Jak się pracuje w Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.?

Zobacz opinie na temat firmy Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A. tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14 , z czego 2 to opinie pozytywne, 11 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Opinie Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A. Kraków

ZULUGULA

25.01.2025 02:00

Pracownik

W tej firmie jest bezprawie jakich mało. Pracownik to (usunięte przez administratora) zarzadu- bo skoro go zatrudnili to powiniem im do nòg padać i dać sobą pomiatać. Pracownik z honorem, wiedzą i własnym zdaniem to wròg numer jeden, ktòrego trzeba się jak najszybciej pozbyć. Tzw sygnalistòw w tej firmie jest jak mròwek. Donosicielstwo level max. Pracownikowi naobiecywać a potem wszystko pozabierać. Za to zarząd traktuje firme jak swòj prywatny (usunięte przez administratora) Samochody służbowe traktowane jak swoje prywatne, zarząd już zapomniał że w biurowcu są garaże bo nawet tu nie zjeżdżają tylko pod domami trzymają. Oburzeni byli jak po jednego z byłych dyrektoròw do domu jeździł kierowca i go do roboty przywoził
Za to oni sami się przywożą i odwożą firmowymi, służbowymi autami. Rada Nadzorcza opłacana, kupowana na wszelakie sposoby pozwala im na wszystko. Nawet na traktowanie pracownikòw jak przedmioty ktòre się znudzą to można wyrzucić. Niekompetentność i buta niektòrych kierownikòw zwala z nòg. Ale to sami swoi. W kadrach jak za (usunięte przez administratora) wypytywanie a potem donoszenie do zarzadu, szukanie hakòw na innych pracownikòw. Żenada! Nieumiejętność zarządzania, padło 5 kopalń a chore ambicje od 2018 trąbiły o powiększaniu firmy o nowe kopalnie. Śmiech na sali! Utopione w ściekach i bagnie ciężkie miliony z ktòrych nikt nie został rozliczony bo to to człowiek zarządu. Szanująca się i dbająca o firme zamiast o stan swojego kąta Rada Nadzorcza jyż dawno takich marnotrawców by wywaliła. Firma idzie na dno ale orkiestra jeszcze gra. Ale jak przyjdzie bliżej końca to kapitanat zwieje pierwszy bo co lepsze to już wynieśli z tej firmy, więc reszta już może iść na dno. Podziwiam ich, że jeszcze mogą patrzeć na siebie w lustrze i że sumienie pozwala im spokojnie spać za wszystkie wyrządzone ludziom krzywdy.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (3)

Nowy wpis

MESSI

16.03.2025 14:35

Pracownik

@SzczenściaszNo proszę!! Jak to się dziwnie wszystko poskładało. Wedlug prezesa i zarządu to przecież wszyscy pracownicy są złodziejami i innymi przestępcami. A dziwnym trafem to własnie oni mają konflikt z prawem i spawe w prokuraturze. Może w końcu skończą się w tej firmie przekręty, defeaudacja pieniędzy i inne dziwne układy. No chyba wcześniej skończy się firma i koryto eldorado dla największych szkodników firmy. I może w końcu sumienie nie pozwoli im przespać spokojnie ani jednej nocy za to, jak traktują pracownikòw ktorzy im nie pasują do układanki i za to że rozwalili dobrze prosperującą firme.

Nowy wpis

Wysoki Krasnal

20.03.2025 17:13

Inne

@MESSIA to wogule jest prawda? Czy ktoś ściemę puścił?

Nowy wpis

MESSI

20.03.2025 22:50

Pracownik

@Wysoki KrasnalZapytaj na policji. A jak masz cos ciekawego do powiedzenia to się zgłoś do nich z nowym niusem. Jak nie masz to poczekaj na rozwòj wydarzeń. W robocie zmowa milczenia, chyba trauma po dotychczasowym zastraszaniu dalej trzyma pracowników. Ale spoko, o szantażowanie, szczucie, zastraszanie i szpiegowanie pracowników też wzywanych świadkòw pytają. Milczą tylko ci co im skapnęło z pańskiego stołu. Bo wolny i uczciwy pracownik mòwi jak jest.

kuba

08.03.2025 07:22

Inne

Nie widzę by ktokolwiek w tym roku poruszył temat podwyżek. Szykują się jakieś albo już może były?

Pracownik

14.03.2025 13:52

Pracownik

@kubaTak , podwyzki są już od tego miesiąca o ile się nie mylę. 15% od stawki , ale co to zmienia?skoro już 50 % premi w tym roku pewnie nie zobaczymy. Praktycznie za każdym razem kiedy dostajemy podwyżkę obniżana jest premia. Podwyzki to są tylko po to żeby poza sezonem człowiek dostal te śmieszna minimalna krajowa.

