Opinie o Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
13.03.2026 21:57
Asystent AI
Hej, czy ktoś pracował wcześniej jako Fundraiser/ka i może napisać, jak wyglądały realne warunki zatrudnienia przy tak wysokich wymaganiach i szerokim zakresie obowiązków? Wcześniej firma wymagała 5 lat doświadczenia, oferowała dofinansowanie nauki języków oraz prywatną opiekę medyczną. Czy wynagrodzenie rzeczywiście było adekwatne do oczekiwań i benefity przekładały się na codzienną pracę?
Nowy wpis
Amanda01.05.2026 13:51
Inne
Warto iść na B2B czy nie ma sensu? Szkoda, że nie podają widełek, to nawet nie ma możliwości samemu ocenić.
Nowy wpis
Czarek12.02.2026 18:02
Inne
Hej, w ofercie na specjalistę ds. pozyskiwania funduszy nie podano widełek. Na jakie stawki można liczyć na UoP, a jakie B2B?
Nick24.10.2025 10:40
Były pracownik
Potwierdzam wcześniejsze opinie negatywne w całej rozciągłości. Na rekrutacji b. dobre wrażenie, może przesadne, sztuczne słodzenie, afektacja, gruszki na wierzbie a potem zjazd w dół. Proces rekrutacyjny przesadnie rozciągnięty - jak pisano. Dział HR kombinuje a kierownictwo akceptuje. Uzgodnienia finansowe z rekrutacji nie zostały utrzymane po okresie próbnym, tak jak pisali inni. Stawki osób poza "górą" i osobami z "plecami" często poniżej możliwości finansowych organizacji. Zmiana zakresu obowiązków, choćby wbrew protestom pracowników, jak pisali inni. Leserostwo i całodzienne ploty przy kawce niektórych działów - jak pisali inni, nadal aktualne. Jednocześnie ekstremalne przeciążenie innych działów lub ich części, co "górze" nie przeszkadza. Kierownictwo często niekompetentne, nieumiejące racjonalnie rozdzielić dociążenia pracą - jak pisali inni. Efekty - chaos, przeciążenie. Na różnych poziomach struktury klimat obgadywania i koterii, co na rękę kierownictwu - jak pisali inni. Wykradanie know-how - jak już napisano. Ludzie uciekają po 3 miesiącach, po roku, dwóch, spalają się, odchorowują, a to często mega talenty. Zdarzają się zwolnienia za krytykę "góry" lub cudze błędy - jak w starszych komentarzach. Jak podpadniesz kierownictwu lub potrzeba kozła ofiarnego - wypadasz. W efekcie rotacja i ciągłe rekrutacje a dział HR może nimi uzasadnić swoje istnienie, co im pewnie bardziej na rękę niż coś poprawiać.
Kama28.01.2026 08:31
Pracownik
Otóż to! Brawo Sylwester! W niektórych miejscach pracy po prostu trzeba solidnie pracować i wykazywać się wiedzą (oraz kulturą osobistą). Niektórym to zdecydowanie przeszkadza...
Nowy wpis
Bromba05.02.2026 10:58
Były pracownik
Nie wiem, bo zarówno ja, jak i osoby, które mniej więcej w tym samym okresie pożegnały się z FNP złożyły same wypowiedzenia, część z nich do masowy swego czasu exodus do Nawy. Nie pamiętam za mojej kadencji, żeby ktoś został zwolniony, pamiętam za to jak idealnie rozwalili zespół, którego miałam być częścią. Przyszłam do pustki i do głupawych uśmieszków bo byli ludzie - nie ma ludzi...
Pracownik10.03.2020 19:51
Inne
Jeśli ktoś jest skupiony na pracy, którą lubi (to ważne) to nie zwraca uwagi na niezadowolenie niektórych osób, plotki itp (niekiedy można odnieść wrażenie, że nadmiar wolnego czasu co poniektórych skłania do negatywnego nakręcania siebie i innych). Są w Fundacji fajne osoby z którymi współpraca układa się bardzo dobrze. Można pożartować, wymienić się poglądami (niekoniecznie związanymi z pracą i współpracownikami - jest wiele innych ciekawych tematów) i nauczyć się czegoś nowego. Każdy dzień to wyzwanie - od nas zależy jak sobie z nim poradzimy. Polecam zdrowy dystans do ludzi, miejsca i wykonywanej pracy. Ludzie byli, są i będą zawistni, ale nie wszyscy. Nie dajmy się zwariować. Mimo kilku zastrzeżeń moja ocena jest pozytywna. Miejsce tworzą ludzie - jeśli zmieni się swoje nastawienie, atmosfera będzie fajniejsza. Zacznijmy od siebie!
