Opinie o PKP Oddział Gospodarowania Nieruchomościami w Warszawie Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(146)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

18.03.2024 21:51

Były pracownik

Opiszę z własnego doświadczenia jak wygląda rekrutacja i praca w Oddziale. Kandydatów do pracy obecnie dzielimy na t.zw."swoich" czyli protegownych - wówczas na wstępie dostajesz stawkę porównywalną z wieloletnimi pracownikami i po kilku miesiącach zatrudnienia ( nie mylić z przpracowaniem) możesz awansować np. na stanowisko naczelnika bez względu na kompetencje- oraz na z t.zw. " łapanki" - wówczas otrzymujesz najniższą stawkę, przy przedłużeniu umowy również niewiele zyskujesz lub nic. Jeżeli już pracujesz to przyjęta jest przez przełożonych niepisana zasada - sprawy należy załatwiać ( czyli procedować), a nie załatwić i odłożyć, po prostu Dyrekcja nie jest w stanie podjąć żadnej decyzji, jak rozwiązać dany temat. Kolejna zasada: nie komentujesz sytuacji nawet w pokoju, nie zadajesz przełożonym niewygodnych pytań np. dotyczących prowadzonych spraw, nie liczysz na szacunek ze strony przełożonych. Dyrekcja ma w prawie każdym wydziale informatorów, za wypowiedzenie na głos kilku zdań prawdy można stracić pracę. Kto siedzi cichutko jak myszka, o nic nie pyta, o nic się nie upomina, nic nie zauważa to popracuje, nawet jak nic nie umie. Dla ambitnych i zbyt błyskotliwych nie jest to dobre miejsce do pracy , Dyrekcja takich nie lubi. I jeszcze jedna prywatna uwaga. Kilkanaście lat temu zarządzała tu wspaniała Dyrekcja , można powiedzieć Dyrekcja marzeń, sznująca pracowników i firmę ( o dziwo można tak). Obydwie obecne panie dyrektor wówczas pracowały, ale nie przejęły dobrych wzorców, zniweczyły wszystko co zostało wówczas osiągnięte, myślę,że z braku kompetencji do zarzadzania i ze strachu przed utratą stanowiska . Wielka szkoda. Kto pamieta tamte czasy na pewno zgodzi się ze mną. Ale jest "światełko w tunelu" - znaczna większość czeka na zmianę Dyrekcji w następstwie oczekiwanej zmiany Zarządu.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

#Rekrutacja

anonim

18.04.2024 17:07

Kandydat

A.D jaka jest nie wiem z nią mam małą styczność natomiast G.P to jest dopiero as. Odrzuca połączenia, nie odbiera, nie oddzwania, zamyka się w pokoju od środka. Na rozmowie prosto w oczy obiecuje, po czym nie raczy poinformować o zmianie decyzji i opowiada że takowego spotkania nie było. Obłuda tych ludzi nie zna granic. Ogrom kompetentnych pracowników przez nich odeszło a deklaruje odejście jeszcze więcej. Miejmy tylko nadzieję, że nowy zarząd pochyli się nad tym marnym szefostwem i zrobi baaaaardzo głębokie czystki.... Ci którzy pamiętają dyrektora P.K wiedzą że praca w PKP może być normalna.

Xxx

07.05.2024 08:46

Inne

@ewaodbereda Zabawne, bo to wlasnie naczelnik ewidencji zostala dyrektor oddzialu