Opinie o Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania i Modlitwy w Oświęcimiu Oświęcim
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pytanie13.02.2024 18:51
Kandydat
Czy rekrutacja do pracy jest wieloetapowa?
Jakie pytania padają na rozmowie kwalifikacyjnej?
Czy rozmowa kwalifikacyjna trwa ponad godzinę?
Czy profesjonalne testy z języka angielskiego są trudne?
Czy firma oferuje dodatki stażowe?
Czy firma oferuje wynagrodzenie extra za znajomość dodatkowych języków obcych?
Ile trwa okres próbny? Czy trwa powyżej roku?
Czy firma oferuje odzież pracowniczą?
Czy firma oferuje szkolenia wstępne?
Czy, aby ubiegać się o zatrudnienie trzeba być chrześcijaninem?
Czy kandydat jest badany profesjonalnymi testami psychologicznymi badającymi uczciwość i sumienność?
Czy osobą przyuczającą na stanowisko do pracy jest profesjonalny Specjalista ds HR?
Czy firma wspiera podejście typu "team - player"?
Nowy wpis
anonim13.12.2023 06:58
Inne
Piszecie tutaj coś o tym, że ludzie są zwalniani, ale nie mówicie, czy bez powodu czy jak. Zresztą nie chce wnikać w szczegóły, jak nie znam sytuacji. Mnie tylko interesuje, na jaki czas ma umowę kucharz, bo takich szczegółów nie widzę w ogłoszeniach, a były w październiku jeszcze tamtego roku. Zresztą dużo się mogło zmienić. I czy właśnie przysługuje jakiś okres wypowiedzenia?
Nowy wpis
BądźmyFair13.12.2023 11:30
Inne
Dokładnie. Szczegółów sprawy nikt nie zna i zostaną one między dyr a pracownikiem.
Najlepiej skontaktować się bezpośrednio z kadrami
Nowy wpis
Boruta17.12.2023 22:03
Były pracownik
Ale pociskacie kity. To co się dzieje , pozostaje między pracownikiem, a kadrami?! Haha Od kiedy? Nikt nie zwalnia ludzi bez przyczyny, która większości jest znana i odwrotnie.
Tam potrzeba dobrego zarządcy i businessman znającego się na biznesie i zarządzaniu, z ogromem kontaktów w świecie , a nie przypadkowe osoby, bo tak się arcy wylosowało. Taka jest prawda. Tyle w temacie.
Poszukująca pracy27.11.2023 22:30
Kandydat
Planuję złożyć aplikację o pracę w Krakowskiej Fundacji na stanowisku pomoc kuchenna lub kucharz, ewentualnie kelnerka.Jakie są stawki, dodatki i jaka panuje atmosfera wśród załogi.
Ktoś-inny06.12.2023 21:00
Inne
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Nie da się zaprzeczyć, że ks. Mateusz wiele zrobił dla Centrum. Natomiast przy nim największe fory miała kuchnia. Reszta działów była ciągle pod obstrzałem
Mario08.12.2023 23:19
Inne
Dokładnie. Kuchnia wychwalana była pod niebiosa a gdy w kuchni coś zawalili to była próba zwalenia winy na inne działy lub metoda "zamiatania pod dywan" . Panowała stronniczość i brak obiektywizmu.
Pytanie08.01.2022 09:37
Inne
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Pracownik17.09.2022 01:04
Były pracownik
Minimum
b. pracownik06.12.2023 13:54
Były pracownik
nie licz na więcej niż najniższa krajowa. Chyba że na umowę zlecenie, tylko wtedy 250-300 godzin to norma
anonim28.11.2023 09:03
Inne
Zauważyłam jedynie stare oferty pracy dla pracowników obsługi, typu kelner czy recepcjonista. Interesuje mnie zaś posada przy podejmowaniu gości. Znam biegle angielski, a idea działania Centrum jest mi bliska (moja matka była beneficjentką projektu Polsko-Niemieckie Pojednanie - tak to ujmę, aby nie pisać o jej prywatnych przeżyciach). Miałam służbowo styczność z dyplomacją. Czy powinnam wysłać CV w ramach aplikacji spontanicznej?
Śnieżynka28.11.2023 10:09
Inne
Coś tu nie styka, z takimi kompetencjami nikt by do Centrum nie szedł, a jakby szedł to nie ma takich kompetencji.