Nowy wpis

NIK

14.03.2025 21:04

Pracownik

@PracownikTe podwyżki procentowe to też jedna wielka niesprawiedliwość. 15% od np najniższej a 15% od podstaw zarządu to i tak jest przepaść. Oni nie powinni nic dostawać. A zachowują się jakby ze swoich dawali i pewnie by chcieli żebyśmy ich po rękach całowali. ŻENADA

Zaintereswony

09.03.2025 11:33

Kandydat

Tak dostali podwyżkę 15%,
Niestety zmniejszyli premie o 15%, to wychodzi na to że nie ma podwyżki. O podwyżce już chwalili się kilka miesięcy temu że DAJĄ.
I sprawa wygląda tak że pracownik z doświadczeniem i uprawnieniami dostaje 200zl więcej jak najniższa krajowa.

Niestety nie przekona mnie ta firma.
Pozdrawiam

Pracownik

11.02.2025 05:16

Pracownik

Dziwie się, że nikt z pracowników nie wspomniał jeszcze o tym , że jeśli ktoś zachoruje na dłużej w okresie zimowym, będzie miał potrącone z premi w okresie sezonowym. No cóż, chyba w tym momencie nie ma już za bardzo z czego zabierać
Komedia:)

ZAROBIONY

11.02.2025 19:26

Pracownik

@PracownikTo prawda. A pozostali pracownicy muszą zrobić wtedy swoją i jego robote. To jest oczywiste i normalne. Za poprzedniego zarządu premia którą miał dostać chorujący była rozdzielana na wszystkich chłopakòw którzy wtedy pracowali, to było sprawiedliwe. Teraz pozabierali wszystko nawet i to. Więc jeżeli jakiś pajac mòwi że go nie intetesuje jakim autem kto z zarządu jeździ to niech się zastanowi.

06.02.2025

Rozmowa kwalifikacyjna

Jak oceniasz przebieg rozmowy rekrutacyjnej w firmie Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.? Jakich rad mógłbyś udzielić osobie, która rozważa skorzystanie z zaproszenia na spotkanie w tym miejscu? Czy poleciłbyś jej, a może odradził wykorzystanie szansy?

Zobacz więcej

Sprawdź oferty pracy

Pracownik produkcji/monter

Randstad Polska Sp. z o.o.

Skawina

7500 - 7500 PLN / m

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. testów i szkoleń

Mag Krak Sp. z o.o.

Kraków

5500 - 9000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Praca w Niemczech – produkcja domów modułowych

KBTI Poland

Oświęcim

Sprawdź ofertę

Elektryk budowlany / przemysłowy PRACA W NIEMCZECH

Dremo Personaldienstleistung GmbH

Chemnitz

3000 - 3500 EUR / m

Sprawdź ofertę

Zbrojarz przy produkcji prefabrykatów betonowych (m/k)

GfZ - Gesellschaft für Zeitarbeit mbH

Malec

15 - 17 EUR / h

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. Serwisu

PKP Intercity Remtrak Sp. z o.o.

Kraków

6000 - 8000 PLN / m

Sprawdź ofertę

OPERATOR CNC za granicą

Dextron Personeel B.V.

Chrzanów

28 - 30 EUR / h

Sprawdź ofertę

Pracownik produkcji płyt gipsowych w Niemczech - Praca od zaraz!!

Persontura GmbH & Co. KG

Würzburg

4000 - 4000 EUR / m

Sprawdź ofertę

Inżynier Rozruchu Mechanicznego

Sisbrat Sp. z o.o.

Ciechanów

20000 - 25000 PLN / m

Sprawdź ofertę

Ciekawski

10.11.2024 23:41

Inne

Czytam te wszystkie opinie i nasuwa mi się pytanie. A co na to związki zawodowe, bo na pewno je macie?

BODZIO

14.11.2024 23:20

Pracownik

@CiekawskiUdzieliłem ci odpowiedzi kilka dni temu, ale widocznie była tak prawdziwa i kuła w oczy, że znòw wydali kasę żeby ją usunąć.
W skròcie...związki a zwłaszcza ich zarząd są takie jak każdy kto jest na wyższym stanowisku w kzek. Czyli, sprzedajne, bez morale, zakłamane... Jak mają być po stronie "ludu" skoro zatrudniony zostaje syn przewidniczącej związku, gdy ta robi pseudo ruch, że nie podobają się jej poczynania zarządu. Małolat, z ochotą do roboty taką, jak przewodnicząca do walki o pracownika.

anonim

10.07.2024 17:56

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

duduś

18.08.2024 18:50

Inne

@ExEj ale jak to bez premii nie miałeś najniższej. Przecież kłóci się to z prawem, to co było na umowie? W ogóle byla taka sytuacja ze tej premii rownajacej do minimalnej nie bylo? To chyba się tym ktoś powinien zająć...

