Niektórzy operatorzy ładowarek to chamy 20 minut do końca zmiany załadował wszystkich a moje auto zostawił choć towar był i sobie pojechał żenada
Ale w każdej lokalizacji tak jest? Jak jest w Miedziance? Mają tu nowe ogłoszenie Operator Koparki Kl. I i dlatego pytam. Jakie są godziny pracy, bo pracodawca pisze, że wymagana dyspozycyjność? Moim zdaniem to jest oczywiste i się tego nie pisze, chyba, że chce się wyrywać człowieka z domu poza godzinami pracy. Dało mi to do myślenia i chcę się dowiedzieć od was.
Jak pójdziesz na kopalnie praca na 3 zmiany od pon do soboty a jak na wagony to czterobrygadówka
To można wybrać gdzie się chce iść czy jest przydział. Mnie by pasowały trzy zmiany bo na czterobrygadówce zwykle ciężko. Podobno jest możliwość uzyskania nowych uprawnień. Wysyłają na takie szkolenie i je finansują?
Raczej wybrać nie możesz tylko tam gdzie potrzebują. O szkoleniach nie mam pojęcia czy wysyłają więc nie chce Cie wprowadzać w błąd ale całkiem możliwe że tak.
Nie skladaj papierow uciekaj z tej firmy Pod ścianą na kopalni 6 budpoli nawet nie ma sie kiedy (usunięte przez administratora) I kregoslup z resora miej zeby dyski ci nie wyskoczyly
Aż tak ciężko że kręgosłup siada? Trzeba dźwigać czy od czegoś innego? Robota cały czas czy są jakieś przerwy żeby złapać oddech i np. zjeść?
No ale to za dodatkowe godziny albo dodatkowe dni chyba płacą jakąś lepszą kasę? Bo tak to można się przemęczyć. Gorzej jak za darmo są takie dni to wtedy bez sensu się męczyć dla idei
Nerwowa atmosferę da sie przezyc o ile solidnie za prace zapłacą. mieliście już podwyżki chociaż czy dalej czekacie?
Pracowałem na kopalni w Nordkalku. Na szczęście zakończylem to po kilku miesiącach. To co się tam dzieje to totalny haos. Miszcze brani po znajomości, przewaznie z rodziny, myślą że mogą wszystko z człowiekiem zrobić. Atmosfera nerwowa, Kierownik podpala ich, jedno mówi do Ciebie co innego robia za plecami. Ludziom którzy się zastanawiają o pracy tam, odradzam bo Cie zgnebia
Jeśli dla was to zderzenie lokomotyw na zakładzie to tak ogromna sensacja to podejrzewam ze nic szczególnego sie nie dzieje. mogę sie spodziewać spokojnej roboty o ile to bhp ogarną?
Zmartwiło mnie to stwierdzenie ze tu wszystko mogą zamieść pod dywan. Pisali akurat o zderzeniu lokomotyw a co z jakimiś innymi kwiatkami? Większe problemy sie tu zdarzają?
Trzeba pisać do Anglii na nich do głównej siedziby i zdjęcia wysyłać co robią z ludzmi
I co to niby ma dać? Raczej już dawniej byście to wszystko zgłaszali i byłaby stosowna reakcja jeśli byłaby potrzebna. Wychodzi na to ze warunki nie sa tak tragiczne?
Specjalista ds. Telesprzedaży z orzeczeniem o niepełnosprawności - praca zdalna
Bezpieczny przejazd Nordkalk... Dlaczego media echo dnia nie napisalo o wypadku i zderzeniu w lokomotyw e zakladzie ???
Tam wszystko zamiatają pod dywan bo nordkalk jest taki super przyjazny i kolorowy. Niech tylko podwykonawca zjedzie na przerwę 5 minut wcześniej to wtedy jest afera a nie jakieś tam zderzenie lokomotyw.
ale z czyjej winy te zderzenie? jakoś z klimatu wpisu zgaduję że Twoim zdaniem firmy tak? a co jeżeli to maszynisci nawywijali? wtedy też pewnie chcesz żeby media pisały :D
@Klarysa mało wiesz w lesie śpisz. Oczywiście że to wina maszynistów i ludzi którzy są odpowiedzialni za ruch na torowisku. Zakład ukrywał to zdarzenie przed samym właścicielem. Naprawdę nie che już wnikać w szczegóły. Powiem tylko tyle że dziwnym zachowaniem było ukrywanie uszkodzonych lokomotyw podczas wizytacji właściciela a podczas zebrania na temat bhp nawet jednego slajdu nie pokazali z wypadku na co zwrócił uwagę sam prezes nordklak Polska.
Ale w każdej lokalizacji tak jest? Jak jest w Miedziance? Mają tu nowe ogłoszenie Operator Koparki Kl. I i dlatego pytam. Jakie są godziny pracy, bo pracodawca pisze, że wymagana dyspozycyjność? Moim zdaniem to jest oczywiste i się tego nie pisze, chyba, że chce się wyrywać człowieka z domu poza godzinami pracy. Dało mi to do myślenia i chcę się dowiedzieć od was.
Jak pójdziesz na kopalnie praca na 3 zmiany od pon do soboty a jak na wagony to czterobrygadówka
To można wybrać gdzie się chce iść czy jest przydział. Mnie by pasowały trzy zmiany bo na czterobrygadówce zwykle ciężko. Podobno jest możliwość uzyskania nowych uprawnień. Wysyłają na takie szkolenie i je finansują?