Pytanie06.08.2023 16:25
Kandydat
Czy Centrum Dialogu prowadzi obecnie rekrutację? Czy wzrasta zapotrzebowanie na pracowników?
Wywiadu udzielił/aAnna
Pracownik recepcyjno-biurowy
23.05.2023 13:04
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałam pół roku na stanowisku recepcyjno-biurowym w Centrum Dialogu i Modlitwy w Oświęcimiu.
Na czym polegała Twoja praca?
Zajmowałam się obsługą recepcji oraz pracą biurową. Opiekowałam się także gośćmi fundacji. Pracowałam z klientami międzynarodowymi, musiałam dobrze posługiwać się językiem angielskim. Pracowałam na trzy zmiany po 8 godzin (zmiana poranna, popołudniowa i nocna).
Co należało do Twoich obowiązków?
Do moich obowiązków należała mailowa i telefoniczna obsługa klienta międzynarodowego, obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, prowadzenie dokumentacji biurowej i archiwizacja dokumentów, obsługa recepcji, opieka nad gośćmi fundacji.
Czym zajmuje się firma, w której pracowałaś?
Centrum Dialogu i Modlitwy jest miejscem dialogu pomiędzy ludźmi i narodami o odmiennych kulturach i przekonaniach religijnych. Do najważniejszych form działalności należą: międzynarodowe i międzyreligijne spotkania, dni skupienia, rekolekcje, seminaria, konferencje, medytacje, modlitwy i refleksje. Centrum zapewnia miejsce wyciszenia i odpoczynku, oferuje posiłki i noclegi. Podstawą działań edukacyjnych są spotkania z byłymi więźniami obozu koncentracyjnego oraz bezpośredni kontakt z historią wydarzeń II wojny światowej.
Co pozytywnego możesz powiedzieć o firmie?
Firma organizowała specjalne przyjęcia wigilijne dla pracowników. Oferowano bogate paczki świąteczne jako prezenty na Boże Narodzenie. W pracy można było kupić bardzo smaczne, tradycyjne polskie obiady w cenie około 4 złote. Praca w tym miejscu bardzo mnie cieszyła i dawała dużo satysfakcji. Według moich informacji pracownicy są obecnie zatrudnieni na umowę o pracę. Cieszy mnie to, ponieważ gdy ja pracowałam, to firma oferowała tylko umowę zlecenie.
Jak ogólnie oceniasz swoją współpracę z firmą?
Mogłam poznać wiele ciekawych osobistości z całego świata. Środowisko pracy było międzykulturowe. Współpracownicy byli mili. Poznałam dobrych przyjaciół. Mam bardzo wiele miłych wspomnień. Dużo się nauczyłam w tej pracy oraz rozwinęłam siebie jako osobę. Praca była bardzo interesująca i była wzbogacającym doświadczeniem życiowym.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Można by zaproponować szkolenia z prowadzenia korespondencji biznesowej i szkolenia z radzenia sobie z trudnymi konwersacjami oraz dofinansować profesjonalne szkolenia ECDL. Dobrze byłoby zaproponować szkolenia z bezkonfliktowego rozwiązywania problemów i mediacyjnego porozumiewania się. Uważam, że dobrze by było, gdyby wdrożenie do pracy trwało pół roku i odbywało się pod opieką „buddy’iego”. Firma mogłaby zapewniać profesjonalną odzież pracowniczą oraz organizować przyjęcia integracyjne.
Pytanie14.04.2023 20:19
Były pracownik
Co Państwo sądzą o obecnych warunkach pracy w CDiM? Czy jest zmiana na lepsze? Czy pracuje się lepiej i spokojniej? Czy warunki pracy się poprawiły?