Pracownica27.05.2020 09:48
Inne
Masz rację - zdrowy dystans to podstawa, jeżeli jednak dochodzi do sytuacji, gdzie narusza się prawa pracownicze, kulturę osobistą czy zasady współżycia społecznego to nie wmawiaj mi, że jesteś w stanie przejść nad tym do porządku dziennego. Prawda jest taka, że w FNP nie liczą się kompetencje, ale układy, układziki i preferencje kierowników. Ludzie, którzy nie wpisują się w ten target mają "przerąbane" i bez znaczenia pozostaje fakt, ile serca i pracy wkładają w realizowane zadania, a także jak bardzo są w nią zaangażowani. I rzeczywiście - w takiej sytuacji każdy dzień staje się tam "wyzwaniem", aby nie stać się źródłem porannych/przedpopołudniowych/popołudniowych ploteczek kuchennych, którymi para się spora grupa pań "kawoszek". Ryba psuje się od głowy, jak mawia przysłowie - jeżeli kliki tam nie znikną, a kierownictwo nie przestanie patrzeć na pracowników z punktu widzenia własnej sympatii/antypatii to sorry, ale atmosfera będzie tam dalej taka jaka jest...czyli zepsuta.
Nick24.10.2025 11:06
Były pracownik
Potwierdzam, sympatia lub antypatia kierownictwa (plus ewentualnie "plecy") to główne, jeśli nie jedyne kryterium oceny pracowników.
Vérité14.01.2020 15:10
Inne
Zarządzania tam raczej brak. Totalny chaos, kalejdoskop w decyzjach, oczywiście konsekwencje ponoszą pracownicy. Grupka ludzi wręcz czyha na wytknięcie potknięcia osobom spoza grona "wzajemnej adoracji". Później na wielogodzinnych ploteczkach delektują się tematem nie skąpiąc od niecenzuralnych epitetów.
Tam bardziej potrzeba ludzi bez wiedzy i doświadczenia w celu składania podpisów i wyrabiania " targetów". Osoby myślące są dyskredytowane, dostają piękne słowa w twarz ale lepiej się nie odwracać... To główna przyczyna takiej rotacji. Ten kto się ceni tam nie zostanie.
Smutne, że doprowadzili do tego dyrektorzy i kierownicy z resztą zdobywający awanse dzięki pozycji we wspomnianym gronie. Zarząd został odizolowany przez nich od pracowników, więc nie ma szansy na przedstawienie swojego stanowiska.
Radzę się poważnie zastanowić nad aplikowaniem
Wojt16.01.2020 12:37
Inne
Podpisuję się zresztą wydałem już swą opinię na temat tego miejsca w listopadzie ubiegłego roku. Fundacja nie radzi sobie z funkcją instytucji rozliczającej projekty (nie wypowiem się na temat innych działek, bo nie miałem z nimi styczności), wprowadza jakieś własne, nieuzasadnione procedury, które nie są podparte żadną wiedzą, tylko faktem dogodzenia podmiotom, które podpisały z nią umowy o granty (kółko wzajemnej adoracji). Jako że mam doświadczenie w obszarze audytu chciałem wprowadzić pewne innowacje, natomiast ludzie do których trafiłem to straszne betony mentalne, siedzą w utartych schematach latami utwierdzani w swej nieomylności przez nadzorującą panią dyrektor (poza panią Kasią - pani Kasiu, pozdrawiam, proszę stamtąd zwiewać póki ma pani jeszcze nieskażony zastaniem umysł). Osoby wychodzące myślowo ponad te zaśniedziałe procesy są traktowane jako potencjalne zagrożenie dla starych wyjadaczy - pojawiają się plotki, kuchenne obsmarowywania - nawet nie krępują się najeżdżać na jednych przy drugich, eskalacja uchybień. Bardzo nieprofesjonalnie.
Nick24.10.2025 10:55
Były pracownik
Zgadzam się. Zarząd zazwyczaj nie ma żadnej wiedzy, kto ile potrafi i robi. Jest totalnie odizolowany przez kierownictwo od pracowników, co wspiera też dział kadr. Prędzej czy później kierownictwo działów sprzeda "swoją" wersję na temat pracownika. "Mierni i wierni", co nie zagrożą kierownictwu, brązowe nosy oraz ci z plecami wynagradzani i awansowani. Reszta pomijana lub wypychana różnymi sposobami.
11.06.2025 16:50
Asystent AI
Jest rekrutacja na Specjalistę do obsługi finansowej projektów na pełen etat i umowę o pracę.