Helena

11.10.2024 08:20

Inne

@ExKilometrówka jest zazwyczaj przyznawana przedstawicielom handlowym. Ile takiej kilometrówki przyznawano Ci na tym stanowisku?

Miron

27.10.2024 06:42

Pracownik

@HelenaKilometròwka należy się KAŻDEMU pracownikowi, ktòremu pracodawca poleci prace poza siedzibą firmy lub poza miejscem pracy pracownika, a do ktòrej żeby dojechać pracownik używa swojego auta.
Dlatego jeśli miejsce pracy w umowie miałem A to za zleconą pracę na C czy D zwracali mi kilometròwkę. Więc teraz w umiwie w miejscu praca wpisali wszystkie kopalnie od A do Ż. Nie ważne że mieszkam w Oświęcimiu to pod Cieszyn czy do Krakowa jeżdżę i płacę za paliwo jak za mokre zboże.
Co znaczy ile mi przyznali kilometròwki? Po prostu zwracali za przejechane km tyle ile wyszło z obliczeń- obowiązującą stawke kilometriwki w danym momencie.

Barbara

13.06.2024 07:33

Inne

Brak szacunki i empatii tak ocenił ktoś atmosferę jaka tutaj występuje. nie jest to w żaden sposób przesadzone i nikt nie ma odmiennego zdania? Dziwne żeby tyle działali z takim słabym podejściem

Pokaż więcej odpowiedzi (1)

Były

18.06.2024 19:46

Były pracownik

@NicnasiłeW firmie panuje układ układzikowy. Na stanowiskach pozostają jedynie "swoi" - znajomi lub osoby tuż przed emeryturą.
Szczytem hipokryzji jest nagradzanie pracowników za "bezpieczeństwo", z którymi w rzeczywistości nikt nie chce współpracować. Kierownictwo z kolei ignoruje zgłaszane nieprawidłowości, a zamiast rozwiązywać problemy, szykanuje tych, którzy domagają się normalnych warunków pracy.

W firmie ceni się jedynie bierność i uległość. Pracownicy, którzy nie reagują na krzywdzące traktowanie, są faworyzowani, podczas gdy ci, którzy ośmielą się sprzeciwić, są eliminowani. Taka atmosfera demoralizuje i zniechęca do pracy. Najlepsi pracownicy odchodzą, a na ich miejsce zatrudnia się po prostu (usunięte przez administratora)

Helena

14.10.2024 15:27

Inne

@ByłyCzytam o zgłaszanych nieprawidłowościach i bezpieczeństwie w firmie. Czy wielu pracowników wspominało o kwestiach bezpiecznego miejsca pracy przełożonym?

Były

23.10.2024 10:04

Były pracownik

@HelenaCo najmniej 1/3 załogi oddziału w którym miałem "przyjemność" pracować. Mimo sygnałów o problemach, kierownik unikał ich rozwiązywania, szczególnie gdy poruszano niewygodne tematy. W takich sytuacjach natychmiast przerywał rozmowę i unikał dalszej dyskusji.