Nick14.04.2023 21:36
Pracownik
Tak
Pytanie13.07.2022 12:02
Inne
Czy firma Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Nick02.10.2022 22:02
Pracownik
Na razie wszystko zmierza ku dobremu (brawo o. Mateusz). Zapraszamy
Nick-ita14.01.2023 14:55
Pracownik
Dokładnie tak, brawa dla ks. Mateusza! Mnóstwo nowych pomysłów, zmian na lepsze na każdym polu. Najlepszy Dyrektor jaki mógł się nam trafić.
anonim24.02.2020 08:37
Inne
(usunięte przez administratora)
Nick08.12.2021 13:14
Były pracownik
A czym ci ludzie tak zawinili, że latami nie zasługiwali na umowę o pracę i płacę wyższą niż minimalna?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim17.11.2021 21:43
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nick18.11.2021 18:13
Pracownik
1. Jeśli chodzi o pracowników to chyba się nie pomylę ale wszystkim pracuje się lepiej (to jest oczywista oczywistość).
2. Jeśli chodzi o finanse to sytuacja w branży jest taka, że musimy czekać.
3. Sprawa umów powinna się rozwiązać styczeń/luty.
Te dwie ostatnie sprawy kojarzą się źle pracownikom (obietnice poprzedników) więc się obawiają.
Pozdrawiamy byłych i obecnych pracowników.
LSR18.11.2021 19:21
Pracownik
Ktoś ma coś przeciwko "pani co przygotowuje zaplecze ekonomiczne projektów edukacyjnych"?
Znam i osobiście uważam że to bardzo miła osoba.
Były pracownik05.08.2021 11:23
Były pracownik
Zmiany zmiany... Przyszła kryska na Matyska... Nic nie trwa wiecznie... Raz na górze raz na dole... Wyzyskujący innych pewnego dnia być może poniosą tego dotkliwe skutki...Sprawiedliwość w końcu zakróluje...
LepszeCzasy29.08.2021 21:42
Pracownik
To fakt. W końcu nadszedł taki moment, że ta instytucja ma szansę na rozwój. Nadeszły lepsze czasy. Centrum Dialogu znowu rozkwitnie!
Były pracownik10.09.2021 14:38
Były pracownik
Niech tylko zachowają się w końcu na poziomie i dadzą normalne warunki i umowy o pracę, a nie czekają znów parę miesięcy...
J05.08.2021 11:35
Były pracownik
Szkoda, że tak pięknym oraz edukacyjnym miejscem, które jest najbardziej prestiżową placówką w okolicy kierują ludzie, którzy nie chcieli zapewnić ludziom podstawowych warunków zatrudnienia stawiając im niemożliwe do spełnienia wymagania oraz obgadując ich za plecami - nie można dostać umowy o pracę, bo jest się niesamodzielnym na stanowisku pracy, ponieważ na recepcji pracują dwie osoby... Śmiechu warte, śmiech na sali...(usunięte przez administratora)
Obecny pracownik05.08.2021 13:58
Pracownik
No widać po załączonej ofercie:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?36dad49d3404c2dfc3948580b20f3d65
Że raczej w tej pięknej edukacyjnej instytucji o "działalności organizacji religijnych" nic się nie zmieniło i nadal kontynuje się uczciwa politykę zatrudnienia.
anonim26.03.2020 17:01
Inne
(usunięte przez administratora)
Migotka05.08.2021 11:25
Pracownik
Po co ? Aby komuś to było na rękę i nadal wyzyskiwał ludzi? Zła energia wraca
Pytanie25.02.2021 12:03
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Ola08.03.2021 19:57
Inne
Nie sądzę kolejna ściema....
ETAT16.05.2020 10:13
Inne
Kiedy pracodawca i w jakich okolicznościach może wysłać pracownika na przymusowy urlop. Przesyłam (usunięte przez administratora)
Pytanie28.04.2020 12:25
Inne
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Malami28.04.2020 13:06
Inne
Umowę na stałe? Można pomarzyć bo tam umowy dostaje wybrane osoby za "zasługi" niestety.
anonim21.02.2020 21:09
Inne
(usunięte przez administratora)
Nik08.03.2020 10:55
Inne
Pochwałę Dyrektora
Nick27.03.2020 10:48
Inne
A co ci się nie podoba w psie chodzącym w krzaki - gdzie tu negatywne nacechowanie? Czyżbyś był uprzedzony do psów? ;-)
mirko16.09.2019 19:30
Inne
Osoby zarządzające personelem nie mają umiejętności błądzą w mgle a wydaje się im że robią to profesjonalnie, popełniają wielkie błędy, a co za tym idzie krzywdzą pracowników i kandydatów na pracowników. Na szczęście zmienia się rynek pracy i jest coraz więcej miejsc pracy więc jeżeli macie wybór to omijacie to miejsce wielkim łukiem. Wiele firm da wam umowę o pracę a nie umowę zlecenia. Nie ufajcie składanym obietnicą.