Zwraca uwagę, że szukają osoby z doświadczeniem w rozliczaniu i kontrolach projektów z UE – wymagają naprawdę dużo (długa lista kryteriów). W beneficie wyróżnia się rozbudowany pakiet socjalny, szczególnie program emerytalny i dofinansowania.
Zastanawia mnie, czy oczekiwania firmy nie są zbyt wysokie jak na tę branżę – ktoś już wie, jak wyglądają tutaj realne zarobki i atmosfera przy tych wymaganiach?
Kandydat21.02.2025 17:10
Kandydat
Jakie są widełki płacowe w Fundacji? Są ogłoszenia ale nie podano przedziału wynagrodzeń. Ile wynosi mniej więcej wynagrodzenie netto?
Adrianna16.01.2024 09:19
Kandydat
Proszę o informację o dziale zamówień publicznych? Jak atmosfera?
Andzia30.08.2023 08:57
Inne
Opowiecie mi o tym systemie hybrydowym na posadzie Koordynator/ka Programu. W ofercie jest podana info, że jest możliwy taki tryb pracy. A detale znacie? Ile dni pracuje sie z domu? Ile wymagają obecności w biurze?
Odpowiedź30.08.2023 11:06
Pracownik
Praca stacjonarna z możliwością pracy 1-2 dni w tyg. zdalnie.
Pracuję20.04.2023 17:11
Kandydat
Pracuję od kilku lat w FNP. Nie znam osoby, która zostałaby zatrudniona tu po znajomości, a juz na prwno nikogo kto by się tym chwalił głośno. Nie ma miejsc idealnych, to też takie nie jest, ale jeśli ktoś jest dobrym pracownikiem to nie będzie tutaj czuł się źle. Wystarczy pracować, a nie liczyć na kierownicze stanowisko za brak kompetancji. Firma wspiera swoich pracowników, są pożyczki, imprezy firmowe. W moim zespole jest dobra atmosfera, w całej firmie są fajni ludzie.
Vespa18.05.2023 16:25
Były pracownik
Mnie nikt nie doszkalał, myślę, że moja wiedza w obszarze jakim miałam funkcjonować o niebo przewyższała moje kierownictwo. Zrezygnowałam po niecałym roku z powodu atmosfery, jaka panowała w FNP, sposobu podejścia do pracownika i sposobu zarządzania, dodam, że nie decydował o tym czynnik finansowy.
Nie znam polityki awansów w tym miejscu, wydaje mi się, że jest uznaniowa i zależy od miejsca danej osoby "w układzie".
Talerz30.05.2023 09:53
Były pracownik
Pełna zgoda z opiniami powyżej. Jeżeli masz problem finansowy i szukasz pracy na przeczekanie to jak najbardziej, jeżeli jesteś ambitny to lepiej udać się gdzieś na wolontariat niż spalić się zawodowo w tym miejscu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Marlin06.04.2023 11:21
Kandydat
Widziałam kilka razy ogłoszenia i zastanawiam się nad tym miejscem. Jednak te opinie nie napawają optymizmem. Atmosfera jest rzeczywiście taka podła ? Co z zakresem kompetencji ? W poprzednim miejscu pracy było bardzo różnie z odwalaniem roboty za szefostwo i wolałabym tego już uniknąć. Proszę o szczere odpowiedzi.
FNP_Pracodawca19.01.2023 13:49
Pracownik
Szanowni Państwo,
uważnie czytamy komentarze i jesteśmy otwarci na konstruktywne uwagi, w tym również krytyczne, dotyczące pracy w Fundacji na rzecz Nauki Polskiej. Staramy się tworzyć w FNP otwarte środowisko pracy oraz przyjazną atmosferę. Jeśli popełniamy błędy, dążymy do tego, by je naprawić.
Zależy nam na tym, żeby zapewnić naszym pracownikom komfort, poczucie bezpieczeństwa i życzliwe otoczenie, dlatego stanowczo sprzeciwiamy się wpisom naruszającym dobra osobiste lub godzącym w dobre imię naszych pracowników. Takie zachowania nie są i nie będą przez nas akceptowane. W dyskusji cenimy kulturę wypowiedzi i jej merytoryczny poziom.
Wszystkie kandydatki i kandydatów mających pytania dotyczące rekrutacji i warunków pracy w FNP, zapraszamy do bezpośredniego kontaktu ([email protected]) z koleżankami z Zespołu ds. Personalnych, które udzielą potrzebnych informacji.
