Żeby docenić dobrego pracodawcę trzeba samemu być dobrym pracownikiem
Nowy wpis
Jack Strong
20.05.2021 15:28
Były pracownik
He, he - fajna konstrukcja myślowa :) Założę się, że pracownik nigdy nie okaże się wystarczająco dobry, aby docenić "dobroć" pracodawcy :)
Nowy wpis
kulturalny
25.12.2018 19:25
Inne
To prawda - rachunek sumienia powinni zrobić wszyscy, którzy się tu wypowiadają - począwszy od byłego właściciela, przez obecnych a skończywszy na byłych i obecnych pracownikach. Pokój Wam, pozdrawiam!
Nowy wpis
businesmen
25.12.2018 02:57
Inne
Wszystkim jak się domyślam, byłym pracownikom firmy "Geoprojekt" , którzy tu w kwiecisty sposób wylewają swoje żale, mający pretensje do wszystkiego i wszystkich a którzy chyba nie za bardzo odnaleźli się jako przedsiębiorcy, zalecam z okazji Świąt Bożego Narodzenia przeprowadzenie głębokiego RACHUNKU SUMIENIA - to tak w skrócie aby zakończyć tą dyskusję. I proszę pamiętać, że nikt w internecie nie jest anonimowy. Pozdrawiam!
Miast utyskiwać na właściciela firmy -że kapitalista i despota i naszego poświęcenia nie docenia ,można przecież samemu się awansować na własciciela. Wybierać co lepsze kąski w morzu zleceń i przede wszystkim płacić wysokie pensje i podatki- Good luck!
kulturalny
30.05.2018 15:56
Inne
No widzisz "bussinesman" , po twojej wypowiedzi jak na dłoni widać, że polscy pracodawcy ( a już w szczególności geodeci ) to w większości tzw. "janusze biznesu". Na czym polega ta "januszowatość" ? Ano na tym, że w pierwszej kolejności patrzą oni na kasę. Gra się po to, aby wygrać ( oczywiście fair-play ) - pieniądze to sprawa istotna, ale drugorzędna. A wygrana w przypadku prowadzenia biznesu to rzetelnie wykonane zlecenie i ŚWIADOMY, zadowolony klient który bez utyskiwania płaci za wykonaną pracę. No cóż, taka polska przykra historia, że wraz z II wojną i czasami komuny utraciliśmy elity i zastąpiła je cała rzesza cwaniaków, bezideowej, chłopskiej inteligencji " z awansu" i reszta innego śmiecia, która za darmo uwłaszczyła się po 1989r. na państwowym majątku wypracowanym przez pracowników przez lata, a następnie to na pracownikach ( w szczególności tych z innym rodowodem społecznym ) odreagowywała swoje KOMPLEKSY. Nie ma nic gorszego niż zakompleksiony prezes - myśli, że pieniędzmi zmyje z siebie niezbyt chlubny rodowód. Na szczęście to pokolenie posocjalistycznych prezesów - bezideowych pseudointeligentów odchodzi powoli w niebyt. Jak się zachowa ich latorośl ? Ja domyślam się, obym się mylił. A zniewolonym pracownikom ( w szczególności długoletnim ) tych pseudo-firm polecam lekturę filozofi Friedricha Nietzsche-go, w szczególności rozdział dotyczący moralności pana i moralności niewolnika. Good luck pracownicy ! Przejrzyjcie wreszcie na oczy!
jgfhjm
26.10.2017 13:07
Inne
witam . nie polecam tej firmy do podziału działki . słaby kontakt i wszystko strasznie opornie załatwiane podział trwał prawie rok
Realista
17.05.2016 00:57
Inne
Tiaaa..., znam takich którzy w firmie "Geoprojekt" pracowali uczciwie, dużo i wydajnie a i tak zostali na koniec wyrolowani na kasie :). Być może coś się tam kosmetycznie zmieni po zmianie struktury własnościowej firmy, ale nie łudźcie się: co może zmienić latorośl wychowana przez ojca - despotę i tyrana ugładzonego przez Kodeks Pracy i unijne dotacje, który w zarządzaniu firmą stosował zasadę: "dziel i rządź" ? Który bez skrupułów stosował mobbing wobec niewygodnych pracowników wtedy gdy tego pojęcia nie było jeszcze w Kodeksie Pracy ? Ot - to cała prawda o tej firmie kierowanej przez lata przez bezideową inteligencję "z awansu społecznego" - pochodzącą z terenów niskozurbanizowanych, która wydatnie pomogła obalić poprzedni ustrój (którego założenia były bardzo piękne) przez dbanie głównie o własny ogródek. Ale co ty możesz o tym wiedzieć, roczniku 1990/91/92 - składaj CV a jak cię zatrudnią, staraj się jak najwięcej nauczyć, zrób uprawnienia i czmychaj czym prędzej na swoje - tak ci dobrze radzi stary wiarus.
zawiedziony
07.01.2016 10:29
Inne
Jaki awans w firmie, której struktura ma postać: właściciel-pracownicy? Chcesz awansować na właściciela? Problem dzisiejszego pracownika to roszczeniowość bez podstaw. Pracowałem w kilku firmach i w żadnej za nicnierobienie awansu i podwyżki nie dali. Trzeba uczciwie pracować a wtedy nie będziesz się bał żadnej inwigilacji. Zapewne jesteś jednym z tych pracowników, którzy zostali obudzeni z pięknego snu jakim był poprzedni ustrój opisany hasłem: czy się stoi czy się leży to wypłata się należy.
Anonimus
29.09.2012 17:57
Inne
Taaaak... 100% się zgadzam z poprzednią opinią. Niestety firmy rodzinne to największa patologia polskiego dzikiego kapitalizmu. I niestety PUGiT "Geoprojekt" niechlubnie się wpisuje w ten smutny obraz.
aninim
29.05.2012 03:19
Inne
Śmiem się z tym nie zgodzić, Geoprojekt Kielce jest firmą rodzinną bez perspektyw awansu Pan W i jego synowie , zarobki słabe ciągła inwigilacja i przeświadczenie że każdy chce robić prywatę . Firma bez perspektyw dla pracownika .
Zostaw merytoryczną opinię o Geoprojekt Jacek Rogóż Marcin Rogóż sp.j.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
