Opinie o Przedsiębiorstwo Transportowo Handlowe Francepol Zielona Góra

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(58)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

z

06.03.2026 15:14

Były pracownik

Znajomy Pozdrowienia dla Spedytorow Nieopublikowane Pracowałem w Francopol jako kierowca i niestety nie mogę polecić tej firmy. Z mojej perspektywy wygląda to bardziej jak typowy (usunięte przez administratora) niż normalne miejsce pracy. Kierowca nie jest tam traktowany jak człowiek, tylko jak ktoś, kto ma po …Więcej Nie możemy obecnie opublikować tych treści. Zobacz szczegóły i działania Дмитрий 9 opinii·4 zdjęcia miesiąc temu Naucz swojego kierowcę, jak jeździć, albo nie pozwól mu jeździć po drogach publicznych. Stwarza niebezpieczne sytuacje na gładkich drogach, zajeżdżając drogę ciężarówkom (jest filmik). Zdjęcie 1 sprawdza Дмитрий Karol Karol 1 opinia miesiąc temu praca z Panem Damianem Kłosem to czysta przyjemność, pełen profesjonalizm. Zycze wszystkim z branży transportu kontaktu z takimi ludzmi. Polecam Janusz Tracz Lokalny przewodnik·54 opinie·4 zdjęcia 3 miesiące temu Proszę informować wasze małpy ze wschodu, że jak nie mają czym to niech nie wyprzedzają, a nie przed maskę wyjeżdżają z prędkością 83 i zadowolony z zycia. ❤️6 Mateusz N 3 opinie 4 godziny temu Nowa Pracowałem w Francopol jako kierowca i niestety nie mogę polecić tej firmy. Z mojej perspektywy wygląda to bardziej jak typowy(usunięte przez administratora) niż normalne miejsce pracy. Kierowca nie jest tam traktowany jak człowiek, tylko jak ktoś, kto ma po prostu jechać i robić kilometry. Kontakt ze spedytorami pozostawia wiele do życzenia. Rozmowy często odbywają się w sposób lekceważący, jakby kierowca był tylko problemem, a nie pracownikiem. Zamiast normalnej współpracy jest ciągła presja i nerwowa atmosfera. Największym problemem jest nacisk na jazdę i robienie jak najkrótszych pauz. W praktyce wygląda to tak, że codziennie jest presja, żeby jechać jak najwięcej i jak najszybciej. Człowiek ma wrażenie, że najważniejsze są tylko kilometry i termin, a nie bezpieczeństwo czy normalne warunki pracy. Nie będę wymieniał nazwisk spedytorów, bo nie o to chodzi – kto tam trafi, szybko sam zobaczy jak to wygląda. Osobiście odradzam pracę w tej firmie. Każdemu kierowcy, który się szanuje i chce pracować w normalnych warunkach, polecam omijać to miejsce szerokim łukiem.

#KierowcaMiedzynarodowy

01.08.2025 15:50

dziad

Przebieg rekrutacji Coraz częściej można zauważyć wysyp ofert pracy dla kierowców, które na pierwszy rzut oka wyglądają atrakcyjnie — nielegalne "dniowki", "kilometrówki", "frachty", "umowa o pracę", "auto na rękę". Niestety, po bliższym przyjrzeniu się wielu z tych propozycji, okazuje się, że są to tzw. pseudo-oferty, które w praktyce okazują się nieuczciwe lub bardzo niekorzystne dla pracownika. Wielu pracodawców żeruje na desperacji ludzi szukających pracy, często ukrywając niekorzystne zapisy w umowach. Dlatego tak ważne jest, aby każdą umowę — ZANIM ją podpiszecie — dokładnie przeczytać i najlepiej skonsultować się z własnym prawnikiem lub doradcą prawnym. Nigdy nie ufajcie "ich" prawnikowi czy przedstawicielowi – on działa w interesie firmy, nie waszym. Kolejną bulwersującą sprawą jest ciągła dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami oraz tych, którzy nie znają języka polskiego — mimo że wielu z nich ma ogromną motywację do pracy, odpowiednie kwalifikacje i chęci. W praktyce są pomijani przy rekrutacji, ignorowani lub wręcz zniechęcani do aplikowania. To nie tylko nieetyczne – to również nielegalne. Pracodawcy mają obowiązek traktować wszystkich kandydatów równo, bez względu na stopień sprawności czy barierę językową, o ile kandydat spełnia wymagania danego stanowiska. Apel do wszystkich kandydatów: Nie dajcie się wykorzystywać. Uważajcie na pięknie brzmiące ogłoszenia, zwłaszcza te, które nie zawierają żadnych konkretów, a zamiast tego obiecują "złote góry". Czytajcie wszystko, co podpisujecie, i domagajcie się przejrzystości. Apel do pracodawców: Czas skończyć z fikcją i wykorzystywaniem ludzi. Praca to nie łaska, to wzajemne zobowiązanie. Szanujcie ludzi, których zatrudniacie – bez względu na ich pochodzenie, sprawność czy język. Pytania Coraz częściej można zauważyć wysyp ofert pracy dla kierowców, które na pierwszy rzut oka wyglądają atrakcyjnie — nielegalne "dniowki", "kilometrówki", "frachty", "umowa o pracę", "auto na rękę". Niestety, po bliższym przyjrzeniu się wielu z tych propozycji, okazuje się, że są to tzw. pseudo-oferty, które w praktyce okazują się nieuczciwe lub bardzo niekorzystne dla pracownika. Wielu pracodawców żeruje na desperacji ludzi szukających pracy, często ukrywając niekorzystne zapisy w umowach. Dlatego tak ważne jest, aby każdą umowę — ZANIM ją podpiszecie — dokładnie przeczytać i najlepiej skonsultować się z własnym prawnikiem lub doradcą prawnym. Nigdy nie ufajcie "ich" prawnikowi czy przedstawicielowi – on działa w interesie firmy, nie waszym. Kolejną bulwersującą sprawą jest ciągła dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami oraz tych, którzy nie znają języka polskiego — mimo że wielu z nich ma ogromną motywację do pracy, odpowiednie kwalifikacje i chęci. W praktyce są pomijani przy rekrutacji, ignorowani lub wręcz zniechęcani do aplikowania. To nie tylko nieetyczne – to również nielegalne. Pracodawcy mają obowiązek traktować wszystkich kandydatów równo, bez względu na stopień sprawności czy barierę językową, o ile kandydat spełnia wymagania danego stanowiska. Apel do wszystkich kandydatów: Nie dajcie się wykorzystywać. Uważajcie na pięknie brzmiące ogłoszenia, zwłaszcza te, które nie zawierają żadnych konkretów, a zamiast tego obiecują "złote góry". Czytajcie wszystko, co podpisujecie, i domagajcie się przejrzystości. Apel do pracodawców: Czas skończyć z fikcją i wykorzystywaniem ludzi. Praca to nie łaska, to wzajemne zobowiązanie. Szanujcie ludzi, których zatrudniacie – bez względu na ich pochodzenie, sprawność czy język.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna