Opinie Lina Medical Polska Sady - 217 opinii - GoWork.pl

Opinie(217)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Xxx

03.01.2024 22:32

Pracownik

Czy firma będzie płacić najniższą krajową teraz? Ja rozumiem, rząd wywiera presję, ale już od dawna było o tym wiadomo, że minimalna kwota będzie podnoszona. Dawaliście podwyżki na 200 zł brutto do stałej pensji, to teraz ciekawe czy osoba pracująca na produkcji dostanie wyrównanie i będzie zarabiać mniej od pracownika Amazona. Nie mówiąc o reszcie stanowisk. Bo czemu taki magazynier, nie dostanie podwyżki? Zaraz się okaże, że nie opłaca mu się pracować na swoim stanowisku i mieć na głowie tyle obowiązków, bo wystarczy pójść na produkcje i za nie wiele mniejszą pensje mieć święty spokój.

Anonim

04.01.2024 16:23

Pracownik

Będą wam płacić w premii i wtedy przekroczą minimalną. I tak, gdy zachorujesz to dostaniesz minimalną kwotę, jeśli będzie mniej to dadzą wyrównanie, by nie było mniej jak minimalna. I tak o to firma umywa rece, ze przecież nie zarabia się minimalnej, ale weź zachoruj to już ją otrzymasz. Ciekawe jak to będzie z podwyżkami, czy znowu będzie 200 zł brutto do podkreślam STAŁEJ wypłaty. Różnice są już praktycznie nijakie, także gdzie ta konkurencyjność w jakże innowacyjnej firmę. Bo słupki sprzedaży rosną, ale wypłata to jakby ktoś okruchy rozrzucił. Pozdrawiam

Prawda

15.01.2024 13:38

Pracownik

@OLO Panie z produkcji niech lepiej zwrócą uwagę że pracują w firmie medycznej, a przed rozpoczęciem pracy palą aż miło przed bramą. Gdzie jest zarząd? A co do wspomnianych Panów palących z magazynu, proszę lepiej określać który magazyn, ponieważ przypominam, że mamy 3 a nawet 4 lokalizacje, gdzie Ci magazynierzy się pojawiają. Zgaduje, że @OLO jesteś z lokalizacji 4B to tutaj nie można przejść też obojętnie w sprawie waszych norm, będziecie robić co raz wyższe cele ku czci najniższej krajowej bez premii, gdy sie rozchorujesz. To czego oczekujesz, to wybpokazujecie tym zachowaniem i osiągami, że da sie więcej. Same sobie doprowadzanie do tej sytuacji, podnoszenia norm. Pozdrawiam

X

28.07.2017 13:46

Inne

Strona jest po to by byli lub nawet obecni pracownicy mogli wyrazić opinie, więc atakowanie kogoś kto opinie ma negatywną nie jest na miejscu.. Zgadzam się z opinią że firma bardzo chce uchodzić za rodzinną, organizując różne eventy ale nic ponad te czynności nie robią w tym kierunku. Firma robi bardzo dobre wrażenie na początku ale później pojawiają się liczne negatywne opinie wsród obecnych nawet pracowników i historie które mają zaskakujące zakończenie. Poziom cwaniactwa wśród niektórych osób na wyższych stanowiskach (np. dyrektor) jest zaskakujący a tolerowanie wcześniej wspomnianych konfliktów nawet pomiędzy samymi pracownikami jest zadziwiająco spore. Co do rodzinnej firmy to niestety, pracowników dobrych traktuje się w sposób który pozostawia wiele do życzenia - choćby podczas urlopu macierzyńskiego pojawia się nacisk na powrót wcześniej bo jak nie to znajdą kogoś innego itp... Owszem, wykorzystuje się potencjał pracowników ale nie dając im prawie nic w zamian - każdy słyszy to samo - jak na nasze warunki to jest wysoka stawka (itd) i każdego sie traktuje tak samo. Obiecuje się coś i często potem starają się wymigać z tego no i to poczucie konfliktu pomiędzy wiecznie walczącymi o resztki pracy Duńczykami a coraz lepiej funkcjonującą częścią w Polsce.. Firma robi fantastyczne wrażenie na początku ale potem okazuje się że dyrektor który wszem i wobec ogłasza jakie to on ma wpływy i jaki jest istotny, tak naprawdę nie jest w stanie przepchnąć nawet najprostszych kwestii w Zarządzie i udaje że zawsze wszystko jest ok podczas gdy atmosfera w firmie robi się coraz to gorsza a podejmowane decyzje niestety nie skutkują nuczym dobrym. Co do kwestii urlopowych to nie ma problemu raczej. Sami ludzie tam pracujący są bardzo fajni (z małymi wyjątkami), ale są niestety pracownicy którzy ze względu na swoją rolę w firmie robią co chcą bo nie ponoszą żadnych konsekwencj

A.

09.06.2023 16:35

Były pracownik

Potwierdzam (usunięte przez administratora) w najgorszym wydaniu. (usunięte przez administratora) Firma na początku robi dobre wrażenie- zanim człowiek po początkowym zachłyśnięciu zorientuje się gdzie się znalazł. Firma duńska co jest plusem. Minus oddział w Polsce zarządza Polak o (usunięte przez administratora). Na przestrzeni kilku lat naoglądałem się tam wielu rzeczy. To, że niektórzy ludzie pracują tam długo nie wynika z "rodzinnej" atmosfery, która jest sloganem. Kredyty pod hipotekę, dzieci na utrzymaniu, strach czy w wieku 50+ znajdzie się inną pracę ze swoim wykształceniem i doświadczeniem, ciepłe posadki z (usunięte przez administratora) które się już zna... ludzie mają różne motywy.

Koń

25.01.2020 18:48

Inne

Premia co trzy miesiące? nic mi nie wiadomo,chociaż pracuję już trzy lata.. liderzy? jeśli nie pasujesz do towarzystwa szybko cię wykończą,nie o pracę chodzi,bo każdy przychodząc do pracy chce pracować..nie pasujesz? to do widzenia! Na wstępie,przy przyjęciu wydaje się ,że jesteś w innej rzeczywistości,każdy uśmiechnięty, pomocny, nie ma żadnych problemów..cha! nic bardziej mylnego! radź sobie sam! masz problem to twój problem! czas najwyższy by kierownictwo przejrzało na oczy!!!! liderzy? komu oni są pomocni,często zakompleksieni,wyżywający się na nowych,oczywiście jak nie jesteś lizusem to masz przechlapane. Ciekawe ,że ta właśnie osoba wydaje opinię o pracowniku,która jest przez kierownictwo respektowana,a czy jest ona prawdziwa? Może sami liderzy powinni być częściej "przejrzani" Czy staż pracy idzie z jakością pracy?? myślę ,a raczej jestem pewien że nie! często nowi pracownicy stokroć lepiej się starają,a kierownictwo widzi to??? więcej zależy od tego czy lider lubi czy nie!! Myślę,że to zakrawa o mobbing!

ZOCHA

25.01.2020 22:14

Inne

Zgadam sie z Toba,firma ok tylko nie widza podstawowych błedów lidera.Często nie odpowiedni ludzie sa na nie odpowiednich stanowiskach.Nie pasaujesz do zespolu,nie pracujesz i to jeszcze kto o tym decyduje... LIDER?Wykonujac rzetelnie prace jestes zwolniony bo zespol Cie nie zaakceptowal szok!!!Z czyms takim się jeszcze nie spotkalam.Uwazam ,ze praca ma byc wykonana a to czy sie lubi czy nie to juz nie powinno koligowac z wykonaniem obowiazkow.NO LIDER HMM...widocznie sam nie potrafi pracowac w zespole gdyz kompleksami i statusem społecznym wykancza druga osobe bo mu nie pasuje.Lider czesto gesto jest wyborem po znajomosciach jak to w kazdej firmie bywa a ludzie ktorzy proponuja takie stanowisko sa bez wiedni co do tej osoby,bo umiec grac usmiechnieta,miła to kazdy potrafi.

anonim

27.01.2020 08:52

Inne

Fajnie, że podałeś/aś rzeczy nagatywne, ale domyślam się, że skoro pracujesz tam już 3 lata, to jednak aspekty pozytywne muszą być w przewadze. Byłoby pomocne gdybyś je również wymienił/a.