chociaż pojęcie o tej pracy i doświadczenie. Żeby wszyscy dyrektorzy razem wzięci mieli takie pojęcie co on to by było super. To że zarząd się zmienił po fuzji firm to zawsze tak jest że każdy wciska swoich. Zanim pan to ogarnie co robił zwolniony kierownik to dużo wody w rzece upłynie, i dodatkowo trzeba będzie Panu dwóch asystentów zatrudnić. Żenada że nowi myślą że to wszystko jest takie proste..Weber ma kolejny nowy mózg który mogą Panu wyprać i nozbawić Pana własnych wartości.

Martyna

19.09.2019 12:25

Inne

Firma jest bardzo dobrym pracodawcą więc nie każdy daje radę? Nie warto poprawiać sobie nastroju obrażaniem innych!!

leń

30.12.2022 00:13

Kandydat

bo firma nie jest bardzo dobrym pracodawcą....szefostwo w rozmowie jest zadufane i jak by "naćpane" w rozmowie to abstrakcja ...w zasadzie z kwituje to najprościej jak się da są szefami a o produkcji wiedza tyle co im wykresy pokażą hahaha...Najlepsza jest spychologia w szelce stosowana i ciągła nieobecność bo szkolenia wymówek jest wiele...Zakład wygląda jak by go postawili i inwestycje tylko byle chodziło...Kalejdoskop zmian personalnych jest tak duża, że nie ma co się przywiązywać z kim pracujesz... Jak to jeden z pracowników z kwitował zachowują się jak psy dozorcy pilnują ale ci nie pomogą. Zresztą jak bardzo jest (usunięte przez administratora) wystarczy zobaczyć jak wyglądają "imprezy" integracyjne...lub ich...atmosfera już na wejściu cmentarna i na pewno nie ma miłego uśmiechniętego Dzień Dobry, raczej cisza i pustka i możesz sie umawiac na godzine ich to nie dotyczy maja własny zegar , możliwe ze na wodę lub piasek...

dafi

02.04.2023 20:23

Były pracownik

Droga pani Martyno że pani mózg wyprali to nie znaczy że inni sobie na to pozwolą.Pracowałem w tej firmie i znałem wszystko od podszewki. Ze stanowiska przez panią zajmowanego nie wszystko widać jak na dłoni. Mankamentem tej firmy jest duża niewiedza zarządzających. Zarząd się zmienia co 5 lat albo przy fuzji połączenia spółek co jest nie dobre w tym przypadku.Bo każdy nowy dyrektor chce wprowadzać swoje zasady i zanim nowe zasady wejdą to on już nie pracuje , ponieważ jest to proces, pewnych zasad i nawyków nie da się zmienić. Dziwi mnie że we Francji główny właściciel nie dopatrzył się nieprawidłowości które są w tej firmie. Po co tylu dyrektorów na wysokich stołkach a na dolnych szczeblach ograniczane jest zatrudnienie bo się da. Za jednego dyrektora spokojnie można 3 fizycznych zatrudnić i dać dobre pieniądze ludziom. Firma kiedyś była jednym z najlepszych pracodawców w okolicy,a obecnie jest najgorszym - co widać po ogłoszeniach o pracę na portalach społecznościowych.