Opinie Lamirex S.C. Łomianki - 65 opinii - GoWork.pl

Historia firmy

Nasz zespół

Nasz cel

Wizja i rozwój

Sklepy stacjonarne

Sklepy internetowe

Praca w czasie COVID

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

14.06.2025 20:03

Były pracownik

Na wstępie zaznaczę, że pracowałam w tej firmie prawie 3 lata i decyzję o odejściu podjęłam samodzielnie. Uważam, że warto dzielić się swoimi doświadczeniami, ponieważ to może pomóc innym zrozumieć, jak funkcjonuje to miejsce pracy. Jedną z pierwszych rzeczy, które mnie zaskoczyły, było zaplecze – w moim przypadku toaleta znajdowała się tuż przy lodówce. Jak się później dowiedziałam, podobno to i tak lepsze warunki niż w niektórych innych lokalizacjach. Firma oferuje system premiowy, ale w moim odczuciu był on mało przejrzysty. Premia mogła zostać obniżona z wielu powodów – takich jak spóźnienia, korzystanie z L4, dłuższy urlop, zbyt dużo dni UŻ, czy błędy w opisach produktów na stronę. Zdarzało się też, że premia była potrącana za brak opisów, mimo dużego natłoku innych obowiązków. Opisując produkty, trzeba było trzymać się bardzo konkretnych wytycznych – często miałam wrażenie, że oczekuje się od pracowników kompetencji copywriterskich, mimo że nie każdy ma takie przygotowanie. W codziennej pracy często miałam poczucie braku wsparcia. Problemy techniczne (np. z kamerami) pracownicy próbowali rozwiązywać samodzielnie, a odpowiedzi ze strony osób odpowiedzialnych za pomoc były niejasne lub opóźnione. W mojej opinii, zarządzanie firmą pozostawia wiele do życzenia. Miałam wrażenie, że osoby podejmujące decyzje nie zawsze znają realia funkcjonowania poszczególnych sklepów, co przekładało się na nieadekwatne wymagania i zasady. Najtrudniejszym dla mnie aspektem były jednak relacje międzyludzkie. Zdarzało mi się obserwować sytuacje, które według mnie mogły nosić znamiona mobbingu. Sama również czułam się w pewnym momencie traktowana w sposób, który bardzo mocno wpłynął na moje zdrowie psychiczne. Po kilkumiesięcznym okresie silnego stresu i napięcia zdecydowałam się skonsultować z psychiatrą, który stwierdził u mnie epizod depresyjny i zalecił leczenie farmakologiczne. Kiedy próbowałam porozmawiać o swoich odczuciach z przełożoną, zostałam potraktowana lekceważąco. Usłyszałam, że moje postrzeganie sytuacji jest “zaburzone”, co jeszcze bardziej pogłębiło mój dyskomfort. Nie jestem w stanie opisać wszystkich trudności, z jakimi się zetknęłam – było ich wiele. Podsumowując: ogrom obowiązków, niskie wynagrodzenie, brak realnego wsparcia i atmosfera, która była dla mnie bardzo obciążająca psychicznie. Mam nadzieję, że moje doświadczenia pomogą komuś w podjęciu decyzji o pracy tutaj.

Nowy wpis

Lamirex S.C.

