Opinie o Krakowska Fundacja Centrum Informacji Spotkań Dialogu Wychowania i Modlitwy w Oświęcimiu Oświęcim

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(104)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aAnna

23.05.2023 13:04

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracowałam pół roku na stanowisku recepcyjno-biurowym w Centrum Dialogu i Modlitwy w Oświęcimiu.

Na czym polegała Twoja praca?

Zajmowałam się obsługą recepcji oraz pracą biurową. Opiekowałam się także gośćmi fundacji. Pracowałam z klientami międzynarodowymi, musiałam dobrze posługiwać się językiem angielskim. Pracowałam na trzy zmiany po 8 godzin (zmiana poranna, popołudniowa i nocna).

Co należało do Twoich obowiązków?

Do moich obowiązków należała mailowa i telefoniczna obsługa klienta międzynarodowego, obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej, prowadzenie dokumentacji biurowej i archiwizacja dokumentów, obsługa recepcji, opieka nad gośćmi fundacji.

Czym zajmuje się firma, w której pracowałaś?

Centrum Dialogu i Modlitwy jest miejscem dialogu pomiędzy ludźmi i narodami o odmiennych kulturach i przekonaniach religijnych. Do najważniejszych form działalności należą: międzynarodowe i międzyreligijne spotkania, dni skupienia, rekolekcje, seminaria, konferencje, medytacje, modlitwy i refleksje. Centrum zapewnia miejsce wyciszenia i odpoczynku, oferuje posiłki i noclegi. Podstawą działań edukacyjnych są spotkania z byłymi więźniami obozu koncentracyjnego oraz bezpośredni kontakt z historią wydarzeń II wojny światowej.

Co pozytywnego możesz powiedzieć o firmie?

Firma organizowała specjalne przyjęcia wigilijne dla pracowników. Oferowano bogate paczki świąteczne jako prezenty na Boże Narodzenie. W pracy można było kupić bardzo smaczne, tradycyjne polskie obiady w cenie około 4 złote. Praca w tym miejscu bardzo mnie cieszyła i dawała dużo satysfakcji. Według moich informacji pracownicy są obecnie zatrudnieni na umowę o pracę. Cieszy mnie to, ponieważ gdy ja pracowałam, to firma oferowała tylko umowę zlecenie.

Jak ogólnie oceniasz swoją współpracę z firmą?

Mogłam poznać wiele ciekawych osobistości z całego świata. Środowisko pracy było międzykulturowe. Współpracownicy byli mili. Poznałam dobrych przyjaciół. Mam bardzo wiele miłych wspomnień. Dużo się nauczyłam w tej pracy oraz rozwinęłam siebie jako osobę. Praca była bardzo interesująca i była wzbogacającym doświadczeniem życiowym.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Można by zaproponować szkolenia z prowadzenia korespondencji biznesowej i szkolenia z radzenia sobie z trudnymi konwersacjami oraz dofinansować profesjonalne szkolenia ECDL. Dobrze byłoby zaproponować szkolenia z bezkonfliktowego rozwiązywania problemów i mediacyjnego porozumiewania się. Uważam, że dobrze by było, gdyby wdrożenie do pracy trwało pół roku i odbywało się pod opieką „buddy’iego”. Firma mogłaby zapewniać profesjonalną odzież pracowniczą oraz organizować przyjęcia integracyjne.

Obecny pracownik

09.05.2019 08:00

Inne

Prawda jest taka, że jeśli ktoś ma kwalifikacje i/lub zaangażowanie do wykonywanej tu pracy (obojętnie na jakim stanowisku), to bez problemu się odnajdzie w CDiM. Zresztą teraz to chyba wszędzie tak jest - nie pracujesz - wylatujesz, wyróżniasz się i przynosisz zysk (materialny lub nie materialny) - dostajesz profity. W każdym razie jest sprawiedliwie,a nie "czy się stoi, czy się leży..."

Bun

09.05.2019 20:24

Inne

Obecny pracowniku wyczuwam pewnego rodzaju złe emocje w sposobie formułowania przez Ciebie wypowiedzi. Skąd takie negatywne nacechowane słownictwo jak "wylatuje"? Wylecieć można w kosmos, zaś z pracy można zostać "zwolnionym", zaś "czy się stoi, czy się leży" - myślę, że nikt w CDiM ani nie stoi, ani nie leży, a pracuje z zaangażowaniem w każdym dziale. "Stało i leżało" się w latach 80 poprzedniego wieku, teraz mamy rok 2019 oraz kapitalizm, nie gospodarkę centralnie planowaną i ludzie, aby utrzymać się w pracy muszą dać z siebie wiele i udzielać się. Jeżeli osoby pracują długi okres czasu nie będąc zatrudnionym na umowę o pracę to nie pokazują, że dają z siebie wiele? Jeśli nie pokazują to dlaczego nadal się ich tam trzyma? Jest zastanawiające czego pracodawca od nich oczekuje i dlaczego nie chce mieć stałych pracowników? Co jest ważniejsze od świetnie wyszkolonych, utożsamiających się z jednym miejscem pracy ludzi i zgranego zespołu? Zastanawia mnie czy jaguary są ważniejsze oraz mercedesy klasy D? Co jest ważniejsze od pracy ze świadczeniami społecznymi i wynagrodzeniem odpowiadającym cenom i opłatom za mieszkanie? To, że ktoś nosi kurtki za 800 złotych, kiedy jest to połowa czyjejś wypłaty? Papież Franciszek głosi skromność.

Obecny pracownik

30.05.2019 18:48

Inne

Nie wiem, co do tego mają samochody - jaguara nie widziałem, a mercedesy? No cóż - trwałe, niezużywające się, dobre auta służące instytucji - czy to źle?