Opinie Bońkowscy Auto Komorniki - 92 opinie - GoWork.pl

Opinie(92)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

17.09.2025 12:34

Były pracownik

Pracowałam w firmie przez kilka lat. Na plus na pewno warto wyróżnić dobre podejście do work/life balance, co w dzisiejszych czasach jest naprawdę ważne i zasługuje na pochwałę. Benefity takie jak pakiet Medicover i Medicover Sport również stanowią solidny atut. Niestety, obraz firmy psują poważne problemy organizacyjne i atmosfera, która zdecydowanie nie sprzyja efektywnej i komfortowej pracy. Przede wszystkim często panowała toksyczna atmosfera i ciągły, nieuzasadniony strach przed utratą pracy – nawet za błahe sytuacje. Brak jakichkolwiek przejrzystych standardów działania oraz nieskoordynowane i chaotyczne relacje między poszczególnymi działami potęgowały frustrację. Wynagrodzenia były przeciętne, co w połączeniu z nadmiarem obowiązków, często zupełnie niezwiązanych z moim stanowiskiem, dodatkowo obciążało pracowników i wpływało negatywnie na motywację. Co więcej, brak dedykowanego parkingu dla pracowników w oddziale w Sadach to duży minus – okolica nie oferuje bezpiecznych miejsc do parkowania, co w codziennym funkcjonowaniu jest uciążliwe. Nieprofesjonalne podejście kadry zarządzającej dodatkowo pogłębiało problemy i raczej osłabiało morale zespołu. W mojej opinii, jeśli firma nie weźmie się za poprawę atmosfery oraz organizacji pracy i komunikacji między działami, będzie bardzo trudno zatrzymać dobrych pracowników. W ostatnich miesiącach odeszło wielu wieloletnich pracowników, co potwierdza, jak poważne są aktualne problemy w firmie. Podsumowując, jeśli jesteś przyzwyczajony/a do pracy w organizacji, która ma odpowiedni ład korporacyjny i jest nowocześnie zarządzana, zależy Ci na zdrowiu psychicznym oraz poszanowaniu przez pracodawcę to nie jest miejsce dla Ciebie.

Były pracownik

19.09.2025 12:24

Były pracownik

Problemem tej firmy jest właśnie to że są tak zakochani w sobie, że ciężko przyjąć krytykę. Wyniki badań satysfakcji pracowników przestały być publikowane już 2 lata temu, zatem ciężko się odnieść i zweryfikować podawane przez Was dane, co więcej ta ankieta nigdy nie była w pełni anonimowa bo można było ją zrobić tylko na komputerze firmowym w pracy. Statystki odnośnie zarobków są traktowane wybiórczo, bo odnosicie je Państwo do całego rynku pracy a nie branży samochodowej, wtedy już nie przedstawia się to w wskazany przez Państwa sposób. A na koniec wrzucacie odpowiedź wygenerowaną przez sztuczną inteligencję, co pokazuje jak poważnie traktujecie subiektywną opinię

Pracodawca

19.09.2025 15:37

Inne

Dziękujemy za Pani subiektywną opinię. Chcemy podkreślić, że wyniki badań zaangażowania są regularnie publikowane i prezentowane pracownikom, dlatego trudno nam się odnieść do stwierdzenia, że jest inaczej. Zależy nam, aby były one nie tylko dostępne, ale też omawiane w zespołach – tak, by stanowiły realne źródło informacji i inspirację do dalszych działań. W kwestii wynagrodzeń – korzystamy zarówno z benchmarków ogólnorynkowych, jak i branżowych, aby mieć pełniejszy obraz i podejmować decyzje w oparciu o rzetelne dane. Zapewniamy, że każdą opinię traktujemy poważnie i staramy się udzielać odpowiedzi w sposób jak najbardziej rzetelny. Każdy głos – także krytyczny – jest dla nas istotny i stanowi ważny punkt odniesienia w dalszym rozwoju firmy.

Nick

22.04.2020 14:04

Inne

Dzień dobry, praca - zależy od Twoich umiejętności i doświadczenia, ale nawet jeśli nie masz doświadczenia to możliwe, że Cię przyjmą. Z czasem dostaniesz więcej pracy i więcej, co nie przełoży się na Twoje wynagrodzenie. A Twój prywatny czas zacznie Ci znikać i pojawi się być może nawet frustracja. Już wielu pracowników taki poziom osiągnęło, codziennej frustracji. Jednak chowają się z tym, aby nie stracić pracy, ponieważ boją się podjąć czegoś nowego. Czy ktoś doceni? to co robisz? - Nie. Jedynie ewentualnie mała pochwała, ale nie martw się, po niej inne irytujące spostrzeżenia, że to nie tak jednak...Brak zdecydowania w zarządzaniu, co wiąże się ze słabą umiejętnością zarządzania ludźmi/priorytetami, liczą się cyferki, zysk. Nie zarobisz w tej firmie odpowiednich pieniędzy do stawianych Ci wymagań. Możesz usłyszeć, że to dla Ciebie samo dobro, że możesz tyle robić, ponieważ się rozwijasz...(mimo, że możesz mieć takie doświadczenie z poprzednich firm), ale tak naprawdę tracisz tylko swój czas, najważniejsze aby firma miała zysk, nie Ty. System premiowy niestety nie odpowiada zaangażowaniu jednostki, jedni siedzą i nic nie robiąc dostają premie, a inni pracują za trzech, za podstawę. Atmosfera w miejscu pracy bardzo różnorodna, ludzie są alien, są grupki, ale brakuje w tym spójnej całości. Jeden drugiemu nie pomoże, bo ma swoje obowiązki przecież, a za pomoc Tobie mu nie zapłacą, dlatego zawsze musisz radzić sobie sam. Jeden na drugiego lubi "gadać" , oczywiście za plecami. Atmosferę pomaga zatuszować, co? jakieś dodatki, jak karta multisport, opieka medyczna etc., ale to już wiele firm oferuje :). Mechanicy i inni specjaliści warsztatowi - nie mają odpowiednich szkoleń, dlatego wielki minus, ponieważ za naprawę klient płaci spore pieniądze; inne firmy wręcz wymagają i proponują obowiązkowe ścieżki kariery. Czy możesz mieć pewność zatrudnienia w tej firmie? - zdecydowanie NIE, ponieważ mogą Cie zwolnić szybciej niż Ci się wydaje, bez szczególnych powodów, więc nie warto się zaaklimatyzować. Firma nie zapewni Ci stałości zatrudnienia ani odpowiedniego wynagrodzenia, co do wykonywanych obowiązków. Więc czy warto oddać swoją energię na coś, co jest niestałe i nieopłacalne? Nie.