Opinie o Przedsiębiorstwo Transportowo-Spedycyjne Wak Trans Sp. z o.o.
Co za stek bzdur !!!. Pracuje tu 15 lat i nigdy nic takiego nie miało miejsca, jest duży nacisk na przestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy, Ustawy o czasie pracy kierowcy etc. Więc na jakiej podstawie takie (usunięte przez administratora) pracowniku piszesz, domniemam, że krótko tu pracujesz, jeśli długo to sam sobie zaprzeczasz, bo jeśli by tak było to każdy rozsądny by odrazu odszedł z takiej firmy :-) A póki co bawi Cię oczernianie na podstawie nieuzasadnionych własnych wniosków .
Były pracowniku nawiązując do zarzutów które wymieniłeś, Nieprzewidywana wypłata- co za bzdury ! Nigdy nie zarobiłeś mniej niż stawka która jest ustalana przy zatrudnianiu się - jeśli podpisałeś umowę tzn, że odpowiadało Ci- to lub więcej - co jest uwarunkowane wieloma czynnikami m.in jak norma czasu pracy w danym miesiącu, urlopem, chorobowym a przede wszystkim ilością wypracowanych godzin. Za leżenie niestety nie płaci się :). Proste?-proste. Wczasy pod gruszą, paczki na Mikołaja, premie świąteczne i inne dodatki z ZFŚS były i są, więc pracując tu z jakiejś części tych świadczeń korzystałeś - nie pamiętasz??? niestety często tak bywa odchodząc - "zapomina się". Ubezpieczenie jest -Twój wybór jak każdego przyjmującego się tu pracownika, czy przystąpić do niego czy też samemu sobie coś opłacać indywidualnie. Nikt nikogo do niczego nie zmusza. :) Co do odchodzących pracowników- w każdej firmie ktoś przychodzi i odchodzi z różnych powodów, ( wypalenie, nie radzenie sobie z obowiązkami, naruszenie regulaminu i innych obwiązujących zasad i przepisów etc. )-czy to świadczy o tym, że w firmie jest źle ??!!! Podsumowanie. Tak naprawdę, łatwo jest wylać tu swoje żale...jednostronna opinia która nie będzie obiektywna, uwarunkowana osobistymi przesłankami. Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Coś ode mnie na koniec - pracuje w tej firmie 15 lat :). Gdyby było tak źle jak opisujesz, dawno by mnie tu nie było. :_). Po takim czasie mogę powiedzieć jedno - nie brakowało i nie brakuje wariatów, którzy przychodzą tu do pracy i po niedługim czasie odchodzą a potem przedstawiają swoją wersję ;-). no cóż na takich nie ma rady.
Cześć pracowałem na cysternach przed emeryturą.I powiem tak można się z każdym dogadać jak się chce ( chodzi o dyspozytorów) Ja idę im na rękę oni mi tak (wcześniejsze zjazdy, powrót do domu,) jak potrzebowałem coś załatwić bez urlopu Odnośnie wynagrodzenia można może zarobić lepiej w innych firmach ale ja nigdy tutaj nie miałem problemów. Czas pracy pilnowany jest podobnie godziny nocne (kompetentny dyspozytor) Wypłata na czas,wczasy pod gruszą,na dzieci Z minusów dokumenty zdarza się wypisywać ręcznie ostatnio nawet często( liczne problemy z aplikacją) Co do skakania po autach nowi kierowcy na początku tak (starzy nie skaczą) Praca ok przede wszystkim stabilna wypłata i pewna.
jestem bardzo zadowolony z pracy w firmie co prawda jest bardzo odpowiedzialna i stresujaca ale zarobki sa uczciwe prawidłowo prowadzona dokumentacja pełny socjal
Firma twierdzi, że płaci nadgodziny od minimalnej krajowej, także pokazuje ile w tym prawdy na podstawie miesiąca grudnia 2024, gdzie był nominał wynosił 160 godzin. Wypłaty dotyczą transportu krajowego łącznie z delegacją ale bez noclegów w kabinie (codzienne powroty). Przykład: Kierowca 1. 160h/160h wypłata 6000 zł. Kierowca 2. 177h/160h wypłata 6100 zł. Kierowca 3 . 199h/160h wypłata 6400 zł. Niech każdy oceni sam czy to jest dobry zarobek i czy WAK-Trans uczciwie i rzetelnie płaci nadgodziny.
Na stronie w ofercie przy transporcie gazów ciekłych w Polsce i/lub Czechy+Słowacja proponują systemy 4/2; 5/2 lub 4/4 dni. Noclegi są gwarantowane przez firmę?
Witam, noclegi odbiera się albo w miejscu zamieszkania albo w trasie w pojeździe. Nie gwarantujemy hoteli jak zarówno codziennych powrotów do domu
Z tymi powrotami trochę szkoda bo zawsze w domu byłoby najlepiej. Mimo ze powroty nie sa gwarantowane jak często sie zdarzają?
Uzależnione od charakteru, miejsca pracy, systemu pracy czy nawet zamieszkania pracownika - np dla lokalnych kierowców w niektórych lokalizacjach mamy codzienne powroty lub staramy się zminimalizować ilość noclegów w kabinie. Na pewno warto skontaktować się z nami bezpośrednio i ustalić szczegóły.
Tak noclegi są gwarantowane w kabinie auta, byle żebyś nie był za duży...wydaje mi się, że ważniejsza jest stawka podstawowa za tzw. młotki to 25.50 brutto/h, to jest kpina.
Jakim sposobem 25,50 PLN brutto/h, skoro minimalna stawka godzinowa obowiązująca od 01.07.2024r. to 28,10 PLN brutto/h?
Minimalna stawka 28,10 odnosi się do umowy zlecenia i zawiera wszystkie elementy wynagrodzenia. My zatrudniamy wyłącznie na umowę o praca. Nasza stawka godzinowa jest jednym z kilku składników i jest powiększona o dodatek za godzinę jazdy, ryczałt za dzień pracy, ryczałt za pracę w weekendy - dlatego faktyczna wartość godziny przepracowanej jest znacznie wyższa od tego co pan pisze. Do tego należy doliczyć ekwiwalent z tytułu podróży służbowej oraz elementy wynikające z ustaw np. Odpłatność za dyżury, godzinę nocne itp.
Panie, konkretnie, ile wychodzi dniówki średnio na rękę przy np 12h pracy we wtorek a ile za ten sam czas w niedziele
Dzień dobry. Czemu kierowcy skaczą z jednego auta na drugie ? Nie można zrobić żeby auto było za jednym kierowcem , na przykład przy systemie 5 na 2?
Witam - portal gowork nie jest miejscem do omawiania i ustalania systemów pracy, które obowiązują w naszej firmie i które są różne w zależności od lokalizacji, klienta czy produktu. Dziękuje
Nikt Ci takich konkretnych wyliczeń nie poda, bo gdybyś miał wszystko policzalne firma nie miałaby możliwości rzeźbić Cie na wypłacie.
Jak teraz wygląda kwestia nadgodzin? Pisali cos o tym, że są zanizane, czy to prawda? Zastanawiają mnie przy tym ewentualne zmiany, bo jakby nie patrzeć nowy rok już minął. Jak przy tym kwestia biura wygląda? czy kojarzycie aktualne widełki dla dyspozytorów?
Wynagrodzenia za nadgodziny nigdy nie były zaniżane (prosimy o niepowielanie nieprawidłowych informacji) - nowy rok nic nie ma z tym wspólnego - Nie poszukujemy nowych dyspozytorów ani pracowników biurowych, których stawki są sprawą indywidualną. W sprawie zainteresowania pracą i omówienia warunków zatrudnienia, proszę kontaktować się bezpośrednio z osobą wskazaną w ogłoszeniu lub na stronie internetowej. Pozwoli to na otrzymanie najbardziej rzetelnych informacji. Dziękujemy za zainteresowanie
Stawka za godziny nadliczbowe nie może być zaniżana bo jest wyliczana z najniższej możlowej stawki godzinowej, tutaj 24.50 ZŁ na godzinę BRUTTO ! Taka stawka za pracę to wstyd i żenada!!!!
Kierowca zawodowy C+E jeździ w punkty z czasem się powtarzające czy cały czas to nowe punkty?
Zacznijcie płacić system dniówek to unikniecie bezsensownego przesiadywania kierowców tzn. naciągania godzin . Poza tym wszystko będzie policzalne i obejdzie się bez zbędnych pretensji .
W ogłoszeniu dla kierowcy C+E na kraj jest teraz napisane ze firma może pomoc w zrobieniu ADRów. Ile to trwa i czy wtedy już i tak będę pracować czy dopiero po kursie?
Tak - potwierdzamy pomoc w kursie ADR wraz z jego finansowaniem i zwrotem kosztów. Czas kursu i terminy wyznacza ośrodek szkoleniowy. Możliwość rozpoczęcia pracy w naszej firmie dopiero po kursie i uzyskaniu uprawnień.
Jest otwarta rekrutacja jako przewoźnik kat.c+e materiałów niebezpiecznych. Czy z oferowanego telefonu można też korzystać w celach prywatnych?
Czy teraz nadgodziny sa częste? Kiedyś ktoś o nie pytał a w ogłoszeniu dla kierowcy C+E widziałem ze tylko o 40 h na tydzień pisali
Witam - czy wystąpią nadgodziny uzależnione jest od lokalizacji i cyklu pracy. Są zarówno cykle gdzie występuje niedobór godzin jak również wykorzystany jest pełny czas wraz z nadgodzinami. Nadgodzin nie można wykluczyć
Cześć atmosfera widzę ze będzie w porządku a jak możecie przy tym ocenić podwyżki? tego z oferty dla kierowcy niestety sie nie dowiem. Czy dłuższy staż może mieć znaczenie?
Mąż pracował u konkurencji jako kierowca kat.c+e i ciekawi go atmosfera pracy. Współpraca z zespołem czy przełożonymi jak najbardziej jest na plus?
Jak w każda praca - wymaga zaangażowania ale za to zespół jest komunikatywny i dobrze ze sobą współpracujący
Firma zapewnia w pełni opodatkowane i oskładkowane wynagrodzenie? Pytam w imieniu męża bo chciałby pracować przy przewozach krajowych i międzynarodowych.
W sieci jest wakat w pracy przy transporcie chemii płynnej w przewozach krajowych oraz międzynarodowych, kat. C+E. Mąż finansowanie szkoleń i kursów ma jak w banku?
Witam,dostałem niedawno ofertę pracy od Waktrans w systemie 4/2 w Dąbrowie Górniczej na cysterne ADR. Może ktoś zaznajomiony z tematem coś więcej na temat tej oferty napisać? Po ile godzin wychodzi praca i jakie średnie zarobki Pozdrawiam
Stawka godzinowa 24,50 zł + premia + delegacie. Wypłaty regulowane premiami. (usunięte przez administratora)
Czy Przedsiębiorstwo Transportowo-Spedycyjne Wak Trans Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
W jakim stanie macie tu flotę? Tata chce się przyjąć na kierowcę tutaj, w ogłoszeniu piszą, że obsługiwany ma być ciągnik + cysterna. W jego poprzedniej pracy stan samochodów był największym problemem, jakieś naprawy czy coś, często musiał ogarniać na własny koszt i rękę. Jak to tutaj wygląda? Wynagrodzenie w ofercie to 8500 - 11500, a niżej ktoś wspomniał o 22,50 brutto na rękę. O co chodzi?:D
Dzień dobry, Nasza flota składa się wyłącznie z kilkuletnich pojazdów, mają one maksymalnie do 5-6 lat. Są one na bieżąco serwisowane w autoryzowanych warsztatach producenta oraz w naszym wewnętrznym warsztacie. Kierowcy nie naprawiają u nas pojazdów na własną rękę, muszą natomiast zgłosić nam usterkę, resztą zajmujemy się proceduralnie. Wynagrodzenie między 8500 – 11500 zł netto to widełki płacowe proponowane przez nas dla przewozów międzynarodowych chemii płynnej. Stawka 22,50 zł brutto to stawka bazowa, która powiększana jest o dodatki: za godziny jazdy, za przepracowany dzień, dodatek za wynagrodzenie zagraniczne + jeszcze występują dodatki za pracę w soboty, niedzielę i święta – finalnie dniówka na rękę dla kierowcy za dzień pracy zaczyna się od 425 zł netto/dzień dla transportu międzynarodowego. Niestety nie mamy wpływu na niepełne komentarze, nieprecyzyjne przekazywanie informacji przez innych uczestników, które zakrzywiają realny efekt i warunki płacowe – dlatego doradzamy aby dowiadywać się u źródła, a nie opierać się na lakonicznych komentarzach. Dziękujemy za pytanie.
Wypadałoby zebranie zrobić. Tak dla przypomnienia stawka godzinowa wynosi od lipca 23,50 zł . Także te opowieści możesz Pan między bajki włożyć, bo stale zaniżane są nadgodziny, które płacicie po 22,50 zł. Dlatego kolejki nie ma do jakichkolwiek dodatkowych wyjazdów.
Jazda, z cysterną z ADR, zaladunek i rozładunek po stronie kierowcy, któy musisz nadzorowac przez cały czas a to jest kilka godzin stania z tyłu przy naczepie. Podstawowa stawka za godzinę pracy to 22.50 zł.brutto. i tyle masz napisane na umowie. Czy trzeba coś wiecej dodawać.
