Opinie o Piotr Janik-Janczerski Expoline w Łódź

Poniżej przeczytasz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline. Znajdziesz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Piotr Janik-Janczerski Expoline w Łódź

Administrator

Czy aktualnie jest ktoś kto pracuje w tej firmie? Jak wygląda praca w firmie Expoline Sp.j.? Jaka jest atmosfera?

Juzek Nowy wpis
Były pracownik
@Administrator

Zmienił się właściciel, lecz podejście do pracownika niewiele. Kierownik bardzo chamski, potrafi wyzwać pracownika od najgorszych. Już tam nie pracuję i radzę wszystkim omijać tą firmę szerokim kołem.

Franek Nowy wpis
Pracownik
@Administrator

Dodam od siebie że poprzedni właściciel splajtował co nie dziwi wcale zważając na to że istnieją podejrzenia. Pan z ochrypłym głosem oraz pani z otyłością do tego doprowadzili.

Wojtek Nowy wpis
Inne

Ktoś poniżej napisał ze firma już nie istnieje. To prawda ?

Juzek Nowy wpis
Pracownik
@Wojtek

Zmienił się właściciel

Administrator

Czy znajdzie się osoba, która mogłaby w kilku słowach przedstawić teraźniejszy stan firmy Expoline Sp.j.?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ja
@Administrator

Firma juz nie istnieje.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze

Witam. Na wstępie pragnę wyrazić moją ogromną radość. Tak, ogromną radość związaną z tym, że ten epizod w moim życiu o nazwie "expoline" jest już za mną. Nie chodzi tu jednak o uraz do całej firmy, lecz do kilku osób w niej pracujących, których zachowanie dzień w dzień odbierało mi smak życia. W tej firmie dochodzi do mobbingu, to miejsce w którym zabija się w człowieku chęci do działania i blokuje się mu jakąkolwiek możliwość rozwoju, poprzez codzienne celowe napuszczanie go na minę, a później notoryczne wmawianie mu, że nic nie umie i że nie zasługuje na jakiekolwiek pieniądze za swoją pracę, a wręcz na naganę za nieporadność. Zaznaczam, że jestem osobą wykształconą, pewną swoich umiejętności, mającą zdolność błyskawicznego wdrażania się w nowe obowiązki i nie ma takiej sytuacji z której nie wybrnę obronną ręką co przydaje się w efektywności pracy, a jako osoba życzliwie nastawiona do drugiego człowieka muszę z przykrością stwierdzić, że w tejże firmie przyszło mi zderzyć się ze ścianą chamstwa i podstępu. Niestety w tej firmie bardzo powolnie i opornie wdraża się nowego pracownika, by czasem nie podchwycił za szybko istoty działania firmy i by się nie wykazał, by nie miał podstaw do żądania czegoś więcej niż minimalna krajowa. Od chyba kilkunastu lat w biurze tejże firmy pracuje niejaka pani z otyłością, mająca niesłychane chody u szefostwa i lecząca swoje kompleksy wyżywając się psychicznie nad nowymi pracownikami, których uznaje za potencjalne zagrożenie dla własnej posady, a których ta firma zmienia jak rękawiczki gdyż nikt nie zagrzewa tam miejsca na dłużej po zasmakowaniu konieczności współpracy z tą panią - to ta właśnie pani jest przyczyną całego mojego rozgoryczenia związanego z ta firmą. Jej wiernym giermkiem jest grafik, który dodatkowo wspiera ją w mobbowaniu "nowych" i ukrywa jej wybryki przed szefostwem. Co więcej, kierownikiem produkcji jest taki ochrypły pan, nierzadko leczący alkoholem swoje osobiste kompleksy, który niejeden r

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze_ciagdalszy
@moje3grosze

Co więcej, kierownikiem produkcji jest taki ochrypły pan, nierzadko leczący alkoholem swoje osobiste kompleksy, który niejeden raz przychodził do pracy pod wpływem, kilkakrotnie dochodziło w firmie do ostrych zadym z jego udziałem, a wszystko zamiatane pod dywan, nikt nie mógł mu nic zrobić, bo to kierownik, w dodatku dobry kumpel prezesa. Prezes niejako gra do tej samej bramki co owa wspomniana wcześniej pani, prowokując sytuacje, w których nowy pracownik będzie się gubił, by później wypominać mu to gdy ten pokornie poprosi o trochę większe wynagrodzenie. Ogólnie szefostwo liczy na to, że każdy zechce u nich pracować za minimalną krajową, znosząc codzienne upokorzenia i niedocenienie, czasem również niemiłe uwagi, lub wręcz oszczerstwa pod swoim adresem ze strony zakorzenionych w firmie pracowników. Firma zatrudnia na czarno m.in. Ukraińców, oraz miga się przed inspekcją pracy która co ciekawe nigdy nie przychodzi niespodziewanie. Tylko chłopaki z produkcji i panie ze szwalni są w porządku i należy im się szacunek, dyrektor w porządku, bardzo sympatyczny facet, choć skąpi na wynagrodzeniach i przymyka oko na pomiatanie pracownikami przez wspomnianą tu panią z biura, no ale cała reszta załogi ze szczególnym naciskiem na tą panią to dno, że aż szkoda gadać. Jeśli się zastanawiasz czy podjąć u nich pracę, stanowczo odradzam, no chyba, że prowadzisz eksperyment z psychologii dotyczący mobbingu w miejscu pracy i zbierasz doświadczenie na sobie. Ja od niedawna pracuję w innej firmie, gdzie ludzie są uśmiechnięci, wspierają mnie, motywują do działania i gdzie docenia się moje umiejętności okazując mi to także w formie finansowej, zarabiam tu 3 razy tyle co w expoline. Aha, jeszcze jedno. Zauważcie Państwo, że te wszystkie pozytywne komentarze, i te tutaj, i te wszędzie indziej, pisane są w jednakowym stylu. Ta firma sama sobie wystawia recenzję, tutaj widać, że nawet nie spojrzeli o czym jest ta stronka, i opisali zadowolenie potencjalnego klienta z... produktów produkow

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
moje3grosze_ciagdalszy
@moje3grosze_ciagdalszy

Ta firma sama sobie wystawia recenzję, tutaj widać, że nawet nie spojrzeli o czym jest ta stronka, i opisali zadowolenie potencjalnego klienta z... produktów produkowanych przez firmę. Troszkę wpadka, co? Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecali pracę dającą satysfakcję, szybkie wdrożenie w specyfikę firmy, możliwość solidnej podwyżki po okresie próbnym, premie, oraz miłą atmosferę pracy. Dosłownie żadna z tych obietnic nie znalazła pokrycia. Szkoda, bo firma ma duży potencjał, ale czasem wystarczą trzy, dwie, lub nawet jedna osoba o wrogim podejściu do człowieka, aby zepsuć wizerunek firmy w oczach pracownika, co owa osoba bardzo skutecznie uczyniła. Jednak nigdy nie jest za późno na zmiany, może kiedyś zmienią podejście. Życzę im tego szczerze. Tyle ode mnie. Dziękuję za uwagę i pozdrawiam.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna w firmie Piotr Janik-Janczerski Expoline? Czy przeprowadzana jest w formie online, czy stacjonarnie w siedzibie firmy? Jak oceniasz podejście rekruterów do kandydata?
Tomasz

Współpraca z tą firmą to czysta przyjemność. Dzięki nim akcja reklamowa mojej firmy się udała i przyniosła spodziewane efekty. Wykonany przez nich nadruk bilbordów okazał się strzałem w 10.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ania

Firma oferuje rewelacyjna obrobke drewna jestem z niej zadowolona POlecam

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o Piotr Janik-Janczerski Expoline - Łódź

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Piotr Janik-Janczerski Expoline
1/5 Na podstawie 2 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Piotr Janik-Janczerski Expoline
Przejdź do nowych opinii