17.06.2025 16:50

Pracodawca

Szanowna Pani! Przyznam, że po przeczytaniu Pani komentarza zrozumiałem, że muszę bardzo szczegółowo odnieść się do Pani zarzutów, bo są zwyczajnie nieprawdziwe lub mocno naciągane. Podczas całego okresu zatrudnienia wielokrotnie rozmawialiśmy, czy jest Pani zadowolona z tej pracy i zawsze uzyskiwałem odpowiedź twierdzącą , zawsze była Pani zadowolona i odpowiadała ,że praca jej się bardzo podoba. Do tego stopnia, że została Pani wyznaczona ( oczywiście za dodatkowym wynagrodzeniem ) do tworzenia firmowego tik toka, gdzie było widać, że robiła to Pani z przyjemnością i pokazywała tam, jaka fajna i luźna atmosfera panuje na naszych sklepach. Za swoją pracę i zaangażowanie dostała Pani kolejny awans ( również dodatkowo płatny) jako kierownik działu marketingowego. Dużo można powiedzieć o naszej firmie , ale na pewno nie to, że się źle zarabia , a była Pani jedną z najlepiej zarabiających osób w naszych sklepach, gdzie każda osoba jest zatrudniona na umowę o pracę , każde dodatkowe nawet pół godziny, jak również każda dodatkowa praca ( w godzinach pracy naturalnie ) również jest dodatkowo płatna. Poza tym każdego roku wszyscy otrzymują negocjowaną podwyżkę pensji , więc pisanie o niskim wynagrodzeniu jest po prostu kłamstwem. Myślę , że niejedna osoba chciała by zarabiać tyle ile Pani zarabiała. Widziałem i czułem, że przez te trzy lata była Pani bardzo zadowolona i szczęśliwa, a praca w tym sklepie sprawiała Pani radość. Dopiero gdy z pewnych powodów musiałem zlikwidować Pani funkcję kierownika marketingu, po trzech latach zadowolenia, nagle przestało się Pani u nas podobać, zwolniła się Pani i poszła na zwolnienie . Komentarz swój wstawiła Pani dokładnie po otrzymaniu całości wynagrodzenia za przepracowane dni, za zwolnienie, i za niewykorzystany urlop, na który wcześniej już wypisała Pani wnioski. Po kilku dniach urlopu na okresie wypowiedzenia, domyślam się, że poczuła się Pani gorzej i jak sama Pani pisze poszła do psychiatry, aby mieć zapłacone nie tylko za urlop, ale i za zwolnienie. Pisze Pani o atmosferze w pracy. Pracowałyście w 3-4 osoby z kierowniczką , za którą większość naszych pracowników po prostu przepada. Wiem, że przez pierwsze trzy lata dogadywałyście się świetnie, dlaczego w ostatnich miesiącach waszej współpracy to się popsuło ? Nie wiem , widać tak bywa między kobietami. Wspomina Pani również o systemie premiowym. Nie każdemu musi się on podobać, ale dlaczego ma dostać premię osoba, która większość czasu przeznaczonego na pracę spędza na L4? Poza tym nie pamiętam nawet jednego przypadku aby komuś została odebrana premia za zły opis czy spóźnienie. Pisze Pani również o ogromie obowiązków, co wywołało moje szczere zdziwienie. Większość pracowników mówi mi, "Szefie, ja do tej pracy przychodzę odpoczywać" Myślę , że wielokrotnie mogła by Pani powiedzieć to samo. Gdyby było tak ciężko, jak Pani tu twierdzi, to po co męczyła by się Pani z nami całe trzy lata ? Kolejna kwestia : Problemy techniczne występują w każdej pracy i ciężko mi tu odpowiadać za współpracę z firmami zewnętrznymi, które mogłyście samodzielnie wyszukiwać sobie, jeśli wynikał jakiś problem techniczny. Ja osobiście bardzo Panią lubiłem i ceniłem Panią za zaangażowanie. Dlatego nie rozumiem Pani niezadowolenia tym bardziej, że nigdy nie dawała Pani żadnego sygnału, że jest coś nie w porządku w jakiejkolwiek kwestii.

Sonia

20.08.2023 11:57

Kandydat

Intryguje mnie oferta pracy dla sprzedawcy w salonie wystawiona przez firmę. Nie mam doświadczenia więc widełki jakie oferuje firma to 4100-4500 zł. Dochodzą do tej kwoty jeszcze realnie jakieś premie albo prowizje od sprzedaży? Jaka atmosfera sprzyja pracy? Zespół jest fajny?

Lamirex S.C.

03.11.2023 13:04

Pracodawca

Witam Pani Soniu ! Bardzo się cieszymy , że jest Pani zaiteresowana pracą w naszej firmie . Wydaje mi się , że w porównaniu do innych podobnych sklepów i firm oferujemy bardzo konkurencyjne warunki płacowe . Przede wszystkim każdy od samego początku dostaje się umowę o pracę na trzy miesięczny okres probny z pensją podstawową 4300 brutto . Po trzech miesiącach następuje podwyżka i dochodzi premia , więc w zależności od sklepu zarabia się już ponad 5000 brutto . Premia jest tym wyższa im wyższa im większy jest obrót i staż pracownika w naszej firmie . Pod koniec każdego roku z każdym pracownikiem negocjowana jest też dalsza podwyżka , więc wraz ze stażem pensje i premie rosną . Poza tym dla osób zainteresowanych oferujemy dodatkowo płatną pracę w naszym dziale marketingowym . Oferujemy też możliwość udziału w targach i szkoleniach zagranicznych oraz wyjazdy na szkolenia do innych naszych sklepów w całej Polsce ( oczywiście dodatkowo płatne ) Wszyscy nasi pracownicy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i sami układają sobie grafiki według własnych potrzeb . W naszych sklepach panuje przyjazna i otwarta atmosfera , a nasi pracownicy często spotykają się ze sobą prywatnie . Naszym pracownikom oferujemy też możliwość korzystania z karty Multisport lub zakupów po cenach hurtowowych w sieci naszych sklepów . Zapraszam do zapoznania się z naszą firmą i obejrzenia historii spotkań , targów i szkoleń na naszej stronie firmowej lamirex.pl w zakładce Aktualności . Zachęcam też Panią jak również inne osoby zainteresowane pracą w jednym z naszyc sklepów do zadzwonienia bezpośrednio do sklepu i wypytania dowolnie wybranego pracownika o warunki , wynagrodzenie i atmosferę panującą w naszej firmie .

@Były pracownik

17.07.2023 11:32

Były pracownik

Witam, Szanowny Panie „Szefie” jestem byłym pracownikiem i jak usłyszałam co Pan pisze w necie to normalnie oczy stają dęba. Myślę że warto namówić byłych pracowników, którzy z Panem długo pracowali by napisali pare słów prawdy popartych faktami jak Pan traktuje ludzi „pracowników” to co Pan aktualnie pisze to jakieś bzdury. Człowieku opanuj się!!!!! Stara ekipa i ta co długo pracowała to Agnieszka, Monika, Justyna, Blanka, Sandra itd. i te osoby mogą się dużo wypowiedzieć a zwłaszcza Justyna. Ona ma ogromną wiedzę o firmie o jej funkcjonowaniu itd. A nie tak jak Pan pisze stali pracownicy. Od kiedy ktoś kto pracuje chwile odrazu jest nazywany stały pracownik. Jedna prawda pensja była zawsze na czas. Pracownicy pod każdym aspektem pracy są zostawieni sami sobie ze wszystkim muszą sobie radzić a na wszystko szkoda kasy. Czy to sklep czy to biuro jak umiesz to sobie radź a Szef przyjdzie i jeszcze da Ci reprymendę że jest nie tak nigdy nie usłyszysz dobrego słowa. A nawet w kwestii spraw kadrowych od kołku lat jest problem ze wszystkim bo Pani I. nigdy nic nie wiem i ze wszystkim trzeba iść gotowym. Pod każdym względem zero kompetencji. Niech się wypowiedzą byli pracownicy a nie aktualni. To wtedy jest to prawda a nie ściema że powiem same dobroci bo się boi o stratę pracy. Nikt ze starych pracowników nie uwierzy w taką Pana zmianę i co piękne słowa pisane przez pracowników. Kto u Pana pracował to wie jaka jest prawda. I niech Pan nie pisze że Pan gdzieś to zgłosi że to prześladowanie itd. bo nikt się nie boi a wystarczy pisać prawdę a nie bzdury to nie będzie Pan musiał ludziom grozić i pisać takich bzdur bo jest gdzie Pana zgłosić i jedna kontrola Pana może czegoś nauczy a jak nie to zamknie sklep po sklepie czy to nadzór budowlany czy to inspekcja pracy czy to sanepid itd. I wiem już że warto tu zaglądać aby sprawdzić czy Pan wyprostuje te wszystkie bzdury a jak nie to namowie byłych pracowników by trosze o firmie napisali. CZŁOWIEKU NIE PAJACUJ ŻE TY JESTEA TAKIM SUPER PRACODAWCĄ!!! To co czytacie złego o tej firmie to najprawdziwsza prawda jest to jeden wielki wyzysk ludzi pod każdym względem.

Lamirex S.C.

30.10.2023 18:51

Pracodawca

Witam Pani Nikolo ! Zadała Pani bardzo dziwne pytanie o wzajemnej pomocy i o konsekwencjach . Uważam , że w naszej firmie wszyscy sobie wzajemnie pomagają, sklepy współpracują ze sobą nawzajem i z biurem , Dziewczyny ze sklepów utrzymują wzajemnie bliskie relacje towarzyskie , a jeśli są w danym mieście to wzajemnie się odwiedzają . Razem organizujemy wspólnie corocznie wigilie i spotkania integracyjne . Proszę wejść na naszą stronę www.lamirex.pl i przejrzeć aktualności . Jest tam cała nasza historia , zdjęcia z naszych spotkać i szkoleń , bo razem wszyscy w nich uczestniczymy . Wszyscy lub prawie wszyscy znają się osobiście i nie spotkałem się ani razu z sytuacją , aby ktoś nie chciał komuś pomóc . A jeśli chodzi o konsekwencje to wszystko zależy co dany pracownik zrobi , to jest tylko praca . Natomiast szanujemy się nawzajem . Ja osobiście każdego pracownika traktuję na równi sobie i staram się być wyrozumiałym i reagować adekwatnie do zaistniałej sytuacji

Lamirex S.C.

03.11.2023 12:35

Pracodawca

Witam Panie Ryszardzie ! Tak , pensja na czas jest u nas normą i nie dlatego że to wymóg podstawowy , tylko dlatego że dbamy o naszych pracowników i wiemy jak bardzo ważna jest dla nich świadomość , że pensję dostaną na czas . Ale to tylko jednen z wielu atrubutów naszej firmy . Uważam , że płacimy lepiej niż podobne nam sklepy czy firmy , lepiej to znaczy pensja podstawowa zaczyna się od 4300 brutto na trzymiesięcznym okresie próbnym , potem po trzech miesiacach dochodzi podwyżka i premia . Więc po trzech miesiącach minmalna pensja wraz z premią przekracza już ponad 5000 zł brutto ( w zależności od sklepu ) Od wielu lat normą u nas jest , że pod koniec każdego roku ustalamy indywidualnie podwyżki dla każdego z naszych pracowników , tak więc każdy kto przepracuje u nas minimum dwa lata , może liczyć wraz z premią na naprawdę przyzwoitą pensję , a sklepy z większymi obrotami na zdecydowanie więcej . Dodatkowo są premie świąteczne lub za oszczędności . Poza tym prowadzimy róźnego rodzaju szkkolenia i targi , gdzie pracownicy wyjeżdzają w ramach płatnych delegacji za granicę lub do innych sklepów w całej Polsce . Jak wyglądają takie szkolenia można zobaczyć na naszej stronie www.lamirex.pl w zakładce Aktualności . Organizujemy też co roku wigilie dla naszych pracowników lub spotkania integracyjne , gdzie pracownicy są również dodatkowo nagradzani . Oprócz pensji jest możliwość pracy za dodatkowe wynagrodzenie w naszym zespole marketingowym . Z reguły nie ma u nas nadgodzin , ale jeśli trzeba zostać dłużej to wszystkie godziny są dodatkowo płatne . Poza tym ważne jest , że każdy z naszych pracowników pracuje na podstawie umowy o pracę , gdzie ma możliwość pójścia na płatny urlop , czy zwolenienine . Myślę , że ważnym czynnikiem jest też , że pracownicy mają możliwość otrzymania kart multisport lub zakupów w naszych sklepach po cenach hurtowych . Poza tym bardzo ważnym czynnikiem jest atmosfera jaka panuje w naszych sklepach . Uważam , że zdecydowana większość naszych pracowników jest ze sobą bardzo zżyta i często spotykają się też prywatnie poza pracą . Ważne jest też , że sami pracownicy ukłądają sobie grafiki , tak aby mogli mieć czas na załatwienie swoich spraw i na życie prywatne . Wydaje mi się , że te aspekty , które wymieniłem , jak również wiele innych przyczyniają się do tego , że zdecydowana większośc naszych pracowników to osoby z kilku lub kilkunastoletnim stażem w naszej firmie i z bardzo przyzwoitym wynagrodzeniem :-) Zapraszamy do zapoznania się z naszą stroną , z naszą firmą i jeśłi chciałby Pan się więcej dowiedzieć prosimy dzwonić do dowolnego ze sklepów i wypytać o warunki , atmosferę i możliwości rozwoju lub zwyczajnie złożyć cv do jednego z wybranych przez Pana sklepów . Poszukujemy osób , które interesują się erotyką , są otwarte i chcą rozwijać się i pogłebiać wiedzę w tym kierunku .

Ups

26.04.2023 14:04

Pracownik

Niestety kiepsko traktuje się pracowników, zero wsparcia od kierowniczki która zawsze ucieka od odpowiedzialności. Zachowuje sie jak dziecko i robi jakieś podchody. Dramat. Cały czas mam nadzieję że będzie lepiej ale ci ludzie są po prostu zachłanni i nic się tu nie zmieni. Prowadzisz sama sklep a dostajesz minimalną krajową. Ale obowiązki takie jakbyś miał franczyzę???? każdy normalny pracownik ma być jak kierownik. Tylko nie kierowniczka która nie umie zarządzać

Lamirex S.C.

08.06.2023 11:25

Pracodawca

Witam ! Z tej wiadomości bardzo cieżko wywnioskować o którą kierowniczkę chodzi , bo mamy aż 11 sklepów i tyle kierowniczek plus dodatkowo dwie kierowniczki regionalne . Więc nawet nie wiadomo z tej wiadomości o jaki sklep i o kogo chodzi . Natomiast nie zgadzam się z opinią o samodzielnym prowadzeniu sklepu gdyż na każdym ze sklepów zatrudniamy zawsze 3 do 4 osób i zmiany są zawsze podwójne . Nieprawdą jest również twierdzenie o najniższej krajowej , bo każdy kto do nas przychodzi nawet na okres próbny dostaje od razu umowę o pracę i na trzy miesięcznym okresie proóbnym 3800 brutto a więc ponad 300 zł więcej niż najniższa krajowa , a po 3 miesiącach jest podwyżka do 4100 plus premia , więc razem to około 4500 brutto . Powiem więcej , jeśli ktoś ma doświadczenie i pracował już w podobnej branży to pensja zaczyna się od 4600 do 5300 pensji podstawowej w zależności od doświadczenia plus około 1000 zł miesięcznie premii . Więc gdzie tu mowa o najniższej krajowej ??? Poza tym bardzo dbamy o naszych pracowników , gdyż co rok są podwyżki , robimy różnego rodzaju szkolenia w kraju i za granicą , nasi pracownicy maja karty multisport i 90 % naszych pracowników to osoby , które są z nami od wielu wielu lat , gdyż liczy się dla nich ciekawa praca , fajna atmosfera , bardzo dobre warunki finansowe i możliwości rozwoju .

Lamirex S.C.

12.06.2023 11:44

Pracodawca

Witam Pani Honorato ! W naszych sklepach pracujemy od 10.00 do 20.00 ( w trzech tylko do 21.00 ) Zmianowość polega na tym , że pracownik decyduje sam czy odpowiada mu praca po 10 godzin , co drugi lub trzeci dzień lub po 8 godzin . Pracujemy od poniedziałku do soboty , gdzie przypada pracująca około 1 sobota w miesiącu ( w zależności od ilości osób na sklepie ) oraz wszystkie niedziele są wolne . W biurze pracujemy od 8.00 do 16.00 , gdzie wszystkie weekendy są wolne . Okres próbny wynosi 3 miesiące i pracownik od samego początku dostaje umowę o pracę z pensją 3800 brutto , potem dostaje drugą umowę na 9 miesięcy z pensją 4100 brutto plus premia , razem okolo 4500 brutto i potem jest umowa na dwa lata , gdzie pensja jest już znacznie wyższa i ustalana indywidualnnie . Jeśli pracownik miał już doświadaczenie w pracy tej samej branży to to pensja od razu ustalana jest indywidualnie . Bardzo cenimy osoby z doświadczeniem w naszej branży dlatego proponowana pensja dla takiej osoby jest naprawdę przyzwoita i zależy od doświadczenia danej osoby . Jako bonusy dodkładamy dla naszych pracowników szkolenia w Polsce i za granicą , kartę multisport , możliwości rozwoju i awansu oraz miłą i przyjazną atmosferę

An

18.11.2020 02:20

Były pracownik

Pisałam wam, żeby tą”firmę”omijać z daleka! Trzeba będzie to gdzieś zgłosić, jak oni traktują pracowników...

Właściciel

16.07.2021 20:43

Pracownik

Znowu widzę kolejny komentarz od tej samej osoby , która bardzo dba o to aby wystawić nam co jakiś czas następny negatywny komentarz . Więc może odpowiem jako właściciel tej firmy , czyli osoba kompetentna w tej sprawie . Nikt , ale to nikt nie ma u nas najniższej krajowej . Najniższa krajowa na rok 2021 to 2800 zł brutto , a u nas osoby przychodzące na okres próbny dostają 3100 brutto , więc 300 zł więcej niż najniższa krajowa i to przy założeniu że jest to stawka za okres próbny . Dodatkowo każdy od razu dostaje umowę o pracę na okres trzech miesięcy . Jest to stawka na ten rok , bo z pewnością na rok 2022 będzie zdecydowanie większa . Po okresie 3 miesięcy próbnych każdy pracownik dostaje nową umowę o pracę już na czas określony i podwyżkę , która zawiera zarówno pensję jak i premię . W sumie po okresie próbnym pensja ta w zależności od sklepu ( różne obroty ) wynosi około 3800 brutto . Oczywiście zakładam , że w roku 2022 pensja ta może być też wyższa . Oczywiście pensje pracowników , którzy pracują dłużej niż rok są zdecydowanie jeszcze wyższe . Co to premii i targetów były one ustalane w 2014 roku czyli 7 lat temu i od tego czasu nie były ani razu zwiększane , a dodatkowo gdy nastała pandemia progi premiowe zostały obniżone , bo bardzo zależy mi na tym aby pracownicy otrzymywali zarówno przyzwoite pensje jak i znaczące premie , bo oprócz atmosfery panującej w pracy , przyzwoita pensja plus premia są czynnikiem bardzo motywującym Dlatego też kompletnie nie zgadzam się z tym wpisem , bo zwyczajnie nie ma w nim nic z prawdy

Lamirex S.C.