Zarząd Fundacji na rzecz Nauki Polskiej
Irena16.03.2023 03:25
Kandydat
Agata to ciekawe co piszesz, możesz zdradzić coś więcej? Myślę nad aplikowaniem na stanowisko (chyba świeżo wypuszczone) i zastanawiam się na czym polegały nieścisłości pomiędzy wersją, którą Ci przedstawiano, a rzeczywistością.
Irena20.03.2023 10:31
Były pracownik
Owszem - warunki finansowe zostały mi dotrzymane w wysokości zadeklarowanej na rozmowie kwalifikacyjnej, ale pozostałe już nie (mówię o stanowisku, zakresie obowiązków etc.) a to wszystko pod płaszczykiem "reorganizacji działów". Jak dla mnie wytłumaczenie żenujące, pomijając fakt, iż wypowiedzenie zmieniające dostałam ostatniego, możliwego do wręczenia go dnia bez słowa komentarza, wyjaśnienia sytuacji, nawet po ludzku powiedzenia "sorry, zmienia się dyrekcja, zmienia się koncepcja". Uważam, że to działanie było skrajnie nieprofesjonalne i praktycznie od niego zaczął się u mnie proces exodusu z tego miejsca, gdyż w pracy cenię sobie klarowne sytuacje i komunikację, nawet w sytuacjach, które mogą być dla obu stron trudne. Wręczanie papierka pod stołem z komentarzem "yyyyhhhhhhh no yyyyyhhhhh tu zmiana warunków zatrudnienia, ale nie przejmuj się, bo warunki płacy pozostają bez zmian" pozostawię bez komentarza, natomiast niezaprzeczalnie przez ten fakt FNP jest liderem w moim rankingu beznadziejnych pracodawców.
Rea12.03.2023 13:09
Kandydat
Słyszałam, że zatrudniane są osoby po znajomości, czy rzeczywiście rekrutacja jest bardziej ostra dla ludzi z zewnątrz, a tzw. osoby z polecenia są zatrudniane?
Tyrna13.03.2023 12:39
Były pracownik
Oczywiście, sama byłam świadkiem, jak pracownica X przyznająca się do przyjaźni z pracownicą Y chwaliła się, że została zrekrutowana nie posiadając wyższego wykształcenia, które było wymogiem kompetencyjnym na danym stanowisku (traf chciał, że było to to samo stanowisko, na którym pracowałam ja - zrekrutowana parę miesięcy wcześniej. Mało tego, jej doświadczenie w obszarze, którym miało się zająć było zerowe, a z tego co sama mówiła (być może w ramach chwalipięctwa) na rozmowie kwalifikacyjnej proponowano jej świetlaną drogę kariery ze stanowiskiem kierowniczym włącznie. Poza tym dość jawnie mówiła, że ma jakość swojej pracy tam gdzie słońce nie dochodzi, gdyż ma tak solidne plecy, że nic ani nikt tu jej nie jest w stanie zagrozić.
True20.03.2023 10:23
Były pracownik
A Ty jesteś z HR, że próbujesz ją negować, bo dostałeś/-łaś takie polecenie z góry? Mam przytaczać nazwiska? Wydaje mi się, że wszyscy, którzy przeczytali/ją moją opinię dobrze wiedzą o kogo chodzi, gdyż koleżanka z działu finansowego zbytnio się nie kryła z przechadzaniem po biurze i chwaleniem się swoimi znajomościami z koleżanką z kontroli :-) i swą wysoką pozycją na rynku projektowym również z racji posiadania "wysoko postawionej" mamy. I nie jest to żaden hejt, jak również szkalowanie, bo to fakt, który był powszechnie znany, zaś nie kuluarowa plotka. Mówiła o tym wprost, zarówno do mniej jak i bardziej zainteresowanych.
Gustaw19.03.2023 09:55
Kandydat
Jakie są zarobki, można liczyć na średnią krajową ?
Bolek03.03.2023 12:56
Kandydat
Czy jest duża rotacja pracowników ?
Ada11.03.2023 10:55
Kandydat
No właśnie chyba nie za duża skoro wchodziłam co jakiś czas przez kilka mies na ich stronę i nic nie znalazłam. Dopiero teraz coś się pojawiło i mogłam aplikować. Wysłałam cv z polecenia koleżanki, która tam pracuje i sobie chwali. Mówi że nie wie skąd taki tutaj hejt.
Nikko13.03.2023 12:41
Były pracownik
Pani Ado, czy patrzyła Pani na zakładkę z pracą czy zespołami pracowników? Na (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) ogłoszenie jest/było dostępna bardzo często.