Racjonalista05.01.2020 20:48
Inne
Trzymajmy się zasad na ziemi a nie odlatujmy w chmury z ułańską fantazją i nadinterpretacją rzeczy? Nikt tu nie pisze o Deklaracji Praw Człowieka dosłownie, było to użyte w sensie potocznym, taka interpretacja wypowiedzi niestety nie świadczy o mówieniu o konkretach tylko o rozdmuchiwaniu półsłówek....
Nick15.02.2020 12:31
Inne
W 100% się zgadzam
Pytanie18.01.2020 11:29
Inne
Jak jest z awansem w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu?
Nick15.02.2020 12:00
Inne
W tej firmie awans nie istnieje
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania i Modlitwy w Oświęcimiu?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Karolina02.02.2020 13:04
Inne
Nie szanowali kierowcy to się zwolnił, teraz sprzedają Autokar, a potem piękne mercedesy.
CoWolnoWojewodzie05.02.2020 13:41
Inne
Czy konieczne bylo publiczne ujawnianie przyczyny odejscia wspomnianego kierowcy? Wystarczylo ogolnie napisac bez ujawnienia konkretow. Czy to nie podchodzi tez pod krytykowany przez pana/pania hejt?
TRAGEDIA13.09.2019 17:55
Inne
LUDZIE NIE DAJCIE SIĘ NABRAĆ DZISIAJ ZMIENIŁ SIĘ RYNEK PRACY SZUKAJCIE CZEGOŚ INNEGO JEŻELI MACIE ZAMIAR PODJĄĆ WSPÓŁPRACĘ Z WCZEŚNIEJ PODPISZCIE UMOWĘ PRZEDWSTĘPNĄ (usunięte przez administratora)
Karol15.11.2019 09:41
Inne
Są lata tłuste i są lata chude na rynku pracy, jak i w życiu. Rynek pracy raz jest w górę, raz jest w dół. Dlaczego Pan uważa, że jeżeli teraz mamy rynek praca to nie długo to potrwa? Na jakich ekonomiczno-rynkowych przewidywaniach jest to oparte? Czy Pana opinia jest wyrażona w celu postraszenia ludzi, aby nie walczyli o swoje prawa i nie byli traktowani z szacunkiem i kulturą w miejscu pracy?
Hossa oczywiście nie zwalnia z kompetencji i rzetelności, ale jeśli pracownik jest nie kompetentny i nie rzetelny to można przeprowadzić z nim spokojną, uprzejmą rozmowę, wskazać błędy i zmotywować do poprawy. Przynosi to lepsze skutki niż drwiny albo krzyk.
"Jeśli cię przede wszystkim potrzebują, a Ty się zgadzasz, to w porządku - ale oba warunki muszą być spełnione." - Co to znaczy? Mam nadzieję, że Pan nie myśli, że kiedy nie ma się lepszej alternatywy do pracy to pracownik powinien się zgodzić na jakiekolwiek warunki.
Nick05.01.2020 20:52
Inne
Smutno, że nie zna się terminologii prawniczej. Skoro tak poważnej firmy nie stać na umowy o prace to niech Bóg ma ta firmę w opiece :)
etatowy pracownik17.10.2019 15:03
Inne
Ludzie nie wytrzymują psychicznie i fizycznie pracy w CDiM, zaczynają chorować.
Pracownik21.10.2019 17:36
Inne
Co to za hejt? Mam wrażenie, że jakaś osoba się uwzięła na CDiM. Co na to Gowork i Wasze #HejtToNieOpinia ?
Neutralny15.11.2019 09:55
Inne
Każda praca ma swoje lepsze i gorsze strony. Oczywiście, że nikt nikogo nie zmusza, aby się pozostało w pracy w danej firmie. Jednak czy odejście "z honorem" ma sens? Ludzie mają prawo pragnąć poprawy warunków w swoim miejscu pracy, a nie zmienianiu jej na inną. Ludzie mogą nie chcieć przeprowadzki do metropolii kiedy wokół swojego miejsca zamieszkania mają rodzinę i przyjaciół. Publikowanie merytorycznej krytyki nie jest robieniem z siebie kozła ofiarnego, tylko wyrażaniem własnej opinii. Warto jest dzielić się opinią.
