Opinie o Hitin Katowice
Na podstawie 20 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
06.06.2025 16:04
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Elektryk – Automatyk z wynagrodzeniem od 6 000 do 9 000 PLN brutto na umowie o pracę. Najważniejszym wymaganiem była umiejętność programowania sterowników PLC i czytania dokumentacji technicznej także po angielsku. Wśród benefitów najbardziej wyróżniała się możliwość dofinansowania szkoleń i kursów.
Czy Waszym zdaniem jak na taki poziom wymagań i zakres obowiązków ta pensja była wystarczająca? Jak wyglądały realne oczekiwania firmy wobec nowych pracowników?
Nowy wpis
kojo02.04.2026 08:24
Inne
czyli dobrze rozumiem ze automatyk może mieć 9 000 zl w podstawie i do tego jeszcze premia? bo teraz to zastanawiam się przy jakich założeniach ten górny próg będzie możliwy
Nowy wpis
Marcin02.04.2026 16:26
Pracownik
tak ale to dotyczy ogłoszenia sprzed roku, w tej chwili nie prowadzimy żadnej rekrutacji
daro24.09.2024 07:36
Inne
cześć. jak teraz szkolenia u was wyglądają? Chce mieć pewność ze firma teraz nie olewa z nimi sprawy i faktycznie można sie rozwinąć bo ostatnio słabo z tym trafiłem w innej firmie
Nowy wpis
Marcin24.09.2024 23:55
Pracownik
Każdy pracownik który jest chętny do skorzystania ze szkoleń może na nie liczyć. Na tym korzysta i pracownik i firma. Dodatkowo różnego rodzaju dofinansowania typu KFS, PARP itp. ułatwiają to zadanie i pomagają obniżyć ich koszty. Do tej pory były to min. szkolenia/kursy na wózki widłowe, podnośniki nożycowe, spawalnicze, biurowe, księgowe, z bezpieczeństwa maszyn, programowania sterowników PLC, programowania paneli HMI, sieci przemysłowych itp. Poza tym nasi dostawcy automatyki i nie tylko często umożliwiają nam udział w webinarach poświęconych produktom które wykorzystujemy co również umożliwia poszerzenie wiedzy w tym zakresie.
Micha18.09.2024 07:38
Inne
Kolejny raz widzę wzmiankę o premii uznaniowej. ocenicie na ile faktycznie warto sie o nią postarać? Żeby potem nie było ze wypruje zyly za grosze
maja22.09.2024 07:29
Inne
Czyli teoretycznie nie ma sie o co prosić? Bo niby monitorować sobie mogą ale czy sprawiedliwie zwiększają to nie wiem
Marcin23.09.2024 16:18
Pracownik
Jakim stanowiskiem jesteś zainteresowana?
zbychu07.09.2024 13:58
Inne
Widziałem to zapewnienie o nieskładaniu obietnic bez pokrycia. To na ile przy tym można wierzyc w stabilność zatrudnienia? nie ma żadnych zwolnień?
felek16.09.2024 17:44
Inne
To brzmi optymistycznie. Jak rzadko na tym forum ;) A czy stali pracownicy mogą liczyc na jakies dodatkowe bonusy wraz ze wzrostem stażu?
Marcin17.09.2024 14:46
Pracownik
Wraz ze wzrostem stażu rośnie wynagrodzenie pracowników ponadto mogą liczyć m.in. na premie świąteczne, premie uznaniowe, szkolenia, świadczenie urlopowe itp.
Natala19.05.2024 08:12
Inne
Partner będzie chyba zmieniał pracę i gdy tak czytam tutejsze warunki to raczej nie wyglądają źle. U niego też było w porządku ale od jakiegoś czasu słabo idzie z podwyżkami, na obietnicach się kończyy. Tutaj macie cykliczne?
Marcin24.05.2024 13:31
Pracownik
Monitorujemy sytuację rynkową dotyczącą wynagrodzeń i staramy się dopasowywać do zmian. Nie praktykujemy składania obietnic bez pokrycia.
anonim20.03.2024 12:11
Inne
Witam. Jako elektryka z czteroletnim stażem w zawodzie moją uwagę przykuła oferta sprzed sześciu miesięcy dla Elektryka - Automatyka. Od razu podano zakres wynagrodzenia, wynoszący 6 000–9 000 zł brutto, a także wzmiankę o premii za wyniki, o premii świątecznej oraz pieniądzach za delegacje i nadgodziny. Czy więc na opisywanym tu już wcześniej okresie próbnym też miałbym sposobność uzyskania premii za wyniki? I czy jest ona uznaniowa, czy też skorelowana z postępami we wdrażaniu?