REZYGNANT

18.08.2024 18:45

Kandydat

Tak ze zwykłej ciekawości wszedłem na opinie o moich niedoszłych pracodawcach- 3 firmach, do ktòrych aplikowałem studiując jeszcze na AGH.
Czytam te opinie, i Bogu dziękuję że w porę zrezygnowałem, bo widzę że nic się nie zmieniło od czasu rozmowy rekrutacyjnej, a był to rok 2021.
KRUSZYWO SA (teraz już wiem dlaczego mieli braki kadrowe) przysłało pismo na uczelnie o wakatach, ktòre zapełnią studentami kierunkòw gòrniczych i geologicznych.
Posłałem CV i po czasie zostałem zaproszony na rozmowę. Na dzień dobry przełożono mi termin spotkania, a w dniu spotkania i tak czekałem prawie godzinę, bo podobno prezes miał ważniejsze rzeczy. Sama rozmowa to była tragedia, po 10min stwierdziłem żeby trzymać się od tych ludzi z daleka. Nie od firmy bo jej nie poznałem, ale od ludzi ktòrzy tą firmą zarządzali i nie wiem jakim cudem zarządzają do dziś.
Podczas rozmowy był prezes, i -co mnie bardzo zdziwiło, dyrektor marketingu, z ktòrym służbowo nie miałbym wiele wspòlnego. I jeszcze jedna osoba, ktòra prawie się nie odzywała, nie pamiętam funkcji.
Sama rozmowa była na zasadzie długiego słowotoku, z ktòrego wylewały się achy i ochy dla obecnych władz, ktòre podobno uratowały firmę od zła jakim był poprzedni zarząd. Oraz, zachwyt prezesa nad samym sobą - jakby był jedynym prawnikiem po UJ i po innych kursach. To był sygnał, bo wiedziałem, z megalomanami pracuje się ciężko. Czułem się niekomfortowo, bo nie te wiadomości były dla mnie wtedy istotne. Zapytano mnie w końcu o istotne rzeczy, między innymi o zainteresowania. Szczerze przyznałem, że jednym z nich jest futbol. Wtedy w szał słowotoku wpadł drugi dyrektor, ktòry jak się okazało o piłce nożnej wiedział podobno wszystko, chyba nawet więcej niż o samym Kruszywie. Chyba przez 20 min nieprzerwalnie opowiadał o swoich zasługach dla klubòw piłkarskich i osiągnięciach sędziego. Pomijając, że bezowocnie marnowali mòj czas, to wisienką na torcie było pytanie, ile i jak często piję alkohol. Wgniotło mnie w krzesło!!! Po prawie godzinie nie dowiedziałem się żadnych informacji o tym co miałbym robić, co mogłaby mi firma zaoferować, ale dowiedziałem się że mogę być potencjalnym alkoholikiem. Ta rozmowa była dla mnie szokiem, ale też mnie dużo nauczyła. Przede wszystkim, że trafiłem na ludzi bardzo zakompleksionych, ktòrzy nie bardzo wiedzieli jak zarządzać firmą ale chcieli tylko rządzić, dla ktòrych pracownik byłby tylko osobą do pracy, dla której zapłatą powinnien być zaszczyt pracować pod ich rządami....
To była jedna wielka wielka porażka. Nigdy więcej nie spotkałem się z takim niekompetentym podejściem do kandydata.
Kròtki czas po tym, byłem na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie, w której pracuję do dziś. Podczas rozmowy z międzynarodowym zespołem menadżeròw był dialog, chciano wręcz żebym to ja zadawał im pytania, konkrety i sprawa załatwiona w 30 min. A, i dopiero przez przypadek po 2 latach pracy dowiedziałem się jakie uczelnie i ile fakultetòw ci ludzie ukończyli. I to im powinienem się kłaniać w pas, ale tu panuje motto że gramy do tej samej bramki i wszystkie pizycje są ważne żeby wygrać mecz. To tak a propos zaintetesowań....

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (4)

Waldi_1

22.08.2024 23:40

Były pracownik

@KryśkaMożeby człowiek przeżył tą płace ale przy takiej atmosferze mogłyby puścić nerwy. Szukanie brudòw, szantarzowanie, zastraszanie, puszczanie szczuròw i podkładanie świń. I co moje oczy widziały pierwszy raz w jakiejśkolwiek pracy to śledzenie przez detektywa. Jak oglądam filmy o (usunięte przez administratora) to w kruszywie tak jest.

PROROK

23.08.2024 19:50

Inne

@Waldi_1Coś w tym faktycznie jest bo na Linkedinie od pół roku jedne i te same ofert są. Widać, że kandydaci walą im oknami i drzwiami. Bo gdyby faktycznie było ok w tej firmie to na pewno kogoś z nich by już wybrali.

paweł

30.08.2024 03:53

Inne

@PROROKMoże zbyt wygórowane oczekiwania? Wiadomo jakie konkretnie? Samo sie stanie, trzeba poczekać.

mila

24.08.2024 06:57

Inne

Ktoś zasugerował brak tej premii która niby tutaj wynagrodzenie do minimalnej wyrownuje. Tylko ze gdyby jej nie dali to chyba prawnie by nie przeszło? Jak to niby działa ze mogą sie tak legitnie na to umówić?

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

Waldi_1

27.08.2024 20:43

Były pracownik

@lenkaByły wczasy pod gruszą i "dodatek" na Bożenarodzenie. Ale ludzie potrzebują kasy na comiesięczne życie a nie bonus 2razy w toku.

kajo

28.08.2024 04:11

Inne

@Waldi_1o żadnej premii za wynik nie ma mowy? chyba że po prostu nie wyrabiasz i ci nie dają. chyba większość firm daje teraz jakiś dodatek a ta by nie dawała?

Waldi_1

29.08.2024 06:07

Pracownik

@kajoJeślo sie miało umowe z 4 grudnia włącznie to wypłacali barbòrkę coś jak trzynatke.

Czesiek

13.07.2024 06:53

Inne

Widzę ze królikowanie sie zaczyna. Czasami trzeba sobie zapracować na lepsze warunki a nie narzekać i szukać dziury w całym jeśli komuś nie wychodzi. raczej nikt z zewnątrz by już tu nie robił gdyby były jakieś większe nierówności?

Nico

08.04.2024 09:42

Pracownik

Widzę, że premii długo nie będzie w kzek. Kupe kasy idzie na opłacenie usuwania nieprzychylnych- acz prawdziwych - komentarzy. A mòwią, że "prawdziwa cnota krytyk się nie boi". Oj, oj zapomniałem....walne się zbliża to może jednak będzie, ale po walnym goła podstawa.