Pytanie07.10.2019 11:34
Inne
Czy dyżury międzyświąteczne w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu obstawiają najmłodszymi stażem?
Nik09.10.2019 21:28
Inne
Przecież to oczywiste. Jesteś nowy to wtedy jest to logicznie rozwiązanie nie tylko w tej firmie. Poza tym - Ty znasz odpowiedź. ps. W firmie, w której pracuję jak wypadł dyżur w Wigilię, I i II dzień świąt i jeszcze w Nowy Rok to się robiło bez marudzenia. Czasem co rok. Później dogadaliśmy się i każdy z nas, jeden dzień brał na siebie.
Zadowolony04.10.2019 19:36
Inne
Pracuję w CDiM i naprawdę nie rozumiem niektórych wpisów. W Centrum pracują ludzie od wielu lat, Centrum też rekrutuje nowych pracowników i wybiera tych, którzy mają kwalifikacje i na których stać fundację. Pracowniku - stać Cię na to, żeby pracować w innym miejscu i za "miliony" - to twoja wolność. Nie stać Cię, to nie wylewaj żali na forum - anonimowo, tylko pogadaj z szefem, czy szefową w 4 oczy i powiedz o co ci konkretnie chodzi. Niestety - część osób w naszym społeczeństwie, to ludzie przestraszeni - boją się podejmować męskie decyzje i rozmawiać - wolą przez całą zmianę myśleć negatywnie, a wieczorem swoje frustracje "wylewają" w komentarzach.
mirko03.10.2019 21:18
Inne
Gorąco apeluję do wszystkich kto będzie aplikował do pracy w CDIM w Oświęcimiu to proponuję się dobrze zastanowić bo co mówi dyrektor to są puste słowa nie dajcie się nabrać. Na stanowiska jakie proponują można zatrudnić się w innych firmach bo CDIM jest niewiarygodne, ja dałam się nabrać i nie chcę aby inne osoby padły ofiarą uważajcie
Obecny pracownik09.05.2019 08:00
Inne
Prawda jest taka, że jeśli ktoś ma kwalifikacje i/lub zaangażowanie do wykonywanej tu pracy (obojętnie na jakim stanowisku), to bez problemu się odnajdzie w CDiM. Zresztą teraz to chyba wszędzie tak jest - nie pracujesz - wylatujesz, wyróżniasz się i przynosisz zysk (materialny lub nie materialny) - dostajesz profity. W każdym razie jest sprawiedliwie,a nie "czy się stoi, czy się leży..."
Bun09.05.2019 20:24
Inne
Obecny pracowniku wyczuwam pewnego rodzaju złe emocje w sposobie formułowania przez Ciebie wypowiedzi.
Skąd takie negatywne nacechowane słownictwo jak "wylatuje"? Wylecieć można w kosmos, zaś z pracy można zostać "zwolnionym", zaś "czy się stoi, czy się leży" - myślę, że nikt w CDiM ani nie stoi, ani nie leży, a pracuje z zaangażowaniem w każdym dziale. "Stało i leżało" się w latach 80 poprzedniego wieku, teraz mamy rok 2019 oraz kapitalizm, nie gospodarkę centralnie planowaną i ludzie, aby utrzymać się w pracy muszą dać z siebie wiele i udzielać się. Jeżeli osoby pracują długi okres czasu nie będąc zatrudnionym na umowę o pracę to nie pokazują, że dają z siebie wiele? Jeśli nie pokazują to dlaczego nadal się ich tam trzyma? Jest zastanawiające czego pracodawca od nich oczekuje i dlaczego nie chce mieć stałych pracowników? Co jest ważniejsze od świetnie wyszkolonych, utożsamiających się z jednym miejscem pracy ludzi i zgranego zespołu? Zastanawia mnie czy jaguary są ważniejsze oraz mercedesy klasy D?
Co jest ważniejsze od pracy ze świadczeniami społecznymi i wynagrodzeniem odpowiadającym cenom i opłatom za mieszkanie? To, że ktoś nosi kurtki za 800 złotych, kiedy jest to połowa czyjejś wypłaty? Papież Franciszek głosi skromność.
