Zdecydowanie nie polecam kontaktu z tą firmą w celach rekrutacyjnych. Proces selekcji w MIREX nie opiera się na kwalifikacjach zawodowych kierowcy (kat. C+E), ale na absurdalnych, nielagalnych kryteriach i wykluczeniu technicznym oraz społecznym. Firma odrzuca kandydatów już na starcie, jeśli preferują oni w pełni legalny kontakt mailowy zamiast podawania prywatnego numeru telefonu. Osoba rekrutująca (Joanna Wasilewska) wprost informuje, że brak telefonu dyskwalifikuje kandydata, co stanowi jawne wykluczenie na etapie rekrutacji i łamanie standardów Kodeksu Pracy. Kandydat nie ma obowiązku podawania prywatnego numeru, a to pracodawca ma zapewnić telefon służbowy. Takie sztywne i dyskryminujące podejście rodzi uzasadnione obawy, jak firma traktuje inne grupy narażone na marginalizację. Skoro problemem jest mail, to jak wygląda rekrutacja osób z niepełnosprawnościami albo cudzoziemców, którzy mogą potrzebować formy pisemnej do lepszego zrozumienia warunków kontraktu? Wszystko wskazuje na to, że tacy kandydaci są w firmie MIREX z góry skreślani. Jeśli szukacie Państwo nowoczesnego i równego traktowania – omijajcie to przedsiębiorstwo z daleka gdyż tu trwa nie tylko taki problem lecz również licytacja jak na allegro - taniej siły roboczej na warunkach jaki ci liźnie sam dziad transportowy - smieciowej umowie o pracę . .