02.09.2021 17:59

Pracodawca

A dlaczego ? Jak traktujemy ? Każdy ma umowę o pracę , przyzwoite warunki finansowe , zdecydowanie wyższe niż przeciętna , a pracownicy długoletni mają naprawdę przyzwoite wynagrodzenie , dowolnie regulowany przez pracowników grafik , fajna atmosfera , zgrany zespół ludzi , zdecydowana większość osób to pracownicy z długoletnim stażem . Możliwość wyjazdów służbowych do innych sklepów na terenie całego kraju , każdy jest traktowany z szacunkiem . Więc jak traktują ? Rozumiem , że ta sama osoba która napisała ten komentarz i pozostałe negatywne , nie może się pogodzić , że z jakiegoś powodu straciła tę pracę , więc musi odreagować zniechęcając na siłę innych ? Najlepiej zadzwonić do jednego z naszych sklepów , zapytać dowolnego pracownika o warunki pracy . Wydaje mi się , że taka odpowiedź będzie najbardziej obiektywna

Zły

29.06.2021 12:52

Pracownik

Ta firma naprawdę nie traktuje swoich pracowników poważnie. Z jednej strony mówią ci, ze wszystko jest dobrze a za chwilę przyjeżdża ktoś i mówi, że sklep jest źle prowadzony. Dokładanie coraz to nowych obowiązków z jednoczesnym obcinaniem premii bo „pandemia” (mimo dobrych utargów) (usunięte przez administratora)Naprawdę nie polecam!

Właściciel

16.07.2021 19:00

Pracownik

Do tej pory nie reagowałem na wszystkie zamieszczane wpisy , bo uważałem , że firma się sama obroni . Prowadzę tę firmę od prawie 30 lat i do tej pory nigdy nie było żadnych wpisów negatywnych . Pojawiły się dopiero niedawno , mniej więcej od roku, co jakiś czas jest wrzucany nowy i jestem więcej niż pewny , że pisane są one przez jedną i tą samą osobę . Mogę się nawet domyślać przez kogo. Nie uważam za stosowne prowadzenie tu publicznego dialogu , więc myślę , że jeśli komuś coś leży na sercu , co z pewnością warto to wyjaśnić , dlatego proszę tę osobę o telefon i mam nadzieję , że uda nam się znaleźć wspólne rozwiązanie W żaden sposób nie mogę też zgodzić się z zarzutami tutaj postawionymi . Wystarczy zadzwonić do któregokolwiek ze sklepów i spytać się jak jest naprawdę . Zdecydowana większość moich pracowników pracuje wiele , wiele lat i zmiany są niezwykle rzadko . Jeśli ktoś odchodzi to zazwyczaj w czasie okresu próbnego , gdy z jakiegoś powodu nie pasuje mu charakter tej pracy . Jeśli ktoś zostanie , to zazwyczaj zostaje na długo . Nigdy , ale to nigdy nie zdarzyło się , aby komuś została ucięta premia , a nawet z uwagi na pandemię zostały obniżone progi premiowe .

Właściciel

16.07.2021 19:16

Pracownik

Widać dokładnie , że wszystkie negatywne komentarze są pisane przez jedną i tę samą osobę . Jeśli praca w sklepie , obsługa klientów , dbanie o sklep , obsługa kasy czy programu sklepowego to tyranie , to rzeczywiście dla osób które tak uważają ta praca jest nieodpowiednia . Jeśli jednak ktoś ceni stabilną pracę , docenia fakt , że każdy ma umowę o pracę , jednocześnie lubi obsługę klienta , pracę w fajnym zespole , dobrą atmosferę , przyzwoitą pensję na czas to będzie mi miło powitać Cię w naszym zespole . Jeśli chcesz wiedzieć więcej, wystarczy zadzwonić do któregokolwiek z naszych sklepów aby wypytać szczegółowo jak jest naprawdę . Myślę , że w ten sposób można dowiedzieć się zdecydowanie więcej jak jest naprawę , niż czytając opinię osoby , która chyba nie może znieść , że tę pracę straciła