Obecny pracownik30.05.2019 18:48
Inne
Nie wiem, co do tego mają samochody - jaguara nie widziałem, a mercedesy? No cóż - trwałe, niezużywające się, dobre auta służące instytucji - czy to źle?
Nikita06.05.2019 12:56
Inne
Proszę o wypowiedzi aktualnie pracujących. Mogą być bardziej obiektywne niż byłych pracowników.
Bun09.05.2019 20:35
Inne
Combi, trzeba wystawiać prawdziwe opinie, a nie fałszywie pozytywne, aby przypodobać się pracodawcy.
Jeśli ktoś sam sobie pisze pozytywne komentarze i sprawia wrażenie pracownika to jest to co najmniej żenujące.
Tolo30.05.2019 17:06
Inne
Tam kwalifikacje nie mają znaczenia. Biorą byle kogo żeby tylko mieć pracowników. Jak się trafi ktoś mądry to zaraz ucieka, a jak ktoś jest mądry inaczej to zostaje, pracuje kilka lat na umowę zlecenie (usunięte przez administratora)
kargul10.05.2019 09:42
Inne
w tej firmie nie dzieje sie dobze. ludzie kilka lat pracuja na umowe zlecenie. nie ma podwyzek , nie ma premi. co innego jest mowione na rozmowie kwalifikacyjnej a co innego jak ju pracujesz. (usunięte przez administratora)
Lucek10.05.2019 19:24
Inne
Święta Prawda! Trzeba się postawić na miejscu osób, które latami pracują na umowę zlecenie i jeszcze wciska im się głupotę w żywe oczy; brak premii, brak podwyżek, brak hojności - czy to są ideały chrześcijańskie? Dać komuś byle jak najmniej? Jak się ma wymagania z kosmosu, to może lepiej niech nikt tam nie pracuje, bo nikt się nie nadaje, skoro cały czas się słyszy, że nikt tam nie myśli. Atmosfera toksyczna. Łatwiej się rządzi ludźmi skłóconymi i podzielonymi, a do tego głupimi.
kargul10.05.2019 20:38
Inne
lucek . ale tam podobno na kazdym dziale jest "kret".Ja juz tam nie pracuje a wiem ze okna w kuchni sa oklejone (usunięte przez administratora)
Raf06.02.2019 18:08
Inne
Pracując w tej instytucji można nabrać (tak jak w moim przypadku) doświadczenia zawodowego i z czasem również dobrze zarobić. Jest tu bardzo ciekawie, praca w zespole daje satysfakcję, a to (oprócz kasy) jest bardzo ważne.
Moje sugestie dla Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu:
Oby tak dalej, dbajcie cały czas o dobrą atmosferę
Lubię atmosferę w Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania I Modlitwy W Oświęcimiu za:
Wzajemne pozytywne nastawienie oraz wsparcie kadry
Raf10.05.2019 15:32
Inne
W moim wpisie nie ma informacji, że mam na imię Rafał (a nick o niczym nie świadczy) i kiedy pracowałem lub pracuję w CDiM. A Ty "Były Pracownik" jesteś facetem czy dziewczyną (jeśli to drugie, to podaj nr tel - może się umówimy ;-)) ?
Lucek10.05.2019 19:20
Inne
To nie jest portal randkowy.
Małgorzata07.05.2019 11:04
Inne
Szkoda, że portal GoWork w głównej mierze służy do wyrażania frustracji osób, które nie są już pracownikami w danej firmie, a nie jak podaje regulamin portalu, ma być pomocny do wyszukiwania ofert pracy zamieszczanych przez pracodawców. Jeśli opinie osób zamieszczających tzw.: komentarze, miałyby być obiektywne, a przede wszystkim rzetelne, użytkownicy podpisali by się z imienia i nazwiska, a nie anonimowe „nickname”
Najłatwiej jest hejtować i trollować w sieci anonimowo, jednak jest to tylko pozorne, gdyż dane osobowe są bardzo łatwe do ustalenia w przypadku naruszenia regulaminu; cyt.: „umieszczania treści i materiałów sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, społecznie niewłaściwe, naruszające dobra osobiste, naruszające dobre obyczaje.”