Pokaż więcej odpowiedzi (2)

Pracownik2

29.05.2024 16:04

Pracownik

@yoPremia jest procentowa od podstawy. Dają podstawę dużo mniejszą niż minimalna krajowa, to premią wyròwnują do tego minimum. I ta kwota ktòra jest ponad to, czyli ta premia, wynosi 200-400 zł. W firmie ktòra uważa się za poważną, to jest po prostu śmieszne. Nawet nie myśl o robocie tutaj bo cię zajadą, będziesz inwigiliwany, będą na ciebie donosić i w końcu okaże się że za często ziewasz i premia ci się nie należy. Takie są realia tej firmy.
Może zdążysz to przeczytać zanim zapłacą za usunięcie.

Doceniony

04.06.2024 22:00

Były pracownik

@_bezakcyjny_Gadżety?? O czym ty mòwisz?? Jestem rozczarowany. Ja znalazłem się kiedyś w tym zaszczytnym gronie "niezbędnych" docenionych akcjonariuszy (słowa osoby ktòra do mnie przyszła z uprzejmą prosbą), ale nawet smyczki mi nie zaproponowano. Walnęli prosto z grubej rury, ale drobnym śrutem - ale nawet gdyby kalibrem na słonia walnęli to i tak bym się nie sprzedał. Chyba to do nich dotarło. W tym roku nawet nie zadzwonili czy jeszcze żyję

Eryk

28.06.2024 07:10

Inne

@Pracownik2Marne 400 zł faktycznie zabolaly. Tylko skoro tak to czemu oni jeszcze w tym siedzą? Jest gdzieś haczyk który zachęca bo watpie żeby dalej siedzieli gdyby stale było tak jak piszesz

anonim

28.05.2024 20:07

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

28.05.2024 23:31

Pracownik

Zdążyłem przeczytać twoją opinie i czekałem kiedy ją usuną. Nie myliłem się że to zrobią. Powinienieś jeszcze raz napusać to co było w twojej opini aby inni wiedzieli. Otòż miałeś racje, też uważam że powinni siedzibę do (usunięte przez administratora) przenieść. Prawdą jest że zniszczyli krakowskie zakłady i że dowartościowują się organizowaniem (usunięte przez administratora). Jak im nie szkoda marnować pieniędzy na coś takiego. Uważają to za promocje a w rzeczywistości tą dziecinadą pokazują jaki jest poziom marketingu tej firmy. Z resztą jest taki sam jak poziom dyrektora marketingu. Żenada. Z resztą poywierdza to fakt, że z tego działu ludzie się zwalniają jak tylko zauważą w co się ich ubiera. Kto inteligenty to ucieka bo wstyd się do marketingu kzek przyznawać.
Ludzie, omijajcie tą firmę szerokim łukiem, szkoda waszego wykształcenia i ambicji marnować w takiej zaściankowej firmie, ktòra zmierza do nikąd....

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Ktoś

26.03.2024 20:43

Były pracownik

To mój ostatni wpis bo nie mam czasu czytać tego żalu, płaczu ludzi pseudo uczciwych, kompetentnych, jak się tutaj Uważacie. PRAWDA JEST JEDNA z tej firmy odchodzili z hukiem(usunięte przez administratora) innych i ci co sami chcieli odejść. DOBRZE że ponad 200 pracowników w tym byłych ma INNE zdanie, lubią to miejsce i nadal chodzą do pracy. PANOWIE NIE jesteście obiektywni w ogole, ale wierzę że nowy rynek Was wchłonie i wykorzysta Wasz potencjał, bo jak narazie żyjecie przeszłością która sami zniekształcanie i nie stać Was na podpisanie się własnym nazwiskiem. Trudno się czyta te bzdury o których piszecie i nawet jest mi Was żal .....dobrze że inni mają inne zdanie ....I tych ludzi jest więcej niż wasza grupka. WIELKICH SUKCESOW ŻYCZĘ

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Lady Whistledown

26.03.2024 21:01

Inne

@KtośJak to dobrze że Ty miałeś odwagę podpisać się imieniem i nazwiskiem stając w obronie firmy:D proponuję się podpisać Tobie i tym 200 zadowolonym pracownikom aby zarząd wiedział komu przyznać premię ;D bo swoją drogą tych wpisów zadowolonych pracowników jakoś nie widać ;D ps.dobrze że zarząd trzyma rękę na pulsie ;D

