Opinie o Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk Sulejówek
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pepe24.02.2026 13:41
Pracownik
Stabilny pracodawca, jasne zasady, przyjazne warunki. Polecam
Nowy wpis
Boss24.02.2026 18:44
Inne
Tak jasne warunki ze dalej sie nie dowiedzialem jakie stawki 😃 wszystko jest do negocjacji i roznie sie zarabia?
Nowy wpis
Boss16.02.2026 09:09
Inne
Nie wiem czy mozna wierzyc w widelki w ogloszeniach jak tutaj niektorzy twierdzili ze szukano oszczednosci na wszystkim 😫 ile faktycznie stolarz ma na reke?
Nowy wpis
09.06.2025 12:32
Asystent AI
Była rekrutacja na Stolarza z pensją od 5000 do 7500 zł brutto miesięcznie. Wymagano doświadczenia w pracy na tym stanowisku lub w pokrewnej branży oraz umiejętności czytania rysunków technicznych. Po okresie próbnym można było negocjować wynagrodzenie.
Jak wyglądała atmosfera i podejście do pracownika na tym stanowisku? Czy firma miała duże wymagania w stosunku do tego, co oferowali za tę wypłatę?
Emma12.06.2024 06:12
Inne
Praca w rodzinnych firmach skazuje pracownika na robotę za grosze na zleceniu czy jakoś źle zrozumiałam ostatni wątek? Chłopak w takiej jeszcze nie robił i teraz nie wiem czy jest sens mu o nich mówić. Co tu maja takiego na plus ze jednak warto przyjść?
Joseph27.06.2024 14:07
Pracownik
Jeżeli Pański znajomy szuka pracy i chce mu Pani przekazać ofertę tej firmy, to ja odradzam. Pieniądze są marne, stres znaczny, atmosfera żadna. Tak zazwyczaj jest, że praca w rodzinnych firmach polega na wyzysku klasy robotniczej. Firma rodzinna musi dbać o rodzinny interes, to znaczy, że musi szukać oszczędności i znajduje je w wynagrodzeniu pracowników.
Roma28.05.2024 08:45
Inne
Nie wierzę że ludzie co decydują jakie meble będą w produkcji, zarabiali w 2023 o kilka stówek więcej od minimalnej i to na zleceniu! W necie jest wpis że stolarz ma tu 7,9 tys na rękę. Ile zarabiacie naprawdę?
Stefan28.05.2024 10:00
Były pracownik
Takie są fakty. Tak wygląda praca w małych rodzinnych firmach.
Blanka13.05.2024 03:12
Inne
Ogłoszenie sprzed 9 miesięcy Stolarz meblowy - meble na wymiar: „ 4 000–8 000zł Netto” od czego zależy wysokość tych zarobków? No i jednak 9 miesięcy to sporo, proszę o informację, czy są jakieś podwyżki okresowe. Pytam dla małżonka, gdyby to kogoś interesowało.
Roman23.05.2024 14:31
Były pracownik
Te zarobki to fikcja, górny próg widełek jest tylko po to, aby przyciągnąć osobę poszukującą pracy.
wolnorynkowiec06.12.2023 21:53
Pracownik
(usunięte przez administratora)
-klienci przychodzą z polecenia, są zadowoleni z usług i polecają firmę dalej
-pracownicy którzy pracują na stałe nie tracą przecież czasu aby pisać komentarze na takich portalach, idą do szefa i mówią o swoich oczekiwaniach i albo się dogadują albo nie.
-pracownicy którym się nie podobało w Art Plus się zwalniają i pracują gdzie indziej (win-win)
Jeżeli natomiast ktoś szuka pracy w stolarstwie i jest niezdecydowany: Najlepiej jest przyjść i zobaczyć na własne oczy jak dana firma działa (to się tyczy każdej firmy), przekonać się samemu czy się do danej organizacji pasuje. Nowi ludzie przychodzą, część z nich zostaje, część odchodzi i zawsze tak było. Firma Art Plus istniała jeszcze zanim w Polsce powstał internet i ten portal. Wiele osób pracuje po 5,10,15 czy 20+ lat w tej firmie, jeśli komuś się chce może przyjść i sprawdzić czemu! Jeśli nie, można wyrobić sobie opinię bazując na komentarzu w internecie.
W większości firm pracownik wykonuje polecenia swojego przełożonego. Poza rysowaniem mebli pracownik biurowy wykonuje prace około biurowe czyli odbierze paczkę, okazjonalnie zaparzy herbatę jak przyjdą klienci i trzeba jednocześnie tych herbat zrobić kilka… Trudno żeby do takich rzeczy była zatrudniona oddzielna osoba bo nie jest to nawet pół etatu i w małych firmach często tak to wygląda. Mamy wolny rynek, jeśli komuś się nie podoba to może odejść z takiej pracy, a w jego miejsce przyjdzie ktoś dla kogo to nie jest problemem.