Małgorzata Musielak
Wagabunda08.05.2019 23:50
Inne
Niby czemu sie maja bac?
Bun09.05.2019 19:44
Inne
Mogą się bać zwolnienia lub potraktowania przez zwierzchnictwo w sposób, który można określić najłagodniej jako "niekulturalny"
lub "niezgodny z obyczajami współżycia społecznego."
Nick08.05.2019 20:27
Inne
Wyrażanie konstruktywnej krytyki ma na celu wpłynięcie na krytykowany obiekt w sposób pozytywny, pomagając w rozwoju i ulepszaniu. Ważne jest, aby robić to w sposób kulturalny i spokojny, nie przywodzący na myśli agresji. Celem krytyki jest próba wpłynięcia na opinię osoby krytykowanej lub osób stanowiących publiczność w danej dyskusji. Forum internetowe powstało, aby dzielić się opiniami i doświadczeniami na temat warunków zatrudnienia. Każdy ma prawo do wyrażenia krytyki i opinii zarówno pozytywnej, jak i negatywnej. Intencja jest bardzo ważnym celem krytyki – jeśli ktoś po jej wysłuchaniu czuje się urażony, to jest to efektem ubocznym krytyki, a nie jej celem. Każdy ma prawo dzielić się uczuciami i wypowiadać własne zdanie w sposób nieobrażający, kulturalny, skierowany na argumenty. Odmienne zdania należy uszanować.
Celem hejtu jest wywołanie negatywnych emocji w adresacie. W odróżnieniu od krytyki nie ma na celu zmieniania czyjejś opinii, ani czynienia świata lepszym.
Krytyka ma na celu zmianę czyjegoś zdania, hejt tylko sprawianie przykrości.
Małgorzata07.05.2019 22:03
Inne
Pozdrowienia dla pracowników CDiM byłych i obecnych, którzy uczestniczą tak żywo i ochoczo w niniejszych dyskusjach. Szkoda tylko, że jedynie ja miałam odwagę NIE być anonimowa.
Combo08.05.2019 17:33
Inne
Portal zezwala użytkownikom na pozostanie anonimowymi. Pracownicy mogą woleć pozostać anonimowi, ponieważ mogą bać się powiedzieć głośno o warunkach zatrudnienia, ponieważ obawiają się konsekwencji i zwolnienia.
Portal nie służy do przekazywania pozdrowień, tylko do wyrażania własnej prawdziwej opinii w sposób uprzejmy.
Używanie wielkich liter na forach internetowych oznacza krzyk.
Franky17.01.2019 22:06
Inne
Pracuję tu (z krótką przerwą) od kilku lat. Zgrana ekipa pod dyrekcją Księdza. Jasne zasady pracy od ustalenia wstępnych reguł po codzienne polecenia. Miła przyjazna atmosfera i miejsce. Zarobki i profity odpowiednie do kwalifikacji i zaangażowania i, co ważne, nadążające za koniunkturą. Bardzo przyjazne miejsce pracy i nie tylko. Przy okazji pracy można być świadkiem ciekawych wydarzeń.
Ranky07.05.2019 21:37
Inne
Jeśli uważa Pan, że zarobki i profity są nadążające za koniunkturą to myślę, dawno nie był Pan w sklepach.
PLUSIK21.11.2018 16:04
Inne
Jakie zatrudnienie!!!! To jest (usunięte przez administratora). Na przyjeciu slodza Ci ze taka i taka praca, gdy juz wyladujesz na kuchni to juz jestes zapiety do kieratu. Robisz wszystko. Sprzatasz ,myjesz gary ,przygotowujesz posilki i to nie dla kilku osob a kilka setek obiadow, kolacji. W obsadzie 3 pracownikow na kuchni. Laczone stanowiska.Kelnerka pracuje na kuchni, kucharka jako kelnerka lub sprzataczka.(usunięte przez administratora)
Szefo_KUCHNI21.11.2018 16:31
Inne
Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź ... Poszukam czegoś bardziej zarobkowego , gdzie docenia się pracownika. (usunięte przez administratora) to nie dla mnie ...
Zostaw merytoryczną opinię o Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania i Modlitwy w Oświęcimiu
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania i Modlitwy w Oświęcimiu!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
31.4 - 31.4 PLN brutto / godzinę