Marcin04.04.2024 13:25
Pracownik
Po okresie próbnym zazwyczaj zawieramy umowę o pracę na okres 6 miesięcy a po tym czasie umowę na czas nieokreślony. Nie są to jednak sztywne i niezmienne zasady, wszystko jest do ustalenia między obiema stronami.
Marcin23.04.2024 17:43
Pracownik
Ta orientacyjna liczba 5 tygodni delegacji pochodzi z ogłoszenia z zeszłego roku, ten czas jest uzależniony od ilości projektów w danym roku, ich wielkości, złożoności itd. Każdy rok jest zwykle inny.
W delegacje pracownicy udają się samochodami firmowymi, pokrywamy pełne koszty hoteli i wyżywienia, lider takiego wyjazdu ma zazwyczaj firmową kartę płatniczą dla ułatwienia wszelkich transakcji.
Pytanie19.09.2023 12:40
Inne
Czy pracownicy w Hitin Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Marcin07.11.2023 16:03
Pracownik
Wszystko zależy od indywidualnych umiejętności, kompetencji i doświadczenia kandydata. Zdarzają się osoby które już w pierwszym miesiącu są dość samodzielne ale w większości przypadków wymaga to jednak przepracowania okresu próbnego. Jeśli kandydat nie opanuje wymaganych zagadnień na danym etapie to oczywiście istnieje szansa poprawy, nie da się tu jednak generalizować i tworzyć sztywnych reguł, staramy się podchodzić do każdego indywidualnie.
Marcin05.12.2023 09:56
Pracownik
Jeśli pracownik się sprawdza na okresie próbnym to oczywiście po jego zakończeniu może liczyć na kontynuację współpracy i wzrost wynagrodzenia. Zarówno umowy na okres próbny jak i po nim są umowami o pracę.
anonim06.10.2023 04:08
Inne
Widzę tu taką dyskusję o pracy, ale żadnych nowych ofert. Chciałem na elektryka się przyjąć, a mi pokazuje, że to ogłoszenie to sprzed roku już, co wrzucili do sieci. Możliwa jest praca na pełen etat nadal, jak wtedy szukali? Jak tak to od jakiej stawki się zaczyna propozycja zarobków?
Marcin06.10.2023 16:04
Pracownik
Aktualne oferty pracy zamieszczane są na stronach urzędu pracy oraz w najpopularniejszych serwisach ogłoszeniowych. Oferty pracy zawierają wszystkie niezbędne informacje i szczegóły dotyczące danego stanowiska wraz z proponowanymi kwotami bądź widełkami wynagrodzeń. Zainteresowani podjęciem pracy nie powinni mieć żadnych trudności w dotarciu do bieżących ofert. Do dyspozycji jest również bezpośredni kontakt z firmą (mailowy, telefoniczny, osobisty).
Marcin21.11.2023 12:38
Pracownik
Jeżeli dany kandydat prawidłowo odpowiedział na nasze ogłoszenie a z przesłanych informacji wynika iż wstępnie spełnia nasze oczekiwania to zazwyczaj kontaktujemy się w przeciągu kilku dni albo zadając dodatkowe pytania albo zapraszając na rozmowę kwalifikacyjną. Dłuższy czas na odpowiedź z naszej strony może być spowodowany analizą materiałów od innych kandydatów. Zawsze jednak każdy otrzyma informację zwrotną o finalnym statusie procesu rekrutacyjnego. Zwykle ogłoszenia o pracę są ważne 30 dni więc w tym czasie jest możliwe przesyłanie zgłoszeń, odbywają się rozmowy kwalifikacyjne itd.
Lolka10.09.2023 17:08
Inne
Komentarz na temat picia alkoholu na stanowisku elektryka był bezcenny, może konkurencja? A tak poważnie, słyszałam, że nie ma rekrutacji ale zostawić dokumenty można zapewne? Od jakich stawek godzinowych zaczyna się współpracę na tym stanowisku? Mogłabym poprosić tak konkretnie?