Już po kilku próbnych dniach można się dokładnie zorientować jak wygląda praca, zapytać innych pracowników o opinię. Jeśli komuś się nie spodoba nikt go siłą nie trzyma – zwalnia się i pracuje gdzie indziej - mamy wolny rynek.
Ręka wolnego rynku XD26.12.2023 22:05
Kandydat
- To czy klienci są zadowoleni to wiedzą tylko klienci, prawdziwi, nie wyimaginowani
- Może właśnie pracownicy piszą komentarze, ponieważ nie mogą się dogadać z przełożonymi i starają się dotrzeć do nich słowem pisanym. Usposobienie niektórych osób powoduje, że trudno wejść z nimi w polemikę, takim przymiotem może być na przykład wybuchowość.
- No właśnie nie, to nie jest win-win, to jest strata cennego czasu osoby, która szuka pracy, od tego są właśnie takie portale, aby nakreślić pracownikowi warunki jego przyszłej pracy. Lepiej uczyć się na błędach cudzych, nie swoich własnych.
Lepiej patrząc na znak: Uwaga urwisko! Zawrócić niż przekonać się o tym samemu. Człowiek jest w stanie do wszystkiego przywyknąć, nawet do dużych niedogodności, ponieważ po 5,10 czy 15 latach, te niedogodności, stają się jego rzeczywistością.
Tak pracownik winien wykonywać polecenia przełożonego, natomiast polecenia powinny być wydawane w uprzejmy sposób. Pełny zakres obowiązków powinien być przedstawiany na rozmowie o pracę. Właśnie po to są takie portale, aby takie rzeczy jak zakres obowiązków stały się transparentne.
No tak magiczny wolny rynek, moje usta wolnego rynku zataiły przed tobą mój pracowniku pewne rzeczy, których będę od Ciebie wymagał, abyś wybrał moją ofertę, a wyjawią Ci je wtedy, kiedy już wystarczająco popracujesz, aby łatwiej je było przełknąć. Natomiast jeżeli nie będzie Ci to odpowiadać, moja ręka wolnego rynku pokaże drzwi.
Lepiej, aby niezależne komentarze były drogowskazem dla nieświadomego człowieka, na burzliwej drodze kariery w mrocznym świecie wolnego rynku XD
MS16.09.2023 14:50
Były pracownik
kiedyś tam pracowałem, ciekawa firma wykonująca niestandardowe projekty.
Pracownik by był zadowolony musi u nich spełniać trzy warunki : musi chcieć, umieć i nadążać
po okresie próbnym i szkoleniu wymagają ale płacą przyzwoicie.
Człek zdziwiony23.10.2023 22:28
Inne
A to dość osobliwa sytuacja, że były pracownik wchodzi na goworka, aby napisać pozytywny komentarz na temat byłego pracodawcy. Skąd wniosek, że każdy pracownik spełniając warunki; "musi chcieć, umieć i nadążać" będzie zadowolony? Wydaje mi się, że jeżeli pracownik spełnia te warunki, to raczej pracodawca ma powód do zadowolenia a nie pracownik, czy może tu jest ten szkopuł, że to jednak nie były pracownik, a sam pracodawca stara się kontrastować prawdziwe opinie?
Wywiadu udzielił/aMS
20.09.2023 07:34
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
W pracy zajmowałem się obróbką półproduktów, pakowaniem i załadunkiem wyrobów gotowych, transportem do klienta, montażem wyrobów gotowych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Była to moja decyzja, wynikająca ze zmiany miejsca zamieszkania.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
4200-6800 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Około 7 lat.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pewnością mogę wymienić różnorodność zleconych zadań — ceniłem sobie brak monotonii w pracy i możliwość wykonywania ciekawych obowiązków. Uważam także, że moje zarobki były na dobrym poziomie. Dodatkowo pozytywnie oceniam atmosferę w pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Raczej nie było takich rzeczy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W trakcie mojej pracy awansowałem na szefa zmiany i brygadzistę.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Były organizowane szkolenia wewnętrzne dotyczące zleconej pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę uważam za dobrą. Nie było czuć między pracownikami żadnej rywalizacji. Każdy dążył do tego, żeby firma jak najlepiej prosperowała.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Uważam, że na dobrą atmosferę wpływały: wspólne cele, możliwość rozwoju pracowników oraz wsparcie w realizacji zadań.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków. Istniał system dodatkowych premii, które można było dostać. Nie mam w tym aspekcie negatywnych uwag.