Jeden z 200

26.03.2024 21:57

Inne

@KtośAnonimowość daje możliwość wypowiedzenia swojego zdania gwarantując jednocześnie bezpieczeństwo przed konsekwencjami ze strony zarządu gdyż posiadanie odmiennego zdania od rządzących grozi włączeniem w szeregi wspomnianych tutaj:pijaków, moberow itp których usuwa sie z hukiem. A swoją drogą lubię chodzić do pracy, lubię nie wychodzić z pokoju, w zasadzie ograniczam wyjścia do toalety do minimum aby nie zostać posądzonym o nieproduktywnosc. Zanim coś powiem analizuje czy ściany maja uszy lub czy towarzysze pracy nie są sygnalistami zarządu, ale naprawdę nie jest źle wciąż trwam w tej firmie i witając się z rządzącymi robię to z uśmiechem na ustach patrząc im w oczy przez pryzmat opini z tego portalu. Polecam fragment kultowego film zaczynającego się od słow: „Ja to, proszę pana, mam bardzo dobre połączenie:……..” ;D

zawiedziony

26.03.2024 22:59

Pracownik

@KtośCzytam i niestety… @Ktoś wg Ciebie/Pana “PRAWDA JEST JEDNA”(w domyśle twoja), “odchodzenie z hukiem”(w twojej opinii) czy też określanie stopnia obiektywności osób wyrażających swoją opinię, (która w tym przypadku jest subiektywna) świadczy o wysokim stopniu twojej nieomylności.
Wpis aż tętni brakiem empatii, narzucaniem zdania innym (200 zadowolonych, których wpisów niestety brakuje), brakiem szacunku dla osób które rozstały się z firmą oraz wręcz pogardą dla innych członków dyskusji :-/
To chyba najlepiej opisuje atmosferę panującą w firmie o której mowa.
Mam tylko nadzieję, że autorem tego wpisu nie jest żadna z osób zarządzających.

Zawiedziony Pracownik

Macias

25.03.2024 17:29

Inne

Plotki to największa zmora tej firmy. Prędzej można dowiedzieć się czegoś o czym nawet nie chce się wiedzieć niż cokolwiek co można wykorzystać w pracy. 2 tygodnie temu na tej stronie były dodawane merytoryczne wpisy a teraz cała sekcja wygląda jakby ktoś wylał (usunięte przez administratora) Osobiste wycieczki są co najmniej nie na miejscu, tak samo jak insynuacje korupcji i nadużyć. Jeżeli pracownicy pracowaliby z takim zaangażowaniem z jakim teraz część z nich pisze komentarze to wszystkim pracowałoby się lepiej. Gdybym znów szukał pracy i czytał to wszystko to zrezygnowałbym z kandydatury ze względu na to jacy zgorzkniali ludzie tu pracują. Miejcie trochę dumy i godności i zostawcie komentowanie dla ludzi, którzy mają coś do powiedzenia i naprawdę czują się w jakiś sposób dotknięci tym co im się przytrafiło. Mam wrażenie, że część tu pracujących na chorobę dwubiegunową, z jednej strony narzekają na co tylko mogą żeby potem zachwalać pod niebiosa jak to jednak dobrze nie jest.

PS.
Załóżcie sobie grupę na Whatsappie albo spotkajcie się na piwo bo żal czytać te wpisy

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Prawda

25.03.2024 17:50

Pracownik

@MaciasW tej firmie zaangażowanie w pracę się nie liczy. Byli tacy którzy pracowali z zaangażowaniem i chęciami i dużo im się chciało to szanowny zarząd albo ich pozwalnial albo sami się zwolni bo wytrzymać już nie mogli tej obłudy taka prawda

Nic_już_nie_zaskoczy

25.03.2024 18:28

Pracownik

@MaciasA co powoduje zgorzkniałość pracownikòw?? Sprawiedliwe zarobki, docenianie zaangażowania w pracę, dobre stosunki interpersonalne, wolność słowa, zaufanie...? Chyba nie!! A więc elementarne zasady zdrowego funkcjonowania firmy w KZEK są łamane lub w ogòle ich nie ma. I to powoduje totalny maraz oraz gasi u pracownikòw chęć do pracy.

anonim

24.03.2024 18:09

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Nic_już_nie_zaskoczy

24.03.2024 21:15

Pracownik

Skoro były, to wcale nie było tak dobrze w KZEK. Albo emeryt pożegnany kawą, ciachem i bonem- a potem zapomniany lub z profitami za danie zarządowi pełnomocnictwa na swoje akcje na WZA.
Jest plus tej firmy, że płaci wszystko w termie i ma pakiet socjalny. Ale to jedyny +.
Mam swòj biznes i znam wiele osòb, ktòre własny biznes otworzyły, więc wiem, że łatwo nie jest. Tylko, że w opiniach nie ma mowy o kwestiach płacowych a o tym, jak traktowani są pracownicy. Poza tymi, ktòrzy za wszelką cenę chcą się zarządowi przypodobać- oni mają sielankę. Jako pracodawca, nawet do głowy nie przyszłoby mi mścić się, szantażować i szpiegować żadnego mojego pracownika. Wiem, że mają na mòj temat ròżne zdanie- bo mają podczas zatrudniania powiedziane, że co im leży na wątrobie to mają mi to wprost powiedzieć. I mòwia, i pracują dalej a ja staram się porawić co jest źle. Pracowałem za "starego" zarządu i za nowego od 2018. "Stary" przy obecnym to byli ludzie z klasą. I że obecny szydzi z poprzednika, to w stosunku do pracownikòw oni nie pozwalali sobie na taką nonszalancje jak obecny. Wysłuchiwali ludzi, dawali szansę , bezwzględność była im obca. A już szczytem bezczelności obecnego prezesa, jest przedstawianie poprzedniego zarządu jako zła całego świata- przecież był członkiem tegoż to zarzadu i w dodatku prawnikiem. Zapomniał już??? Wtedy mu nic nie przeszkadzało? Tu nasuwa się pytanie co sprawiało, że nic złego wtedy nie widział.
Obecny zarząd szybko zapomniał dzięki komu jest tu gdzie jest. Zwłaszcza, że są w nim pracownicy, ktòrzy niczym się nie wyròżniali- ot zwykli z działòw BHP i prawnego. Jedynie czego maja za dużo, to pròżności, megalomanii i przekonania o byciu drugim po Bogu. A tak w rzeczywistości są mali, bardzo mali. Dowarościowuje ich wpędzanie ludzi w depresje, zaniżanie wartości pracownikòw i zakazywanie posiadanie własnej opinii. Może kiedyś doświadczą uczucia, że łaska pańska na pstrym koniu jeździ i wròcą do działòw, z ktòrych wyszli. I od nowego zarządu doświadczą (usunięte przez administratora) będą obserwowani, śledzeni, będą bali się nawet nosa wystawić z pokoju a tym bardziej nawet zagadać do kolegòw bo będą się bali że na nich doniosą. Będą potulni jak baranki albo dadzą się kupić i będą chodzić na smyczy nowego zarządu.
Ktoś, kto ma kredyt lub jest zadowolony z zarobkòw na pewno zostanie, ale kto ma honor i poczucie własnej wartości woli mniej zarobić, ale cieszyć się życiem i iść do pracy z radoscią a nie z przymusu.
Dlatego takie cyniczne stwierdzenie "zawsze można pracę zmienić" jest nie na miejscu, bo kto się szanuje to ją zmienia albo zostaje zwolniony. Tym samym potwierdza to wszystko o czym ludzie tu piszą.
Może lepiej byłoby powiedzieć - zarządzie obudź się , żebyś potem mògł z podniesioną głową wśròd pracownikòw chodzić.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

W samym sercu bagna.

24.03.2024 14:05

Pracownik

Przykre i przerażające. Pomimo tylu niezadowolonych tak mało chodzi na walne zgromadzenie akcjonariuszy. Może wiedzą że nie ma to najmniejszego sensu skoro przychodzi podstawiony chłopczyk z laptopem z pakietem pełnomocnictw... Co do reszty opinii to z nikąd się one nie wzięły.

anonim

21.03.2024 21:36

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

22.03.2024 13:47

Pracownik

Nie tylko Zarządu ale i Rady Nadzorczej. W radzie są takie osoby,które swoje prywatne urazy i interesy przekładają na decyzje wynikające z ich członkowstwa. Ta niekompetencja aż razi. Zasiadają tam osoby,które nie mają pojęcia jak organizacyjnie i technicznie funkcjonują kopalnie, nie mają pojęcia jak czytać sprawozdanie finansowe a co dopiero wyciągać jakiekolwiek wnioski.

Nic_już_nie_zaskoczy

18.03.2024 20:20

Pracownik

Czytam i nie wierzę, bo tak prawdziwie opisanych zdarzeń i postepowań dawno nie czytałem. Mogę jedynie dodać, że w KZEK już chyba nic nie jest w stanie zdziwić. Ta maska dobrego, mądrego, łaskawego i najlepszego szefa, jest ściągana zaraz po podpisaniu umowy przez kandydata. Wtedy ukazuje się prawdziwe oblicze pozbawionego empatii władcy, ktòry potrafi zwolnić pracownika nawet....dzień przed wigilią. A potem życzyć wszystkim wesołych świąt. Mòwi się, że władza psuje a w kzek jest tego najlepszy dowòd.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Rozczarowany

11.03.2024 22:57

Pracownik

Dobry szef powinien być autorytetem, a co jest potrzebne do zbudowania autorytetu?Odpowiednia wiedza i kompetencje a tego rządzącym w tej firmie brakuje.
Zarządzanie oparte na zastraszaniu pracowników co w dłuższej perspektywie nigdy nie przynosi dobrych rezultatów.
Brak budowania relacji między pracownikami, nie dba się o ludzi, nie umie się z nimi współpracować, nie wsłuchuje się w ich potrzeby i oczekiwania, brak empatii, która w kontaktach z pracownikiem odgrywa kluczową rolę. Brak poszanowania prywatności, przekonań i poglądów swoich pracowników. Zarząd budzi grozę a nie szacunek. To nie jest normalna firma :/
To pewne, że pracownicy przy pierwszej, możliwej okazji, podejmą decyzję o rozwijaniu się poza organizacją. Wykonywanie zawodowych obowiązków w ciągłym stresie i obawie przed utratą pracy nie wpływa bowiem pozytywnie ani na lojalność, ani na zaangażowanie i motywację.

