Opinie Kano Opole - 124 opinie - GoWork.pl

O NAS

DLACZEGO KANO?

NASZA FLOTA

NASZE WARTOŚCI

OFERTY PRACY

SOCIAL MEDIA

KONTAKT

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Niezadowolony

29.08.2026 13:58

Kandydat

Witam. W ostatnich dniach miałem z panem o num tel 605300006 rozmowę w sprawie pracy dla kierowcy dodam że wcześniej wysłałem CV do firmy i ktoś wysłał mi ten numer żebym zadzwonił i tak zrobiłem. Ale gdy powiedziałem że ostanie 10 lat jeździłem z chłodnią pan stwierdził że się już nie nadaje bo przyjmowali do pracy kiedyś też kierowców którzy jeździli z chłodnią i nie będą się nadawać. Proszę pana wszystkich do jednego wora się nie daje bo dla mnie nie ma reguły czym będę jeździł bo dawałem sobie radę na każdej naczepie najwyraźniej pan jesteś zwykłym nieudacznikiem nie nadającym się na tym stanowisku,,rekruter czy menadżer,, . Jak dla mnie z takim podejściem do rozmów z kierowcami to życzę powodzenia w zatrudnieniu kierowców. Porządna firma się nie ogłasza tylko kierowca kierowcę wciąga do takiej firmy. Jeszcze jedno poco wysyłasz pan num. Tel. żeby ktoś dzwonił jak nie czytasz CV . Baju.

Nowy wpis

Kano Sp. z o.o.

31.08.2026 10:24

Pracodawca

Dzień dobry Panie Krzysztofie, skoro zdecydował się Pan publicznie opisać przebieg naszej rozmowy, pozwolimy sobie przedstawić również nasze stanowisko. Przede wszystkim z przesłanego przez Pana CV nie wynikało, że przez ostatnie 10 lat pracował Pan wyłącznie na naczepach chłodniczych. Nie zostało to nigdzie wskazane, a wymienione przez Pana firmy również nie pozwalały nam jednoznacznie wywnioskować takiego doświadczenia. Właśnie dlatego kandydaci otrzymują numer telefonu i odbywamy z nimi rozmowę – CV jest początkiem rekrutacji, a nie jej zakończeniem. Podczas rozmowy poświęciliśmy Panu odpowiednią ilość czasu i wyjaśniliśmy, dlaczego zwracamy uwagę na wcześniejsze doświadczenie. Praca w KANO na naczepach typu MEGA, w tym z coil muldą, ma swoją specyfikę i nie należy do najłatwiejszych. Wymaga m.in. odpowiedniego przygotowania naczepy, zabezpieczania różnych rodzajów ładunków oraz znajomości specyfiki tego typu transportu. Na podstawie naszych wieloletnich doświadczeń wiemy, jakiego profilu kierowców obecnie poszukujemy. Sposób prowadzenia przez Pana rozmowy już wtedy wzbudził nasze wątpliwości – do tego stopnia, że mimo godziny około 13:30 zastanawialiśmy się, czy rozmówca jest w pełni trzeźwy. Nie przesądzamy, że tak nie było – opisujemy jedynie wrażenie, jakie pozostawiła po sobie rozmowa. Pana późniejsza reakcja na odmowę tylko utwierdziła nas w przekonaniu, że decyzja o niekontynuowaniu rekrutacji była właściwa. Nie szukamy osób, które w sytuacji, gdy pracodawca odmawia współpracy, reagują roszczeniowo, a następnie publicznie obrażają pracownika firmy. Firma ma takie samo prawo wybrać kierowcę, jak kierowca ma prawo wybrać firmę, w której chce pracować. Można nie zgadzać się z naszą decyzją i można krytycznie ocenić rozmowę rekrutacyjną. Nie daje to jednak prawa do publicznego nazywania konkretnej osoby „zwykłym nieudacznikiem”. Uważamy, że za takie słowa powinien Pan naszego pracownika po prostu przeprosić. Na rynku funkcjonuje wiele firm transportowych i – jak często można usłyszeć – pracy dla kierowców nie brakuje. Jesteśmy więc przekonani, że znajdzie Pan pracodawcę odpowiadającego Pana oczekiwaniom. My natomiast pozostaniemy przy swoich kryteriach rekrutacji i prawie do wyboru osób, z którymi chcemy współpracować. Życzymy powodzenia. KANO Sp. z o.o.