Opinie o Novacode Sp. z o.o.
jako świadoma, otwarta na opinie użytkowników forum firma, czytamy treści pojawiające się na wątku i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.
Cieszymy się, że wykorzystują Państwo platformę komunikacji, jednakże prosimy zwrócić uwagę na formę Państwa wypowiedzi.
Niedopuszczalne jest obrażanie kogokolwiek, naruszanie godności osobistej oraz rozpowszechnianie kłamstw. Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia,
dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Zainteresowanych naszą firmą zapraszamy do kontaktu bezpośredniego pod numerem tel. 523 471 010 lub mailowo na adres biuro@novacode.pl
Bravo Novacode za to , że coraz więcej pojawia się u was w firmie kobiet na takich stanowiskach , które wcześniej były przeznaczone dla mężczyzn ( sztancerki ) to się liczy. Trzeba iść z pełną piersią do przodu , mam nadzieję , że coraz bardziej będziecie się otwierać na nowych i fajnych ludzi z , którymi można coś dobrego zdziałać w przyszłości ????
Brałeś udział w rozmowie kwalifikacyjnej w Novacode Sp. z o.o. na stanowisko Specjalista ds. Eksportu? Podziel się swoimi odczuciami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może okazać się cenna dla innych użytkowników.
Jaka jest atmosfera na produkcji? Czy dużo osób zatrudniają ?
Czy firma Novacode Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Witam, czy ktoś wie jak wygląda praca w laboratorium farbowym? I ile można zarobić? ????
Praca w kuchni farbowej to przede wszystkim współpraca z drukarzami, grafikami i planowaniem produkcji. Mieszanie i rozliczanie farb. Czasami zdarza się dobieranie kolorów do próbek od klienta.
To wszystko wiadomo, ale czy dobrze płacą. Wrzuciłbyś orientacyjną stawkę? Jakieś premie dają, czy tylko podstawa i nic więcej?
Co jaki czas w Novacode Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Novacode Sp. z o.o.?
Jak to? :P To nie trzeba spełniać określonych wymagań odnośnie np. umiejętności, wiedzy czy doświadczenia? Jak w takim razie wygląda rozmowa o pracę i rekrutacja? Co decyduje o tym, że ktoś zostanie przyjęty ;P
A Ty osobiście jakie polecasz? ;) Zawsze warto się dowiedzieć jakie jest najlepsze :D Chyba, że warunki są podobne na wszystkich.
Widziałam kilka ofert pracy na specjalistów ds handlowych. Pamiętajcie, że brakuje wszędzie dopisku "telefoniczne". Praca jest typowo na miejscu, pod uchem nasłuchującego kierownika, siedzącego zaraz obok. Ewentualne spotkania to może 5% czasu - trzeba opisać cel wizyty i każdy kilometr. Żeby przypadkiem nie zjechać służbowym do domu. Jak ktoś lubi być ciągle nasłuchiwany, można polecać. pozdrawiam drużynę -15%
Firma produkcyjną, natomiast dział sprzedaży funkcjonuje jako call Center.njie twierdzę, ze coś zlego. Natomiast obiecywanie spotkań i pracy w trasie podczas rozmow o pracę to oczywiście wprowadzanie w błąd.
Tak, jesteśmy firmą produkcyjną, a nie sklepem internetowym i telefoniczny kontakt z Klientem jest jednym z głównych kanałów komunikacji z nim. Dzięki temu już od samego początku współpracy nie jesteśmy anonimowi dla naszych Klientów. Spotkania w obecnych czasach są dość utrudnione, niemniej jednak udaje nam się je organizować - bardzo dużo zależy od zaangażowania opiekuna Klienta. Każdej osobie, która uczestniczy w spotkaniu rekrutacyjnym dokładnie opowiadamy jak wygląda nasz model pracy.
Rozmowa jedno a rzeczywistość to drugie. Jak ktoś chce na handlowca to musi wiedzieć że trafi na typowe callcenter w najczystszej postaci. Odradzam zdecydowanie aplikowanie. Place marne i ciągła presja.
Zgodnie z obecną sytuacją panującą nie tylko w Polsce, ale i na świecie, wszelkie spotkania osobiste, ograniczone są do minimum. Praca handlowca, przede wszystkim polega na pozyskiwaniu nowych klientów, a głównym sposobem kontaktu w tych trudnych czasach jest kontakt telefoniczny. Osoby szukające zatrudnienia, zachęcamy gorąco do aplikowania w sprawie pracy. Na wszelkie pytania oraz wątpliwości odpowiemy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Szanowne novacode, Pracowałem u Was około trzy lata temu więc mówienie, że jest to spowodowane obecnymi ciężkimi czasami jest oczywiście ewidentnym wykorzystaniem sytuacji. Chyba, że oczywiście dacie znać, że jak tylko skończy się trudny okres, to i u Was status pracy handlowca stanie się praca w trasie. Pozdrawiam i życzę powodzenia
Dzień dobry, Chciałbym podpytać, czy coś się w powyższym zmieniło? Chodzi mi o tryb pracy handlowca (telefon czy teren).
Nigdy nie jezdzili handkowcy, baaardzo sporadycznie lub z prezentami na swieta. A teraz w epidemii tymbardziej niezła wymówka, żeby nie jezdzic. Nie w tej firmie. Ale niektórym odpowiada praca stacjonarna
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Novacode Sp. z o.o.?