Pani Konstruktor01.07.2023 15:13
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie jako konstruktorka mebli i przestrzegam Was przed rozpoczęciem tam pracy. Po pierwsze na rozmowie o prace nie powiedzą wam czym zajmuje się konstruktorka, a konstruktorka w tej firmie zajmuje się m.in. odbieraniem telefonów oraz paczek od kurierów, odsyłaniem zepsutych elektronarzędzi do producenta, zamawianiem towarów oraz ich zarządzaniem w magazynie, robieniem kawy dla klientów oraz w międzyczasie konstruowaniem mebli XD. Po drugie nie powiedzą też wam, że chcą aby wymiar pracy wynosił 9h dziennie, ale ta jedna dodatkowa godzina już nie jest traktowana jako nadgodzina. Po trzecie za te 9h dziennie możecie liczyć na 3500 do 3800 PLNów netto na umowie zlecenie. (usunięte przez administratora) Szanujcie swoją psychikę, nie marnujcie swojego potencjału, nie wybierajcie tej firmy, szukajcie dalej. Powodzenia!
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie10.06.2023 15:20
Inne
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk?
Julian01.07.2023 14:53
Pracownik
Atmosfera w miejscu pracy jest bardzo słaba, właściciele są opryskliwi, notorycznie podnoszą głos na pracownika.
Danuta11.11.2022 10:44
Inne
Widzę, że ukraińscy pracownicy nie polecacie. A ja chciałam zapytać o zarobki stolarza, bo znalazłam jedynie ofertę dla pomocnika z 2016r. wtedy to było 2,2 tysiąca brutto.
Znacie aktualną stawkę? Jak się ma do inflacji?
Janek14.11.2022 15:01
Pracownik
Jeżeli chodzi o pracowników zagranicznych, to zatrudniamy obcokrajowców i jesteśmy zadowoleni. Jeżeli chodzi o zarobki stolarza, to ustalane są według umiejętności i wykonywanych zleceń. Najlepszym rozwiązaniem jest spotkanie w zakładzie i wstępne omówienie istotnych spraw. Poszukujemy stolarz oraz osoby z umiejętnościami manualnymi do przyuczenia ( znające mimo braku doświadczenia zawodowego rysunek techniczny). Również mile widziane osoby obsługujące maszyny CNC, znające technologię produkcji jednostkowej zabudów meblowych oraz stolarki budowlanej.
Janek13.03.2023 09:07
Pracownik
Stawka około 25-30 zł, oczywiście przy jednostkowych wykonaniach mebli, stawka i premia jest bardzo zmienna i zależy od skali trudności realizowanych zleceń. Najlepszym wyjściem jest przesłanie CV pracownika i rozmowa w zakładzie. Obecnie poszukujemy pracowników z okolic Sulejówka ( w promieniu około 0-25 km). W razie potrzeby proszę pisać na [email protected].
Stolar06.10.2021 12:20
Pracownik
Wszystko dobrze - polecam
Shaman09.10.2021 08:17
Były pracownik
Все положительные отзывы пишут сами владельцы фирмы, или их подкаблучкинки. Я проработал больше полугода у них и знаю в реальной жизни больше десятка. их бывших работников и поддерживаю с ними контакты, которые не скажут про Ковальчиков ни одного хорошего слова.
Shaman07.08.2021 23:11
Pracownik
На всех интернет ресурсах удаляют негативные отзывы о своей фирме. Как накалывать в зарплате и в рабочих часах, так смелые. А как потом правде в глаза смотреть, так сцут под себя. Как в детском саду, обосрались и прячут штаны с говном. Что-бы никто не увидел
Shaman07.08.2021 23:00
Pracownik
Работал у них, НЕ РЕКОМЕНДУЮ НИКОМУ!!!!!!
Administrator28.02.2018 15:19
Inne
Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Art Plus S.C. Zakład Stolarski o opisanie świeżej atmosfery panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki pracy? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jar29.09.2020 22:46
Były pracownik
Szkolenie to masz codziennie kolego , bo ciągle co innego robisz. Nie bylo dwóch takich samych rzeczy. To nie produkjca mebli dla ikei ze przykrecasz ciagle jedna srubke tylko trudne długie projekty. prawdziwe stolarstwo na zamówienie jak dawniej -ma to plusy i minusy niestety
jbb28.11.2018 12:51
Inne
Takich warunków nie ma nigdzie, no i można sie nowych rzeczy nauczyc.
Pracownik02.06.2017 15:56
Inne
Krótko i na temat: praca przyjemna, wysokie zarobki. Miła bezstresowa atmosfera. Od niedawna dobre zupy z cateringu.
Były pracownik17.11.2016 14:01
Inne
Polecam. Właściciele - normalni ludzie, dobre warunki
PJ29.05.2016 20:05
Inne
Jest OK
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Wojtek25.09.2015 11:07
Inne
Pracowałem u nich, dobre warunki, miła atmosfera. Solidni są i tej solidności wymagają, ale fajna pensja zawsze na czas.
Zostaw merytoryczną opinię o Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
4666 - 6500 PLN brutto / miesiąc