Nie przegap nowości o Art Plus s.c. Mirosław i Janusz Kowalczyk!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMS
20.09.2023 07:34
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
W pracy zajmowałem się obróbką półproduktów, pakowaniem i załadunkiem wyrobów gotowych, transportem do klienta, montażem wyrobów gotowych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Była to moja decyzja, wynikająca ze zmiany miejsca zamieszkania.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
4200-6800 złotych.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
Około 7 lat.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Z pewnością mogę wymienić różnorodność zleconych zadań — ceniłem sobie brak monotonii w pracy i możliwość wykonywania ciekawych obowiązków. Uważam także, że moje zarobki były na dobrym poziomie. Dodatkowo pozytywnie oceniam atmosferę w pracy.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Raczej nie było takich rzeczy.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
W trakcie mojej pracy awansowałem na szefa zmiany i brygadzistę.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Były organizowane szkolenia wewnętrzne dotyczące zleconej pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosferę uważam za dobrą. Nie było czuć między pracownikami żadnej rywalizacji. Każdy dążył do tego, żeby firma jak najlepiej prosperowała.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Uważam, że na dobrą atmosferę wpływały: wspólne cele, możliwość rozwoju pracowników oraz wsparcie w realizacji zadań.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków. Istniał system dodatkowych premii, które można było dostać. Nie mam w tym aspekcie negatywnych uwag.