Marcin18.09.2023 10:08
Pracownik
Zawsze można przesłać lub zostawić swoje CV. W chwili kiedy pisałaś komentarz trwała rekrutacja także na przyszłość najlepiej kontaktować się bezpośrednio z firmą (telefonicznie lub mailowo) lub zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy które zamieszczane są na stronach urzędu pracy oraz w najpopularniejszych serwisach ogłoszeniowych.
Ogłoszenia takie zawierają wszystkie niezbędne informacje i szczegóły dotyczące danego stanowiska wraz z proponowanymi kwotami lub widełkami wynagrodzeń.
Dawid02.06.2023 23:18
Inne
Patrzę w wymagania na elektryka, żeby nie było, że nie spełniam i jest tam o znajomości schematów, o tym by radzić sobie z dokumentacją techniczną, czy być dyspozycyjnym i samodzielnym. Ta prośba o dyspozycyjność - choć już sprzed dwóch lat - to jakie konkretnie godziny pracy oznacza i czy bywają nadgodziny? No i jak sprawa pieniędzy? Jak kwota podstawy, jaka za nadgodziny, bądź jakieś premie?
Marcin05.06.2023 16:16
Pracownik
W tej chwili nie prowadzimy żadnej rekrutacji, natomiast bycie dyspozycyjnym, w przypadku stanowiska elektryka, oznacza dla nas otwartość pracownika na możliwość wystąpienia pewnych prac poza standardowymi godzinami (7:00-15:00) czy też poza naszą siedzibą. Przykładami takich prac są np. prace obiektowe u klientów z naszych okolic, wyjazdy służbowe na montaże automatyki, prace serwisowe itp.
Naszymi klientami są m.in. firmy z przemysłu które często narzucają określone wymogi więc nie zawsze jest możliwość realizacji projektów w naszych standardowych godzinach pracy.
Taka jest specyfika prac w przemyśle dlatego chcemy tworzyć zespół w którym po prostu będziemy mogli na siebie wzajemnie liczyć.
Jeżeli zdarzą się w miesiącu jakieś nadgodziny to są oczywiście rozliczane zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Menelmen27.11.2022 22:22
Kandydat
Dzień dobry, jestem elektrykiem z 20 letnim doświadczeniem, i zastanawiam się nad złożeniem CV, jednak mam jedno pytanie - czy wolno pić alkohol w pracy?
Pytanie13.05.2022 11:53
Inne
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Hitin Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
edi23.05.2022 15:57
Pracownik
Wszystko zależy od ilości projektów w toku i ich rodzaju, zwykle nadgodziny mają miejsce przy pracach wyjazdowych gdzie każdemu raczej zależy żeby podgonić robotę i szybciej wrócić do domu - nikt nikogo nie zmusza, jest to decyzja zespołu.
Marcin27.06.2022 16:26
Pracownik
Przykładowymi projektami realizowanymi ostatnio były: kompleksowe systemy przenośnikowe dla przesyłek kurierskich wraz ze sterowaniem i automatyką, modernizacje maszyn produkcyjnych i ich systemów bezpieczeństwa w przemyśle spożywczym, układy sterowania i automatyki dla systemów transportu wewnętrznego (przenośnikowego), serwisy, przeglądy i wiele innych
Administrator01.06.2022 10:10
Inne
Czy szukają kogoś aktualnie w firmie Hitin Sp. z o.o.?
Marcin14.06.2022 14:11
Pracownik
W tej chwili firma nie prowadzi żadnej rekrutacji ale sytuacja na rynku jest zmienna więc wkrótce ten stan może ulec zmianie :-)
Administrator13.05.2022 15:46
Inne
W Hitin Sp. z o.o. trwa proces rekrutacji na stanowisko Elektryk. Brałeś w nim udział i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Podziel się swoimi odczuciami związanymi ze spotkaniem z przedstawicielami firmy.
Juryj12.06.2022 21:15
Kandydat
Ciekawa firma, dają ogłoszenie o prace. Wysylasz CV, ale zero odzewu. Mija krótka chwila i ponownie to samo ogłoszenie na to samo stanowisko pracy, znowu wysylasz CV i info że odrzucone. I tak sytuacja ma sie kilka razy. Pytanie, czy firma wystawia ogłoszenia dla żartów? Czy szukają niemożliwego?