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Rozczarowany2

12.03.2024 16:14

Pracownik

@RozczarowanyTo prawda! Zastraszanie i szantarz to są metody zarządzenia w tej firmie. Szukanie "hakòw", wyciąganie informacji o pracownikach niewygodnych od ich kolegòw czy mieszkańcòw w miejscowościach z ktòrych pochodzą to norma. Śledzenie pracownikòw przez wynajęta firmę.... Tak, to są praktyki w KZEK!! Wszyscy o tym wiedzą. Jest (usunięte przez administratora) na całego, począwszy od kierownikòw. Interwencja u władzy żeby wpłynął na mobbera kończy się zawsze zemstą na osobie mobbingowanej. Zarząd nigdy nie pomoże bo (usunięte przez administratora)to ludzie zarządu, ktòrzy mają w tej firmie jak u Pana Boga za piecem. Nawet sygnalizowanie (usunięte przez administratora) radzie nadzorczej nie przynosi efektu, bo i ją zarząd sobie kupił- nagrody, zagraniczne wyjazdy.... Trzeba obiektywnie przyznać, że w żadnej innej firmie nie ma tylu "sprzedawczykòw" co tu. Ludzie przyzwoici z kregosłupem moralnym zwolnili się sami lub zostali zwolnieni. Zniewoleni i kupieni pracują dalej.

Pytanie

03.03.2024 09:07

Inne

Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.? Dodali nowe ogłoszenia 27 września na Praca.gov.pl.

CZASOWY

05.03.2024 18:33

Pracownik

@PytanieCòż....rozmowa to przede wszystkim przydługawy monolog o firmie, opowiadany z takim patosem jakby człowiek do NASA się przyjmował. Wygląda to jak rozmowa z kimś z "łapanki", bo każdy kandydat raczej wie gdzie startuje. Rozmowa o warunkach płacowych to już dialog w formie licytacji. Po takim opisie firmy trochę to dziwne, że potrafią walczyć o obniżkę nawet o 50zł podstawy zaproponowanej przez kandydata. Generalnie, rozmowa to lep na muchy, bo życie to wszystko weryfikuje, niestety następuje wielkie rozczarowanie. Najważniejsze- wysłuchać bo tak wypada, ale w żadnym wypadku nie należy zachłysnąć się tym miodem wylewajacym się z opisu.
I jest coś, co najbardziej mnie zdumiało!! Mimo, że w firmie jest dział kadr, wszystkie formalności zostały ze mną załatwione...na korytarzu. Po rozmowie zaproponowano mi przejście z kadrową do działu, przed drzwiami zostałem jednak poproszony o poczekanie na korytarzu. I na tym właśnie korytarzu, prawie przy drzwiach do toalet, podpisywałem sporządzoną umowę i wypełniałem wszystkie potrzebne dokumenty. Był to dyskomfort nie zapewniający zasad rodo i pewnego rodzaju brak szacunku dla mnie jako osoby i pracownika. Na szczęscie mam "czasòwkę" bo tak jak wspomniałem- totalne rozczarowanie. Muszę tu jeszcze ostrzec przed jednym - podczas rozmowy jak najmniej mòwić o swoim życiu osobistym, zachować dużą powściągliwość nawet jeśli będą pròbować ciągnąć za język.

Dżony

10.03.2024 22:57

Pracownik

@CZASOWYPrzyjmowałem się razem z kolegom też na korytarzu. To prawda co tu piszą. Obiecywali cudawianki a teraz małoco z tego jest. Wypytują nas o ludzi lubią kablarzy. Najlepiej nic nie mówić z nikim ani na szatni ani na jadalni. Pracuje się źle tyle że płacą w terminie ale nie tak dużo jak obiecywali. obniżają przy płacach najniższych i nigdy nie mam 50procent od najniższej bo wyròwnują premią do najniższej.

Opinie o Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A. Kraków

Opinie(67)

Nie przegap nowych opinii o Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.!

Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.

NIP: 6792478943

KRS: 0000094108

REGON: 351418319

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Sprawdź oferty pracy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kruszywa - Obróbka piasku - Kraków i okolice

Nie przegap nowych opinii o Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.!

Wyszukaj opinię

Sprawdź oferty pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.

Nie przegap nowych opinii o Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Krakowskie Zakłady Eksploatacji Kruszywa S.A.

Często zadawane pytania