Witam wszystkich praca bardzo stresująca dyspozytorzy zmuszaja do pracy max 15 godzin pauza 45 min przy rozładunku druga 45 niepłatne inaczej śpisz w aucie a jak śpisz to naciagasz godziny bo inny zrobił tą trasę bo szybki Lopez jest a ładunek adr zarobki 4.600 netto zł
Szanowny Kierowco - obecny system wynagrodzenia jest składowym wielu elementów i gwarantuje minimalną stawkę brutto od 30 zł za godzinę pracy + ryczałt za diety i delegacje. Nasi kierowcy doskonale wiedzą, że jest zakaz odbierania pauzy na rozładunku lub załadunku . Każdy pracownik naszej firmy także wie, że może skierować pytania bezpośrednio do zarządzających firmą jeżeli ma jakieś pytania lub wątpliwości - bez z wątpienia jest to atutem, że jesteśmy otwarci na bezpośrednią komunikacje z każdym pracownikiem i zachęcamy do rozmów - proszę samemu wypróbować tę metodę a nie powielać nieprawdę na portalu
Dobrze ten kolega Mark napisał. Mało tego te kwoty podawane sa razem z delegacja. Jeżeli kierowca zarabia 4600 zł netto, za nominał godzin - wypłata podstawowa, łącznie z delegacja. Obiecujecie w ogłoszeniach, ze min. 4800zl, tak na marginesie. 4600zl/20 dni (srednio) = 230zl dniówki :) 230/ 8h = 28,75zl cały czas łącznie z delegacja. Dodatkowy wyjazd extra płatny , gdzie człowiek poświęca swój wolny czas, dostaje za taki wyjazd 100zl więcej do wypłaty . Mniej niż dniówka nominalna . Tak firma chce zachęcić kierowców do jazdy ?! Proszę sobie nie żartować z ludzi póki jeszcze jest kim pracować w tej firmie.
Nie wypowiadaj się Pan jak Premier ???? Wielkie składowe, a za dodatkowy wyjazd płacicie niewiele ponad 100 zł dniowki. Dlatego tez nie ma chetnych kierowców, by jechac Zrozum to w końcu. Możecie sobie przymuszać, zastraszać ale raczej ludzie prędzej się zwolnią i tyle będzie. Na chwilę obecną nie potraficie juz pospinac grafików pracy, a kolejna fala wirusa jeszcze przed nami, urlopy świąteczne, L4 itp. Wypadałoby przemodelować system płac, by kierowca wiedział ile zarobi za kazdy wyjazd (stałe dniowki i wszystko policzalne) Te stałe optymalizowanie kosztów firmy nie wyjdzie na dobre, bo rynek kierowców stale się kurczy. P.S Czekamy na wypłaty na poziomie 5500zl za nominał, a wszystko ponad program 1,5 dniowki .
Żeby tak było jak firma pisze to kierowcy mieliby na umowie 30 zł na godzinę, ewnentalnie ok 5300 zł brutto podstawy (176h). A tak nie jest, bo na umowie jest najniższa krajowa. Od kiedy wylicza się kwotę z wpływu na ROR i dzieli przez nominał godzin by podawać, zecto owa stawka godzinowa?
Firma placi dyżuru 100%. Jest to na pasku w pozycji dyżur lub jest zamieniane na godzinę pracy jeżeli nie wypracowany został nominał godzin - jeżeli uważasz że twój Dyspozytor nie „dogadał” się z tobą to zgłosić do jego przełożonemu - bo błędy i niedomowienia trzeba eliminować
Dzień dobry, faktycznie, wszelkie dodatkowe dyżury są widoczne na pasku wynagrodzenia w pozycji dyżur. W razie wszelkich niejasności bardzo prosimy o kontakt. Dziękujemy za komentarz.
30 złh, hahaha...teraz w 2023 jest 22.50 za inną pracę, tzw. młotki
@Pracodawca wypłaty 5700 zł. Nadgodziny poniżej minimalnej ustawowej.
Widzę na stronie firmy ogłoszenie dotyczące stanowiska Kierowca ADR. Bardzo interesuje mnie oferta na System Pracy 4/2 dni. Czytam, że codziennie wraca się do domu... W takim razie - w jakich godzinach się pracuje na tym stanowisku? :)
Dzień dobry, system pracy jest uzależniony od klienta, dla którego wykonujemy usługi, a także od lokalizacji zatrudnienia. W celu uzyskania szczegółów prosimy o kontakt na podany w ogłoszeniu numer telefonu. Odpowiemy na wszelkie pytania. Dziękujemy za kontakt.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Transportowo-Spedycyjne Wak Trans Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Transportowo-Spedycyjne Wak Trans Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 28.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Transportowo-Spedycyjne Wak Trans Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 5 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!