Natan24.02.2023 13:51
Pracownik
Nie polecam. Szukanie koziołka ofiarnego. Najlepiej jak się robi całą robotę za przypadki zakochane w sobie i zbiera cięgi jak coś nie wypali. Odradzam, szkoda czasu i zdrowia. Szefostwo zasiedziałe i bez kompetencji, a przepraszam, zasiedzenie to tu jest najwyższą kompetencją. Brak szacunku do pracownika. Jak ktoś się chce wykończyć w krótkim czasie, to zapewniam, że tu jest to możliwe.
Tomasz11.03.2023 14:28
Pracownik
Natanie, jesteś pewien że tutaj pracujesz lub pracowałeś? A może pomyliły Ci się Fundacje? Bo pracuję od kilku lat i jakoś nie widzę braku szacunku do pracownika, a wręcz przeciwnie. To było pierwsze miejsce pracy, które zaskoczyło mnie uczciwością w podejściu do pracownika. A jeśli nie zauważyłeś ostatnich zmian i tego ilu mamy świeżych niezasiedzialych kierowników to znaczy że albo coś przegapiles albo że... wcale z nami nie pracujesz.
Claire25.02.2023 22:23
Były pracownik
Pracowałam tam ponad rok i szczerze odradzam. Atmosfera naprawdę koszmarna. Chamska i prostacka komunikacja oraz zupełny brak szacunku do pracownika. Zasady wyssane z palca przez miernych, biernych, ale wiernych. Żałosna atmosfera i żenujący ludzie. Wiele osób traktuje przesiadywanie w pracy jak chwianie się nad piwkiem w pubie i obrabianie tyłka innym. Góra bez kompetencji zarządczych. Pachnie (usunięte przez administratora) Przełożeni bez kompetencji, ale pie....dzacy w stołek tyle lat, że mają omamy na własny temat. (usunięte przez administratora). Szczerze odradzam, bo bardzo źle wspominam ten czas. Nie warto tracić czasu na ludzi-zgagi.
Anna24.02.2023 15:23
Kandydat
Mogę podzielić się opinią nt. procesu rekrutacyjnego. Ogólnie mam dobre wrażenie, przy czym wydaje mi się że ta wieloetapowość nie jest aż tak bardzo potrzebna, a dla kandydatów po prostu kłopotliwa. Sama nie przeszłam pozytywnie procesu, ale prawdopodobnie byłam zaproszona na zasadzie optycznego zwiększenia liczby kandydatów. Polecam aplikować osobom z profilem 100 proc. zgodnym z wymaganiami w ogłoszeniu. Atmosfera na rozmowie rekrutacyjnej była w porządku, choć musze przyznać że dało się dość mocno wyczuć dużą sztuczność i pretensjonalność pracujących tam osób. Bardzo dużo pytań i bardzo obszerna rozmowa, więc radze się przygotować na długie spotkanie rekrutacyjne. Czy warto aplikować nie wiem, ale na moje oko wymagają sporo od kandydatów, a nie wydaje mi się żeby ta praca była tak bardzo wartościowa. Przy czym jeśli ktoś jest bardzo zainteresowany nauką w technicznym wymiarze, to myślę, że można wysłać CV.
anonim29.12.2022 18:24
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Xenia02.01.2023 07:18
Były pracownik
Jak jest w ogłoszeniu że wymagają to pewnie będzie rozmowa po angielsku. Nie od każdego rekrutowanego wymaga się bieglej znajomości języka. U mnie np nie był sprawdzany.
Lusi11.01.2023 08:49
Pracownik
Tak, bo bylbys bezpośrednim podwładnym. To ile by płacili zależy od widzimisie szefostwa. Ale raczej gorzej niz lepiej
Ciekawy16.03.2022 07:52
Były pracownik
Hej, jak obecnie wyglada sytuacja w Fundacji? Cały czas intrygi i ploty?
Dejzi18.05.2022 15:24
Były pracownik
Nie Ewo, ponieważ szefostwu jest w to mi graj taka atmosfera. Jeżeli są niesnaski w zespole, nie będą tworzyły się unie i koterie - a zatem nikt nie będzie knuł przeciwko im, bo ludzie będą się zagryzać na niższych poziomach.
Jak powiedziałam na etapie "wypowiedzenia" umowy co wiem na temat stosunków międzyludzkich, jakości pracy, promowania znajomków i przytoczyłam szereg rozbieżności pomiędzy moimi ustaleniami ze spotkań aplikacyjnych, a faktyczną pracą - momentalnie zwolniono mnie z jej świadczenia w okresie wypowiedzenia. Przypadek?
Dejzi02.06.2022 07:00
Były pracownik
Nie, wydaje mi się, że nic się nie zmieni. Ludzie, którzy widzą problemy wewnątrz tej organizacji uciekają gdzie (usunięte przez administratora) rośnie, co potwierdza duża rotacja kadry na stronie internetowej i "constans" ogłoszenia na stronie np. NGO czy innych. Ci, którzy zostają, albo nie chcą ich widzieć, albo nie mogą/nie chcą pozwolić sobie na zmianę otoczenia - są to często bardzo fajne i merytoryczne osoby, które z jakiś przyczyn nie dokonują zmian. Ja dość szybko miałam dosyć ciągłego robienia ze mnie głupka, komentowania mojego poziomu merytorycznego (co oczywiście nie przeszkadzało "wyciągać" ze mnie całego know-how z jakim przyszłam do tego miejsca i traktować jak własne), obgadywania za plecami, rozkładania na czynniki pierwsze każdej omyłki i grupowego wałkowania go, włącznie z obecnością na spotkaniach osób z innych działów, czy własnych, nielogicznych działaniach kierownictwa, a potem szukaniu winnych, jak działania te nie do końca okazywały się trafne....mam za sobą bardzo długą karierę zawodową, od biznesu po administrację, a tak jak już pisałam, nie spotkałam się wcześniej z miejsce, które ma tak osobliwy stosunek do pracownika - od gejzera zachwytów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, po degradację w pracy bieżącej.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ala02.04.2022 18:58
Kandydat
Szukam opinii o Fundacji. Widziałam inf. od byłych pracowników, a czy ktoś kto tam aktualnie pracuje mógłby się wypowiedzieć?
Aktualnie pracuje05.04.2022 21:32
Pracownik
Mam zastrzeżenia, ale każdy normalny człowiek wyrabia sobie zdanie na własnych doświadczeniach. Pracuje już blisko 5 lat i zamierzam popracować jeszcze kilka :) są w Fundacji osoby ze stażem ponad 20 letnim, ale sporo tez nowych osób. Jak każde miejsce, rządzi się swoimi prawami. Są grupy osob które trzymają się razem, ale to tez jest normalne. Plotki - jak wszędzie. Zazdrość - jak wszędzie. Bo gdzie ludzie tam wszystko co dobre i zle. Mam ponad 15 lat doświadczenia zawodowego i nigdzie nie było idealnie. Rozumiem opinie byłych pracowników - dlatego tez nie dziwie się, ze nie pracują. Gdyby pracowali mając takie zdanie to byłoby to dość niepokojące. Wychodzę z założenia, ze jeśli coś komuś nie pasuje to nic na sile. Można się zwolnić :) a te kawki, ploteczki - kurde, a gdzie tego nie ma :) to nawet zabawne jest, bo mam wrażenie ze ktoś kto to pisał chyba kawy nie lubi albo towarzystwa do picia nie znalazł ;)
Burda12.04.2022 11:34
Były pracownik
Alu jest różnica pomiędzy spontaniczna "kawką" w służbowej kuchni, a przesiadywaniem przez cały dzień na "kawie" (wymiennie z papierosem i lanczykiem), podczas gdy od pracowników wymaga się efektywnej i wydajnej pracy - włączając w to nadgodziny i weekendy - oczywiście w ramach "uśmiechu" dyrekcji. To naprawdę nie wzmaga motywacji. Pomijając to, że czas bezproduktywnie spędzany na kawie można wykorzystać na lekturę przepisów i wytycznych po to między innymi, żeby dyrekcja była wsparciem dla pracowników, a nie - żeby pracownicy pozostawieni sami sobie dryfowali pomiędzy węzłami gordyjskimi, bo dyrekcja akurat "ma kofi brejk":-)
Anna26.09.2021 20:30
Kandydat
Jakie są zarobki w Fundacji na stanowisku Koordynatora?
Dzięki
Katarzyna30.12.2021 16:25
Kandydat
Też chętnie się dowiem jakie mniej więcej są widełki? Czy ktoś może podpowiedzieć jaki jest tzw. rząd wielkości w tej instytucji na stanowiksu koordynatora?
RR16.03.2022 18:47
Kandydat
Też się chętnie dowiem, jakie są zarobki na tym stanowisku (rząd wielkości) - ktoś może się podzielić takimi informacjami?
NF11.03.2022 16:24
Były pracownik
Jest to zdecydowanie najgorsza instytucja w mojej karierze zawodowej. Nieustannie łamane są zasady współżycia społecznego, zaskakujący i oburzający sposób komunikacji, brak profesjonalizmu, nieprzejrzyste procedury, faworyzowanie swoich, dyskryminowanie tych, którzy eufemistycznie rzecz ujmując -niekoniecznie zgadzają się z dominującą linią postępowania.
RR16.03.2022 18:30
Kandydat
Jestem zaskoczona/przerażona opiniami. Rozumiem jedną lub dwie, ale jest ich kilkanaście i najczęsciej sie powtarzają. Na prawdę jest aż tak źle?
ciekawski12.10.2021 12:48
Kandydat
Czy towarzystwo wzajemnej adoracji z komentarzy nadal ma się dobrze?
Hikamo21.12.2021 15:39
Były pracownik
Złożyłam wypowiedzenie
Hikamo21.12.2021 15:48
Były pracownik
Renato, będę sprawiedliwa w swej ocenie i powiem, że mnie zarobek satysfakcjonował, dostałam to co uzgodniłam na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie wspomnę o innych pozafinansowych aspektach procesu mojego zatrudnienia, bo są to sprawy dość żenujące. Natomiast jest to moje doświadczenia. Inni pracownicy wspominali o tym, że obiecana po okresie próbnym podwyżka zdecydowanie ulatniała się przy przedłużaniu umowy o pracę, a wszyscy, którzy ją obiecywali dostawali amnezji. Znam też historie, kiedy osoby bez żadnego doświadczenia w działce, do której aplikowały - dostawały z marszu takie same kwoty, jak osoby z wieloletnim doświadczeniem oraz propozycję stanowiska kierowniczego, ale cóż....same przyznawały po chwili, że są krewnymi i znajomymi królika i stąd może te preferencyjne warunki. Wiem, że dużo zależy od posiadanych stopni i tytułów przez nazwiskiem, to zdecydowanie pompuje kwotę wynagrodzenia, natomiast powiem tyle - żadna kasa nie zrekompensuje tego o czym pisze się na tym forum - smrodu, plotkarstwa, uprzedzeń, podkładania świń i intryg. Jest to zdecydowanie najgorsze miejsce pracy w mojej karierze zawodowej. Pozdrawiam!
Ania11.02.2021 14:37
Inne
@Joleen rozumiem, że ubiór ma być po prostu schludny i skromny
Joleen17.02.2021 15:32
Pracownik
Tak. Casual.
Pytanie08.10.2019 12:52
Inne
Jaki dress code obowiązuje w Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej?
Joleen29.07.2020 12:32
Pracownik
Taki, żebyś (dotyczy płci żeńskiej) nie zdyskredytowała Dyrekcji, to by było passe.
Joleen11.02.2021 13:18
Były pracownik
Panie Mirosławie, nie wg mnie nie jest to miejsce, które sprzyja rozwojowi. Jest to moja opinia, poparta parumiesięczną pracą w tym miejscu i zresztą jedna z przyczyn do złożenia wypowiedzenia. Bez względu na to, jakimi olbrzymimi zasobami intelektualnymi, know-how Pan dysponuje i co dobrego chce Pan wnieść do tego miejsca - może Pan być pewien, że nie zostanie to wykorzystane o ile nie będzie to zgodne z koncepcjami zarządzających. Bez względu czy te koncepcje mają uzasadnienie merytoryczne czy nie. Co więcej, w sytuacji, kiedy będzie Pan usiłował wnieść swą zawodową wartość dodaną, dość szybko zostanie Pan uświadomiony, że to i tak nie przejdzie :-). Natomiast w sytuacji, kiedy któraś z decyzji kierownictwa okaże się "chybiona" równie szybko to Pan może stać się jej niezawinionym "autorem". Mówię to na bazie własnych doświadczeń, być może nie każdy ma analogiczne. Chciałam wnieść do tego miejsca własne, zdobyte ponad 10-letnią praktyką doświadczenie, wymienić się dobrymi praktykami w poszczególnych obszarach, zdobyć, nowe, cenne doświadczenia zawodowe - tymczasem bardzo szybko okazało się, że jestem robotem do klepania danych wg utartych przez pracodawcę schematów, który ma siedzieć cicho i broń boże nie krytykować.
Bella13.01.2020 19:34
Inne
Nie wiecie dlaczego w FNP jest taka rotacja kadry? Słyszałam, że nikt nie zagrzewa tam długo miejsca. Czy to wina złego zarządzania? Rozczarowania warunkami? Mobbingu? Czy może wina leży po stronie nie do końca "trafionych" pracowników. Często mają ogłoszenia. Czy problem leży po stronie FNP? Czy może ktoś mi odpowiedzieć?
Bez nicku26.01.2020 10:10
Inne
Wniosek nasuwa sie po lekturze innych wypowiedzi...poniewaz jest tam slabe zarzadzanie.
Bartosz01.10.2019 11:26
Inne
Słyszał ktoś czy fundacja prowadzi aktualnie rekrutacje?
Wojt16.01.2020 13:24
Inne
Cały czas, w końcu średni czas zatrudnienia tam to 3-6 mcy:-)
Pracownica25.11.2019 20:49
Inne
Widze ze coraz wiecej negatywnych opinii...dziwne. Kiedys bylo to fajne miejsce z rodzinna atmosfera.
Wojt13.11.2019 19:35
Inne
Dołączam się....na plus sympatyczni dyrektorzy płci męskiej...bez zadęcia i nastawieni na cel. Można pogadać w kuchni i tyłka za drzwiami nie obrobią. Panie...bez komentarza...główny cel ich pracy to intryganctwo i wielogodzinne kawki.
Rita24.10.2019 16:25
Inne
Podpisuję się pod poprzednimi opiniami. Ciekawe kiedy zarząd FNP wreszcie przejrzy na oczy i zorientuje się, że nie wszystko wygląda tak, jak ma raportowane przez dyrekcję. Dziwne to wszystko, na wierzchu ą i ę pełna profeska a w środku niekompetencja aż piszczy. Fajne osoby desantują się do innych miejsc, chyba nie mogąc znieść robienia z nich gamoni. Przykre...
On17.10.2019 08:41
Inne
Z wierzchu przypudrowane, „miło i przyjacielsko”. Na pozór idealne miejsce pracy... Ale nie dajcie się zwieźć... uśmiechy sztuczne, bufonada i zadęcie. (usunięte przez administratora)
Ja16.10.2019 08:56
Inne
Potwierdzam wszystkie negatywne opinie nt tego miejsca pracy moich poprzedników
Fiafia16.10.2019 08:17
Inne
Zgadzam się z poprzednimi opiniami. Hipokryzja, plotkarstwo, snucie intryg pod płaszczykiem sztucznych uśmieszków, dyskredytowanie osób, które są merytoryczne, żeby nikt nie okazał sie mądrzejszy niż zastała "wierchuszka", zazdrość o rzeczy materialne wyrażana dosadnymi komentarzami, zarówno do odbiorcy, jak i przy kawusi na której towarzystwo wzajemnej adoracji spędza 3/4 czasu pracy, oczywiście potem udając ciężko zarobionych. Ukrywanie braku kompetencji skorupką bardzo wygórowanych wymogów rekrutacyjnych (ludzie z tzw. polecenia) chodzą i paplają wszem i wobec w jaki sposób otrzymali stanowisko. Oceny całoroczne są subiektywne i zależą od prywatnych preferencji oceniających (lubie/nie lubię). Praca bardzo monotonna, z wyłącznym zafiksowaniem na cel, bez znaczenia pozostaje jej poziom merytoryczny, gdyż wszystko można nagiąć do potrzeby firmy w danym momencie, bez jakiejkolwiek refleksji. Szkoda ludzi, którzy odeszli - były to jednostki myslące, samodzielne i przede wszystkim zorientowane w temacie, a przede wszystkim pozostające daleko od kuchennego lizusostwa i wmawiania coponiektórym, jacy są wspaniali.
Życzę powodzenia w nowych miejscach, obyście byli docenieni!
Worker15.09.2019 21:12
Inne
Tak sa grupki Pań które siedzą godzinami w kuchni i nikt nie zwraca im uwagi.Inni pracują a one po porannych ploteczkach idą jeszcze na papieroska później ok 11 przyjeżdża catering i te same panie znów siedzą...tak to można pracować...cóż bez znajomości nigdy tam nie awansujesz towarzystwo wzajemnej adoracji nie pozwoli na to.Inni po znajomości po kilku miesiącach pracy już awansują od razu widać z czyjego ramienia była rekrutacja...firma dba o pracowników są nagrody,dofinansowanie do urlopu opieka medyczna i dodatkowy filar do emerytury. Niestety rozpieszczeni do granic możliwości i roszczeniowi pracownicy szczególnie z 3go piętra sprawiają że odechciewa się tam pracować. kiedys było sympatycznie i przyjacielsko niestety czasy minęły co świadczy o rekordowej liczbie osób które zrezygnowały i odeszły w 2019r.
kubanczyk16.07.2019 09:58
Inne
nie polecam, towarzystwo wzajemnej adoracji, sztucznosc, hipokryzja
Zostaw merytoryczną opinię o Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Fundacja na Rzecz Nauki Polskiej!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
