Opinie o Rekord Hale Namiotowe Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(242)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zoolander

16.12.2025 09:32

Pracownik

A dlaczego nie pisaliście Państwo tych komentarzy przez tyle lat, tylko teraz gdy były zwolnienia? Nie trzeba być detektywem żeby odpowiedzieć na to pytanie. Państwa rozgoryczenie jest zrozumiane, ale wyżywanie się na "posłańcu" to objaw nie zrozumienia szerszej polityki firmy podyktowanej obecną sytuacją na rynku. Z tego co wiem, zostali kierowcy którzy są po prostu produktywni, dyspozycyjni i można na nich polegać, choć oberwało się też kilku porządnym pracownikom. Widocznie co niektórzy żyli w bańce i wydawało im się że umiejętność kręcenia kółkiem czasem w prawo, a czasem w lewo, podczas hossy zagwarantuje im pracę i brak konkurencyjności. Nie przewidzieli, że trzeba mieć jeszcze odpowiednie nastawienie do pracy i coś w głowie. Pozostało im tylko plucie jadem przez internet. Psy szczekają, karawana jedzie dalej

#MechanikLotniczy

ZOOLANDER łyka jak pelikan

09.06.2026 19:06

Były pracownik

To nieprawda, że problemy pojawiły się dopiero teraz i wcześniej nikt o nich nie mówił. Skargi oraz uwagi były zgłaszane wielokrotnie — zarówno bezpośrednio do zarządu, jak i do działu HR. Niestety, w opinii wielu pracowników nie przyniosło to żadnych realnych efektów. Powód, dla którego obecnie pojawia się więcej negatywnych komentarzy, jest dość prosty. Przez lata wiele osób obawiało się konsekwencji publicznego wyrażania swojej opinii, w tym utraty pracy lub pogorszenia swojej sytuacji zawodowej. Po zwolnieniach te obawy zniknęły, dlatego pracownicy i byli pracownicy zaczęli otwarcie mówić o swoich doświadczeniach. Próba sprowadzania wszystkich krytycznych opinii do „rozgoryczenia po zwolnieniu” jest dużym uproszczeniem. Jeżeli podobne zarzuty pojawiają się od wielu osób, z różnych działów i na przestrzeni lat, warto zastanowić się nad ich przyczynami, zamiast automatycznie je deprecjonować. Każdy ma prawo do własnej oceny firmy, ale równie dobrze byli pracownicy mają prawo opisać swoje doświadczenia. Fakt, że dziś robią to głośniej niż wcześniej, nie oznacza, że problemy pojawiły się dopiero teraz.

Igor

11.06.2026 10:51

Inne

No właśnie to bardzo logicznie brzmi. No i jeśli nawet wpis jest rozgoryczeniem po zwolnieniu, ale opisuje prawdę to, co to by miało zmieniać.

MAGAZYN

10.06.2025 20:39

Pracownik

Czy ktoś łaskawie w końcu weźmie się za (usunięte przez administratora) Jego brygadziści...przedszkole, jeden drugiego podpiernicza. Kłótnie non top. Robienie sobie na złość. Nierówne traktowanie praciwników. Jedyna osoba która chciała coś z tym zrobić wyleciała. Brygadziston chyba dali podwyżki bo od jakiegoś czasu widać zmianę frontu. Najpierw chodzili sami się szykowali na to żeby (usunięte przez administratora) się do czterech liter dobrać (usunięte przez administratora) Widać to jak na dłoni. Przychodzę tu do pracy jak za karę i większość z nas tak ma. Szukam czegoś innego bo tu coraz większy (usunięte przez administratora) jest. (usunięte przez administratora) to się zachowuje jakby prezesem był. Zwykły pracownik z nim nie ma prawa rozmawiać. Widać że (usunięte przez administratora) nasladuje go we wszystkim. Nie ma własnego zdania. Podejmuje głupie decyzje i nie da mu się nic wytlumaczyć.

H

04.09.2025 08:08

Były pracownik

Oo widzisz, nawet imienia nie można wymienić. Pan S i Ł z magazynu, łamią przepisy non stop. Tam jest klika kilku osób i albo się z nimi zgadzasz, albo siedzisz cicho albo dadzą Ci tak popalić że sam odejdziesz. Powtórzę bo widzę że admin usunął wpis: Pan kier S jest rodzinką z dyr Hr. Więc jak Ci każe skoczyć z mostu, przywalić drugiemu pracownikowi itp to pamiętaj że to nie jest mobbing i szykanowanie 😉

Korek

13.09.2025 17:00

Inne

(usunięte przez administratora) To jest dopiero przykład jak bardzo można się podlizać żeby swój tyłek chronić. Reszta powinna brać z Pani przykład. Trzyma tam gdzie czuje interes i potrafi donosić tak żeby dotarło do kogo trzeba udając niewiniątko. Wszystko wiedząca, wszystko robiąca. Pani kochana chcę przypomnieć że 2 mc magazyn bez Pani też istniał. Może czas iść teraz na L4 na dzieci? (usunięte przez administratora) jakby Pan zobaczył gdzie towar wychodzi i ile Pan wydaje na pracowników biurowych bez wykształcdnia odpowiedniego, chodzących na L4 itd to stać Pana by było na zatrudnianie i utrzymanie pracowników tego wartych. To jest wprost żenujące Najlepsze są oskarżenia po każdym wpisie tu. Jeden na drugiego patrzy i tylko latają po kątach oskarżając niewinne osoby o te wpisy. Pan (usunięte przez administratora) udaje że go to nie rusza, Pzn(usunięte przez administratora) to samo. Tylko jakoś admin co niektóre wpisy kasuje a to flatego że ktoś to zgłosił, kto jak nie sam zainteresowany 😉 Pani(usunięte przez administratora) mało pod sufitem nie fruwała jak ktoś tu napisał że na kiera się nadaje. Dziewczyny w biurze, każda zarabiona niby po pachy. Jedna z UK siedziała czesto YT ogladala albo zakupy na allegro, druga lata z (usunięte przez administratora) po calym magazynie jakby kierownikiem była i taka slodka i ważna jest że zwymiotować można. Naprawdę, zabawna ekipa. Sami cyrkowcy 😂

Wasz prafdzowy ex ze swojczyc

09.08.2025 16:08

Były pracownik

co by tu napisac: - (usunięte przez administratora) zwial do usa bo ....wiadomo - propjekt systemow dynamics business central upadl - firma zwolnila 90% edzialu IT - firma chce przejsc na niskie widelk ibo (usunięte przez administratora) zwial do USA - obecny (usunięte przez administratora) zbyt wierzy obecym (usunięte przez administratora): produkcja, logistyka,magazyn, zakup =========== DO ZWOLNIENIA - pjektanci CAD sie nie nadaja wy potrzebujecei realnych zmian kogos kto nauszy was pracowac. wasza dyrekcja by nie znalzla pracy nigdzie indziej wiecej niz 7 tys brutto. 0 kompetencji, magazyn najwieksza porazka firmy, ktos moze byc SUPER brygadzysta ale na kierownika sie nie nadaje....co on raportuje ? nic? szanujmy sie. szkoda mi te jfirmy bo (usunięte przez administratora) zasluguja na sukces ale ciezko jej zrozumiec i dostrzec kogos kto wie wiecej niz ONI i mu pomoze to robic gwarantujac bezpieczenstwo jego dzieci samemu zarabiajac duzo. moze warto to przemyslec.................dawajcie znac

Ona

29.08.2025 09:06

Były pracownik

Pomimo tego, że firma to (usunięte przez administratora) akurat w tym przypadku muszę się zgodzić co do dyrektora Dariusza. Człowiek interesuje się losem każdego pracownika, jeżeli widzi, że jest niesprawiedliwie traktowany próbuje z tym cokolwiek zrobić.... Jest to człowiek, który przynajmniej stara się cokolwiek zrobić, aby to co robią pracownicy miało jakikolwiek sens... Przykre jest tylko to, że góra dużo rzeczy po prostu hamuje. Miałam przyjemność pracować z Dariuszem i każdemu życzę takiego dyrektora. Z każdym problemem można do niego przyjść, rozpatrzy każdy pomysł i da swobodę w działaniu.

Ktoś

01.09.2025 07:05

Pracownik

Zalezy o którym Darku piszesz. Jak tym od elektryków to sie zgodzę, za to ten od mechaników...jesli o nim to jesteś najprawdopodobniej kolejną biurwą jego pokroju. Bo każdy kto tam pracuje wie co on z Jackiem wymyślał. Każdy I nikt by tego nie opisał Twoimi słowami ;)