Hej, w ogłoszeniu o pracę (pracownik produkcji) Novacode przeczytałam, że firma oferuje całościowe przeszkolenie z zakresu obsługi maszyn i urządzeń. Czy w późniejszym czasie można liczyć na jeszcze jakieś inne szkolenia, prócz tych wstępnych? Jeśli tak, to jak często pracodawca je organizuje swoim pracownikom i czego one najczęściej dotyczą?
Witaj Moniko, jesteśmy Firmą, która stawia na ciągły rozwój. Nieustannie dążymy do poszerzania naszej oferty, a co za tym idzie na bieżąco poszerzamy wyposażenie parku maszyn. Osoby, które zdecydują się na pracę u nas, zarówno podczas wdrożenia, jak i dalszej współpracy będą na bieżąco poszerzać swoją wiedzę i umiejętności w oparciu o szkolenia przez dostawców min. maszyn i surowców.
Witam nie ma kart i nigdy nie było multisportu jak ròwnież nie ma wczasòw pod grusza.
Jakie to ma znaczenie jak od roku wszystko zamknięte? Jak ktoś chce się poruszać to i w domu poćwiczy przysiady.
Czy Novacode Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
A czy na jakieś inne benefity można liczyć w Novacode? Zawsze jest to doceniane przez pracowników gdy pracodawca zapewnia jakieś dodatki. Tak samo dla przyszłych kandydatów do pracy w firmie będzie to dobrą zachętą.
Przyznam, że bardzo szanuję zmiany (usunięte przez administratora) Duża nadzieja na zmiany i może nie uciekające osoby ze sprzedazy. Kilku naprawde solidnych się przewinęło w ciągu ostatnich lat. Jeszcze pozostaje prezesowa i można gdzieś szukać u Was zatrudnienia - takie osoby nie powinny pracować w ludzmi.
Firma beznadziejna, nie polecam pracować u państwa P i A. Jeżeli idziesz tam na rekrutacje do obojętnie jakiego działu, mocno się nad tym zastanów.
Na rozmowie jest wszystko ładnie, pięknie a przy rozmowie z dziewczynami okazuje się że jest inaczej.
@Madzia brzmisz jak konkurencja, zwlaszcza bez konkretow w swoim wpisie, ktore nic nie wnoszą.
Potwierdzam, należy przemyśleć czy aplikować do tej firmy. Rekrutacja zatrzymała się w czasie, mam na myśli "proszę mi coś sprzedać, gdzie się widzisz za 5 lat". To było modne dawno temu i nic nie wnosi do wiedzy o kandydacie. Sztampowe podejście. Rozmowa długa i dziwna atmosfera, żadnych konkretów.
Jak przebiega proces rekrutacji w firmie Novacode Sp. z o.o.? Na GoWork.pl widziałem 8 września kilka ogłoszeń.
Dzień dobry, na bieżąco przeglądamy aplikacje w sprawie pracy i umawiamy się na rozmowy rekrutacyjne. Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami. Rozmowa z przełożonym jest jedynym krokiem do zatrudnienia. Zachęcamy do składania aplikacji za pośrednictwem portalu GoWork, jak i bezpośrednio na adres praca@novacode.pl Pozdrawiamy!
Dzień dobry, na bieżąco przeglądamy aplikacje w sprawie pracy i umawiamy się na rozmowy rekrutacyjne. Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami. Rozmowa z przełożonym jest jedynym krokiem do zatrudnienia. Zachęcamy do składania aplikacji za pośrednictwem portalu GoWork, jak i bezpośrednio na adres praca@novacode.pl Pozdrawiamy!
Stanowiska jakościowe i magazynowe osceluja 3-3500 brutto Jak faktycznie wyglądają kwoty na tych stanowiskach
Dzień dobry, Najniższe wynagrodzenie w naszej firmie to 3 000 zł brutto miesięcznie w trakcie trzymiesięcznego okresu próbnego. Na stanowisku Magazynier zarobki kształtują się od: 3 500 zł brutto do: 3 800 zł brutto po okresie próbnym , natomiast w Dziale Kontroli Jakości od: 3 400 zł brutto do: 3 500 zł brutto po okresie próbnym . Wysokość wynagrodzenia jest zależna od zaangażowania oraz osiąganych efektów. Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy ze strony naszych Pracowników, co dodatkowo jest nagradzane w postaci premii uznaniowej. Pozdrawiamy
jako świadoma, otwarta na opinie użytkowników forum firma, czytamy treści pojawiające się na wątku i staramy się wyciągać wnioski z konstruktywnej krytyki.
Cieszymy się, że wykorzystują Państwo platformę komunikacji, jednakże prosimy zwrócić uwagę na formę Państwa wypowiedzi.
Niedopuszczalne jest obrażanie kogokolwiek, naruszanie godności osobistej oraz rozpowszechnianie kłamstw. Prawo polskie gwarantuje ochronę dobrego imienia,
dlatego pragniemy poinformować, iż komentarze zawierające treści niezgodne z nim oraz naruszające regulamin serwisu będą archiwizowane przez Administratora.
Zainteresowanych naszą firmą zapraszamy do kontaktu bezpośredniego pod numerem tel. 523 471 010 lub mailowo na adres biuro@novacode.pl
Byłem na rozmowie stawki to ochłapy źle z oczu patrzy temu kierownikowi i brygadziscie zrezygnowałem
(usunięte przez administratora)
Tylko że ta podwyżka wiąże się ze zmianą stanowiska pracy
(usunięte przez administratora)
To nie admin, tylko Ania siedzi i kontroluje co kto klepie w necie, zeby przypadkiem liczba zainteresowanych pracą się nie zmniejszyła. W koncu bannery z reklamami sie pojawily.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Novacode Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Novacode Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Novacode Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Novacode Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Novacode Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