Marcin14.06.2022 14:06
Pracownik
W tym roku firma zamieściła tylko dwa ogłoszenia na portalu w którym można skorzystać z funkcji typu: zaakceptuj/do zastanowienia/odrzuć, stąd być może wrażenie braku odpowiedzi. Dwa ogłoszenia to jeszcze nie jest kilka :-) poza tym są to ogłoszenia odpłatne więc nie ma tu mowy o żartach. W razie jakichkolwiek pytań czy wątpliwości najlepiej kontaktować się bezpośrednio z firmą czy to telefonicznie czy też mailowo.
JPA18.09.2021 14:17
Kandydat
Jaka, jest atmosfera w firmie, na stanowiskach produkcyjnych? Czy wszystko jest bardzo formalne?. Czy uczą prefabrykacji szaf od podstaw? Jakie są możliwości awansu w zakresie elektroniki? Czy jest to brutalne korpo? Czy z czasem jest progresja finansowa? ( Wzrost kasy). Czy praca jest w stresie? A może nie? Czy jest to praca zmianowa? ( Produkcja). Czy jest kultura winy czy współpraca? Czy trzeba mieć własne narzędzia, czy firma zapewnia. Czy muszę płakać jak ukradną mi śrubokręt? Czy kradną w ogóle śrubokręty? - Może nie warto bo każdego stać. Jest tam fajna kantyna, a może jesz śniadanie na dwóch paletach i siedzisz na trzeciej? Dużo pracy w delegacji?
JPA18.09.2021 16:33
Inne
Monter szaf (do przyuczenia)/monter elektronik (trochę mniej do przyuczenia :)). Firma " na pierwszy rzut oka" wygląda ciekawie.
edi28.09.2021 13:00
Pracownik
To co chyba najbardziej wyróżnia tą firmę od korpo to pozytywna i przyjazna atmosfera, nie ma przesadnej formalizacji, ze swoimi przełożonymi czy szefem jest częsty kontakt a nie tylko od wielkiego dzwonu, nie ma problemu ze zgłaszaniem swoich uwag czy pomysłów, można się nauczyć prefabrykacji szaf pod nadzorem doświadczonych pracowników ale trzeba znać chociaż symbole elektryczne, wraz z nabywaniem doświadczenia (na pewno szerszego niż w korpo) i samodzielności jest progres zarobków, praca jest bez zmianowa, nie jest to robota bibliotekarza więc jakiś stres się pojawia ale to nie problem, jest sporo wyzwań ale tego wymaga przemysł, firma zapewnia wszelkie narzędzia, jak ktoś zgubi śrubokręt to dostaje nowy także niczego nie trzeba podkradać, jest zaplecze socjalne, praca wyjazdowa jest a jej ilość jest zależna od sytuacji na rynku, ponad połowa załogi pracuje od conajmniej 10 lat więc uważam że to też wiele wyjaśnia
Pytanie07.09.2020 15:41
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Hitin Sp. z o.o.?
lolo13.05.2021 07:29
Pracownik
Stawka bardzo słaba, można dorobić na dyżurach ale wówczas całe dnie "w plecy" Ogólnie to praca ok ale na pierwsze 3 miesiące
Charls18.09.2021 20:00
Inne
Tak odbywa się, jeśli chodzi o zarobki to lipa.
Banimexior15.05.2017 15:47
Inne
Student, na szczęście w innych firmach propozycje już dostawałem odpowiednie :)
Rynek się zmienia, za minimalną krajową ludzie nie chcą robić, więc nie ma się co dziwić, że firma cały czas szuka ludzi.
student10.05.2017 15:47
Inne
jaki "fachowiec" taka propozycja :)
Banimexior13.04.2017 00:54
Inne
Mi tam zaproponowali minimalną krajową także tego...
Elko10.03.2017 17:32
Inne
Nie wiem co @Junior ma do kobiet ale firma w porządku, wypłata zawsze na czas.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hitin?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
admin04.11.2015 15:48
Inne
Jak wygląda praca w Hitin Sp. z o.o.? Wiesz coś nowego na jej temat? Podziel się z nami komentarzem i pomóż naleźć użytkownikom pracę marzeń!
Junior31.07.2016 16:26
Inne
Nie wiem ale byłem tam kiedyś na romozwie o prace. Myśle że w firmie rodzinnej kobiety powinny sie zajmować utrzymywaniem czystości na poziomie podłogi, do reszty nie powinny sie wtrącać. Minimalna krajowa i do boju.
Zostaw merytoryczną opinię o Hitin Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Hitin Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc