Do @Wiki To już lepiej nic nie dawać i się nie ośmieszać. Wystarczy zobaczyć jakim autem jeździ właścicielka i nie pisz głupot, że firmy nie stać na kosztowne podarunki. Już lepsza byłaby czekolada niż darmowy długopis od przedatawiciela bo właśnie przez takie gesty widać jaki jest stosunek do pracownika.
Czasami nie warto robić dobrych gestów bo może być odebrane właśnie tak jak to opisuje @MYR FARM. Nie każda firma może robić kosztowne podarunki
Znaczenie atmosfery w miejscu pracy jest coraz większe. Czy tak samo jest w Apteka Galen? Napisz, co o tym sądzisz, ułatwiając tym samym innym osobom podjęcie decyzji dotyczącej pracy w firmie.
Nie polecam. Słabe zarobki na tle innych aptek a do tego same chore wymagania i zasady nieadekwatne to wynagrodzenia. Ciągła obserwacja. Kierownicy ciągle zastraszają: "Dziewczyny kamera cały czas patrzy...." Oczywiście w każdej aptece pewnie jest inaczej ale polityka wszędzie ta sama. A na święta bożego narodzenia dostaniesz długopis....I to nie żaden dobrej jakości albo znanej firmy....Normalny długopis tylko w etui. Żenada.
Nie polecam. Polityka gróźb i zastraszania. Pranie mózgów kierownikom, którzy wyżywają się na innych pracownikach. Dużo zależy od apteki ale w większości tak jest... Zarobki dla technika od 1800 - 2300. Dostajesz listę preparatów które trzeba polecać. Każdy preparat ma inna liczę punktów. Za jeden punkt jest 15gr. Na koniec miesiąca podliczana jest liczna punktów i wpłacana jest za to premia. Ale warunkiem aby tą premię otrzymać jest koszyk ponad 23zł. Tzn musisz namawiać i wciskać ludziom tak aby zostawili u Ciebie więcej niż 23zł. Kwota koszyka też jest różna w każdej aptece. ustalana indywidualnie do apteki. Ale głównym warunkiem aby dostać pieniądze za sprzedaż preparatów punktowanych jest ogólna rentowność czyli musi być dobry obrót apteki. Mimo że nie uda Ci się wyrobić średniej koszyka to i tak musisz wciskać preparaty z listy bo jak nie to przyjeżdża koordynator i się pyta dlaczego to sprzedałaś a nie to. Pisze się też raz na jakiś czas sprawdzian ze znajomości składów leków i suplementów. I oczywiście pytanko ile który preparat na punktów, musisz wiedzieć na pamięć. Dziwne zasady której utrudniają pracę.
Pracuje w firmie prawie 3 lata i ponad połowa z tego co piszesz to nie prawda. Żadnego zastraszania itd nigdy nie doswiadczylam. Osobiście bardzo polecam tą firmę i nie wyobrażam sobie zmiany na inną !
Czytaj ze zrozumieniem... Masz napisane, ze zależy od apteki. W Twojej może tak nie ma ale w mojej też kolorowo nie było. W Dębicy i w Mielcu coś strasznego. Kierowniczki straszne, jedna podpuszcza drugą i cierpi na tym caly personel... A Pani włascicielka J.T woli udawać, że jest ok chociaż personel zgłaszał, że zle sie dzieje...
Również nie polecam. Potwierdzam zasady otrzymywania premii. Stresująca atmosfera pracy, ciągła obserwacja i ocena, moim zdaniem brak szacunku do pracowników. Dziwne i niesprawiedliwe podziały obowiązków w pracy.
Ja pracuję już jakiś czas i jest spoko. Do systemu premiowego też można się przyzwyczaić;) Jak trafisz na dobrą ekipę to bedzie każdy zadowolony. Ale też chodziła plotka po firmie, że na podkarpaciu jakieś afery byly, kierownicy mobbing stosowali. Ale gdzie dokladnie to nie powiem;)
Super atmosfera wszystko ok
Witam. Czy ktoś może się wypowiedzieć w kwestii warunków pracy w sieci GALEN ?? Jakie zarobki, jaka atmosfera i system pracy??
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Zobacz opinie na temat firmy Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 21.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Galen J. Talik, M. Stolarczyk Spółka Jawna?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 11 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!