Raczej wybrać nie możesz tylko tam gdzie potrzebują. O szkoleniach nie mam pojęcia czy wysyłają więc nie chce Cie wprowadzać w błąd ale całkiem możliwe że tak.
Nie skladaj papierow uciekaj z tej firmy Pod ścianą na kopalni 6 budpoli nawet nie ma sie kiedy (usunięte przez administratora) I kregoslup z resora miej zeby dyski ci nie wyskoczyly
Aż tak ciężko że kręgosłup siada? Trzeba dźwigać czy od czegoś innego? Robota cały czas czy są jakieś przerwy żeby złapać oddech i np. zjeść?
No ale to za dodatkowe godziny albo dodatkowe dni chyba płacą jakąś lepszą kasę? Bo tak to można się przemęczyć. Gorzej jak za darmo są takie dni to wtedy bez sensu się męczyć dla idei
Specjalista ds. Kadr i Płac jaką dokładnie dostaje umowę? Patrzyłem w ogłoszenie w informacje i rzuciło mi się, że obok umowy o pracę jest dopisek "inny". No i teraz nie wiem właśnie.
Niektórzy operatorzy ładowarek to chamy 20 minut do końca zmiany załadował wszystkich a moje auto zostawił choć towar był i sobie pojechał żenada
Ile trwa nabór na inżyniera mechanika? Widzę że ogłoszenie dali i bardzo długo jeszcze ma wisieć, ciekawa jestem czy cały proces też trwa tyle miesięcy. Ktoś już się rekrutował, odezwali się w ogóle do kogoś? Byłoby super mieć jakieś info
Witam, Czy są tu jacyś automatycy, zaraz będe świeżo po studiach i zamierzam składać tu papiery, czy warto ?
Chciałbym aplikować na operatora koparki. Piszecie coś o pracujących soborach. Są To dobrowolne nadgodziny czy przymusowe ? Ile są wtedy wplatane? Dopłacają do wczasów pod grusza albo kolonii dzieci?
A to w jakim systemie godzinowym pracujecie ? I o co chodzi z tą wodą, jest dla pracowników nielimitowany dostęp czy jak to jest ? Macie jakąś stołówkę albo miejsce na odpoczynek ? Ciekawi mnie w sumie też obowiązujący strój roboczy.
System 3 zmianowy. Strój dostajesz od firmy. Są pomieszczenia socjalne albo bus specjalnie dostosowany w srodku masz wszystko co potrzebne. Wody nikt Ci nie będzie żalował
Czy ktoś wie czy będą w tym roku jakieś znaczące podwyżki wynagrodzeń?bo zarobki podobno słabe i zastanawiam się czy jest sens zawracać sobie głowę tą firmą
Szukają maszynisty. Piszą o wymaganiach ale brak informacji co oferuje firma. Firma daje umowę o prace? Jest co liczyć na umowę na czas nieokreślony? Zastanawiam się ile mógłbym zarobić na tym stanowisku i przede wszystkim jaki jest system zmianowy dla maszynisty ?
Witam czy ktoś jest w stanie powiedzieć jak się pracuje na tej kopalni chce się przyjąć na operatora koparki i ladowarki
Niby oferta na operatora koparki wisi, ale sporo pytań się o nią przewinęło, to przez dwa miesiące by nikogo nie znaleźli? Może wy jako pracownicy wiecie o co chodzi i wyjaśnicie?
Cześć, na stronie mają info, że szukają Operatora Koparki i Ładowarki? Czy ta oferta jest aktualna w ogóle? Trochę mnie kusi, ale z jednej strony po ostatniej opinii tak ciężko mi podjąć decyzję o aplikacji, jeżeli miałoby mnie to psychicznie wykończyć...ale może zarobki są całkiem ok? Ktoś poda ile na tym stanowisku zarabiają pracownicy, bo niestety o zarobkach nic w ogłoszeniu nie wspomnieli, jedynie, że dają UoP, ale to za mało, aby mnie przekonać do pracy u nich. Dajcie znaka co oferują swoim pracownikom z benefitów.
Daj sobie spokój z tą firmą pracowniki są zastraszani nie długo to będą kazali nawet w przerwę pracować
Wiecie, czy Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Witam serdecznie mam takie małe pytanko odnośnie zarobków jak one wyglądają u was w firmie widziałem oferty pracy na operatora kop kl1 i ładowarki kl 1 a że mam do was 30 km to chciałem zapytać jak to wygląda z waszej str pozdrawiam
Na kopalni tragedia kierownik mistrzowie haos ze nie ma nazdoru z zagranicy nad tym wyscigiem szczurów... Niedługo jedna ladowarka bedzie ladowac 20 budpolii
A zarobki są chociaż adekwatne do takich warunków? Dasz radę napisać więcej szczegółów odnośnie pracy? Słowo tragedia to bardzo mocne określenie. Chłopak chce aplikować, więc zależy mi na poznaniu zdania kogoś, kto aktualnie tam pracuje...
Poszukują kogoś na stanowisko Mistrza Działu Logistyki. m.in. W ogłoszeniu piszą o nadzorze i organizacji pracy na zmianie. Czy w takim razie szukają Mistrza do pracy na jednej zmianie? Jeśli tak to w jakich godzinach? Pytam dla męża :)
Operatory ładowarek (usunięte przez administratora)przesypuja samochody specjalnie.... To jest skandal ..
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka - Piekoszów
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka?
Zobacz opinie na temat firmy Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nordkalk Sp. z o.o. Zakład Miedzianka?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- M
20-068 Piekoszów - NIP: 6570081228
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |