Opinie Pinia Jarocin - 8 opinii - GoWork.pl

Opinie(8)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kasia

05.08.2018 14:30

Inne

Widziałam ogłoszenie o pracę, czym zajmuje się Pinia, jakie zarobki i godziny pracy? Pozdrawiam.

Nowy wpis

anonymous

26.09.2018 11:29

Inne

Droga Kasiu, Pinia to market Bricomarche Jarocin należący do Macieja Przewoźnego z Krotoszyna. Praca od poniedziałku do niedzieli w godzinach 8.00-20.00. Kierownicy - szlachta pracują 8.00-15.00 (sami układają grafiki), hołota do 20.00. Nierówne traktowanie pracowników to podstawa funkcjonowania firmy, choć łamie to przepisy kodeksu pracy o równym traktowaniu i jest karalne. Dłużej pracujesz, masz więcej względów i przywilejów, zwłaszcza będąc kierownikiem lub konfidentem. Inaczej jesteś śmieciem i tak też jesteś traktowana. Jeden z najgorzej opłacanych marketów w okolicy. Mała dwustuzłotowa premia miesięczna w kopercie (z pominięciem ZUS), zabierana przez właściciela za byle bzdury. Przez niemalże trzy lata pracy tylko 17 razy miałem pełną premię. Najmniej zarabiają kasjerki, najlepiej budowlanka. Kierownik sklepu był kierownikiem tego działu, to dlatego. Ogromna przepaść między zwykłymi pracownikami, a kierownikami (dużo wyższe wynagrodzenia, dodatki służbowe, premie miesięczne, premie kwartalne i przywileje). Ostatnio właściciel jeszcze bardziej poróżnił pracowników, dając tylko części z nich skąpe stuzłotowe podwyżki i zmuszając do podpisania oświadczenia o zachowaniu tajemnicy. Szukasz Kasiu mocnych wrażeń, lubisz być szykanowana, marzysz o pracy w stresie, dołącz do nas, zapraszamy do naszej patologii! W odpowiedzi na komentarz Irka, nie powinno tak być, że przez skąpstwo właściciela, klienci czekają po 5-10 minut za pomocą ze strony młodego, przemęczonego i niekompetentnego personelu, nie wspominając o gigantycznych kolejkach przy kasach. Często również nie ma w sklepie pracownika ochrony i (usunięte przez administratora) kradną na potęgę. Widać, że nie robisz u nas zakupów, inaczej rozumiałbyś skalę problemu :-)