Opinie o Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk Sulejówek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(29)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

wolnorynkowiec

06.12.2023 21:53

Pracownik

(usunięte przez administratora) -klienci przychodzą z polecenia, są zadowoleni z usług i polecają firmę dalej -pracownicy którzy pracują na stałe nie tracą przecież czasu aby pisać komentarze na takich portalach, idą do szefa i mówią o swoich oczekiwaniach i albo się dogadują albo nie. -pracownicy którym się nie podobało w Art Plus się zwalniają i pracują gdzie indziej (win-win) Jeżeli natomiast ktoś szuka pracy w stolarstwie i jest niezdecydowany: Najlepiej jest przyjść i zobaczyć na własne oczy jak dana firma działa (to się tyczy każdej firmy), przekonać się samemu czy się do danej organizacji pasuje. Nowi ludzie przychodzą, część z nich zostaje, część odchodzi i zawsze tak było. Firma Art Plus istniała jeszcze zanim w Polsce powstał internet i ten portal. Wiele osób pracuje po 5,10,15 czy 20+ lat w tej firmie, jeśli komuś się chce może przyjść i sprawdzić czemu! Jeśli nie, można wyrobić sobie opinię bazując na komentarzu w internecie. W większości firm pracownik wykonuje polecenia swojego przełożonego. Poza rysowaniem mebli pracownik biurowy wykonuje prace około biurowe czyli odbierze paczkę, okazjonalnie zaparzy herbatę jak przyjdą klienci i trzeba jednocześnie tych herbat zrobić kilka… Trudno żeby do takich rzeczy była zatrudniona oddzielna osoba bo nie jest to nawet pół etatu i w małych firmach często tak to wygląda. Mamy wolny rynek, jeśli komuś się nie podoba to może odejść z takiej pracy, a w jego miejsce przyjdzie ktoś dla kogo to nie jest problemem. Już po kilku próbnych dniach można się dokładnie zorientować jak wygląda praca, zapytać innych pracowników o opinię. Jeśli komuś się nie spodoba nikt go siłą nie trzyma – zwalnia się i pracuje gdzie indziej - mamy wolny rynek.

Ręka wolnego rynku XD

26.12.2023 22:05

Kandydat

- To czy klienci są zadowoleni to wiedzą tylko klienci, prawdziwi, nie wyimaginowani - Może właśnie pracownicy piszą komentarze, ponieważ nie mogą się dogadać z przełożonymi i starają się dotrzeć do nich słowem pisanym. Usposobienie niektórych osób powoduje, że trudno wejść z nimi w polemikę, takim przymiotem może być na przykład wybuchowość. - No właśnie nie, to nie jest win-win, to jest strata cennego czasu osoby, która szuka pracy, od tego są właśnie takie portale, aby nakreślić pracownikowi warunki jego przyszłej pracy. Lepiej uczyć się na błędach cudzych, nie swoich własnych. Lepiej patrząc na znak: Uwaga urwisko! Zawrócić niż przekonać się o tym samemu. Człowiek jest w stanie do wszystkiego przywyknąć, nawet do dużych niedogodności, ponieważ po 5,10 czy 15 latach, te niedogodności, stają się jego rzeczywistością. Tak pracownik winien wykonywać polecenia przełożonego, natomiast polecenia powinny być wydawane w uprzejmy sposób. Pełny zakres obowiązków powinien być przedstawiany na rozmowie o pracę. Właśnie po to są takie portale, aby takie rzeczy jak zakres obowiązków stały się transparentne. No tak magiczny wolny rynek, moje usta wolnego rynku zataiły przed tobą mój pracowniku pewne rzeczy, których będę od Ciebie wymagał, abyś wybrał moją ofertę, a wyjawią Ci je wtedy, kiedy już wystarczająco popracujesz, aby łatwiej je było przełknąć. Natomiast jeżeli nie będzie Ci to odpowiadać, moja ręka wolnego rynku pokaże drzwi. Lepiej, aby niezależne komentarze były drogowskazem dla nieświadomego człowieka, na burzliwej drodze kariery w mrocznym świecie wolnego rynku XD

Wywiadu udzielił/aMS

20.09.2023 07:34

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

W pracy zajmowałem się obróbką półproduktów, pakowaniem i załadunkiem wyrobów gotowych, transportem do klienta, montażem wyrobów gotowych.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Była to moja decyzja, wynikająca ze zmiany miejsca zamieszkania.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

4200-6800 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Około 7 lat.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Z pewnością mogę wymienić różnorodność zleconych zadań — ceniłem sobie brak monotonii w pracy i możliwość wykonywania ciekawych obowiązków. Uważam także, że moje zarobki były na dobrym poziomie. Dodatkowo pozytywnie oceniam atmosferę w pracy.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Raczej nie było takich rzeczy.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

W trakcie mojej pracy awansowałem na szefa zmiany i brygadzistę.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Były organizowane szkolenia wewnętrzne dotyczące zleconej pracy.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę uważam za dobrą. Nie było czuć między pracownikami żadnej rywalizacji. Każdy dążył do tego, żeby firma jak najlepiej prosperowała.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Uważam, że na dobrą atmosferę wpływały: wspólne cele, możliwość rozwoju pracowników oraz wsparcie w realizacji zadań.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków. Istniał system dodatkowych premii, które można było dostać. Nie mam w tym aspekcie negatywnych uwag.